| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴い、会社を支える管理部門の業務も増加しています。 管理本部の次世代の管理職候補として、幅広い業務に対応できるゼネラリストを募集します。 安定した経営基盤のもとで、次世代のリーダーとしてステップアップできる環境です。 【職務内容】 ご経験やご希望を考慮の上、以下のいずれかの部署に配属予定です。 本社（主に東京勤務を想定）：人事労務、総務、経理財務、経営企画、広報、法務、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・管理部門での業務経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集職種】 労務担当（本社勤務） 【仕事内容】 給与計算、社会保険手続き、退職金・企業年金管理、福利厚生制度の運用など、幅広い労務業務をご担当いただきます。 社内システム「カンパニー」を活用した業務経験がある方は歓迎です。 【募集背景】 事業好調に伴い従業員数が増加しているため、労務体制の強化を目的とした増員募集です。 【キャリアの歩み方】 ご経験に応じて本社労務を中心にご担当いただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 ・社会保険労務士資格 ・事業会社での労務もしくは社保関連の業務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格 ・社内システム「カンパニー」の利用経験者 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ALH自社の労務業務のほか、M＆Aを経てPMI推進業務の強化を図ります。 現在グループ会社複数社があり、担当企業様との連携を進めていくお仕事です。 グループ企業の方もみなさん、優しい方かつ成長意欲も高くお持ちですので連携しやすく 気軽にやり取りもできます。興味をお持ちいただけたら、エントリーください。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算 ・社保手続き ・就業規則・労使協定作成・改正（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 ・労務業務経験5年以上 ・実務経験（年数不問） 担当企業様の窓口担当にもなりますのでやり取りも発生いたします。（メンバーで企業ごとに担当しています） ご自身で主体性をもって進められることが必須になります。 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■同社の採用に関する業務全般 ・採用～入社までの採用企画と実行 ・中途もしくは、新卒採用（年間数十～300名程度） ・協力業者との協業プロジェクト企画、管理、運用 ・社内異動、外部採用（ダイレクトソーシング、直接応募、媒体応募、人材紹介会社、社員紹介等） ・中途、新卒ともに、SNS活用、学校訪問等のPR業務 ・その他、採用に関する付帯業務 ※現在、週5日出社となっております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※英文レジュメ必須※ ■下記全てを満たす方を求めております ・事業会社における人事経験者 ・採用（中途/新卒いずれか）経験者 ・採用戦略、採用企画、採用実務の経験を有する方 ・ビジネスレベルの英語力（社内で英語を使用することがあります。TOEIC700点以上目... |
| 給与 | 年収 1300万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営戦略の実行を支える経営基盤の強化と位置づけられており、担当するレイヤーで、事業戦略と連動した人材戦略を実行する役割を担っていただきます。 【募集背景】 経営方針に基づき、SCSK本体および事業グループ・グループ会社において、人材価値最大化を実現する人材戦略の企画・推進を担っていただきます。 事業グループでは、事業戦略の実行を支える参謀として、人材ポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域全般の知見を有し、企業の人事責任者または組織やチーム全体をリードしてきた経験 【歓迎要件】 ■HRBPや戦略人事としての実務経験 ■人事戦略に関する経営層との折衝経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 配属予定である金融分野は4,000人以上のメンバーで構成されています。 全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部や事業部などの各組織ステークホルダーと連携しながら施策を推進します。 【業務内容】 ■配置・異動、評価、昇格 ■人事・人財情報のデータドリブン施策 ■人事戦略施策（エンゲージメント、ピープルマネージャー施策）等 【ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務における何かしらのご経験 ※ご応募時点で下記2点お伺いいたします。 ・IT業界／NTTデータ社を志望する理由 ・今回のポジションをご応募する理由 【歓迎要件】 ■IT業界知見 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 最高のチームづくりに貢献する採用担当を募集！ ▼業務内容 中途採用における戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・戦略／施策の立案 人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための計画や施策を立案いただきます。 ・具体的な採用手法の企画・実行 採用戦略や計画から最適な企画を考え、実行いただきます。「 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須要件 下記のいずれかを満たす方 ・ITもしくはエンタメ業界にて採用の主担当としての業務経験 ・人事コンサルティング会社、転職エージェントでの業務経験 ・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方 ▼歓迎要件 ・ゲームやアニメなどの... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒・中途・派遣採用を中心とした採用関連業務をお任せします。 今後の首都圏での新卒・中途採用強化を担っていただきます！ 【職務詳細】 ・ 採用の企画、運営 ・ 紹介・派遣会社との定期的な打ち合わせ ・ 大学との関係性構築 ・ 説明会・座談会等の学生対応 ・ 面接日程の調整 ・ 面接対応 ・ 候補者の進捗管理 ・ 社員研修 等 【研修・教育体制】 「人機軸経営」という考えのもと人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ 採用業務経験（5年以上） ※新卒・中途両方の経験必須。 【尚可】 ・他人と良好な関係を構築できる方 ・困難に直面しても粘り強く最後まで努力できる方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4-18-32 JR山手線「田町」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝＝★同社について★＝＝＝＝ サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、新しい未来のテレビ「ABEMA」の運営やオリジナルIPや他社の人気IPのスマートフォン向けゲームを多数提供しています。 