| 仕事内容 | 「新卒・中途での採用活動、また業務効率化など幅広くご活躍頂けます」 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 ＜採用（新卒／中途）＞ ・新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。 ・合同説明会などのイベントの出展・運営。 ・募集要項の作成、求人媒体への掲載、人材紹介会社とのコミュニケーション、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須（MUST）＞ ◎普通自動車免許（AT可） ◎転職回数：在籍2社までの方 ＜歓迎（WANT）＞ 〇ベンチャー企業での新卒・中途採用の企画立案から運用までをメインで行っている方 〇人材紹介会社（新卒・中途）での両手型でご経験された方。 〇新卒領域で50名以上の採用経験の... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京本社：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F ※転勤はありません。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではご自身の担当チーム（1チームにつき5～10名程度）を管掌いただきます。 具体的には… ・1チーム、5～10名程度の障がいのある方のマネジメント ・受託業務の進捗確認、チー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での実務経験3年以上 ・チーム（5～10人程度）マネジメントのご経験 ・自身でプロジェクトの段取りやタスク管理をしたご経験 ・人材育成、キャリア開発に興味がある方 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 人材派遣会社の営業職のご経験 - 店舗運営... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒1年目の社員やジュニア層の中途社員に対し、クラウド・インフラ領域の技術教育を担当していただきます。教育の企画段階から参画し、裁量を持ってメンバーの育成にコミットいただけるポジションです。 【職務詳細】 ・新卒、中途メンバー向けの技術教育（QA対応がメイン） ・社内向け技術教材の作成 ・教育カリキュラムの企画・立案 ・一部既存顧客向けの商談への同席 【年間の流れ】 ・1月 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・クラウドエンジニアとしての実務経験もしくはインフラエンジニアとしての実務経験（10年以上） ・直近の役割が管理職ではなく、プレイヤーまたはプレイングマネージャーの方 【尚可】 ・PHP、Python、JavaScript、C#等の言語を用いた開発経験 ・AWS... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F JR山手線「大塚」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画／教材作成～実施）をお任せします。 【職務詳細】 ・研修企画（新卒研修の設計など） ・研修実施（登壇、指導、評価など） ・研修教材の開発や選定 ・自己学習用ハンズオン演習の教材作成 ■研修領域 ・エンジニア基礎研修：ネットワーク、セキュリティ、HTML／CSS、Git、Docker、DB（SQL）など ・プログラミ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ITエンジニアとしての実務経験 下記いずれかの経験 ・新卒のOJT経験や育成経験 【尚可】 ・事業会社で育成計画を立案した経験 ・ワークショップデザインやインストラクショナルデザインの学習経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階 大江戸線「六本木」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社員のAIリテラシー向上とAI活用の定着を目的に、戦略立案から研修実施までを担う仕事です。 エンジニア・営業・管理部門など、部門ごとに異なる業務特性を理解した上で、それぞれに合ったAIツールの選定・活用支援・研修プログラムの設計と実施を行います。 AIモデルの「開発」そのものよりも「AIを使いこなし、それを組織に広げられる人」を求めており、能動的に課題を見つけ、現場を巻き込みながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・各種AIツールの特性を理解し、業務で実践的に活用できる方 【尚可】 ・AIツールを用いた開発経験がある方 ・社内研修・勉強会の企画運営経験 ・部門横断でのプロジェクト推進経験 ・経営層・役員層への提案や報告の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階 JR各線「東京」駅 丸の内南口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 2026年上半期時点で、メドレーグ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■目安3年以上の人事労務実務経験（給与や社会保険手続きの知識と実務経験） ■労働基準法等の人事関連の法的知識 ■主担当者としての業務設計・改善経験 【歓迎要件】 ■社労士資格 ■人事関連システムの新規導入もしくはリプレイス経験 ■AIの活用による業務改善の経験... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 PR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。 【業務内容】 当社は成長に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。 常に社員視点で考え、実務の要として正確かつスピーディ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務実務経験（3年以上） ■基本的なPCスキル（HR管理システムやExcel関数等を用いたデータ作成および分析経験） 【歓迎要件】 ▼人事労務関連資格保有（社労士・衛生管理者資格等） ▼円滑なコミュニケーションで社内外との折衝が出来る方 ▼マルチ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 人事労務関連業務全般 【具体的な業務内容】 ■コンプライアンス対応（労働・社会保険関連法規） ■個別労務案件対応 ■就業規則等諸規程見直し、労使協定締結等手続き ■労働安全衛生関連業務 ■その他、上記関連施策の企画、実施、及び運用等 ※経験、適性等により、部内他チーム（例：研修、採用、人事管理等）の兼任や、部内横断的なプロジェクトを担当いただく場合があります。 