| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。 ・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Workdayの運用経験（例：システム設定、ビジネスプロセスの構築、セキュリティロールの管理など） ■英語：ビジネスレベル 【歓迎要件】 ●日系の事業会社経験（業界不問） ●日系グローバル企業でのHRIS導入経験 ●グローバルプロジェクトにおけるPMO経... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うプロジェクトマネジメントに関わっていただきます ・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、プロジェクトマネジメント活動の計画策定・実施をアジャイルに実施しながら、計画通りのGo-Liveを目指します 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■連結従業員数でおよそ1万程度以上の規模の会社における、制度・組織・プロセス・ITに関わるプロジェクトのリード経験 ■プロジェクト内において、もしくは単独プロジェクトとしてプロジェクトマネジメントにリード・メンバーとして関与した経験 ■workdayに関する業... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ※UTグループ株式会社で雇用、UTエイム株式会社へ出向となります。 配属先：UTエイム株式会社の採用部門にて、技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）中途採用のマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます 職務経歴書には、定量的成果の記載をお願い致します。 【職務内容】 技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用におけるマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれか2年以上のご経験がある方 ・採用業務経験 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ■PCスキル（Excel、Googleスプレッドシートを使用して社内連携することが多いため） 【歓迎要件】 ■求人広告の知見 ■人材業界での営業経験 ■物事を主体的に捉え、積... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 社員数が900名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、労業務とともに、人事企画や制度設計などをお任せします。 【募集背景】 社員数1,000名を超えるスピード成長を遂げ、2025年には売上1,000億円突破を見込む同 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務経験 ■人事制度の企画・導入経験（等級、評価、報酬制度など） |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 会社の急成長を「人」の力で加速させる、人事領域のあらゆる業務をお任せします。決まった業務をこなすだけでなく、経営陣や各部門と連携しながら、自ら課題を発見し、企画・実行していくことが期待されるポジションです。 【募集背景】 増員 同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。事業拡大に伴い、多くのポジションにて採用を実施しており、その採用活動にお力添え頂ける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HR業界での経験（2年以上） ■人事部門でのご経験（2年以上） ■コンサルティング会社でのご経験（2年以上、領域問わず） 【歓迎要件】 ■社内SNS運用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション/募集背景】 社会保険、給与計算、労務対応など、組織の根幹を支える労務業務全般をお任せします。 【職務内容】 ■ 社会保険・給与計算・雇用保険手続き ■ 勤怠管理、入退社手続き、身上異動の管理 ■ 労務関連業務のフロー見直し・改善・標準化 ■ 従業員代表との折衝・調整、各種協定の締結・改定 ■ 安全衛生管理、健康診断の実施 【組織構成】 人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務（給与計算、社会保険手続き等）の実務経験 ■100名以上の製造業（物流・商社含む）での人事経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ■衛生管理者（第一種）の資格 ■人事制度又は人材採用の業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | さくらインターネットの子会社でITインフラ領域のSI事業を行っている当社にて、 人事総務業務を中心としつつ、バックオフィス業務全般（特に法務、情報セキュリテイなど）に広く携わっていただける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ・取締役会事務 ・教育研修の企画・運営（研修ニーズの把握、研修プログラムの作成、講師手配、効果測定など）） ・規程改定（法改正対応など） ・人事評価制度構築・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務（類する業務）経験５年以上（上場企業もしくは上場企業のグループ会社／事業会社経験者） ■教育研修の企画運営経験 ■取締役会事務局経験か規程改定実務のいずれかの経験 ■基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） 【歓迎要件】 ・労... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業部門の課題に応じて、採用、人材育成、人事企画など人と組織にアプローチする様々な施策に携わっていただきます。人事制度の構築、評価制度運営、採用計画の立案と実行、社員研修、入社者のオンボーディングなどその幅は無限大です。 【具体的には】 ＜人事企画＞ ・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善 ・組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案 ・人員計画の立案お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業や組織成長のために自ら課題を見つけて解決してきたご経験 ・採用や教育に関わったご経験のある方 【尚可】 ・多様なステークホルダーと信頼関係を築かれたご経験をお持ちの方 ★☆★こんな方は大歓迎★☆★ ・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F 各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のRPOコンサルタントとして、採用計画～入社承諾までクライアントにソリューションを提供いただきます。 