【職務概要】 クリエイティブ人事として、新卒採用ミッションを担っていただきます。 ※将来的には、新卒採用領域に限らず、組織開発・育成・キャリア採用・タレントマネジメントなどを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用人事経験（1年以上） ※担当職種不問 ・人事経験（1年以上） ※業界業種不問 ・人材業界経験（2年以上） ※業界業種不問 【尚可】 ・IT、Webサービス、ゲームなど近しい業界での人事経験 ・クリエイターの採用支援実績が... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 JR山手線／東京メトロ 銀座線・半蔵門線／東急東横線／京王井の頭線「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 勤怠管理や労務実務の全般をお任せします。 給与計算・社会保険の管理は社労士事務所に委託をしているため、ダブルチェックや外部との折檻などがメイン業務です。 中長期的には法改正にあわせた就業規則の改定など人事制度の設計や各種企画業務にも携わっていただく想定です。 ＜具体的な業務＞ ※雇入れ直後 ・勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理 ・衛生委員会の運営管理 ・労務業務の |
|---|---|
| 応募資格 | ・事業会社における人事労務経験３年以上 ※勤怠管理・給与計算・社会保険、年末調整 ・労働基準法や関連法規に関する知識を有している方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町 (雇入れ直後)会社の指定する場所 (変更の範囲)なし。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■職務内容 顧客は上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。 具体的には･･･ ＜採用支援業務＞ ・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考 |
|---|---|
| 応募資格 | ※３７歳くらいまで 【必須】 ・ITエンジニア経験のある方（採用経験不問） ・採用や人事の仕事に興味があり、新しい分野に挑戦したい方 ・技術的な知識を活かして、組織の成長に貢献したい方 23歳以上37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 |
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| 仕事内容 | ■事業戦略に基づく人員計画を理解し、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の 立案、採用予算計画の立案や管理を担当となります ■CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取り 主体的に携わって頂きたいと考えております ■【具体的内容】 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役、執行役員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■【必要要件】 次のいずれかのご経験 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 ・CxO・VPクラスの採用経験 ■【歓迎要件】 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験 ・採用予算管理 ・ATS... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都渋谷区桜丘町20−1) 各線「渋谷駅」徒歩２分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ■入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって 「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部 社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲あるチーム ! ! ■【具体的内容】 ・人事制度の企画・運用・改善 ・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■【必要要件】 次のいずれかのご経験 ・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上 ・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 ■【歓迎要件】 ・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験 ・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力 28歳... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都渋谷区桜丘町20−1) 各線「渋谷駅」徒歩２分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ■【具体的内容】 中途採用業務 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援 日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと 基本的にはコア業務へ専念いただきます ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上 新卒採用業務 ・会社説明会の企画と実施 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■【必要要件】 次のいずれかのご経験 ・人事としての採用実務経験 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等多様なチャネルでの母集団形成の経験 ・HRBPとしての経験 ・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 ■【歓迎要件】 ・インター... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都渋谷区桜丘町20−1) 各線「渋谷駅」徒歩２分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | グロース市場に上場し、事業の成長を進めて参りました。 今回、労務・総務担当の産休代替メンバーを募集します。 ＜具体的な業務内容＞ 以下の業務をサポートいただきます 。 ・社会保険手続き、年末調整（顧問社労士へ外部委託） ・勤怠管理、残業時間管理（36協定等）（King of Time使用） ・入退社手続き、従業員名簿管理、派遣/外注契約管理、社内稟議、押印台帳管理 ・請 |
|---|---|
| 応募資格 | ※３5歳くらいまで 【必須】 ・事務経験3年以上 ・基本的なPC操作スキル（Word, Excel） ※実務ではGoogleドキュメント、スプレッドシートを使用します。 25歳以上36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区 ※在宅勤務は週1〜2日可能です（曜日は相談可） |