【今後のキャリアパ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大規模事業会社人事おける労務関連業務経験（5年以上） ■個別労務問題対応経験（5年以上） ■労務関連業務以外の人事業務経験（研修、採用、人事管理等） ■労働、社会保険関連法知識 ■日常業務における英語利用経験（メールでの一次返信ができる） 【歓迎要件】 ■社... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は葬儀業界のリーディングカンパニーであり、上場を本格的に目指している状況ですが、現状CFOの方が中心に他部署の社員も兼務して上場準備を進めている状況です。しかし、本格的に上場を見据えた今、上場準備における専門家がいない状況です。そこで、今回上場準備を専任で行う部署を新設予定です。今後の上場に向けた管理全般のマネジメントや構築、株主対応、IPO準備の推進等、多岐にわたる業務に従事いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務・総務の実務経験 ■チームリーダー、課長などマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 情報システムを支援する1988年創業のIT企業で管理部門の募集です。 適性やスキル・経験・希望等に応じて、ご相談の上ポジションをご案内いたします。 配属可能性のあるポジションは以下の通りとなります。 ①人事（採用担当） ②総務 ③経理 ④法務 ⑤労務 ⑥経営企画 ⑦内部監査 【会社の魅力】 CHARM――01 上場企業としての安定性 業界唯一の上場企業として信頼性の高 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・学歴/業界経験不問 ・IT業界でキャリアを形成したい方 ・社会人経験が1年以上ある方 ・経験者優遇（経験3年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区芝 【JR 田町駅】西口（三田口）より徒歩1分 【都営地下鉄三田線・浅草線 三田駅】地下通路で直結 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 原則転勤無し |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＼年収UP可能！想定年収約576万～813万円、毎期ベースアップ中！／ メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。会社の成長には、人財が不可欠です。採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 採用、人財開発、教育の統括責任者として、ビル・ファシリティマネジメント事業の成長を支える人財戦略の立案・実行をリードしていただきます。 事業戦略と人財戦略を連動させ、中長期の人財ポートフォリオ構築、採用力の抜本強化、 グローバルリーダー育成、技能・技術伝承、デジタル／AI時代に対応した育成体系変革を推進し、事業成長に必要な人財を継続的に確 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用、人財開発、人財マネジメント、または事業部門における組織変革・人財育成の実務経験を有し、事業戦略と人財戦略を連動させて組織成果の創出をリードした経験または強い意欲を有する方 ・部下20～30名程度のマネジメント経験 ・1,000名以上の従業員規模の会社で... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都足立区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 現在リコーグループでは、お客様のワークプレイスにおいて価値を提供する事業への進化を支えるため、ケイパビリティの獲得、人材ポートフォリオの最適化、人事制度改革などの人的資本戦略を推進しており、これらの変革を担う人材を募集しています。 ＜部署の業務内容＞ ・事業成長に必要な人材・スキルの獲得、人材ポートフォリオの最適化、次世代経営人材およびミドルマネジメント層の育成を通じて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 １）以下いずれかのご経験（3年以上） ・従業員数1000人以上の企業にて、人事の以下領域において企画から運用まで行ったご経験（合算3年以上） ・人事制度（評価、処遇等） ・組織開発 ・ジョブアーキテクト ・タレントマネジメント、等 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区中馬込 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 これまで労務専任担当2名が中心となり、他Corporate部門と協力し体制整備を行ってきましたが、組織の成長に伴い労働法に関する法令遵守のための仕組みづくりや、社内研修の整備、福利厚生制度の設計、各種委員会の議事運営など更に充実させたいと考えております。 【業務内容】 労務メンバーの一員として、既存の労務担当とともに以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ■入退社及び勤怠 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務実務経験2年程度（下記一例：全て網羅している必要はございません） ・労務に関する手続き一巡に関する知識 ・労働法に関する基礎的な知識 ・給与計算実務経験 【歓迎要件】 ・労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 新卒採用業務全般をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 新卒採用やインターンシップの企画・設計・運用等の業務全般を担っていただきます。 ＜案件事例＞ （１）夏季長期インターンシップの企画運営（平日7日間×3ターム） （２）新卒採用本選考の企画実行（例年15名ほどを採用） 【キャリアパス】 まずは新卒採用チームの一員として、各種企画の実行をご担当いただく予定です。