【職務詳細】 ■採用計画：求人票の作成、プロセスごとのKPI策定 等 ■募集計画：母集団形成施策の企画、スカウトデータベースの選定 ■母集団形成：エージェント向け求人説明会の開催 等 ■スクリーニング：書類選考合否判定、フィードバック内容の確認 ■面接：面接調整、面接代行・合否 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下、いずれかの実務経験のある方（年数は不問） ・RPO（採用代行）事業での実務経験のある方 ・人事（新卒・中途・非正規など）としての採用業務経験のある方 【尚可】 ■人事制度設計や規定策定の実務経験 ■HR領域の実務経験 ■RPOの実務経験 ■チームマネジ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都港区(東新橋2丁目3番地17号 MOMENTO SHIODOME 3階) 都営大江戸線「大門」駅徒歩7分 JR各線「浜松町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材派遣営業の経験がある方 【尚可】 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 3... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎一丁目2番2号 JR各線「大崎」駅 北改札口より 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事マネージャー候補として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ▽採用領域 ・各職種の採用における採用戦略／戦術の立案、採用手法の検討・選定 ・エージェント／RPO／媒体社など協力パートナーとの折衝 ・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 ・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ▽人事企画・組織開発領域 ・人事制度の整備、継続的な改善／関連施策の立案 ・バリューの浸透、社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事のご経験（業界は問いません） ・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験 【尚可】 ・関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 ・バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 ・HRBPとして、プロジェクト企画・推... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 各線 「渋谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大フェーズの同社で、人材開発や社内環境整備をお任せします。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。 【職務詳細】 ・新入社員のオンボーディング、人材開発（入社時1・3・6ヶ月面談等） ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・人事制度の構築 ・評価制度、報酬制度の構築、運用サポート ・同社及び子会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記いずれかのご経験＋人事に興味関心がある方 ・人事・労務のご経験 ・リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーのご経験 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 【尚可】 ・ホールディングスの子会社管理における労務管理や人事制度設計の経験 ・社会保険... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 各線「品川」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 戦略人事部は、採用と教育を中心に担う「人材開発グループ」と、 制度企画や組織開発を担う「人事企画グループ」に分かれ、 今回は人事企画グループでの募集となります。 【職務詳細】 ・人事戦略に基づく各種人事施策の立案、推進 ・各種人事制度（等級・評価・報酬制度含む）の企画／運用／改善 ※FY26からの運用を目指して3制度を改定予定 ・人事管理システムを用いた人事DBの整備運用、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ※上記に加え、下記いずれか必須※ ・企業人事として制度設計、組織開発などの企画経験がある方 ・企業人事として採用と人材開発の両方の経験がある方 ・人事コンサル（組織開発、制度など）の経験 【尚可】 ・事業会社において人事3制度の構築を主導～推進した経... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F 各線「新宿」駅より徒歩5分 ※週1回リモート可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証プライム上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 この度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界経験（1年以上） ・営業・コンサルティング経験（1年以上） 【尚可】 ・人材紹介業界での経験（RA／CA問わず） ・スタートアップやベンチャー企業での業務経験 ・BtoB営業の経験 ・データ分析やKPI改善の経験 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F 各線「渋谷」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 医療介護業界での投資、戦略の立案～実行まで行う同社にて、採用業務をお任せいたします。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。中期的には、人材育成や組織開発にも携わっていただくことを想定しています。 【職務詳細】 ・同社及び子会社の採用業務（中途9：新卒1） ・戦略立案(マーケティング、広報含む) ・採用媒体開拓 ・人材紹介会社との折衝、リレーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験 ・リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーのご経験 【尚可】 ・キャリアコンサルタントの資格保有者 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めの... