| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体の労務コンプライアンス遵守と、カンパニー制に最適化された労務オペレーションの構築・運用を統括していただきます。 【職務詳細】 ・制度設計：カンパニー制に紐づく、 各組織の特性に合わせた就業規則の改定および運用 ・労務管理：勤怠管理、給与計算（委託先管理含む）、社会保険手続きの統括 ・健康管理：産業医連携、ストレスチェック実施、メンタルヘルス対策の全社展開 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の労務実務経験 ・労働基準法等の深い知識 ・マルチタスク管理能力 【尚可】 ・IPO準備または経験 ・カンパニー制における労務設計経験 ・人事システム導入経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ICTソリューション部にて、社内のICT利活用を推進するための広報活動およびデジタル人材育成の企画・運営を担当します。 【職務詳細】 ・各種ICTツール利活用推進のための社内広報業務 （社内での好事例記事の作成、活用テクニックの紹介など） ・社内イベントの企画および運営 ・デジタル人材育成を目的としたハンズオントレーニングの企画・遂行 （内製・外注の両面から教育プログラムを構築） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高いコミュニケーション能力 ・企画立案能力 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田司町2-9 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人財戦略第一部人財開発課にて、持続的な成長に向けた新たな価値創造に資する人財マネジメント戦略の立案と実行を担っていただきます。 【職務詳細】 ・全社的な教育・研修の企画および実施 ・リーダーシップ・トランスフォーメーション（変革をリードするリーダーの育成・支援） ・企業内大学（リーダーシップ・アカデミー）の企画・運営 ・各部門における人財育成の支援 ・従業員のキャリア形成支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上 ・キャリア開発、リーダーシップ開発、またはデジタル人財育成のための全社的な教育・研修の企画や運用経験をお持ちの方（事業会社の人事、コンサルティング会社、教育研修サービス会社など） ・自律的に考え、周囲を巻き込みながら成果を創出できるオーナーシップを... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル JR各線「新宿」駅 徒歩10分 都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社システム部門のキャリア採用担当者として、傘下各部と協働した人材要件の策定、母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の活躍態勢整備等を、一気通貫で推進いただきます。 【職務詳細】 ・システム部門傘下各部の人員需要に対する採用戦略の企画、及び人材要件の具体化・精緻化 ・人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成推進 ・システム部門傘下各部、人事部、関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社でのキャリア採用業務経験 2年以上 ・物事や課題を構造的に捉え、論理的に打ち手を講じていく企画構想・遂行力 ・話者の要点・論点を理解し、適切な粒度で情報提供・説明できるコミュニケーション能力 【尚可】 ・IT企業／部門や他の人事領域での業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパーク サウス 中央線「中野」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:将来的な異動や部署移転等により変わる可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 南山堂ホールディングスグループの新卒採用、中途採用、研修業務を行います。 【職務詳細】 ■人事本部教育採用課（課長１名・メンバー２名：30代） ・求人サイト管理 ・応募者対応、データ登録 ・面接、面談日程調整 ・新卒研修運営 ・合同説明会等のイベント参加 ・学生や新卒社員面談 など その他にも、インターンシップの企画立案・運営、研修講師業務など幅広い業務があり、キャリアや経験の幅を |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・提案型営業のご経験（無形商材営業、コンサル、ブライダルなど） ・人事職のご経験（採用企画、データ分析、エージェントコントロール／研修企画、講師など） 【歓迎】 ・薬局業界での勤務経験 ・専門職種の採用に関する知見 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17階 JR各線「品川」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のさらなる組織拡大に向け、人事管轄執行役員直下の少数精鋭チームにて、ビジネス職種の新卒採用担当として戦略立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略／戦術の企画・立案 ・採用媒体の運用、改善、企画 ・母集団形成（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、大学へのアプローチ等） ・選考対応（書類選考、面接、候補者フォロー） ・内定者フォローおよび入社時研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用の経験 ・新卒採用支援の経験をお持ちの方 【歓迎】 ・営業、社内提案、プレゼンテーション等の経験 ・マーケティング業務の経験 ・データ分析に基づく改善活動の経験 ・成長フェーズの企業での実務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。 ・社員がより健康で働きやすい職場の実現 |
|---|---|
| 応募資格 | ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 ※営業出身の方歓迎 ※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方歓迎 【尚可】 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST 4F 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 モバイルビジネスに特化した人事部門にて、労務管理全般およびコンプライアンス対応を担当します。楽天グループ本社と連携しながら、モバイル事業特有の職場環境（グローバルな人材構成、店舗運営等）に合わせた労務課題の解決や、オペレーションの改善・高度化を推進していただきます。 単純なオペレーター業務に留まらず、問題解決やプロセス改善に向けたプロジェクトにも携わっていただきます。 ・就業規則等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・労務関連領域での実務経験（複数年） ・労働基準法、労働契約法の基礎知識 ※第二新卒の場合は、意欲があればチームで育成を支援します。 ・Excel：Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数等の実務スキル ・日本語：ビジネスレベル（JLPT ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス 東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の中途採用を中心としたタレントアクイジション（人材獲得）業務全般を 担当していただきます。 採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセスの改善まで、 事業成長を支える採用を推進する重要なポジションです。 【職務詳細】 ・中途採用を中心としたタレントアクイジション業務全般 ・各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ・候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または人材業界における採用業務経験（2年以上） ・中途採用における一連の業務経験（母集団形成～選考進行） ・社内関係者（現場部門・面接官等）との調整、折衝経験 ・中級以上のPCスキル（Microsoft Office、メール、タイピング、AI等） 【尚... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA EAST 4F 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ★人事全般のスペシャリストになれる！！★ 【職務概要】 人事担当として、下記業務をお任せいたします。 採用戦略決めを中心に、下記業務に従事していただきます。 戦略から実行まで一連の業務を全般行っていただきます。 【職務詳細】 ■人事 ・採用業務全般（社員・派遣・業務委託） ・採用戦略決め ・エージェントとのやりとり／媒体選定 ・ダイレクトリクルーティング など ・育成（新卒／中途） ・社内イベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかに該当する方 ・直近でのご経験が、人事経験3年以上の方 ・人材紹介、派遣、業務委託会社でのRAorCA業務経験者1年以上の方 ■社会人経験3年以上 【尚可】 ・採用業務経験者 ★★おすすめポイント★★ ・裁量権のある環境 ・会... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers 14F （火曜、木曜はリモート勤務可能です） 東急・東京メトロ各線「渋谷」駅 徒歩6分 JR・京王各線「渋谷」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性に応じて、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 （1）労務管理・従業員支援 ・勤怠・休日管理、労務対応、制度運用などを通じて社員が安心して働ける環境を整備 ・社員が活躍できる環境作りに資するような各種施策の企画立案、実行 ・まず当面は、体調不 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ・労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ・Excel、Word、PowerPointの実務レベル 【尚可】 ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 JR各線「新橋」駅より徒歩4分／都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 食品輸入専門商社である同社の人事メンバーとして、採用、教育、制度設計、労務管理など人事業務全般を幅広く担当します。 【職務詳細】 経験や適性に応じて、以下の業務をいずれか、または横断的にご担当いただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育／研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事分野での実務経験（5年以上） ・人事関連の法律や規制に関する知識 【尚可】 ・社会保険労務士などのHR関連資格をお持ちの方 ・英語力をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-3-7日経ビル 各線「大手町」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東京本社の総務グループにて、経理以外のバックオフィス業務全般を担当していただきます。会社の基盤を支える「縁の下の力持ち」として、将来的には部門を牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・備品の発注、管理、施設管理（社有車含む） ・社内行事の企画、運営 ・契約管理 ・来客、電話、メールの応対 ・労務管理、勤怠管理 ・福利厚生管理 ・社内情報システム管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 総務関連業務経験?2年以上 【教育体制】 入社後3日間は導入研修（経営方針や社内ルールのレクチャー）を実施。その後3ヶ月間は現場研修として、会議同行やマニュアルレクチャーを通じて実務を学び、着実にステップアップできる環境を整えています。 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩4分、各線「人形町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 主に、グループ企業のさきがけ税理士法人の 税務顧問契約のお客様を中心に税務スタッフ連携してお客様の対応をしていただきます。 ■社会保険に関する手続きや人事労務相談、働き方改革推進のためのアドバイス ■年金事務所やハローワークへの届出書類の作成業務 ■各官公庁への届出や、保険手続業務 ■お客様先の給与計算、各種助成金の手続き ================ ◎グループ100名規模の安定した |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士法人・社会保険労務士事務所・個人開業での勤務経験3 年以上 【尚可】 ・業務の流れを理解し、積極的に携われる方 ・未収得の知識があれば、積極的に身につけていける方 ・どんな小さな仕事でも、大切な仕事として積極的に対応できる方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 206-0033 東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル４階 各線「多摩センター」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事（採用）業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案・実行・管理 ・面接対応 ・エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・人材の教育・研修 等 ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う同社の事業を支える人事の仕事です。 