| 仕事内容 | 【職務概要】 PwC Japanグループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L＆Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。 【職務詳細】 1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL＆Dファームワイドプログラムの研修運営企画 2．L＆Dファームワイドプログラムのデリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・研修プログラムの企画・運営経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメントスキル ・優れたコミュニケーション能力 ・マルチタスク能力とタイムマネジメントスキル ・デジタルツールやラーニングマネジメントシステム（LMS）の使用経験 ・データ分析による研修効果の測定経験... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結※担当プログラムによりますが、月1-2回は出社想定 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■概要 IPO準備フェーズにおいて、人事労務機能の内製化を推進いただくポジションです。 これまで外部委託していた労務業務を自社内へ移行し、体制構築から運用まで一貫して担っていただきます。 制度設計・労務管理の中核として、経営に近い立場でご活躍いただけます。 ■仕事内容 ・給与計算／社保手続きの内製化および運用構築 ・勤怠管理・労務管理体制の整備 ・就業規則・各種規程の整備 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格 ＜必須＞ ・人事労務領域の実務経験をお持ちの方（給与計算・社会保険・勤怠管理など） ・労務業務を主体的に推進してきたご経験 ・社内外と連携しながら業務を進められる方 ＜歓迎＞ ・労務業務の内製化または立ち上げのご経験 ・IPO準備企業または上場企業での労務経... |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 総務実務経験をベースに、グループ各社を横断した内部統制体制の整備・運用を担っていただきます。 総務実務経験者として、幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・総務実務（労務管理・規程整備・庶務業務など） ・M&Aや事業拡大に伴う内部統制体制の整備・運用サポート ・社内規程の整備・運用 ・契約書・各種文書管理 ・オフィス・備品・ファシリティ管理 ・各部署 |
|---|---|
| 応募資格 | •年齢：30～50歳まで 以下いずれかの経験を歓迎： ・内部統制・コンプライアンスに関する業務経験、または基礎知識をお持ちの方 ・M&Aや事業拡大に伴う管理部門業務のご経験をお持ちの方 ――以下のご経験をお持ちの方は尚歓迎―― ・事業会社における総務業務の実務経験 ... |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | ◆勤務地 住所：東京本社 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。 ※主にグループ会社の労務業務を担当いただく予定です。 【職務詳細】 - 給与計算・社労士との連携 - 入退社管理 - 社会保険業務 - 有給休暇や特別休暇の付与管理 - 健康診断の準備・手配 - 規程管理 - 労務相談 【主に利用しているシステム】 - KOT - Google Workspace - SmartHR |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 1年以上の労務経験（給与、社会保険、勤怠管理） |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京表参道／東京都世田谷区北沢2丁目5-2 下北沢ビッグベン4階 小田急小田原線「下北沢」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を担当します。 【職務詳細】 ＜労務管理＞（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。 ・入退社手続き（SmartHR使用） ・休職、復職対応 ・就業規則・社内規定の整備・改定 ・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応等）の実務経験5年以上 ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ・Word／Excel／PowerPoint／スプレッドシート... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 株式会社アップルワールド 東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 IPOを目指し、成長・拡大を続ける同社の中途採用担当として、コーポレート部門における採用業務を中心に人事領域で幅広く業務を遂行していただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画、立案、施策の実行 ・採用実務全般（母集団形成、面接対応、クロージングなど） ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画 ・新規採用施策の企画、実行 ※チームで連携しながら業務を推進していただきます。 ゆ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験1年以上※ ・RPOでの採用実務経験 ・人材紹介エージェントでのRAまたはCAの経験 ・企業人事としての採用実務経験 ・人材ビジネスの経験（求人媒体営業、ダイレクトリクルーティングサービスでの経験など） 【尚可】 ・コンサルティング業界経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー 8F JR各線「渋谷」駅より徒歩5分 東急東横線「代官山」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備をしていただきます。 【職務詳細】 ・研修の実施 ・研修企画書の作成 ・研修の新規構築・構築サポート ・既存研修の改修・改善提案 ・研修の効果測定・実施結果報告書の作成 【ワークライフバランスを実現！】 平日勤務で土日休みの完全週休2日制。 年間休日120日でオンとオフのメリハリをつけて働けるため、 プライベートとの両立が可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ITコンサルタントとしての実務経験 ・PowerPointを用いた企画書・講義資料・報告書などの資料作成力 ・Excelを用いたアンケートデータ収集・分析力 ・対面およびオンラインでのプレゼンテーション力 【歓迎】 ・ベンチャー企業で新たなスキルを磨きたい方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門２丁目６番１号 虎ノ門ヒルズステーションタワー39階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内最大級の独立系コンサルティングファームである同社。コンサルタント自身が商材であり、今後も組織として高みを目指し続けるための最大の財産が「人」だと認識しています。