| 仕事内容 | 【職務概要】 渉外・人事企画担当として以下業務を担当いただきます。 【職務詳細】 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応 【業務の流れ】 1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知 人材の育成及び活性化を図るた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事ローテーション制度に係る経験 【尚可】 ・人事部署での管理職の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル JR各線「秋葉原」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の「人財開発チーム」に所属し、新卒内定者・新入社員および既存社員向けの研修企画・運営業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・内定者研修の企画、運営（IT・金融の基礎固めを目的としたもの） ・新入社員研修の企画、運営（ビジネス・IT・金融の3軸で実施） ・新入社員の配置調整、決定 ・階層別研修の企画、運営 ※補足 通常の研修カリキュラムに加え、1週間ほどの合宿研修を実施する可能性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・複数ステークホルダーのいるプロジェクトの企画～運営・推進に携わった経験 ・人財育成（研修）に対する強い意欲をお持ちの方 【尚可】 ・人材サービス会社における実務経験 ・研修運営、研修商材の企画提案経験 ・IT業界についての知識、経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用業務をお任せいたします。 【職務詳細】 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ■新卒採用業務をメインで担当いただきます。 ・採用計画※を基に、全体スケジュールや各種イベントの企画・運営等、採用業務全体に携わっていただきます。 ※年間50-60名程度（大学・院・高専含め理系9割程度） ・全国各地の大学や高専、合同企業説明会等への出張対応。 ・オンラインを中心とした会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて採用業務のご経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町一丁目25番地 JR神田万世橋ビル JR各線「秋葉原」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用の後方支援チームの募集です！ タムスグループにおける新卒採用管理業務（後方支援）全般をお任せ！ 【職務詳細】 ・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応 ・面接、説明会の企画運営、日程調整 ・求人サイトの掲載管理、求人票の作成 ・応募データ管理 ・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営 ・入社手続き ・学校訪問及び学内説明会の参加 ・就職フェアへの参加 ※採用業務の経験は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 新卒採用経験 【尚可】 医療・福祉関係の経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 都営新宿線「篠崎」駅北口から徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経理労務（ポテンシャル）としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 社内の総務ポジションとして、組織全体に関わりながら同社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。 ・仕入れ、売り上げ管理 ・財務労務状況レポーティング ・給与計算 など ・部門長が経営層（取締役）であり、日々折衝する形となります。 ・実力が認められれば、より高難度の業務にも挑戦いただけます。 ・部下育成などリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業事務のご経験 【尚可】 ・BtoBビジネスでの経理業務（特に請求業務）経験 ・経理経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒106-0032 東京都港区六本木６丁目１０-１ 六本木ヒルズ森タワー39 階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【企業研修・ビジネスマナー研修を行っている企業】 受講者名簿の管理や資料の準備、講師のスケジュール調整など研修サポート事務をお任せします。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！ 今回は正社員雇用になります+++ 【仕事内容】 研修運営に関わる事務業務 ・研修のスケジュール調整（顧客・講師・社内） ・書類作成・管理 ・研修資料の準備、発送 |
|---|---|
| 応募資格 | ■事務経験 or 営業アシスタント経験 or 法人営業経験がある方 ≪PCスキル≫Excel・Word・PowerPoint中級レベル、メール対応経験 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 各線「三田駅」徒歩1分、「田町駅」徒歩4分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションでは、株式会社じげんにご入社後、株式会社ビヨンドボーダーズに出向となります。株式会社ビヨンドボーダーズでは、人事マネージャー候補として、同社の人事戦略立案から採用、制度、育成、組織づくりまでを横断的にリードしていただきます。 ※出向期間の定めなし 【職務詳細】 ・経営、事業責任者と連携した人事戦略の立案、推進、実行 ・中途、新卒採用の戦略策定から実行まで（チャネル選定、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事経験5年以上 ・採用、制度設計、育成、組織開発のいずれか複数領域での企画、推進経験 ・部門責任者と連携し、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験 ・メンバーマネジメント経験 ・営業などビジネスサイドでの実務経験 ・数値に基づく意思決定およびKPI... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX4F 各線「渋谷」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 多様な化粧品を手掛け、国内外の様々なブランドとの取引が好調な同社にて、人事・総務の実務をお任せ致します。 【業務内容】 ■人事業務全般 ・正社員・パート社員約400名の勤怠チェック、給与計算、社会保険・労働保険手続き等 ■総務業務 ・備品管理・発注、お弁当発注、請求書処理、代表電話対応、来訪者の案内等 上記業務の実務主担当として業務をけん引頂きます。 また、業務遂行に当たっては、パート社員もしく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算、労務業務の経験 ・チームメンバーや社内外とのコミュニケーションが円滑に対応できる方 【歓迎要件】 ・総務、人事業務のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
