| 仕事内容 | 半期ごとに実施する評価制度の運用を行っていただきます。 ・評価シートの作成、評価者の設定とリストの作成 ・目標設定・評価実施の回収・督促・内容の精査 ・役職定義の変更修正 ・評価者研修の実施サポート |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・普通自動車免許 ・エクセル関数上級者 ・事業会社における人事経験（人事企画は未経験でも結構です） ・大卒以上 ◆尚可 ・評価制度運用のご経験 ・マクロが使用できる方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 人事担当として採用・労務・給与と人事グループメンバーのマネジメントをお任せします <具体的内容> ・新卒・中途採用業務(説明会出張、面接、内定者フォロー) ・人事領域の企画業務(各種研修計画、人員計画、キャリア制度) ・労務管理全般(就業規則改定、時間外労働管理、安全衛生委員会運営) 勤務時間 勤務時間/8/45~17/30 実働時間/7時間50分 休憩時間/55分 残業の有無/有(月 10時間 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事部門での人事労務の実務経験のある方 ・学歴不問 ・Excel,Word,PowerPointが使える方 <求める人物像> ・最良の大きな環境で働きたい方 ・新しい仕組みづくりを楽しめる方 ・スピード感を持って仕事に取り組んでいる方 ・成長意欲を持って取り組める方 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 勤務地/港区三田 最寄り駅/JR山手線田町駅徒歩10分、都営地下鉄浅草線・三田線三田駅徒歩7分 転勤/当面なし 自動車通勤/不可 |
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| 仕事内容 | ■採用戦略・採用計画の立案 新卒採用における母集団形成、歩留まりの向上施策（現行の採用規模100名のところ、1.5~2倍を目指す。 ） ■従業員の採用 総合職正社員（営業職、建築職、設備職）の採用（大学新卒・大学院新卒・高校新卒採用、キャリア採用） 一般職正社員（一般事務、営業事務、建物設備オペレーション）の採用（キャリア採用） 契約社員（事務、設備、その他）の採用（キャリア採用） 障が |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用戦略・計画立案業務経験 ・正社員（新卒、中途）採用業務経験 ◆尚可 ・小規模組織（数名程度）のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・合同説明会の出展 ・会社説明会の実施 ・応募者（学生）の対応、日程調整 ・一次面接 ・最終面接フォロー ・内定者フォロー ・入社式、内定式の準備 ・研修サポート ゆくゆくは新卒採用だけでなく... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 営業経験もしくは新卒採用経験 大卒以上 【歓迎される経験・スキル・資格】 中途採用経験、マネジメント経験 【求める人物像】 ■人に関心が強い方 ■積極的にコミュニケーションをとるのが好きな方 ■採用や人事を今後の自分のキャリアの中心に据えたい方... |
| 給与 | 想定年収：360-460万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ※東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 幅広い業界でのWebシステム開発の実績、そしてフルスクラッチからノーコード開発までの多様なエンジニアを有している同社にて、中途採用を主とした採用業務を担っていただきます。 入社後は現在募集をしている中途のエンジニア/ビジネスポジションを中心とした採用実務に取り組んで頂きます。将来的には親会社及び、グループ会社とも連携をしながらクシムグループ全体の採用業務にも関わって頂く可能性がございます。 【募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社で採用業務の経験がある方 ・人材エージェントで就業経験のある方 ・経営者やチームマネージャーの間に入りバランスを取りながら業務遂行をする立場で働かれた経験のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■東証プライム上場グループ企業でのお仕事です。～～バックオフィス事業を中心に、グループ会社経営を支える～～ 社会保険取得喪失手続きなど労務に係る事務業務等を行っていただきます。 ■業務内容 ・社会保険取得喪失手続き （健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険等、専用用紙あり） ・住民税異動届の手続き ・確定拠出型年金や確定給付企業年金の取得喪失手続き ・付随する事務業務（電話、 |
|---|---|
| 応募資格 | [必須] ・Word、Excelの基本的な操作が可能 ・社会保険取得喪失手続きの経験がある方 （未経験でも応募可、指導いたします） [尚可] ・賞与支払い届や育児休業給付金申請の経験 |
| 給与 | 年収 250万円～ |
| 勤務地 | ◆東京都千代田区麹町 ◆アクセス 中央・総武線各駅停車 四ツ谷駅（徒歩5分） 東京メトロ有楽町線 麹町駅（徒歩5分） 東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅（徒歩15分） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ◆新卒採用業務の全般を担当◆ - 合同説明会や会社説明会の企画・運営 - 応募者対応と面接のスケジュール調整 - 一次面接の対応および最終面接へのフォロー - 内定者へのフォローアップ - 入... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・大卒以上 ・営業経験もしくは新卒採用経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・中途採用経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ■人に関心が強い方 ■積極的にコミュニケーションをとるのが好きな方 ■採用や人事を今後の自分のキャリアの中心に据... |
