| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション・役割】 事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層も巻き込み、人事内の他の役割を担う方（採用、制度企画、育成、労務…）と密接に連携しながら業務をご担当いただきます。 また会社自体が非連続の成長を遂げている最中であり、組織人事として行うべき業務は日々進化していきます。以下に記載する内容はあくまで例です。幅広い視野と深い洞察力をもちなが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBPもしくは部門向き合いでの人事制度に関する実務経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | RBP機能における人材調達をリードしていただくことを想定します。 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 【採用背景】 管理的側面の強い人事組織から、事業運営及び経営のパートナーであるHRBPへ役割をアップデートする立上げメンバーを募集します。 【具体的な職務内容】 《採用戦略の立案・実行》 ■経営及び事業責任者との採用計画検討 ■採用ポジションの要件整理 ■求人生成・チューニング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務の経験 ■採用プロセスの設計や改善の経験 【歓迎要件】 ▼ベンチャー・スタートアップでの採用経験 ▼1人人事または1人目人事としての業務経験 ▼経営層・事業責任者との要件整理経験 ▼IT企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本求人はポジティブアクション求人で、女性管理職の募集となります。 人財戦略部のマネージャー（課長職）として、役員に係る業務全般をお任せいたします。 ■具体的業務 ・役員（取締役、執行役員）の人事異動、同処遇制度、後継者計画、役員トレーニングの企画・制度設計・運用。※指名報酬委員会の企画・運営、取締役会や株主総会議案の作成含む。 ・グループ会社役員人事、報酬 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・管理職クラスの人事、処遇制度の設計または運用に関わる業務経験3年以上 ・コーポレートガバナンスコード対応経験1年以上 【歓迎要件】 ・役員クラスの人事、処遇制度設計または運用経験 ・会社法、金商法、有価証券報告書に関する知識または実務経験 ・英語力（海外グ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田鍛冶町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■職務内容の概要 個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。 現状を把握するためのヒアリングや分析 経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案 企画実施後の継続的な改善 ■ 職務内容の詳細 上記の職務説明に個別の施策名が登場しないことからわかるように、本チームでの組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織内の課題発見～施策・遂行まで行った事がある方 （採用・育成等問わず） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社について】 創業35年、日本初のITコンサル企業！ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供いたしております。 ＊個性・チームワークを重視するカルチャー／お客様の成功がミッション、前例がなくても挑戦する姿勢／ITを知らずして経営はデザインできない！技術や新しいものをつくる「開発力」を大事にした顧客支援／全国ロケーションフリー制の導入等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用全般に関する知識・経験（キャリア・新卒問わず） 【歓迎要件】 ■年間100名規模の採用経験 ■IT業界経験者 ■エンジニア採用経験など技術者のレジュメを読み取るスキル ■採用業務以外の人事関連の一般的な知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆給与労務チームの概要 フューチャーのグループ人材戦略室・HRグループでは、給与・労務、採用、研修（教育）などの機能を有し、 フューチャーグループが「プロフェッショナルに選ばれ続ける会社」として社員が高いモチベーションを持って業務を遂行していけるよう、様々な施策の企画・運営を行っています。 その中で、給与労務チームでは、給与計算・社会保険手続き・社員からの問 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜リーダー候補＞ ・人事労務業務の経験：3年以上 ・人事制度企画（働き方改革・DE＆I推進等）や法改正対応（就業規則の改定経験等）の経験がある方 ＜メンバー＞ ・人事労務業務全般を幅広く経験している方 ・人事制度企画（働き方改革・DE＆I推進等）に積極的に挑... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために社内の状況だけではなく社会の変化も把握し、 組織全体の変革をリードできるチームを目指しています。 あらゆる業界・企業でDXが加速する中、創業以来、経営とITの両軸のコンサルティングを展開してきた 当社のビジネスは右肩上がりの成長を続けており、それに伴い、優秀な人財の採用が経営の最 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること ■面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報を入手できること 【歓迎要件】 ■年間100名規模の採用経験がある ■IT企業における採用経験がある ■HP... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義とスキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案 ②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進 ③各事業の局面に応じた、短期施策の人事施策の立案・実行 ④幹部人事（部長相当職以上）の配置・格付け・評価等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験・資格】 （経験） ①事業会社での人事制度企画（等級・評価・報酬設計等）/運用の経験（4年以上） もしくはコンサルティング会社での人事制度設計や組織/人財開発支援の経験（2年以上） ②各種企画、立案に際し論理的に物事を捉え、論旨展開を行い、経営レベルとの折衝、及... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 人材開発室のメンバーとして、まずは新卒採用業務全般に携わっていただきます。 その後、中途採用の対応へと業務の幅を広げていただき、採用戦略の立案など採用における上流業務や、人事制度設計など人事領域へ携わるなど、人事採用担当としてキャリアアップを目指していただきます。 【具体的業務】 ◆スケジュール調整 ◆選考書類管理、採用に関わる資料作成 ◆エージェント対応 ◆ダイレクトリクルーティング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒、中途採用に関わる何かしらの実務経験（目安3年程度） ・営業、新規事業推進などの実務経験（目安3年程度） 【歓迎】 ◆自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方 ◆資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント） 例：会... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 千代田区（霞が関） |
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| 仕事内容 | 【社員向けの教育研修担当者】 （具体的な業務内容） ◆社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など ・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ・中途採用入社時研修の運営や講義対応 ・各研修の事務局業務 ・研修内容のブラッシュアップや企画 ・e-ラーニングコンテンツ管理 等 ※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定 （入社後の流れ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・大卒以上 ・研修部門もしくは人事部での就業経験（経験年数問わず） ・医療業界についての興味 【歓迎要件】 ・研修担当としての講師経験 ・新卒研修の経験 ・階層別研修経験やコーチングに関する知見 ・社内外を問わず、他部門との調整業務 【求める人物像】 ・人... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル ※EPファーマライン東京本社の近隣ビルでの勤務となります。 【最寄り駅】 各線池袋駅から徒歩3～5分 【勤務地変更の範囲】 勤務地変更の範囲 【受動喫煙防止処置】 原則、屋内禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 グループ22社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。 実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。 【具体的な業務内容】 ■給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認 ■法令遵守対応 （長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど） ■育休、介護、私傷病に対する社員対応 ■ウェルビーイング向上施策の企画立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ■SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 ■自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験 【歓迎条件】 ▼BPOベンダーとの連携、管理のご経験 ▼労務施策の企画、改善に携わった経験 ▼事業部門で... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社では技能実習生・特定技能・技人国と様々な外国人スタッフが従事しており 採用業務から入社後のフォローまで幅広く対応をしております。 今回は某社にて同社の人事担当と連携をしながら外国人スタッフの管理・教育等をご担当いただきます。 【職務内容】 ■採用業務 同社にて採用を行っておりますが面接対応、入管対応、入社時の受け入れ対応などサポートをいただきます ■スタッフフォロー 在籍ス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事や採用業務でのマネジメント経験 ■外国人採用や教育の実務経験 ■語学力（ベトナム語必須） 【求める人物】 ▼人事制度の企画や構築 ▼外食事業での勤務経験（店舗従事経験歓迎） 【外国籍の方について】 ■日本語資格N１以上必須 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社本社で、主にグループ会社を人事労務サポートを行うグループ会社サポート部にてグローバル人事ポジションを募集します。 【所属組織】 人事本部 グループ会社サポート部 グローバル人事グループ（2025年4月に新設）での募集となります。 所属するグループ会社サポート部は以下のような構成です。 ┗人事労務グループ：国内グループ会社の人事労務のサポート全般を担っています。 ┗グローバル人事グループ：海 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバル人事の業務経験をお持ちの方 └海外拠点との英語によるコミュニケーション ■国内人事業務全般の実務経験5年以上 └給与計算や社会保険手続き ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社とは！？】 大ヒットコンテンツの制作を実施している同社！ 近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では、既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。 更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルを立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をしながらプロデュース・新規IP創 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の採用担当として中途採用業務の実務経験が3年（目安）または人材会社での近しい業務経験 ■複数の課題を同時平行で対応し、業務完遂した経験 ■自ら作成した資料で社内外のステークホルダーに説明を行ってきた経験 【歓迎要件】 ・派遣社員の募集、契約管理の実... