| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社のC&B specialistとして、給与および福利厚生制度の企画、運営を通して、優秀な人財を惹きつけ、リテンインし、Employee engagementを高めることのできる方を募集します。HRBPやその他のHRセンター・オブ・エクセレンスと連携し、人事制度、プログラム、プロセスを国、リージョン、グローバルの方針に整合させる役割を担います。このポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験 ・HR C&B（人事企画）でのご経験 ・人事コンサルタントとしての制度変更プロジェクトへの参画 ■英語：読み書き以上 ※会話レベルは入社後にキャッチアップいただけます 【歓迎要件】 ・人事に関するプラクティス、ポリシー、労働法に関する... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ■月次給与・賞与計算の実務（データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定） ■年末調整・住民税更新のサポート（書類回収、データチェック、問合せ対応） ■入退社・身上変更に伴う給与関連手続き（各種控除・手当の反映） ■社員・関係部門からの問い合わせ対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または給与アウトソースでの給与計算実務経験（目安：3年以上） ■勤怠管理～給与確定までの一連の流れの理解 ■基本的なExcelスキル（関数：VLOOKUP/XLOOKUP、IF、SUMIF 、ピポットテーブルなど） ■守秘義務・正確性を重視した業務遂... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 採用業務を中心に、採用課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。 また、人事データの取りまとめ、データ管理・整備、AIを通じた業務効率化などを担っていただきます。 【業務内容】 ■採用業務の推進 役員/事業責任者との採用計画チューニング、母集団形成施策の企画実施、採用候補者のフロント業務、採用オペレーションの改善などを中心に採用業務の推進 ■RP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・IT・SaaS業界での採用担当のご経験 ・採用エージェントのご経験 【歓迎要件】 ・金融業界での採用経験やご自身で資産運用された経験 ・ソフトウェアエンジニアの中途採用経験 ・BIツールを用いたダッシュボード構築やAI活用のご経験 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。 具体的には： ・担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITエンジニアの中途採用経験 【歓迎要件】 ■エージェントとのリレーション構築の実績 ■採用イベントや説明会の企画・運営経験 ■採用広報・マーケティングに関する知見 ■ダイレクトリクルーティングツール（BizReach, Openworkなど）の使用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。 具体的には： ・担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITエンジニア採用支援経験（転職エージェントにてRACAどちらも可） 【歓迎要件】 ■エージェントとのリレーション構築の実績 ■採用イベントや説明会の企画・運営経験 ■採用広報・マーケティングに関する知見 ■ダイレクトリクルーティングツール（BizRea... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、HITOWAグループにおける「労務ガバナンス強化」と「人事運用改革」を同時に推進する中核ポジションです。 グループ8,000名超、複数事業・複数法人を束ねるグループ人事として、 ・個別労務トラブルの高度化対応 ・法令対応・規程整備 ・労務業務の標準化 ・組織拡大に耐えうる人事運用基盤構築 をプレイングマネージャーとしてリード |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事・労務経験（目安3年以上） ■ 労務トラブル対応経験を有する方（問題社員・休復職・是正対応など） ■労働法規の実務知識 ■管理職経験（マネジメント経験3年以上） 【歓迎要件】 ▼労務リスク改善・再発防止プロジェクト経験 ▼就業規則・制度... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2021年1月のグループ会社統合以降、ルールの統一や業務移管を推進してきた同社は、人事部門に対して経営陣や事業部の真のパートナーとしての役割が期待されております。 そして、2025年7月、持株会社体制への移行も無事に完了した現在、 制度や仕組みのアップデートを通じて、より戦略的に経営・事業へ後面する人事部門への進化を加速させてまいります。 この変革フェーズを共にリードし、さらなる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験（目安5年） ・人事企画 ・人事コンサルティング 【歓迎要件】 ・事業会社1,000名以上の事業会社での人事経験 ・データ分析・活用が得意な方 ・課題解決、仕組みづくりや改善を自律的に図った経験 ・海外現地法人等と連携が必要な海外人事企画業務 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2021年1月のグループ会社統合以降、ルールの統一や業務移管を推進してきた同社は、人事部門に対して経営陣や事業部の真のパートナーとしての役割が期待されております。 そして、2025年7月、持株会社体制への移行も無事に完了した現在、運用基盤の整備や、組織体制の強化を通じてより一層、経営・事業へ貢献する人事部への進化を加速させてまいります。 この変革フェーズにおいて、共にさらなる成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事・総務経験（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ・労働安全衛生法、労働基準法などの基礎的な法令知識をお持ちの方 ・転勤・休職・出向管理、労働関係法規対応経験ある方 ・社内外の関係者と連携、調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・業務改善や、運用最適化に興味... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織のミッション ・本組織では、ドコモが提供している各種プロダクトサービスのDevOpsの役割を担っています。 ・所掌は、同社がインターネット上で提供しているサービスのうち、金融領域以外のエンタメ、デジコン、EC、マーケティング、イエナカ領域等の100以上のアプリ・サービスです。 ・本担当においては、プロダクトを提供する各チームについて、 -チームとし |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれか ・技術領域における人事業務経験をお持ちの方 ・システム開発経験があり、今後人事業務へ挑戦したい方 【歓迎要件】 ・to C向けのサービス・システム開発PJへの参画経験 特に、PM/PO, PMO, チーフデザイナー等のチームをリードする立場で... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 経営陣や各事業部とも協働しながら、組織の健全性を守り、持続的な成長を支える基盤を創る。 そして、IPOに向けた急成長組織の要として、ガバナンス体制を構築する。 ・内部監査体制の構築:業務監査・会計監査の仕組みをゼロから創り、PDCAを回す ・内部統制の整備:J-SOX対応を見据えた内部統制の構築と運用 ・リスクマネジメントの強化:事業リスクを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務業務の実務経験5年以上 ・労務業務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程整備等）の幅広い経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 事業成長するためには、優れた事業戦略や財務戦略だけでなく組織戦略も必要不可欠です。 社員数・海外拠点ともに増加し、労務総務領域の仕組みを再構築するフェーズに入っており、労務リスク管理・規程整備・海外労務への対応など、コーポレート基盤を強化し、縁の下の力持ちとして会社を支えていくため、労務総務のマネージャーを募集します。 【業務概要】 プレイングマネージャーとして実務を回していただき |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務経験（3年以上） ■給与計算・社会保険・規程運用・法改正対応などの実務知識 ■部門長と対等に議論できるレベルの労務知識 【歓迎要件】 ■読み書きレベル以上の英語力 ■IPO準備経験 ■労務監査対応経験 ■規程整備・内部統制構築経験 ■海外労務... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 弊社デバイスを用いた蓄電池システム全体の構築をするエンジニアとしてご活躍いただきます。 【業務内容詳細】 蓄電システム用いられる電池パック全体の配線設計ならびに制御デバイス（BMS等）の開発やAC/DCコンバータとの連携による蓄電システムの開発 ・整流器メーカー等のOEMの管理 ・顧客要求ならびにマーケティング要求に合わせてマイコン制御周辺回 当社における各種業務全般 【当社ついて】 ■当社はバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事（採用業務） ・採用支援エージェント 【歓迎要件】 ・KPIや数値を分析・改善してきた経験 ・エンジニア採用の経験 ・人事にて育成・組織開発等の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【組織としての役割】 同社のプロフェッショナルサービス（人事戦略支援）は『リクルーティング領域』と『ブランディング領域』の2つで構成されています。 今回募集する 採用戦略プランナー はブランディング領域で、クライアントの採用戦略設計～採用ブランディングツール（ピッチ・サイト等）の企画制作をリードする役割で、 “勝てる採用戦略” をつくり、企業の魅力を正しく候補者に届けるクリエイティブを開発してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験 ■採用ピッチ資料、採用サイト、採用ブログ記事などの制作経験（自社他社問わず） ■採用メディア／HRサービスにおける、企画・編集・CS（カスタマーサクセス）等での企画提案経験 ■ITエンジニアなどデジタル領域の専門職種に関するドメイン知識 ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷 |
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| 仕事内容 | 企画・広報・経理・財務・法務・審査・総務・人事など |
|---|---|
| 応募資格 | 四大卒、業務経験者 24歳以上33歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 全国 |
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| 仕事内容 | 下記の人事業務を担当していただきます。 国の制度に準じた制度・規程の作成 昇給・昇格の管理 社員教育・研修の立案及び実施 人事評価・人事考課の立案及び運用 人事制度の企画・作成・運用 人事問題に対する相談対応 議事録作成 有期雇用・派遣契約に関すること その他人事に関すること |
|---|---|
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【経験】 将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務・経理などの管理系部門や企画部門での経験がある方 上記「業務概要」に挙げたいずれかの業務経験がある方 行政経験（地方自治体等）がある方尚可 課題に対して主... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 最寄り駅：JR浜松町駅または地下鉄大門駅徒歩5分 ※将来的に他事業所等への転勤の可能性も有り |