| 給与 | 想定年収：350-450万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ※東京都千代田区 |
PICK UP
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| 仕事内容 | 経営方針や中長計実現に基づき、「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。 【詳細】 ・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 従業員規模500名以上の企業で８年程度、人事制度業務経験のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■人員計画、人事制度などの企画業務 ■新卒、および中途採用業務 ■採用イベント企画・運営 ■応募者対応、面接 ■採用関連書類作成 ■研修の企画、実施 ■労務業務 等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事もしくは労務の実務経験がある方 ・大卒以上 ◆尚可 ・社内外との折衝、調整能力 ・社内外とのコミュニケーション能力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | スカラグループの給与・労務関連を担当している人事部内での業務となります。 顧問社労士がいますので給与計算自体は外部委託となりますが、それ以外の業務全般が担当となります。 １）給与・賞与情報の社労士への連携（支給・控除情報、勤怠データ、入退社情報、従業員マスタ変更、その他） ２）給与・賞与データのチェック、振込手続き、給与データ各種集計 ３）年末調整、住民税等の書類対応 ４）社保、雇用保険の資格 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・給与関連業務を主業務とした経験を3年以上お持ちの方 ・給与システム利用経験が1年以上あり、システム活用に苦手意識がない方 ・エクセルの基礎レベル（関数／IF、VLOOKUP、ROUND等）が身に付いていて、事務処理基礎能力に自信のある方 ◆尚可 ・複数社の給与... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・営業のご経験 ・人材紹介でのキャリアアドバイザーの経験 ・カスタマーサクセスでのご経験 ・人事領域での何かしらのご経験 ・社員の働く環境や、満足度にかかわる何かしらのご経験 ※未経験の方も歓迎です 【歓迎要件】 ・スタートアップ企... |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 |
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| 仕事内容 | 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新卒採用（会社説明会運営、学生さんに連絡、面接、内定者研修） ・中途採用（求人媒体管理、候補者様への連絡、面接、内定後フォロー） ・入退社手続き（書類作成、貸出物管理） ・SNS運用、広報関係、表彰式運営、社内イベント運営など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人材業界でのCA ・RA経験者 ・人事職（採用）の実務経験者 ※経験年数２年程度 ◆尚可 ・人事部の目標達成を共に目指して下さる方 ・キャリアアップを目指したい方 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 新卒採用／社員教育の企画運営・推進 ■主な仕事内容 ・求人募集の公開（エージェントとの連携） ・求職者管理を含む、進捗管理、各種日程調整 ・面接対応 ・内定者フォロー ・新入社員研修、管理職研修などの運営 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・「やる気」「これまでの経験や知識に囚われることなく、何事にも積極的にチャレンジしていく姿勢」がある方 ・周囲の社員と上手くコミュニケーションをとれる方 ・3年程度の社会人経験 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 会社全体、各部門の状況をふまえながら、キャリア採用を中心に採用活動を行っていただきます。 ・採用計画の立案・実行 ・企業情報の作成・管理 ・求人票の作成・管理 ・応募受付 ・会社説明会の開催 ・選考（書類、面接） ・オファー面談 ・内定者フォロー ・入社対応 【主要取引先】 建設業、製造業、通信業、国・自治体など 【難しさ】 採用ターゲット |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業、コンサルタント経験 ■採用、人材営業経験 【歓迎要件】 ・エンジニアに対する知見や経験 ・採用企画、組織文化醸成の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくということではないですが、新卒採用に関して募集企画から入社まで一気通貫でかかわっていただくことができます。 ・新卒採用に向けた社内連携企画立案と実行・採用活動 ・採用プロモーション活動の企画、実行 ・新卒イベントの立案と実行（内定式・入社式・交流会・懇親会） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 IT/Web業界における、新卒採用の実務経験をお持ちの方 例） ・事業会社での採用経験 ・人材会社での人材あっせん ・RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験 ◆尚可 ・スタートアップ・ベンチャー企業における採用のご経験をお持ちの方 ・新卒採... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂一丁目 |