新卒採用担当として、真のプロフェッショナルとなりえるコンサルタントと向き合い、「人」の観点から組織の成長を担っていただける方を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ・新卒採用計画・スケジュールの策定 ・大学訪問、学内及 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方※ ・事業会社にて1～2年程度以上の新卒採用実務経験 ・人材関連会社（紹介や派遣）での1～2年程度以上の求職者対応経験 ・コンサル会社でのコンサル経験 ★本ポジションの魅力★ ・「人」が財産である同社において採用は最重要... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館10階（受付9階） 各線「東京」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事Mgr候補として、組織づくり全般をリードいただきます。 ご経験に応じて、中途採用、組織開発、人材育成、人事企画など幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 【使用ツール】 ・ATS：HERP ・労務・勤怠：SmartHR、AKASHI ・タスク管理：Notion ・コミュニケーション：Slack、Zoom 【同社のサービスについて】 ・『地図情報 × AI』で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記すべてに当てはまる方 ・人事領域から事業成長を促進したご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるビジネス職経験（営業、事業開発など）をお持ちの方 ・自律的に課題を発見し、改善提案まで推進したい方 【尚可】 ・採用や人事領域での実務経験 ・SaaSまたはITスタート... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階 ※週に数回出社必須日あり※ JR各線「東京」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご入社後は、新規事業の展開に伴うグループ化や新たな経営戦略を踏まえ、既存の人事制度の見直しやアップデートに取り組んでいただきます。将来的には、ミラティブの抱える組織課題や目指す未来に対して経営陣とディスカッションを重ねながら、組織開発全般をリードしていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・評価制度の運用、改善 ・サーベイ運用、分析 ・各種人事制度の運用、改善 ・オンボーディ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事もしくは人事／戦略／総合系コンサルティングファームのご経験 ・人事制度や人事企画の運用に携わったご経験 【尚可】 ・人事戦略や人事制度の戦略設計に携わったご経験 ・ロジカルに物事を考え、経営陣と建設的な議論をし、業務を推進したご経験 ・100～1... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区目黒2丁目10－11 目黒山手プレイス 8階 各線「目黒」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 採用・労務を中心に、総務を含むバックオフィス業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■ITエンジニアの中途（経験者）採用業務 - 採用要件の策定・エージェントコントロール・面接対応 など ■労務業務を - 入退社の手続き・各種規程の作成・勤怠管理・給与計算・安全衛生管理 など =========================== ◎メインサービスの導入社数は300社を越え、多 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験 ┗MSP事業の会社でエンジニアとして働いた経験 ┗ITエンジニア（経験者）の採用経験 ※求職者と技術的な話ができ、面接業務を行えるレベルを想定 ┗SESや人材紹介会社での営業職またはアドバイザー経験 ※顧客およびエンジニアと技術的な... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目8番38号 表参道グランビル3階 ※原則出社勤務 各線「表参道」駅 A3番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務担当者として以下業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算（社労士事務所へ一部委託） ・社会保険手続き（社労士事務所へ一部委託） ・勤怠管理 ・労務業務フローの改善構築 ・社内の各種問合せ対応 --------------------------- ▼入社～退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、 経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、 会社の成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・50人以上の給与計算業務3年以上の経験があること ・ビジネスチャットツールを抵抗なく使えること 【尚可】 ・民間企業での人事労務3年以上の経験があること ・人事または給与システム（パッケージ）の使用経験があること ・人事労務以外の業務経験 ・社会保険労務士およ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー、東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー 京王井の頭線「神泉」駅南口より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・「ポピンズ VIPケアスタッフ（介護・看護・家事）」の採用業務全般 ・採用研修チームの業務全般 【職務詳細】 ・応募者への初期対応と面接スケジュールの調整 ・面接前後のサポートと各種ご案内業務 ・オンラインお仕事説明会やイベントの運営サポート ・採用決定から「お仕事開始（研修）」までの伴走 ・求人原稿の更新と採用データの集計 【同社の強み】 ホスピタリティが高い社員が多いこと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業にて採用実務経験 3年以上（業界不問） 【尚可】 ・採用戦略立案又は戦略実行経験 ・面接等の実務経験 ・論理的思考力・企画力・数値分析能力 ・WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できること ・Excel中級以上（ピボットテーブ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材紹介業を展開する同社にて、カスタマーサクセスとして人事・採用に課題を抱える企業のサポート全般を担当します。 【職務詳細】 既存顧客である優良企業やベンチャー企業に対し、採用課題の解決に向けた以下の業務を行います。 ・採用代行（RPO）業務の遂行 ・求人募集のための取材、採用サイトの制作および運営 ・各種求人媒体を使用したスカウト代行 ・顧客への提案資料、報告資料の作成 ・サービ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験（業界・職種不問） ・人やビジネスに対して強い好奇心をお持ちの方 【尚可】 ・営業、接客、販売など、顧客折衝の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋二丁目10番5号 GRANBIZ東京日本橋7階 都営浅草線「日本橋」駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線「日本橋」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用に関する業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ■新卒／中途採用業務 ・母集団形成（エージェントリレーション、スカウト、採用媒体運用） ・面接・面談対応 ・入退社対応 ・その他希望される業務 将来的には、上司とすり合わせながら採用計画策定や人事企画等の業務もお任せし、HR領域でキャリアの幅を広げることが可能です。 