人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理・顧客折衝など、会社規模拡大に向けて、会社の核となり動くことができる環境 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、採用業務の実務経験 ・人材コーディネーターの経験 【尚可】 ・エージェントとの折衝経験 ・人材紹介関連業界での実務経験 ・営業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都港区(虎ノ門２丁目６番１号 虎ノ門ヒルズステーションタワー39階) 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用をご担当いただきます。 ※採用職種はクリエイター職（エンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド）や、総合職（マーケティングやバックオフィス）など、ご希望と適性に合わせてご担当いただきます。 経営層や各現場責任者と連携し、下記の一連の業務を遂行いただきます。 【職務詳細】 ■採用要件及び採用基準の設定 ■採用ターゲットに合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験必須 ・事業会社での新卒採用経験2年以上 ・人材コンサル業界での新卒市場向け営業経験 3年以上 【尚可】 ・ゲーム業界、IT／ベンチャー／エンタメ業界など近しい業界での採用業務経験 ・エンジニア、デザイナーなどのクリエイターの採用業務あるいは... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 都営大江戸線「六本木」駅 8番出口より直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事、総務としてのお仕事全般をお任せいたします！ 【職務詳細】 ■総務 ・株主総会／取締役会運営、社内システム／PC端末の管理、 許認可管理、株式取扱事務 ・事務所移転／レイアウト変更、社内規程管理 ■人事 ・採用業務（中途メイン） ・人事制度立案／改定／運用 ・給与計算のチェック、労務管理 ★魅力★ ■働き方： 残業月平均20時間程度で完全週休2日（土日休み）です。また |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■総務の実務経験 【尚可】 ■不動産業界のご経験 ☆～～同社について～～☆ ●不動産×ITの融合で更なる成長を目指します ●東京23区内、駅徒歩5分圏内の好立地に拘り、1棟売り新築投資用IoTレジデンスを開発 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 北青山２-７-９日昭ビル７Ｆ 東京メトロ 銀座線「外苑前」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算および勤怠管理（業務委託先との連携含む） ・就業規則、各種社内規程の整備・改訂 ・労務領域における社内調整業務 ・海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務の一部 ・福利厚生業務 ・メンバーマネジメント ※ご経歴や業務ボリュームを見て、下記業務もお任せします。 ・年末調整対応 ・人事データの管理（入退社・異動・出向・身上変 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務業務経験（3年以上） ・マネジメント経験（人数不問） 【尚可】 ・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験） ・労務関連の資格保有（例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など） ・その他バックオフィス（経理・総務... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩2分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 同社で募集している主に現業職種の年間採用計画に対し、採用チャネルの開拓、エージェントとの基盤強化、採用工程のＫＰＩ管理、さらには採用した社員のオンボーディングから育成・評価までを一貫して担っていただける方を募集します。 同社の現業部門の年間採用数はおよそ30名。今後は、リファラル採用やアルムナイ組織の構築・強化、各部門ごとの採用計画管理なども積極的に取り組んでいきたいため、それらも中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用／育成にリーダーシップを持って関わられてきた方（目安5年以上） ・欠員補充としての採用ではなく、人員計画から逆算した採用に携われてきた方 ・部下の人事評価のご経験のある方 ・最低限の労働関連法（労働基準法・職業安定法・労働契約法）の知識がある方 ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社が定める範囲 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用をメインとした人事業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ■新卒採用 ・採用戦略立案・実行・管理 ・母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善 ・説明会や面接の実施 ・代表や営業部長、営業社員との連携 ・内定者フォロー ■その他人事業務全般 ・評価制度の運営 ・教育に関する企画立案・実行・ディレクション ・労務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ・採用人事経験 ・人材業界営業経験 【尚可】 ・ベンチャーでの採用経験 ・新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布3・4階 大江戸線・東京メトロ南北線「麻布十番」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,202）｜ 中央区（16,295）｜ 港区（37,338）｜ 新宿区（12,587）｜ 文京区（2,241）｜ 台東区（2,525）｜ 墨田区（1,263）｜ 江東区（5,350）｜ 品川区（8,940）｜ 目黒区（2,228）｜ 大田区（2,533）｜ 世田谷区（1,630）｜ 渋谷区（16,927）｜ 中野区（1,595）｜ 杉並区（976）｜ 豊島区（3,145）｜ 北区（543）｜ 荒川区（349）｜ 板橋区（1,276）｜ 練馬区（830）｜ 足立区（940）｜ 葛飾区（439）｜ 江戸川区（910）｜ 八王子市（1,115）｜ 立川市（878）｜ 武蔵野市（689）｜ 三鷹市（467）｜ 青梅市（150）｜ 府中市（824）｜ 昭島市（331）｜ 調布市（351）｜ 町田市（677）｜ 小金井市（142）｜ 小平市（282）｜ 日野市（471）｜ 東村山市（162）｜ 国分寺市（175）｜ 国立市（101）｜ 福生市（48）｜ 狛江市（66）｜ 東大和市（91）｜ 清瀬市（63）｜ 東久留米市（95）｜ 武蔵村山市（94）｜ 多摩市（406）｜ 稲城市（139）｜ 羽村市（124）｜ あきる野市（57）｜ 西東京市（324）｜ 西多摩郡瑞穂町（88）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（7）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
