| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 太陽工業の人事として、主要人事施策の企画・推進をお任せ致します。 ご経験を鑑みて、課長補佐～課長職での採用を想定しております。 勤務地は東京本社もしくは大阪本社のご希望に合わせて検討頂けます。 人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画、人材開発（採用・育成）、タレントマネジメント等（いずれか一つでも可）の各施策の企画・推進の経験（３年以上） 【歓迎要件】 ・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験 ・プランニング、プロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■職種名 人材育成企画・運営（ソリューション開発本部／計画部門） ■仕事内容 外販向けのソリューション開発を行う本部内の計画部門にて、 人材育成施策の企画・運営をお任せいたします。 ※将来的には、他部門や全社レベルでの事業企画・人材育成施策を牽引できる中核人材としてのご活躍を期待しています。 ＜主な業務内容＞ PM育成、コンサルタント育成、スキル開発、グローバル人材育成など各種施策の企画・運 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・何らかの企画・運営経験お持ちの方、もしくは人材育成・事業企画に携わりたい方 ・計数管理（数字まわり）に抵抗感がない方 【歓迎要件】 ・計数管理の基礎知識 ・経営管理に関する基本的な知識（マーケティング、経営戦略、組織論、人的資源管理など） ・各種企画業務の経... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社グループの人や組織の成長を支援する『HRD本部』強化のためのオープンポジション募集となります。 『同社グループを成長させる』ために、今期より新設されたHRD本部。 人材開発プログラムの構築、研修の運用・改善、組織活性サポートなど、社員の成長や事業成長、企業価値向上のために「人」や「組織」を軸としたあらゆる施策に取り組んでおります。 ■社内社外（フランチャイズ企業）への研修・人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自社もしくは顧客の人財育成企画、運営業務経験 ■マネジメント経験（3－5名目安） 【歓迎要件】 ▼基礎的なITスキル（Word、Excel、PPT）をお持ち方 ▼人財育成ソリューションに興味を持ち、積極的に取組む意欲のある方 ▼対人コミュニケーションスキ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 本ポジションではその仲間集めが最大のミッションであり、 採用広報という観点から【採用ブランディング】や【情報発信】 事業広報の観点から作品やプロダクトの広報をメインでお任せしたいと考えています。 同社のブランド認知度の向上と、事業成長に直結する広報を担うポジションです。 エンタメの領域でモメンタムを生み出し、組織に活性化させることができる方を新たに募集いたします。 【具体的に】 広 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ▼以下いずれかのご経験がある方 ・採用広報や広報担当としてのご経験 ・ブログやSNSでのライティング、編集等のご経験 ・取材などを通して記事を作成したご経験 ・情報発信のための企画や戦略に携わったご経験 【歓迎】 ・事業会社での広報経験 ・PR会社での広報... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ご経験やご志向に応じてアサインさせていただきますが、まずは採用業務、教育研修業務に従事いただく予定です。 ●採用業務（中途・新卒） ●教育研修計画の策定、運用 ●評価、昇進昇格プロセスの運用 ●昇給、賞与計算 ●人事諸制度の運用と改善 ●人的資本経営推進のための施策立案 ●部門間調整や折衝、相談 ●予実管理 【募集背景】 人的資本経営推進のための体制強化 【配属部署】 同社と某 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での採用業務（新卒・中途）経験 ■自ら担当者として実務を行ってきた経験 【歓迎要件】 ■組織・人事コンサル会社での勤務経験 ■事業会社における人事の役職経験者 ■人事評価に係る業務を行ってきた経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 著しい成長と多様化が進む弊社において労働分野での企画および労務実務のオペレーション向上が求められております。本求人では、幅広い労務の取り組みを担当する方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■労務課題に関する相談対応 （例：個別労務面談、ハラスメント対応、労務問題対応、顧問弁護士との連携、労働裁判対応等） ■社員向け研修企画、運用（労務全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業部人事としての幅広いご経験または、人事制度企画、労務、報酬、評価、採用、研修、人事オペレーション全般いずれか2つ以上の領域での経験 ■ピープルマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 同社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。 入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、人事労務業務をお任せします。 同社グループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） （1）給与・労務 ・給与計算（※社労士事務所にアウトソース） ・社会保険手続（※社労士事務所にアウトソース） ・勤怠管理 ・安全衛生管理（健康診断、衛生委員会など） （2）その他人事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会保険事務、給与計算などの経験 2年以上 ※管理部門、社労士事務所、アウトソーサーなど立場は問いません。 ■Excelのスキル（vlookup . ピボットテーブル） 【歓迎要件】 ■第二種衛生管理者資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■着実に仕事... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社のHRMgrとして以下業務をお任せします。 実際には事業状態・組織状態にあわせてHR組織の戦略を策定しながら、優先事項を決めて取り組んでいただくことになります。 