【ポジションの魅力】 ・自社の未来を創造する人材の採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・下記いずれかの経験が1年以上 - 採用業務経験 - 人材エージェントもしくはRPOで採用支援の経験 ・スピード感のある環境での業務遂行能力 【尚可】 ・各種採用媒体の特性理解 ・ITエンジニア職（データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニアなど）の採用経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町2丁目40－5 東久ビル7F 三田線「神保町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | デジタルガレージ人事部では、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、「採用されたい会社」「働き続けたい会社」を目指し、社内のさまざまな課題解決に取り組んでいます。今回採用募集するポジションでは、中途採用担当の組織において「採用されたい会社」を目指した採用戦略の企画立案と実行までを中心に、幅広い業務をお任せします。 -------------------------------------- |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験 ■事業会社の人事部門での中途採用経験3年以上 ■人材紹介事業におけるRA（企業担当）経験3年以上 （両面型・RA専任いずれも可／CA専任経験のみは不可） 【尚可】 ■IT／Web企業における中途採用経験 ■エンジニア採用に関する知見 ■ダイレ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 28卒新卒採用を中心に、採用設計から実行・改善までを一貫して担当いただきます。 代表・事業責任者・現場メンバーと連携しながら、 新卒採用の勝ち筋をつくり、次年度につなげる役割です。 【職務詳細】 ・28卒新卒採用の全体設計（採用人数10名／スケジュール／選考フロー設計） ・採用チャネルの選定・運用（媒体、エージェント等） ・新卒面接・面談の実施、学生対応（フォロー・クロージング） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用の実務経験（2年以上目安）※事業会社・採用コンサルいずれも可 ・新卒採用において、採用設計～面接～内定者フォローまで主体的に関わった経験 ・人数目標を持って新卒採用に携わった経験 【尚可】 ・新卒採用コンサル経験（3年以上） ・スタートアップ／成長フェ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F 南北線「飯田橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用担当として、事業成長を支える「質の高い母集団形成」を最重要ミッションとして、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用KPI設計／ファネル可視化 ・要件定義の高度化・型化 ・母集団戦略の設計と実行 ・スカウト／エージェントの品質マネジメント ・選考設計の改善 ・採用オペレーション整備 ※「選考をいかに通すか」ではなく、「そもそも一次選考に、どれだけ質の高い候補者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用（企業人事 or エージェント等）での実務経験 ・採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験 ・ステークホルダー（経営／現場）との合意形成・推進力 【尚可】 ・Web系エンジニアの採用経験 ・採用オペレーション／Recruiting Opsの... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F 南北線「飯田橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 パソナJOBHUB新規事業として2021年に立ち上がった『採用コンサルティング事業』。立ち上げ以来急成長を続けている当事業でコンサルタント兼ＰＭ（プロジェクトマネージャー）としてご活躍頂ける方を募集します！ ※採用コンサルティング事業とは※ 中途採用に課題を感じている企業様に対し、採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援可能なサービスです。私達の持つノウハウ・情報を提供 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかに該当する方 ・採用コンサルタント経験 ・採用代行（RPO）経験 【尚可】 ・リーダー／マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 13階 東京メトロ銀座線「表参道」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。 今後もエンターテインメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。 そのため、拡大期を迎えている同社の人事担当を募集しています。 また、社長室部署に配属となるため、中途採用業務と並行して、組織拡大に伴う |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験2年以上 L ペルソナ設計／媒体選定／求人作成／ダイレクトリクルーティング／面接対応／候補者オペレーション対応 など一連の業務経験 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・事業会社／ベンチャー企業にて人事採用業務経験 ・評価制度の構築、運用経験 ・組... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,202）｜ 中央区（16,295）｜ 港区（37,338）｜ 新宿区（12,587）｜ 文京区（2,241）｜ 台東区（2,525）｜ 墨田区（1,263）｜ 江東区（5,350）｜ 品川区（8,940）｜ 目黒区（2,228）｜ 大田区（2,533）｜ 世田谷区（1,630）｜ 渋谷区（16,927）｜ 中野区（1,595）｜ 杉並区（976）｜ 豊島区（3,145）｜ 北区（543）｜ 荒川区（349）｜ 板橋区（1,276）｜ 練馬区（830）｜ 足立区（940）｜ 葛飾区（439）｜ 江戸川区（910）｜ 八王子市（1,115）｜ 立川市（878）｜ 武蔵野市（689）｜ 三鷹市（467）｜ 青梅市（150）｜ 府中市（824）｜ 昭島市（331）｜ 調布市（351）｜ 町田市（677）｜ 小金井市（142）｜ 小平市（282）｜ 日野市（471）｜ 東村山市（162）｜ 国分寺市（175）｜ 国立市（101）｜ 福生市（48）｜ 狛江市（66）｜ 東大和市（91）｜ 清瀬市（63）｜ 東久留米市（95）｜ 武蔵村山市（94）｜ 多摩市（406）｜ 稲城市（139）｜ 羽村市（124）｜ あきる野市（57）｜ 西東京市（324）｜ 西多摩郡瑞穂町（88）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（7）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