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。 ・講師を担当する社員やベンダーが研修目的に沿った講義が実施できるようサポートする。 ・研修のファシリテートをします。 ・実施した研修の重要改善事項をグローバル及び日本の研修企画チームに連携する。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1年以上の研修運営の業務経験 ■ネイティブレベルの日本語力 ■英語でのメールのトラブルに悩まないレベルの読み書き 【歓迎要件】 ■日常会話レベル以上のリスニング・スピーキングの英語力 ■研修講師の経験 ■イベント運営経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 同社のプライシングアーキテクトは、同社のディールチームが、市場に基づいた魅力的な価格設定と商取引提案を通じて、収益性を最大化し、クライアントの期待される成果を達成できるよう、戦略と戦術を策定・実行することを使命とする、非常に注目度の高いグループです。この役割は、特定の地域における価格設定と収益性に関する重要な戦略的および戦術的意思決定を推進し、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【シニアマネージャー】 ■学士号 ■英語の流暢さ（口頭および筆記） ■最低10年の経験 ※知識とスキルの要件: ■競合分析：エキスパート ■ディールシェーピング： 上級 ■エグゼクティブプレゼンス： 上級 ■市場情報： エキスパート ■交渉： 上級 ■... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 世界に向けて多数のミリオンタイトルを輩出し、日本を代表する2大シリーズである「ドラゴンクエスト」「ファイナルファンタジー」をリリースしている同社にて下記業務をお任せ致します。 【業務内容】人事労務関連業務全般 【具体的な業務内容】 ■コンプライアンス対応（労働・社会保険関連法規） ■個別労務案件対応 ■就業規則等諸規程見直し、労使協定締結等手続き ■労働安全衛生関連業務 ■その他、上記関連施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大規模事業会社人事おける労務関連業務経験（5年以上） ■個別労務問題対応経験（5年以上） ■労務関連業務以外の人事業務経験（研修、採用、人事管理等） ■日常業務における英語利用経験（メールの一次返信レベル） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■英語対応能... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 世界に向けて多数のミリオンタイトルを輩出し、日本を代表する2大シリーズである「ドラゴンクエスト」「ファイナルファンタジー」をリリースしている同社にて下記業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 人事・組織に関する各種データ（異動履歴、評価、スキル、エンゲージメント等）の収集・分析・可視化 経営・事業部門への人事インサイトの提供、レポート作成 HRテクノロジー（BIツール、分析ツール等）の導入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HR領域でのデータ活用に強い関心・意欲 ■SQLやBIツール（Tableau、Power BI 等）の実務経験 ■データ分析だけでなく、施策への落とし込みまで推進した経験 ■社内関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを牽引した経験 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■勤怠・労務管理、個別労務対応 ■就業規則改定、新規規則／規程の作成 ■人事チーム内の業務改善・効率化・最適化の推進 ■内部監査対応 ■人事関連システムの導入 ■人事データの分析 等 【配属部署】 人事部 【定年】有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有） 【同社とは】 某社会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の経験5年以上 ■チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション・職務内容】 ■採用業務（新卒/中途）全般 ・採用関連各種コンテンツの作成 ・採用プロセスの進行と管理 ・選考関連諸手続き対応 ・学校、エージェント他への対応 ・セミナーや説明会の実施 ■人事部主催の研修関連業務 ・企画/運営/進行管理他 【組織構成】 人事部 採用研修課 部長：１名 － 課長：１名 － メンバー：５名（平均年齢38歳） 【募集背景】 組織強化の為の増員募集です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験（目安：３年以上） ■採用計画の立案～実行、または、研修計画の立案～実行を 主担当として取り組んだ経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（23,199）｜ 中央区（13,759）｜ 港区（31,909）｜ 新宿区（11,843）｜ 文京区（2,267）｜ 台東区（2,273）｜ 墨田区（1,273）｜ 江東区（4,997）｜ 品川区（8,561）｜ 目黒区（2,076）｜ 大田区（2,419）｜ 世田谷区（1,659）｜ 渋谷区（14,999）｜ 中野区（1,497）｜ 杉並区（1,046）｜ 豊島区（2,949）｜ 北区（670）｜ 荒川区（394）｜ 板橋区（1,196）｜ 練馬区（993）｜ 足立区（1,122）｜ 葛飾区（509）｜ 江戸川区（960）｜ 八王子市（1,076）｜ 立川市（896）｜ 武蔵野市（592）｜ 三鷹市（487）｜ 青梅市（157）｜ 府中市（783）｜ 昭島市（282）｜ 調布市（375）｜ 町田市（739）｜ 小金井市（153）｜ 小平市（240）｜ 日野市（372）｜ 東村山市（230）｜ 国分寺市（272）｜ 国立市（119）｜ 福生市（59）｜ 狛江市（79）｜ 東大和市（95）｜ 清瀬市（77）｜ 東久留米市（105）｜ 武蔵村山市（116）｜ 多摩市（351）｜ 稲城市（115）｜ 羽村市（121）｜ あきる野市（63）｜ 西東京市（315）｜ 西多摩郡瑞穂町（76）｜ 西多摩郡日の出町（27）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
