| 仕事内容 | 業界トップクラスの全国約180園の保育園・学童施設を運営する当社。 ご入社される方には保育事業のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社にて人事企画業務をリードしていただければと思っております。 【具体的な業務例】 （1）人事関連の規定の制定・管理（職員対応等もあります）： 労働法や社内ポリシーに基づいた人事規定の策定・改訂、規定の周知・運用および遵守状況の監視 （2）評価管理： 社員のパ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画・人事評価のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■社労士資格者 ■計画的に業務を進められる方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社および同社グループ約60社の社員の健康管理支援および健康経営推進に関する業務を担当し、専門知識を深めながら、お客様目線での課題解決に向けて、改善施策の実行や新規サービスの提案を行っていただきます。 【健康管理支援業務】 同社および同社グループ各社の人事担当者と連携し、社員の健康管理を支援します。 ・健康診断・インフルエンザ予防接種の手配、日程調整、健診機関との契約・支払い対応・ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務・労務の実務経験（3年程度） ・後輩育成またはリーダー経験（規模、年数不問） 【歓迎要件】 ・健康経営または業務改善経験（業務コンサル）のある方 ・業務改善の経験がある方（マクロ、ACCESS、RPAの導入経験がある方） ・新規サービス企画や提案実績... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容について】 今回募集するポジションは、総務担当者として業務インフラの構築・維持・改善を担う役割です 【具体的な業務内容】 ・社内規程の策定・改定、重要文書の管理、外部委託先のモニタリング・管理など、法令に則った各種対応 ・株主総会・取締役会の運営サポート ・金融庁や関東財務局、日本証券業協会などの監督官庁への各種届出・報告業務 ・オフィス運営にか |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ・スタートアップまたはジョイントベンチャー、組織が拡大期の会社での勤務経験 ・少人数チームで、幅広い人事領域を担当した経験 ・施策立案から社内プレゼン、実行フェーズまでを自分自身で行った経験 ・証... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【同社について】 同社は、1970年に同社グループの受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。 2004年からは同社グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。 従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（労務・福利厚生）に関する施策の推進や企画の経験 ■Wordを使用したビジネス文書作成 ■Excel関数を使用した各種集計作業 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■衛生管理者資格（第一種・第二種問わず） ■ビジネスキャリア検定（人事・人材開発/... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ご経験に応じて、総務、人事、経理、法務、現場事務等の管理部門業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■人事：公正課（社会保険・労務管理）、採用課、人事管理課（給与・社内制度） ※人事の場合、人事管理課での採用を想定 ■経理：工場現場の原価管理、工場の進捗管理等 ■法務：法務業務全般 ■総務：人事・経理・法務以外の業務（株主総会以外） ■現場事務：現場の請求書処理、等 【 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門で何かしらのご経験をお持ちの方 ■下記いずれかの資格を保持している方 ・日商簿記検定試験2級・不動産鑑定士・社会保険労務士・管理業務主任者・マンション管理士・宅地建物取引士 ・労働安全（衛生）コンサルタント・建設業経理士2級・ビジネス実務法務検定2級... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 社員約3,000人の人事に関する企画・運営業務を担当していただきます。 【職務内容】 ・円滑な人事考課制度の運用に向けた企画・運営・改善 ・給与・賞与算定事務、昇格運営事務 ・人事評価等に関する各種データ作成・分析 ・人事異動の発令事務 ・各部門のマネジメントおよび社員向けのガイダンス・照会対応 ＜おもな関係者＞ 社内：本社部門、開発部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与賞与計算のご経験（３年以上） 【歓迎要件】 ■人事に関する業務経験（3年以上目安） ■部下育成経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は同社グループのシステム開発・運用を担っています。 同社は同社グループのIT戦略を支える中核企業として、システムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。 【募集背景】 今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、システムエンジニアのさらなる人員 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用業務経験（100名/年採用程度）3年以上目安 【歓迎要件】 ・IT人材の採用業務を担った経験のある方 ・大学回りや採用周りの施策企画経験 ・採用に関する広報コンテンツ制作の経験を有する方（媒体・ファシリティ・ツール、動画等） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社および同部門の位置づけについて】 同社はもともと同社グループ会社のIT部門がスピンアウトして設立したIT企業となります。現在は、同社グループ全体のIT支援を行い、グループ全体のIT推進の一躍をになっております。