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| 仕事内容 | ◎創業70年以上の歴史を持つ安定企業！ ◎水や住まいのインフラを支え、社会に貢献しながら成長できる事業を展開しています。 ◎15期連続増収・6期連続増益の安定基盤で、安心して長く働ける環境です。 ◎有休取得もしやすく大手企業ならではの働きやすい職場環境で専門スキルを身に着けキャリアアップを目指しませんか？ 本社人事部門での新卒採用全般をお願いします！ 具体的には･･･ ○求人掲載に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験やスキル】 ■新卒採用業務のご経験のある方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel） 【歓迎スキル】 ■人事・労務など管理部門での実務経験のある方 ～ 経験に不安のある方もまずはお気軽にエントリーください！ ～ 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続に... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ■勤務地：東京都千代田区大手町 ■最寄り駅：JR各線「東京駅」から徒歩12分、東京メトロ各線「大手町駅」徒歩１分 |
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| 仕事内容 | 住宅事業の人材確保を目的とした採用業務。 経験・適性に応じて、いずれかの領域を担当。 ・高卒採用：高校訪問。 職場見学等のイベント企画・運営。 ・新卒（大卒）採用：合同説明会参加。 大学訪問。 インターン企画。 内定者研修の企画・実施。 ・キャリア（中途）採用：採用チャネル選定。 求人広告の出稿。 人材紹介会社との契約。 面談対応。 ・経営課題を人材面から解決する方 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 人事の採用実務経験、または人材紹介会社での経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 250万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■仕事内容 全社の人事制度を設計し、組織成長を加速させるポジションです。 評価・報酬・組織設計を通じて、パフォーマンス最大化を担います。 ・評価／報酬制度の企画・設計・運用 ・人事戦略の立案および実行 ・データ分析による組織課題の特定と改善施策立案 ・労務管理（勤怠・給与）の最適化・効率化 ・グローバル組織構築／M&Aにおける人事対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格 ・評価／報酬制度の運用経験 ・スタートアップまたは成長企業での人事経験 ・制度設計や組織課題に主体的に関わった経験 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 【東京本社】 ・東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 人事労務分野における実務担当者として、課長をサポートしつつ以下の業務を中心に推進していただきます。 【業務詳細】 ・人事給与・社会保険実務、退職金支給実務等、事務業務全般についてマネジメントしつつ、各事業所からの問合せ対応、指導を行う ・人事事務フロー全体の見直し、本社・各事業所の人事業務分担の見直し（業務切り分けなど） ・人事給与・社会保険実務のBPOに向けた業者選定、移行内容の確定、移行にか |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 製造業での給与・社会保険・退職金関連事務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・製造業での採用・人材育成の実務経験 ・人事労務以外の人事領域での実務経験（経験年数は不問） ・人事給与システム・タレントマネジメントシステム等の導入（リプレースを含む）経験、人事側の立... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社において、人事・総務業務をお任せいたします。本ポジションでは、プレイングマネージャーとして、労務中心に各業務を取りまとめながら、人事制度や社員面談などの業務を幅広くお任せする想定です。 【業務詳細】 ・労務管理 ・社員とのキャリア面談 ・人事制度企画・運用 ・採用戦略立案 ・勤怠管理・給与計算等の取りまとめ ・人事総務部業務全体のフォロー ・その他総務業務 ※業務割合：人事制度周辺2割、キ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の改定・運用や労務管理のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 事業拡大に伴う増員となります。 ■仕事内容 管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。 会社の成長を支える組織基盤の整備・社内ルールの整備・規程管理を担うポジションです。 ■主な業務 【総務業務】 ・社内規程の整備・改定（就業規則、各種規程など） ・社内ルールの策定・運用 ・取締役会・社内会議の運営サポート ・契約書管理 ・文書管理 ・社内制度の整備 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社内規程の整備・改定経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ※人数不問 ・企業の管理部門（人事・総務・経理・法務など）での実務経験 ・経営者の立場を理解して、代表や役員陣と適切なコミュニケーションが出来る方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断のキャリアオーナーシップ推進担当】 弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、タレントマネジメントや育成、従業員エンゲージメントを高めるための各種施策を企画・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・人材開発領域における施策の運用、課題解決経験 ・人事/組織課題に対し、企画立案～実行・改善までをリードしたコンサルティング経験 【歓迎要件】 ▼多くのステークホルダマネジメントをしながら、課題解決に向けて取り組まれ... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職 ※担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等 入社後、講師職試験に合格した後での稼動となります。 （約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。） ★組織で働いた実体験を研修に活かせる！ 私たちの提供する研修は、一般的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会社組織で働いた経験のある方 ：講師として研修を行うため、組織に属した中で感じた実態や仕組みを理解していることが求められます。 ■HR業界出身、HRの知識がある ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業拡大に伴い、新卒・若手から中堅層までの育成体制を強化しています。 現在、人事部主体で行っている研修のほか、各技術部門に委ねていた教育・研修も併せ体系化し、「個人の成長」と「組織の成果」を両立する人材開発の仕組みを構築していきます。 本ポジションでは、研修の企画・設計から運用、改善までを一貫して担い、当社の人材育成の中核を担っていただきます。 ■業務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 教育研修、組織開発に関する実務経験3年以上 【歓迎要件】 IT業界での就業経験、またはITリテラシー 研修コンテンツの企画・設計経験 マネジメント／リーダー育成に関わった経験 外部ベンダーコントロールの経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 より全国の金融機関や税理士会計士の士業などの提携先とパートナーシップを強化して、より多くのお客様（中小企業）にサービスを届けるための仕組み作りを強化したいと考えております。そこで、事業のさらなる成長の鍵となる、戦略を具体的な戦術に落とし込み、その実行を牽引していただける「パートナーセールス担当」を募集します。 【ミッション】 ■全国の既存パートナー（主に金 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用経験（母集団形成からクロージングまでの一貫した経験） ・人材紹介エージェントでの採用支援経験（RA/CA両面） 加えて下記のご経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・企業ビジョンと候補者のキャリア観... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 黒田グループ（グローバル約2,500名、国内外30社）全体の人事領域を担うコーポレート部門にて、採用・研修を中心とした人事業務および、国内外グループ会社の人事運用・支援に携わっていただきます。 自社の人事業務だけではなく、グループ全体を俯瞰した人事支援に携われる点が本ポジションの特徴です。 日常のオペレーション業務に加え、グループ横断の人事プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域におけるご経験 ■英語でのコミュニケーション（メール、簡単な会話）に抵抗がない方 ※現時点で流暢である必要はなく、チャレンジ意欲を重視します 【歓迎要件】 ■グローバル人事のご経験 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 採用を入口としながらも、「戦略」「アセスメント」「仕組み化」の観点から採用を再設計し、組織全体の生産性向上に接続していくことが本ポジションのミッションです。そのため、単なる採用担当ではなく、CHROと並走し、事業責任者と対等に議論しながら組織をつくるパートナーとしての役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案・実行 ■事業戦略・組織戦略を踏まえた採用要件定義 ■ターゲット |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・エンジニア・PdM・デザイナー・マーケター・BizDev等のシニアクラス採用をリードした経験 ・事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の設計および実行経験 ・ITサービスにおける事業責任者・マネージャーとしてのP/L責任経験 ・AIやデ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（26,202）｜ 中央区（16,295）｜ 港区（37,338）｜ 新宿区（12,587）｜ 文京区（2,241）｜ 台東区（2,525）｜ 墨田区（1,263）｜ 江東区（5,350）｜ 品川区（8,940）｜ 目黒区（2,228）｜ 大田区（2,533）｜ 世田谷区（1,630）｜ 渋谷区（16,927）｜ 中野区（1,595）｜ 杉並区（976）｜ 豊島区（3,145）｜ 北区（543）｜ 荒川区（349）｜ 板橋区（1,276）｜ 練馬区（830）｜ 足立区（940）｜ 葛飾区（439）｜ 江戸川区（910）｜ 八王子市（1,115）｜ 立川市（878）｜ 武蔵野市（689）｜ 三鷹市（467）｜ 青梅市（150）｜ 府中市（824）｜ 昭島市（331）｜ 調布市（351）｜ 町田市（677）｜ 小金井市（142）｜ 小平市（282）｜ 日野市（471）｜ 東村山市（162）｜ 国分寺市（175）｜ 国立市（101）｜ 福生市（48）｜ 狛江市（66）｜ 東大和市（91）｜ 清瀬市（63）｜ 東久留米市（95）｜ 武蔵村山市（94）｜ 多摩市（406）｜ 稲城市（139）｜ 羽村市（124）｜ あきる野市（57）｜ 西東京市（324）｜ 西多摩郡瑞穂町（88）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（7）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