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| 仕事内容 | ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 ・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 ・各種採用媒体への出向手続き ・候補者/エージェントとのやり取り ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・採用マーケティング、リファラル採 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方 例） ・事業会社での採用経験 ・人材会社での人材あっせん ・RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験 ・複数職種の採用経験をお持ちの方（営業職の採用しか経験がないとかではなく、C... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ※PwC Japanは日本におけるPwCメンバーファームのコーポレート業務を担う企業です！ ■ ミッション 入社後は、担当部門のビジネスパートナーとして、経営層やリーダーパートナーと連携しながら、組織の成長と戦略目標の達成を人事面からリードしていただきます。人事制度の運用・改善、組織開発、タレントマネジメント、労務対応など、幅広い領域で課題解決と価値創出を担い、現場と経営の架け橋となることが期待 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの御経験がある方 ・人事（採用・人材開発・評価・報酬・制度等）複数領域での経験 ・HRBPとしてのご経験 【歓迎要件】 ■プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ■制度企画・運用のご経験 ■人事考課の運用経験 ■ビジネスレベルの英語力 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ・成長期ステージである当社で、キャリア採用部門の採用事務をお任せします。 事務業務のご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 将来的には採用計画や母集団形成、KPI管理、面接官業務など採用業務全般に携われるチャンスもございます。 ・応募者管理（管理システム登録、進捗管理、面接日程調整、合否連絡など） ・役員や他部署部長など各部面接官との面接日程調整 ・各種進捗管理資料、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事務経験5年以上 ・大卒以上 ◆尚可 ・採用事務のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 主として、人事給与・社会保険業務を中心となって取り組んでいただきながら、業務増大による業務効率化、業務改善に取り組んでいただきます。 [給与・社保] ・給与計算・社会保険業務 ・各種手当の計算、チェック ・各種従業員からの問い合わせ対応 [人事管理] ・入社・退職・異動・出向・転籍・身上変更に関する諸手続き ・組織図、異動発令、辞令の作成 [勤怠管理] ・勤怠集計、チェック 【福利厚生】 ・社宅 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・給与・社会保険実務経験 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・給与計算業務の経験年数3～5年以上 ・マネジメント経験あり ・大卒以上 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 経営サイドと事業サイド中間に立ち、全社視点/中長期目線を持ちながら、 強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。 （具体的な業務） ・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般 ・オンボーディングプロセスの運営と企画 ・目標設定や評価の仕組みの設計や研修 ・採用ブランディング及び採用広報 ・働き方に関わる企画・運用業務 ・全社コミュニケーションに関わる企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれか1つ以上のご経験がある方 ・事業会社のコーポレートスタッフとして人事領域の業務に携わった経験 ・人事領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 【歓迎要件】 ・食品も... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京支社 東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル9F |
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| 千代田区（26,352）｜ 中央区（16,254）｜ 港区（37,967）｜ 新宿区（12,689）｜ 文京区（2,111）｜ 台東区（2,473）｜ 墨田区（1,217）｜ 江東区（5,112）｜ 品川区（8,679）｜ 目黒区（2,158）｜ 大田区（2,347）｜ 世田谷区（1,469）｜ 渋谷区（16,938）｜ 中野区（1,527）｜ 杉並区（855）｜ 豊島区（3,090）｜ 北区（505）｜ 荒川区（314）｜ 板橋区（1,150）｜ 練馬区（638）｜ 足立区（814）｜ 葛飾区（360）｜ 江戸川区（826）｜ 八王子市（1,113）｜ 立川市（906）｜ 武蔵野市（673）｜ 三鷹市（434）｜ 青梅市（159）｜ 府中市（784）｜ 昭島市（330）｜ 調布市（302）｜ 町田市（666）｜ 小金井市（116）｜ 小平市（264）｜ 日野市（476）｜ 東村山市（156）｜ 国分寺市（138）｜ 国立市（102）｜ 福生市（46）｜ 狛江市（57）｜ 東大和市（87）｜ 清瀬市（57）｜ 東久留米市（86）｜ 武蔵村山市（90）｜ 多摩市（398）｜ 稲城市（128）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（59）｜ 西東京市（291）｜ 西多摩郡瑞穂町（91）｜ 西多摩郡日の出町（15）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
