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4/6更新!東京都の人事、労務の転職・求人情報・302ページ目 6025件

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【HR給与計算・社会保険代行サービスについて】 《Accounting and People Service》は、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 【クライアントの特徴】 企業のグローバル化に伴い国外の関連会社から外国人駐在員又は研修生の受入や、日本人社員
応募資格 【必須要件】 ・外資系企業での人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験 ・アウトソーシングプロバイダーまたはグループ会社の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ・英語力のある方又は英語を使用しての業務経験(読み書き) ...
給与 年収 400万円~800万円
勤務地 東京都港区六本木1-6-1

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 語学力を活かす
仕事内容 ■業務内容:クライアント企業の給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、雇用契約書・就業規則等の作成、報酬制度の構築などの人事労務業務を手がけていただきます。具体的には、以下の業務を行って頂きます。 ・給与計算・労働社会保険手続きアウトソーシング ・雇用契約書・就業規則等の作成支援 ・外国人労働者のコンプライアンス支援 ・日本人労働者の海外出向支援 ・企業組織再編労務の支援 ・労務監査・人事内部監査
応募資格 【必須要件】 ■給与計算のご経験 ■英語力(読み書きレベル相当) ※電話対応などはございません。メールなど読み書きは発生します
給与
勤務地 東京都港区元赤坂

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ■千葉県西部にある歯科口腔外科クリニックにて経理・労務を募集 (仕事内容) ・日々の労務、経理業務や顧問社労士・税理士との打ち合わせ等 歯科口腔外科を専門にしたドクターが在籍し患者様のニーズに細やかに対応するクリニック 様々な職種のスタッフが勤務する歯科クリニックの経理・労務をお任せします。 最寄駅から徒歩2分と通勤ラクラク 23区方面からも千葉方面からもアクセス抜群 バックオフィス職が未
応募資格 ■未経験の方でも丁寧にお教えしますのでご安心ください ※ご経験がある方歓迎
給与 年収 300万円~500万円
勤務地 千葉県市川市・船橋市エリア(東京メトロ東西線沿い)

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 ・中途採用に関わる諸業務(東京を中心とするエリアを担当いただきます) ・関東、関西エリアのエージェント及び候補者対応 等 ・各部門の部門長との採用要件すり合わせ及び人事採用部窓口業務 ※面接対応などの関係で、大阪・九州へ出張いただくこともあります。
応募資格 ▼必須 ・大卒以上 ・中途採用に関する1年以上の業務経験をお持ちの方 (企業人事のほか、人材紹介会社、採用代行会社でのご経験など) ▼歓迎 ・民間企業での経験者 ・大卒/MARCHクラス以上
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 ◆東京支店(千代田区内幸町)

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ●新卒関連業務  ・採用戦略の企画、媒体選定  ・大学での会社説明会、面接対応  ・リクナビ等の求人サイトの運用、管理  ・内定者フォロー(懇親会、クロージングなど)  ・内定式、入社式等の企画、運営 ●社員教育関連業務  ・新卒社員研修の企画、運営  ・新卒2?3年目社員研修の企画、運営
応募資格 ▼必須 ・大卒以上(旧帝大・早慶クラス、地方国公立大以上) ・新卒採用に関わる実務経験 ▼歓迎 ・事業会社にて新卒採用の経験をお持ちの方 ・新卒採用にて理系採用の経験をお持ちの方 ・労働法令に関する基礎知識をお持ちの方
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 日比谷

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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