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| 仕事内容 | 【 業務内容 】 ・人事課における業務改善・効率化プロジェクトの推進 ・多様な雇用形態に対応した業務フローの整理・構築 ・既存の煩雑な業務フローを分析し最適化を図る業務 ・昨年度から始動したプロジェクトの強化・発展に貢献 【 具体的なアクション 】 ・社内に存在する多様な雇用区分（総合職・事務職・契約社員・パートなど）に関する 主に給与・労務周りにおける業務フローの整理・再構築を |
|---|---|
| 応募資格 | ＜ 必須条件 ＞ ・事業会社にて人事実務3年以上 ・業務効率化や業務改善の経験がある方 ・粘り強さ、忍耐力、理論的思考力、業務整理が得意で説明がわかりやすいといわれる方 ＜ 優遇条件 ＞ ・Obic７（人事給与システム）の操作経験があれば尚可 ・簿記2級・ビジネス実務法務... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【仕事概略】 グループ会社全体の労政関係対応/トラブル対応/課員のマネジメントなど （将来的に人事労務総務全般に関わって頂く可能性は御座います） 【仕事PR】 建設・不動産を中心に再生エネルギー、介護、AI×農業など多角的に事業展開する企業のグループ全体を支える 人事総務職として、グループ各社の社員が働きやすい環境・労務整備を担当していただきます。 ■人事労務業務全般■ 給与 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜ 必須条件 ＞ ・人事労務担当として約10年以上のご経験 ・マネジメント経験（組織人数問わず） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、パワポなど） ＜ 優遇条件 ＞ ・第一種衛生管理者免許 ＞＞経験・ブランク面等でご不安ある方も ご興味お持ちいただけましたらまず... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 JR「新橋駅」より徒歩3分 （グループ会社拠点の柴又事務所、汐留事務所にて勤務する場合もあります） |
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| 仕事内容 | 同社の人事総務部にて採用関連事務業務をお任せいたします。 この度、組織のさらなる成長と活性化を目指し、グループ全体の採用活動を担う【採用担当】を募集いたします。 現在、採用活動においては、ビズリーチのHRMOSや人材紹介プラットフォームCircusなどを活用しています。 これらのツールを効果的に活用しながら、既存の手法にとらわれず、新たなアイデアや手法を積極的に取り入れ、採用活動の質と効率を |
|---|---|
| 応募資格 | ■採用の実務経験3年以上 ■基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）を用いた実務経験のある方 ■関係各部署との円滑なコミュニケーション能力のある方 ■主体的に考え、行動できる方 ■変化を恐れず、新しいことに挑戦する意欲のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京都立川市 各線「立川駅」より徒歩 |
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| 仕事内容 | 同社のキャリア採用において、人材紹介会社（エージェント）経由での採用活動を中心にご担当いただきます。 また、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策（例：採用イベントの企画・運営など）にも関わっていただく可能性があります。 お任せする業務は、ご経験・ご志向・ご入社時の状況を踏まえ、柔軟に分担・調整していきます。 ■母集団形成（採用経路の選定、歩留まり改善など） |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 下記ご経験を2年以上お持ちの方 ・人材紹介会社での中途採用領域経験（キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず） ＜スキル＞ ・Excel（関数を使用した採用データ分析） ・PowerPoint（プレゼンテーション資料作成） ●学歴不問 ●非喫煙者 ～MSOL... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 ※同社では、出社とテレワークを併用したハイブリッドな働き方を採用しています。チームごとに週2回程度の出社日を設定しており、対面での会議やチームランチなどを通じて、円滑なコミュニケーションやチームワークの強化を図っています。リモートワークの柔軟性を活かしつつも、... |
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| 仕事内容 | 以下業務をサポートいただきます。 ・社会保険手続き、年末調整 ※顧問社労士へ外部委託 ・勤怠管理、残業時間管理（36協定等） ※King of time使用 ・入退社手続き、従業員名簿管理、派遣/外注契約管理、社内稟議申請、押印台帳管理 ・請求書対応（派遣、各種利用サービス、備品等）※freee使用、月末月初が繁忙時 ・他各種事務サポート（備品在庫管理発注、手土産購入、会食場所手配、 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・事務経験3年以上 ・Word、Excel等のPCの基本操作（実業務としては、Google ドキュメント、スプレッドシートを使用） 歓迎/尚可 ・仕事内容欄記載の労務業務の経験（アウトソーサー、シェアードサービスを行っている同業務の経験でも可） ・ベンチャー... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 在宅勤務は週1日から2日（曜日相談可） |
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| 千代田区（22,861）｜ 中央区（13,942）｜ 港区（31,977）｜ 新宿区（11,265）｜ 文京区（2,271）｜ 台東区（2,279）｜ 墨田区（1,300）｜ 江東区（5,144）｜ 品川区（8,202）｜ 目黒区（2,103）｜ 大田区（2,421）｜ 世田谷区（1,700）｜ 渋谷区（15,096）｜ 中野区（1,588）｜ 杉並区（1,104）｜ 豊島区（2,950）｜ 北区（659）｜ 荒川区（416）｜ 板橋区（1,331）｜ 練馬区（990）｜ 足立区（1,165）｜ 葛飾区（550）｜ 江戸川区（1,040）｜ 八王子市（1,132）｜ 立川市（883）｜ 武蔵野市（621）｜ 三鷹市（470）｜ 青梅市（177）｜ 府中市（836）｜ 昭島市（365）｜ 調布市（424）｜ 町田市（705）｜ 小金井市（175）｜ 小平市（253）｜ 日野市（447）｜ 東村山市（231）｜ 国分寺市（233）｜ 国立市（139）｜ 福生市（64）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（107）｜ 清瀬市（97）｜ 東久留米市（133）｜ 武蔵村山市（119）｜ 多摩市（402）｜ 稲城市（156）｜ 羽村市（140）｜ あきる野市（76）｜ 西東京市（313）｜ 西多摩郡瑞穂町（87）｜ 西多摩郡日の出町（30）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