将来的にはご本人の希望を踏 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ハイポテンシャルで意欲的な人材 ■学生等を惹きつける魅力ある人材 【歓迎要件】 ■採用業務経験者 ■システムエンジニア経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 人材派遣ビジネスにおける労務管理・企画業務全般に携わっていただきます。 ■労務管理実務 ・派遣社員の入社・退職手続き、社会保険・雇用保険の加入・脱退手続き、証明書作成 ・雇用契約書の作成・管理、有給休暇管理、時間外労働管理 ■法改正対応・コンプライアンス ・労働派遣法・労働基準法などの法改正に伴う運用ルールの見直し・アップデート ・社内マニュアルの改定および社内・営業担当への周知 ■派遣ビジネス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・一般企業における労務実務のご経験 ・人材派遣会社におけるバックオフィスまたは管理業務のご経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験 【歓迎要件】 ・人材派遣会社での労務実務のご経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 採用業務を中心にHR Techカンパニーの人事業務を幅広く担っていただきます 【具体的な業務内容】 ■中途採用の企画・推進 自社プロダクト『sonar ATS by HRMOS』を活用した選考オペレーション 母集団形成の企画・実行 事業部との定例MTGを通じた選考進捗確認、採用オペレーション改善 候補者の意向を醸成し承諾に導くためのプロジェクトマネジメント ■オンボーディング・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または支援側（人材紹介・採用代行）での採用・人事業務経験3年以上 ■BtoB領域における無形商材の営業経験3年以上 （顧客の課題解決からクロージングまで導いた実績） ■SaaSや業務システム（SFA/CRM/ATS等）の環境構築・運用設定の経験、また... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な職務内容】 ■同社およびグループ会社の新卒・中途採用に関する業務（母集団形成方法・選考方法の改善提案含む） ■人材育成方針の企画立案・計画策定・運営に関する業務 ■社員定着のためのヒアリングを通じた課題抽出・改善提案（オンボーディング施策提案含む）に関する業務 【残業時間について】 繁忙期は30～40時間/月くらい、中途採用面接は、就業時間終了後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大学卒業以上（修士可） ■人事部門における採用業務（説明会・面接官の経験、ATSによる採用管理等）の実務経験 ■人材育成に関わる業務の実務経験 ■Excel、Word、PowerPoint、Outlook等の基本的な業務利用能力の保有 【歓迎要件】 ▼製薬... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 将来のSenior Specialistを目指していただくために、Assoc HR Specialist/ HR Specialistとして、社員対応、法令対応、官公庁対応、評価制度運用、人事データ管理など幅広い業務をお任せいたします。 ＜担当業務の具体例＞ ◆社員対応 （各種ガイダンス：入社、退職、休職、復職、新入社員研修、メンタルヘルス、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（100名以上）において人事労務経験5年以上 ■人事業務全般の包括的な知識 ■人事的課題の問題解決力、提案力 ■PCスキル（Microsoft Word, Excel, PowerPointなど） ■人事システムの運用経験 ■出張可能な方（大阪 4月... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 当社は現在、さらなる事業成長と組織基盤の強化を進めています。組織が成長するほど、バックオフィス部門の役割は単なる定型業務にとどまらず、「人と組織の力を最大化すること」および「全社員がパフォーマンスを発揮できる環境を整備すること」が強く求められます。 そこで今回、人事・総務領域の幅広い実務を統括しながら、メンバー育成や組織づくりをリードしていただける「人事総務チームリーダー（将来の管理職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事または総務の実務経験3年以上（採用・労務・制度運用・総務のいずれか複数領域の経験） ・メンバー育成や進捗管理の経験（役職不問／マネジメントに挑戦したい方歓迎） ・課題を自ら発見し、改善に向けて主体的に行動できる方 【歓迎要件】 ・人事および総務、両部門... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（26,107）｜ 中央区（15,972）｜ 港区（39,054）｜ 新宿区（12,091）｜ 文京区（2,022）｜ 台東区（2,474）｜ 墨田区（1,240）｜ 江東区（4,983）｜ 品川区（8,356）｜ 目黒区（2,257）｜ 大田区（2,429）｜ 世田谷区（1,406）｜ 渋谷区（16,258）｜ 中野区（1,473）｜ 杉並区（810）｜ 豊島区（3,078）｜ 北区（519）｜ 荒川区（351）｜ 板橋区（1,129）｜ 練馬区（632）｜ 足立区（772）｜ 葛飾区（387）｜ 江戸川区（837）｜ 八王子市（1,204）｜ 立川市（914）｜ 武蔵野市（740）｜ 三鷹市（445）｜ 青梅市（194）｜ 府中市（877）｜ 昭島市（439）｜ 調布市（330）｜ 町田市（714）｜ 小金井市（111）｜ 小平市（245）｜ 日野市（554）｜ 東村山市（189）｜ 国分寺市（129）｜ 国立市（119）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（48）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（68）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（355）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（95）｜ 西東京市（298）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（5）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
