| 仕事内容 | 【組織のミッション】 ・次期人事システムの導入を通じて、グループ全体の人事業務変革を推進する ・業務・制度・システムの観点から、人事業務の標準化・高度化・効率化とデータ活用を実現する 【募集背景】 アサヒグループでは、次期人事システムの導入を契機に、グループ全体の人事業務の標準化・高度化とデータ活用を進め、HRDXを加速させています。 システムを導入するだけでなく、その後の業務変革や継続的な改善 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・勤怠・労務業務、または関連する人事システム領域における5年以上の実務経験、もしくはそれに準ずる経験を有する方 ・複数の関係者が関わる業務またはプロジェクトにおいて、進捗・課題・ToDo・期限を管理し、プロジェクトまたは担当領域をリードした経験 【歓迎... |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いていま |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事戦略に基づく人事制度の企画・構築～運用をリードした経験がある? ■要員管理、教育・研修、評価・報酬、労務管理、グローバル? 人事、安全衛生などの業務経験が複数ある 【歓迎要件】 ▼コーポレート人事およびHRBP、各5年以上の経験がある? ▼人事隣接領... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HRビジネスパートナー（HRBP）は、事業部門のマネージャーやリーダーと連携し、事業目標に沿った人事施策の実行を支援するポジションです。人材戦略、人員計画、パフォーマンスマネジメント、組織開発をサポートするとともに、労務コンプライアンスの遵守や、従業員が活躍できる職場環境づくりを推進します。 ＜主な職務内容＞ ? 担当部門のマネージャーと連携し、事業目標や組織課題を理解したうえで、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験3～5年以上。 ※そのうち1年以上はHRBPまたは人事アドバイザリー業務の経験を有すること。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事労務領域の責任者として、人事労務業務全般において中核的な役割を担っていただきます。チームメンバーのスキルアップと業務の平準化を推進し、マネジメントとして組織全体の生産性向上を図っていただくとともに、働き甲斐のある会社づくり向け、力を発揮頂くことを期待しております。 具体的には、福利厚生施策の検討・立案、法改正等に伴う規程改訂、個別労務対応、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 300名以上の事業会社での人事経験7年以上 労務実務（給与・勤怠管理・安全衛生・規程改訂・個別労務対応）経験5年以上 人事関連施策（人事制度や福利厚生施策等）の立案・導入・運用経験 人事領域のマネジメント経験3年以上 【歓迎要件】 OBIC7人事・給与システム... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 年間2～4件のハイペースでM&Aを継続し、急成長を遂げている東証プライム上場企業の同社。 本ポジションは、特定の1社に留まることなく、グループ数十社を超える労務ガバナンス構築や、新規M&Aにおける人事・労務領域のPMI（統合プロセス）をリードするマネージャー候補の募集です。 「1社の労務を極める」ステージから、「多様な組織の集合体を労務の力で最適化する」ステージへ。 経営管理部のコアメンバーとし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ■労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきたご経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格（資格を実務に活かしたい方を強く歓迎します） ■M&Aにおける労務DDやPMIの... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 応募時点でポジションが定まらない方がいましたら、こちらからご応募ください！ ※想定ポジション例 アプリ系エンジニア【PM/PL】 アプリ系エンジニア【SE】 基盤系エンジニア【PM/PL】 基盤系エンジニア【SE】 社内SE |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・学歴：大卒以上 ・総務、人事、財務等に関する企画系業務の中で、いずれか一つの分野で2年以上のご経験 ・word/Excel/パワーポイントのいずれかを使って資料作成の経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 医療法人の採用パートナーとして、医師採用を中心に、以下を担当 ※適性を考慮し、コメディカル職（看護師・医療事務など）もお任せする可能性があります 【主要業務】 提携医療法人の医師採用支援（常勤・非常勤） 求人条件の設計（マネージャーと協働） 人材紹介会社へのマーケティング／リレーション構築 ダイレクトリクルーティングの実行 応募者の母集団形成・アトラクト活動（魅力付け） 面接調整・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・採用実務経験者（業界問わず） or ・医療業界での実務経経験者、もしくは医療従事者（看護師等） かつ以下の経験があること リーダー・マネジメント経験、院内プロジェクトの推進経験があること （単なる臨床経験のみは不可） ※また最低でも3年以上の社会... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 西友全社の労務管理・給与／社会保険・安全衛生・労使関係・人事情報管理を統括する、人事サービス領域の責任者として、人事オペレーションの高度化とガバナンス強化を担っていただきます。 労働時間管理や人事諸規程、安全衛生、給与・社会保険、労働組合対応など、従業員が安心して働くための人事基盤全体を俯瞰し、課題抽出から制度・業務プロセスの改善、全社への浸透までをリードするポジションです。 ま |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記の条件すべてに合致するご経験と知識を有する方 ・人事経験5年以上 ・労働関係法規/労務管理に関する十分な知識および経験 ・就業規則・社内規程・賃金規程等に関する知識・経験 ・税務・官公庁対応等を含む人事関連の実務知識 ・5名以上のマネジメント経験 【歓迎... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 全社の事業ポートフォリオを俯瞰した上で「どこに、どのような才能を投下すべきか」という戦略策定にとどまらず、母集団形成から選考管理、そしてそれらを支えるスケーラブルなオペレーションの構築まで、プロセス全体を横断的に牽引していただきます。 