同社には2023年には2000名を超える社員が在籍しておりますが、業態がら多くのIT人材が在籍しておる環境です。システム開発において大切なのは |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材育成または研修の企画・運営経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■システム関連業務の経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 上場会社の子会社として、人事面の組織力を強化していくためです。 業績が向上しており社員数も増えているため、戦力となる方をお迎えし、 将来的には管理本部を牽引して頂ける方を募集します。 【業務内容】 ご入社後は労務（給与計算、労務管理、労務問題対応）を中心にお任せします。 また、労務に軸足を置きながらも、総務や人事業務全般もご担当いただく予定です。 ※適性・特性を見ながら徐々に担って |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算、労務管理、労務問題対応等のいずれかのご経験5年以上 【歓迎要件】 ■総務・人事・採用業務の経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ・責任を持って業務を遂行出来る方、積極的にご自身から動くことが出来る方 ・支社担当者や社員への連絡や支持... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ビル管理事業部にて、物件の設備管理・警備・清掃を担当する社員（250～300人）の労務管理、雇用業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き ■福利厚生業務 ■安全衛生管理 ■ビル管理現場スタッフの採用・退職業務 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■育成就労制度、特定技能制度の理解と対応経験 ■労務のご経験 ■ピープルマネジメント経験5年以上（人数不問） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格保有 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事を起点に、必要に応じて労務・総務など管理部門全体を横断的に担っていただきます。まずは採用や制度づくりからスタートし、徐々に領域を広げていただきます。 スピード感ある実践環境で裁量と成長機会をお渡しします。 【募集背景】 同社が提供する建設業界向け資材特価購入サービス『MOZUオーダー』は、リリースから急成長を遂げています。今後のさらなる拡大に向けて、組織体制の強化は最重要テーマの一つです。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務・総務・経理等、バックオフィス業務いずれかのご経験 （1年以上の実務 or 業務委託・アシスタントでもOK） 【歓迎要件】 ■スタートアップでの就業経験 ■新しい手法やサービスを積極的に活用していくことを得意とする方 ■自ら課題を発見し、課題に... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事を起点に、必要に応じて労務・総務など管理部門全体を横断的に担っていただきます。まずは採用や制度づくりからスタートし、徐々に領域を広げていただきます。 スピード感ある実践環境で裁量と成長機会をお渡しします。 【募集背景】 同社が提供する建設業界向け資材特価購入サービス『MOZUオーダー』は、リリースから急成長を遂げています。今後のさらなる拡大に向けて、組織体制の強化は最重要テーマの一つです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事としてのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■スタートアップでの就業経験 ■新しい手法やサービスを積極的に活用していくことを得意とする方 ■自ら課題を発見し、課題に対して改善のための行動ができる方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、教育グループリーダー候補として当社の教育研修業務を行っていただきます。 まずは当社の研修手法に慣れていただき、研修計画の立案、運営、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務からチームリーディングなど挑戦の幅を増やしていただくことを想定しています。 【募集背景】 組織強化のための増員です。 DX・AI・IoT・ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人財育成、教育に関する業務のご経験3年以上 【歓迎要件】 ・教育指導経験、チームマネジメント経験がある方 ・システム開発の実務経験のある方 ・IT業界での就業経験のある方 ・人事の全般的な知識及び経験（人事制度企画、給与社保、安全衛生など） |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ※UTグループ株式会社で雇用、UTエイム株式会社へ出向となります。 【職務内容】 先進分野に必要不可欠な半導体工場エンジニアの人材課題に応えていく事業組織（セミコンダクター事業部門）の中で、求職市場から『採用』と、社員の『キャリアアップ異動配属』を推進していく部署になります。 半導体工場で働いてくださるエンジニアを増やし、より多くの方に成長する機会を創出していきます。 配属候補者のマーケティング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれか2年以上のご経験がある方 ■採用業務経験 ■人材業界での営業経験 ■人事関連のデータ分析経験 ■PCスキル：Excel中級程度もしくは入社後キャッチアップが可能な方 （Excel、Googleスプレッドシートを使用して社内連携することが多いため） ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【企業概要】 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■役割 人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで |
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| 応募資格 | 【必須】 ◆事業会社での採用リーダー経験1年以上（新卒、中途など特定領域のみの経験でも可） ◆大卒以上 PRポイント ・急成長・IPO準備企業で採用ボリュームも数百名規模のマネージャー（PM）を張ることができます。 ・非常に高収益な企業の採用業務のためあらゆる採用手法を実... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
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| 仕事内容 | 同社グループの業務委託・派遣社員の採用窓口として、 書類選考、エージェント対応、選考依頼、日程調整、面談同席、 契約締結、入場までの一連のオペレーションを行っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・派遣社員、業務委託の採用経験 ・ATSを使用しての実務経験 (Talentioを導入しております) ・Googleスプレッドシートを用いての実務経験 歓迎スキル ・ゲーム業界やエンタメ業界での採用・管理のご経験 ・周囲の状況を把握し、積極的にコミュニケーション... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 自社及び各グループ会社の給与計算・社会保険処理を協力会社と連携をしながら担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算、賞与計算、人件費データの作成（月次）、年末調整、給与支払報告書提出、住民税のとりまとめ ・入退社に伴う社会保険（雇用保険含む）関連業務 ・これら手続きに付随する社員対応など ◎給与計算及び社会保険処理はアウトソーサーに一部委託をしています。 ◎入社後はOJ |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与／社保業務の経験3年以上の方 ・300名～1000名超の従業員を抱える、事業会社での給与・社保業務経験 （事業会社所属ではなく、シェアードサービス／アウトソーサーとしてのサービス提供側での業務経験も可） ・Excel 中級程度（vlookup、if、sumif 関数等） |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区（最寄駅：天王洲アイル駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | ■総務課長（候補）として主に以下の業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与計算（賞与・年末調整含む）の実務と承認（二重チェック） ・業務効率化に関する検討・取り組み・運用 ⇒勤怠管理システムの移行・導入 ⇒社内規定の見直し・整備など ・産業廃棄物事業関連の許可申請、更新など その他、人事考課の見直しや、広告～採用部分にも携わっていただきたいと考えております。 外注委託 |
|---|---|
| 応募資格 | ・5年以上の総務経験 ・給与計算、社会保険の経験者（歓迎） ●学歴不問 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 【変更の範囲】変更無 |
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| 仕事内容 | ・薬剤師、医療事務、本社スタッフ職の新卒及び中途採用業務全般 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等) ・人材採用に関する諸業務全般 （大学・紹介会社訪問及び関係強化活動等、社員面談、求人表作成及びＵＰ、フォロー等)、採用に関連する事務業務等 ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。 |
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| 応募資格 | ＜必須スキル、条件＞ ・採用業務経験半年以上または人材紹介会社での人材コーディネータ―経験１年以上 (新卒採用、中途採用は問わず） ・土日祝日の業務が柔軟に対応可能な方 ＜希望するスキル、人物像＞ ・小売業、医療業界、薬局業界での人事部門経験(採用)があれば尚可 ・宿泊を... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京丸の内 |
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| 仕事内容 | 人事課長候補者 給与関係、福利厚生、労働時間管理等 |
|---|---|
| 応募資格 | 他部署を含めコミュニケーションが取れる方 中小企業等で一通り経理経験のある方 パッケージ系会計システム経験のある方 エクセルの得意な方 経験があれば尚可 給与奉行 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区（23,642）｜ 中央区（14,617）｜ 港区（33,710）｜ 新宿区（11,998）｜ 文京区（2,575）｜ 台東区（2,419）｜ 墨田区（1,351）｜ 江東区（5,249）｜ 品川区（8,715）｜ 目黒区（2,165）｜ 大田区（2,541）｜ 世田谷区（1,727）｜ 渋谷区（15,715）｜ 中野区（1,528）｜ 杉並区（1,109）｜ 豊島区（2,947）｜ 北区（652）｜ 荒川区（418）｜ 板橋区（1,446）｜ 練馬区（1,025）｜ 足立区（1,142）｜ 葛飾区（562）｜ 江戸川区（1,008）｜ 八王子市（1,162）｜ 立川市（894）｜ 武蔵野市（622）｜ 三鷹市（501）｜ 青梅市（178）｜ 府中市（864）｜ 昭島市（333）｜ 調布市（459）｜ 町田市（723）｜ 小金井市（194）｜ 小平市（257）｜ 日野市（470）｜ 東村山市（239）｜ 国分寺市（270）｜ 国立市（149）｜ 福生市（68）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（109）｜ 清瀬市（97）｜ 東久留米市（119）｜ 武蔵村山市（113）｜ 多摩市（363）｜ 稲城市（146）｜ 羽村市（133）｜ あきる野市（70）｜ 西東京市（339）｜ 西多摩郡瑞穂町（78）｜ 西多摩郡日の出町（37）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（3）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