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階 各線「品川」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:関連会社の本社及び事業所、又は同社が定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。 【職務詳細】 業容拡大により、年々採用要望（人数、質）も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。 媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人向け営業や、人材業界における営業経験（目安：2年以上） ・新卒採用業務の経験（目安：2年以上） ・採用代行等で企画、運営の経験者（目安：2年以上） ・数字目標の達成意欲の強い方（必須に近い） 【尚可】 ・IT業界およびコンサルティング業界の経験・知見のあ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋１丁目１－１ 日比谷フォートタワー 都営三田線「内幸町」駅A4番出口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM＆A後のPMIにも携わっていただきます。 【職務詳細】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としての業務設計および改善経験 【利用しているシステム】 ■slack（メールは社外との連絡利用程度） ■Go... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F JR各線 「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、主に社内の労務・経理・総務全般をお任せします。 【具体的には】 ●労務 ・社会保険、健康保険、厚生年金保険の手続き ・納税関連の手続き ・労働時間の記録といった従業員の勤怠管理、給与計算、年末調整などに関連した作業 ●経理 ・日次業務（預金管理、請求書発行、支払い処理） ●総務 ・備品の発注、管理 ・来客、電話、メールの応対 化粧品・健康食品などの広告を中心に、薬機法や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務／経理／総務において網羅的に経験がある 【同社について】 ECに関する法律を網羅的にカバーし、薬機法見解の基準を作り、広告業界の変革を図るー広告主様の広告の自由を表現、サポートする会社として、拡大に向け成長しています。成長を一緒に楽しめるメンバーを募集し、... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東9階 JR山手線「恵比寿」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理系一般職として、経理、総務、労務、採用などを担当していただきます。 これまでのご経験を活かし、得意領域からジョインいただくことが可能です。 【職務詳細】 ・請求書発行、経費精算管理、入出金管理 ・契約書などのデータ入力や契約締結実務 ・労務業務 給与計算／勤怠管理／社会保険関連手続き／入退社対応等 ・採用アシスタント 採用の窓口として面接の日程調整やエージェント対応など ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■総務／経理／労務／採用いずれかの経験 ■基本的なPCスキル（Excel／Word） ■リーダーシップを発揮できる方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都港区(東新橋2丁目3番地17号 MOMENTO SHIODOME 3階) 都営大江戸線「大門」駅徒歩7分 JR山手線「浜松町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】採用メンバーとして、採用関連業務、その他人材開発室の業務全般をお任せします。同社の事業に興味をもっていただける方で、自己成長やキャリアアップへのこだわり、思いが強い方を求めています。 【職務詳細】 ・応募者対応 ・書類選考(現場展開～結果回収～合否連絡など) ・面接調整／社内スケジュール調整 ・会議室予約 ・エージェント対応 ・求人票作成／資料作成 ・電話／メール対応 ・スカウト配信 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネス文書作成の経験 ・基本的なPCスキル（Word､Excel､PowerPoint) ※上記に加えて下記いずれか必須 ・新卒・中途採用経験（3年程度）・営業、新規事業推進（3年程度） 【尚可】 ・資料作成が得意な方（Word､Excel､PowerPo... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関３－２－１ 霞が関コモンゲート 西館36階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅11番出口直結徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（23,627）｜ 中央区（14,609）｜ 港区（33,691）｜ 新宿区（11,996）｜ 文京区（2,575）｜ 台東区（2,422）｜ 墨田区（1,349）｜ 江東区（5,247）｜ 品川区（8,714）｜ 目黒区（2,164）｜ 大田区（2,546）｜ 世田谷区（1,723）｜ 渋谷区（15,784）｜ 中野区（1,528）｜ 杉並区（1,109）｜ 豊島区（2,944）｜ 北区（652）｜ 荒川区（418）｜ 板橋区（1,445）｜ 練馬区（1,025）｜ 足立区（1,141）｜ 葛飾区（561）｜ 江戸川区（1,005）｜ 八王子市（1,156）｜ 立川市（892）｜ 武蔵野市（622）｜ 三鷹市（500）｜ 青梅市（178）｜ 府中市（865）｜ 昭島市（333）｜ 調布市（459）｜ 町田市（723）｜ 小金井市（194）｜ 小平市（257）｜ 日野市（469）｜ 東村山市（239）｜ 国分寺市（270）｜ 国立市（149）｜ 福生市（68）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（109）｜ 清瀬市（97）｜ 東久留米市（119）｜ 武蔵村山市（113）｜ 多摩市（361）｜ 稲城市（146）｜ 羽村市（133）｜ あきる野市（70）｜ 西東京市（337）｜ 西多摩郡瑞穂町（78）｜ 西多摩郡日の出町（37）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（3）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