「入社」をゴールとせず「活躍」を真のゴールと捉え、現場の最前線に伴走するHRBPチームとも強固に連携しながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの環境における、採用チームのマネジメントまたはプロジェクト統括経験（目安：3年以上） ・常時150種類以上の多種多様な職種・求人が稼働する環境における、年間200名規模以上の採用マネジメント経験（※単一職種の大量採用ではなく、複数ドメイン・異職種... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 タレントマネジメント及び組織開発領域のCoEとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、経営トップのHRBPとして課題分析・解決に向けた提案・実行を行っていただきます。併せて必要に応じて現状の業務プロセス改善も行っていただきます。 ■ グローバル人財マネジメント（タレントマネジメント、組織開発、サクセッションプラン） ■ HRビ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、人財開発、組織開発、タレントマネジメントのいずれかに関する企画・運用経験 ・経営層や関係部門と連携し、課題整理から施策の企画・実行まで主体的に推進した経験 ・英語でのメール対応・資料確認ができる英語力（目安：TOEIC650点程度目安） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ジーニーグループは今、「アドテク × SaaS × AI」の多角的な事業展開に加え、 継続的なM&Aやグローバル展開など、『第三創業期』を迎えています。 JAPAN AIでは、この先1,2年で社名の通り『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げ、 次のラウンドでユニコーン企業を目指しています。 （IPOも2年後をターゲットにしております） この成長速度を維持・加速するために、今最も必要なのが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画に関連する業務経験 3年以上 ■人事評価の制度運用～改善に携わったご経験 ■データ分析に基づく人事施策の提案・実行経験 【歓迎要件】 ■人事領域のプロジェクトリード経験 ■社員サーベイ調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験 ■経営層・現... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・日立製作所人財統括本部コネクティブインダストリーズ人事総務本部CHROオフィスおよび人財戦略部の企画員として、HR戦略・組織戦略・KPI等の取り纏め、人財マネジメントオペレーション、グローバルオペレーション基盤の構築、HRDX・AI活用による人財マネジメント高度化と業務改革、それらに伴う経営・セクター内グループ会社とのコミュニケーション等の業務を上司の指示 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画、人財戦略、組織開発、タレントマネジメントのいずれかに関する実務経験またはコンサルティングファームでの経験 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■健康保険に関する適用、給付業務を当社の健保組合または当社で行っていただきます。 ■給与計算や社会保険を委託しているBPOベンダと調整しながら、当社グループの各拠点やグループ会社の勤労担当や、従業員と直接やりとりを行う業務です。 ■必要に応じて、健康保険組合の運営業務全般や、保険事業の運営や企画業務に従事していただくこともあります。 ■経験や経歴によっては、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会保険に関する実務経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 □健康保険組合または年金事務所、企業において適用や給付業務のご経験をお持ちの方 □健康保険組合または企業年金基金の事務長のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ 募集背景 現担当者の異動に伴い、欠員補充として募集しています。 ■業務内容 共同経営者であるパートナーの評価・昇格等を中心とした人事オペレーション業務、各種手続きのサポート 【具体的な業務】 メイン業務 ・期初目標設定、中間Review、期末評価対応（オペレーション） ・内部昇格選考プロセスの運用 ・入退社関連手続、人員管理 サブ業務 ・制度運営（シ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験（評価・労務・入社／異動手続き）7年以上 ・Excel、PPT、Teams、Outlookの活用経験が豊富なこと ・英語でのやりとり（ビジネスでの使用経験がある方） 【歓迎要件】 ・HRBP、評価業務経験 ・会計知識 ・役員人事経験（人事全般の基... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 株式会社ストライクグループでは、人事労務体制の強化を目的として増員採用を行います。 入社後は、入退社手続き、社会保険手続きに関する社内処理、社員情報管理、各種証明書発行、健康診断、ストレスチェック、 社内研修の事務局運営など、日常的な人事労務業務を幅広く担当します。 実際の社会保険・雇用保険手続きは外部社労士事務所へ委託しており、 本ポジションで |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事での労務や社会保険や人事事務などのいずれかのご経験 【歓迎要件】 ・従業員300名から500名規模の企業での労務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 介護・保育などの福祉事業者に対し、中途採用支援サービスを提案します。別チームが設定した商談で、主にオンラインによる採用課題・ニーズのヒアリング、サービス提案、契約までを担当します。契約後は求人票を作成し、社内マーケティングチームと連携しながら、複数の求人媒体やWebサービスを活用して採用活動を支援します。将来的には経営改善やDX支援など、より幅広いコンサルティングに携わる可能性があり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・目標に向かって粘り強く行動できる方 ・チームで成果を出すために積極的に動ける方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】 ?東京都目黒区青葉台３-１-１９青葉台石橋ビル６階 |