【具体的な業務内容】 ・人材採用 ・採用広報 ・MVV策定及び浸透 ・人事制度/評価制度設計及び導入 ・人材育成の企画・実施 ・タレントマネジメント ・オンボーディング設計 【チーム体制】 マネージャー1名（営業企画と兼務）、メン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事経験3年以上 ■スタートアップ～メガベンチャーでの人事経験 ■マネージャーとして経営層など社内のハイレイヤー人材を巻き込んだ複雑な議論をリードした経験（事業側のマネージャー経験も可） 【歓迎要件】 ■100人から500人超過の規模における人事... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 急成長する事業に対応するため、採用チームとして全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。中途採用マネージャーとして、事業戦略に基づいた中途採用戦略の企画、立案～実行、改善をお任せします。 【業務内容について】 従来の手法に囚われない革新的なアプローチが必要とされています。正解のない課題に対して、トライ＆エラーを恐れず挑戦していける方を求めています。 ■事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社の採用領域におけるマネジメント経験 ・事業会社のHRBPのご経験 ・RPOにおけるプロマネ経験 ・人材紹介営業（RC）のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【本ポジションの魅力】 ◎ 総労務実務の観点から急成長企業の様々な組織課題解決案件をリードできます ◎ 単純な作業だけではなく、カルチャーを体感できるルールづくりや働き方を提案していくチャレンジングな経験を積めます 【募集背景】 現在1,000名超の社員が在籍しており、また今後も事業拡大と共に採用を加速させ組織も拡大していく予定です。 企業の成長や事業拡大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・簡単なPCスキル（Excel、Word、PPTなど） ・事務経験 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社は初期対応から問題解決・完結までを受付担当者が一貫して行っています。 お客様の真のニーズ・問題をキャッチし、問題解決へ導くことで、お客様に継続的に安心・快適にお買い物を楽しんでいただくためのサポートをしていただきます。 さらに、お客様からの貴重なご意見は、当社の大切な財産となりますので、これらを社内にフィードバックすることも大切な役割です。 ＜主なお問い合わせ内容＞ ・販売商品への |
|---|---|
| 応募資格 | ・顧客対応の経験者 ・ＰＣスキル（自社システムへの入力業務あり） |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 中央区日本橋 |
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| 仕事内容 | コールセンターでの人事業務 ～大規模コールセンターでの、受注オペレーター（アルバイト）採用業務全般、労務管理等に携わっていただきます～ ■業務内容（雇入れ直後） 約800名の受注オペレーターが在籍するコールセンターでの、受注オペレーターに関する以下業務 ・採用計画立案及び実施 募集媒体の選定 社内外関係者との調整 採用面接実施 進捗管理他、関連業務 入社後の面談 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事労務経験、または人事総務部門経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 中央区日本橋 ※就業場所の変更の範囲 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 採用・人事・労務・総務などマルチにご活躍いただくコーポレートアシスタントを募集！ ▼業務内容 まずは採用周りから着手いただき、ゆくゆくはコーポレートチームとして、幅広く業務をお任せいたします。 ＜最初にお任せする業務内容＞ ● 採用 応募者対応（メール、電話、来客） 選考対応（書類選考依頼、社内調整、内定連絡） ファイリング 契約書締結 採用レポート作成 オフィスツアー |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須要件 ホスピタリティ高く様々な業務に取り組める方 複数のタスクを並行処理することに強みがある方 スピード感持ってホウレンソウができる方 Googleドキュメント・スプレッドシート・スライドを使用した経験がある方 Slackなどのチャットでのコミュニケーションが得意な方... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ・グループ各社に分散するバックオフィス業務（人事・労務・総務など）の集約・標準化の推進 ・給与計算・社会保険実務に加え、他の業務領域（例：労災手続・契約管理など）の巻き取り計画の策定と実行 ・業務プロセスの可視化・再設計・マニュアル整備の主導 ・RPAやワークフローシステム等を活用した業務の自動化・効率化（DX推進） ・各グループ会社との連携・調整、サービスレベルの維持・向上 |
|---|---|
| 応募資格 | ・シェアードサービスセンターまたはバックオフィス部門（人事・経理・総務等）のマネジメント経験 ・複数部門・複数社にまたがる業務の集約・標準化・効率化の実務経験 ・業務プロセスの設計・改善（BPR）や業務フロー構築の経験 【歓迎資格】 ・社会保険労務士 ・業務改善、DX推進... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 品川分室（最寄:JR品川駅） |
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| 仕事内容 | ・社会保険業務（健康保険・厚生年金・雇用保険等）の運用管理および制度対応 ・マイナンバー制度に関する管理体制の構築・運用 ・団体生命保険、財形貯蓄、持株会制度の運用管理および加入者対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）に関する実務経験 ・マイナンバー制度の運用・管理に関する知識と実務経験 ・福利厚生制度（団体生命保険、財形貯蓄、持株会など）の運用経験 ・10名以上のチームマネジメント経験（育成・評価・業務管理など） ・業務プロセスの改善・標準化に... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 品川分室（最寄:JR品川駅） |