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| 仕事内容 | ■募集背景： ・目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております ・中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： バックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。 ※入社後は現場をまとめる総務担当者と |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・簿記2級、衛生管理者、宅地建物取引士、ビジネス実務法務検定 等 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京本社 ：東京都港区虎ノ門 北日本支社：仙台市青葉区大町 札幌支店 ：札幌市北区北七条西 北陸支店 ：新潟市中央区上所上 西日本支社：大阪市中央区釣鐘町 中部支店 ：名古屋市東区泉 中国支店 ：広島市中区国泰寺町 四国支店 ：高松市番町 九州支社 ：福岡市中央区薬院 沖縄... |
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| 仕事内容 | 「労務は守りの仕事」──そう思ってきた方へ。 このポジションは、制度と仕組みで“人と組織の未来”を設計する仕事です。 数万人規模の働き方を支え、リスクを未然に防ぎ、会社を前に進める。 次のキャリアで、本当の意味で影響力ある労務に挑戦しませんか？ ■仕事内容 ・グループ全体の労務リスクを可視化し制度で予防 ・休復職・メンタル対応を仕組み化し現場を支援 ・官公庁対応や労務調査を主導し |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・人事労務領域での実務経験（目安5年以上） ・労働関連法令の理解と実務への落とし込み経験 ・官公庁対応・労務調査の実務対応経験 ・メンタルヘルス・休復職対応の実務知識 ・制度運用だけでなく改善・企画に携わった経験 ■応募資格（歓迎） ・多拠点・大規模組... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・首都圏主要エリアのオフィス勤務 ・複数路線利用可能なアクセス良好な立地 ・落ち着いた環境で腰を据えて働ける職場 ■勤務時間 ・標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間） ・実働8時間／月21日勤務が基本 ・本社部門のため土日祝中心の勤務形態 |
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| 仕事内容 | 【役 割】 労務業務全般のオペレーションの確立と業務安定化のため 【仕事内容】 ■具体的な仕事内容 各種労務関連システムの運用 ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム 給与業務 ・月次対応、年末調整対応 社会保険手続き ・社労士との連携 労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 【将来的には】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・ピープルマネジメントの経験（後輩指導可） ★いずれも1年以上 【歓迎】 ・従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 ・システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 ・ベンチャー企業... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 〈勤務時間〉 09:00~18:00 ※想定残業時間：月25時間程度 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 防災業界で国内No,1のシェアを誇る同社にて、消防用設備を施工するうえで必要な基礎知識等の代理店向け研修担当をお任せいたします。 代理店向けの研修会をより一層充実させ、施工力の強化による効率化推進、若手人材の早期戦力化などによる定着支援を目指しており、中心となってご活躍いただくことを期待しております。 【職務内容】 ■代理店向け研修の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （１）電気設備に関して抵抗感が無い方 ?上記に加えて、下記いずれか必須↓ （２）プレゼンテーション、商品紹介が得意な方 （３）資料作成（スライド、動画編集など）が得意な方 【歓迎要件】 ・電気設備の施工経験 ・消防用設備の知識 ・安全衛生担当の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【人事】事業計画上の人員数達成にむけた戦略立案実行 【労務】各種労務関連システムの運用、給与業務、社会保険手続き、労務業務全般 【広報】広報業務全般・マネジメント 【法務】法務全般業務の統括および組織新設・リスク管理の強化 【内部監査】上場準備のため監査役監査の実施 ～54歳まで歓迎 【経営企画】財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化 【コーポレートIT】社内のIT環境の整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 各職種 3年以上のご経験者歓迎 25歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 千代田区（23,170）｜ 中央区（14,446）｜ 港区（32,897）｜ 新宿区（11,476）｜ 文京区（2,047）｜ 台東区（2,379）｜ 墨田区（1,197）｜ 江東区（4,808）｜ 品川区（8,151）｜ 目黒区（2,025）｜ 大田区（2,377）｜ 世田谷区（1,472）｜ 渋谷区（15,296）｜ 中野区（1,401）｜ 杉並区（959）｜ 豊島区（2,885）｜ 北区（540）｜ 荒川区（354）｜ 板橋区（1,263）｜ 練馬区（790）｜ 足立区（926）｜ 葛飾区（423）｜ 江戸川区（928）｜ 八王子市（1,014）｜ 立川市（753）｜ 武蔵野市（597）｜ 三鷹市（438）｜ 青梅市（140）｜ 府中市（769）｜ 昭島市（316）｜ 調布市（359）｜ 町田市（665）｜ 小金井市（138）｜ 小平市（226）｜ 日野市（434）｜ 東村山市（179）｜ 国分寺市（204）｜ 国立市（109）｜ 福生市（43）｜ 狛江市（72）｜ 東大和市（137）｜ 清瀬市（76）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（353）｜ 稲城市（145）｜ 羽村市（118）｜ あきる野市（56）｜ 西東京市（271）｜ 西多摩郡瑞穂町（102）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