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| 仕事内容 | 【職種のミッション】 当社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービス「アスエネ」およびサプライチェーンマネジメントプラットフォーム「アスエネサプライチェーン」を新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング（導入～定着）や改善提案を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行います。 クライアントとの継続的な関係性を築きながら、顧客満足度の向上、クライアントの課題解決にコミ |
|---|---|
| 応募資格 | 下記のいずれかに該当する方 ? 1年以上の法人顧客との折衝経験（営業、カスタマーサクセス、コンサルティングなど職種は問いません） ? 4年制大学/高専 卒業以上 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階 |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ ▼まずは以下のようなことからお任せします。 最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！ ・候補者様との日程調整等のやりとり ・エージェントの対応や求人媒体の対応 ・面談、面接の対応 など ▼将来的にご対応いただきたいこと ※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします ・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁 ・採用ターゲット策定、採用手法決 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人材紹介会社でのRAもしくはCAとしての業務経験 ■事業会社もしくはRPOなどでの採用実務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3丁目7-30フロンティアグラン西新宿501 ～アクセス～ ・各線『新宿駅』より徒歩15分 ・京王線『初台駅』より徒歩10分 ・大江戸線線『都庁前駅』より徒歩9分 |
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| 仕事内容 | 当社は、アパホテル様をはじめとしたホテル清掃事業を中心に、全国25ホテルへ拡大中の成長企業です。 事業開始から6年で売上は10億円を突破。 アパホテル・リッチモンドホテル・コンフォートホテルなど、全国の有名ホテルと継続的にお取引をいただいています。 社員数は60名、アルバイトスタッフは500名を超え、組織も急拡大中。 これまでは関東エリアを中心に展開していましたが、昨年は福岡、今年は名古屋へ進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・2027年3月に専門学校・短大・大学・大学院を卒業予定の方 ・基本的なPC操作ができる方（タイピング、Excel・Googleスプレッドシート入力など） ・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 【勤務地】 ■ 本社（フル出社） 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-18-2 6階 ＜アクセス＞ JR山手線「五反田駅」より徒歩3分 ※転勤はありません。 |
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| 仕事内容 | 【お任せしたいことは…】 2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、現在首都圏を中心に25棟のホテルに拠点を設けています。 今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。 社員も60名超え、アルバイト500名と急成長しています。 そんな中で重要になるのが、今回募集するホテル清掃の現場責任者です。 主にお任せするのは ・ホテル側と打ち合わせ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴・職歴、性別、一切関係ありません。 人柄のみで採用します。 ・未経験大歓迎 ・学歴不問（中卒OK、高卒OK、専門卒OK） ・完全に人柄採用 ・英語を使って仕事をしてみたい方 ・新規事業立上げを行いたい方 ・社長業にも興味がある方 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 都内ホテルの現場にて、直行直帰スタイルです！ 家の近くのホテルなど、都合をあわせて配属します。 （本社住所） 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-18-2 6階 本社アクセス JR山手線「五反田駅」徒歩3分 |
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| 千代田区（26,122）｜ 中央区（15,982）｜ 港区（39,065）｜ 新宿区（12,096）｜ 文京区（2,022）｜ 台東区（2,474）｜ 墨田区（1,240）｜ 江東区（4,983）｜ 品川区（8,362）｜ 目黒区（2,257）｜ 大田区（2,429）｜ 世田谷区（1,406）｜ 渋谷区（16,262）｜ 中野区（1,478）｜ 杉並区（812）｜ 豊島区（3,082）｜ 北区（519）｜ 荒川区（351）｜ 板橋区（1,129）｜ 練馬区（632）｜ 足立区（772）｜ 葛飾区（387）｜ 江戸川区（842）｜ 八王子市（1,204）｜ 立川市（914）｜ 武蔵野市（740）｜ 三鷹市（445）｜ 青梅市（194）｜ 府中市（877）｜ 昭島市（439）｜ 調布市（330）｜ 町田市（714）｜ 小金井市（111）｜ 小平市（245）｜ 日野市（554）｜ 東村山市（189）｜ 国分寺市（129）｜ 国立市（119）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（48）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（68）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（116）｜ 多摩市（355）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（95）｜ 西東京市（298）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（5）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