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| 仕事内容 | ＜求人の特徴＞ ＊博報堂DYグループの人材採用に携わる☆ ＊年間休日120日以上・土日祝休み ＊平均年齢26歳！中途メンバーが多数活躍中 採用未経験OK！ 異業種からのチャレンジ歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・採用依頼内容の確認、要件ヒアリング ・採用スケジュールの作成・調整 ・応募者情報の管理、進捗管理 ・面接日程の調整、合否連絡 ・各種事務処 |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・社会人経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （Excel・Word・PPTを常時利用、ビジネスメールを送付できるレベル） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | ＜東京23区内の常駐先もしくは本社・新宿オフィスでの勤務＞ ◆新宿オフィス 都営地下鉄「新宿三丁目」徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 “140ブランドを動かす組織づくり”を、人事労務の立場からデザインしていくポジションです。 成長スピードが早い弊社だからこそ、単なる労務管理ではなく、制度づくり・課題解決・働き方のアップデートに深く関わることができます。 ★労務管理（安全・安心な職場づくりの要） ・勤怠・労働時間管理 ・社保手続き、契約更新管理 ・労務トラブル予防と対応 ・リスク管理（労働法のアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験５年以上 ・ペイロール業務・労務手続きの経験３年以上 【歓迎】 ・様々な個性をもつ「人材」が活躍できる環境構築をしたい方 ・変化が多い環境において、柔軟に楽しんで取り組める方 ・周囲を巻き込んで、専門性を活かして業務を推進したい方 ・労務法... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー （育成） ・新人研修、管理職研修の企画運営 （評価） ・新しい |
|---|---|
| 応募資格 | 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務のある方 【求める人物像】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 ＞＞経験・ブランク面等で... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区 JR各路線「荻窪駅」から徒歩4分、メトロ丸ノ内線「荻窪駅」から徒歩4分 |
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| 仕事内容 | ＜求人の特徴＞ ＊急成長スタートアップで採用業務に挑戦 ＊ハイブリッド勤務＆フレックスタイム制 ＊年収550万円も可能！福利厚生も充実 ＊採用オペレーションから企画まで幅広く関われる ＊「ポテンシャルの解放」を支える仕事 ■ 業務内容 ・採用選考管理、面接日程調整、候補者対応 ・データ抽出・加工・分析サポート ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベントの準備・運営サ |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・人事関連の業務経験 ・PC操作に抵抗がなく、丁寧な作業が得意な方 ・変化を前向きに捉えられる方 ・業務改善や業務設計の経験がある方 ■歓迎スキル ・採用・事務領域での業務経験 ・チームでの業務改善経験 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京本社 ・リモート勤務制度あり ■勤務時間 ・基本勤務時間：9:00〜18:00 ・フレックスタイム制（承認制） └ コアタイム：10:00〜17:00 ・業務やチーム状況に応じて柔軟な働き方が可能 ・リモートワークとのハイブリッド勤務を導入 |
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| 仕事内容 | ＜求人の特徴＞ ＊年収最大1,300万円＋ストックオプションあり ＊急成長SaaS企業で採用戦略を主導 ＊経営層と連携し、年間300名の採用を推進 ＊採用組織の立ち上げ・仕組みづくりに関われる ＊フレックス×ハイブリッド勤務で柔軟な働き方 ■ 業務内容 ・年間300名規模の採用計画の策定・実行 ・採用手法の企画立案（ダイレクトリクルーティング、エージェント活用など） ・採用オ |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格（リーダー・マネージャー） 以下いずれかのご経験をお持ちの方： ・中途採用マネージャー／リーダーとしての実務経験 ・営業組織やマーケティング組織を牽引し、卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーとして高い成果を上げ... |
| 給与 | 年収 450万円～1300万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京本社（ハイブリッドワーク導入） ※週1〜3日程度の出社をベースに、リモートワークも可能です ※詳細は選考過程でご案内します ■勤務時間 ・基本勤務時間：9:00〜18:00 ・フレックスタイム制（承認制） └ コアタイム：10:00〜17:00 ・業務や... |
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| 千代田区（22,861）｜ 中央区（13,942）｜ 港区（31,977）｜ 新宿区（11,265）｜ 文京区（2,271）｜ 台東区（2,279）｜ 墨田区（1,300）｜ 江東区（5,144）｜ 品川区（8,202）｜ 目黒区（2,103）｜ 大田区（2,421）｜ 世田谷区（1,700）｜ 渋谷区（15,096）｜ 中野区（1,588）｜ 杉並区（1,104）｜ 豊島区（2,950）｜ 北区（659）｜ 荒川区（416）｜ 板橋区（1,331）｜ 練馬区（990）｜ 足立区（1,165）｜ 葛飾区（550）｜ 江戸川区（1,040）｜ 八王子市（1,132）｜ 立川市（883）｜ 武蔵野市（621）｜ 三鷹市（470）｜ 青梅市（177）｜ 府中市（836）｜ 昭島市（365）｜ 調布市（424）｜ 町田市（705）｜ 小金井市（175）｜ 小平市（253）｜ 日野市（447）｜ 東村山市（231）｜ 国分寺市（233）｜ 国立市（139）｜ 福生市（64）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（107）｜ 清瀬市（97）｜ 東久留米市（133）｜ 武蔵村山市（119）｜ 多摩市（402）｜ 稲城市（156）｜ 羽村市（140）｜ あきる野市（76）｜ 西東京市（313）｜ 西多摩郡瑞穂町（87）｜ 西多摩郡日の出町（30）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
