| 仕事内容 | ・国の制度に準じた制度・規定の作成 ・昇給昇格の管理 ・人事計画の作成と関係部署との調整 ・人事評価システムの運用 ・人事制度の企画作成 ・法改正、人事問題に関する法律相談 ・議事録作成 ・社員面談 。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの管理系部門や企画 部門の経験が望ましい ・官公庁や行政及びその外郭団体での業務経験がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・多少の困難な仕事にも... |
| 給与 | 年収 600万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部人事課 東京都港区芝1丁目 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 経営戦略の実現に向けた人事労務体制の強化に伴い、実務経験とマネジメント志向を兼ね備えた人材を募集いたします。 【仕事内容】 人事労務領域における以下の業務を、主担当またはリーダー的立場で推進していただきます。 ・給与・賞与計算、年末調整および社会保険・労働保険手続き ※給与計算は内製。社保・労働保険手続きは実務としては社労士事務所と連携して実施 ・勤怠管理業務の運用・改善(勤怠シス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の実務経験(5年程度) ■労働法や社会保険関連法規に関する基礎知識 ■Excelのvlookup、ピボットテーブル等の各種関数を使ったデータ集計・分析のご経験 *銀行や金融業界の経験は不問です。 |
| 給与 | 年収 500万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上。 【尚可】 ・新卒採用のご経験 ・教育、研修のご経験 ・給与、労務等のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | ・東京都渋谷区/渋谷駅 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・人事企画 人事制度の企画・改定、評価運用、ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行 ・人員計画 要員計画の策定、関連部署との要員調整、人件費管理 ・オフィスファシリティの構築 ■特徴・魅力 人財開発に重きをおくZホールディングス株式会社傘下のPayPay銀行において、 人事に関わる新しいアイデア/改善の種を見つけ、企画から運用、浸透までPDCAを回しながら推進していきます。 また |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事/評価制度をはじめ、人事に関する施策の企画・設計から運営、 見直し改善まで、一連の企画・推進業務経験 ・組織・事業に貢献する目線感をもって人事業務に取り組める方 ◆尚可 ・人事システム導入やデータ活用の業務経験 ・労働基準法や関連法規(労働契約法、派遣法... |
| 給与 | 年収 450万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 経営計画策定、広報活動、給与・賞与関係業務、社会保険手続き、労務管理、採用活動、教育研修、原価計算、税務申告、費用の支払、資金回収・運用・調達、その他各種管理業務など様々です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 大卒以上の方で社会人経験者 【必要書類】 ・履歴書 ・職務経歴書 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 本社及び各支店・営業所 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【着物教室やブライダルエステの運営を行う企業です】 今回は、採用や給与計算などの人事業務をお任せします。今までに採用or労務のどちらかの経験があればOK!!幅広く人事業務をお任せしますので、スキルアップが可能です。 正社員登用前提の紹介予定派遣なので、長く働きたい方におススメです。 ≪仕事内容≫ ▽採用業務(求人の打合せや面接の調整・実施など) ※都内専門学校の訪問などもあり(頻度少なめ) ▽ |
|---|---|
| 応募資格 | ■採用or社会保険手続きor給与計算のいずれかのご経験がある方 ■PCスキル:Word:目次の挿入、段落レベル設置、校閲機能、比較機能レベル、Excel:IF関数 |
| 給与 | 年収 350万円~400万円 |
| 勤務地 | 各線「渋谷駅」徒歩5分 |
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| 仕事内容 | ・新卒採用 人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など ・中途採用 要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、 計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など ・人財開発、組織開発の企画 階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営 ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・新卒採用業務における全体設計から面接・フォローアップ実施まで、一連の運用経験 ・中途採用における人物要件策定、採用手法の検討、面接など、一連の運用経験 ・紹介エージェントマネジメント ・組織・事業に貢献する目線感をもって人事業務に取り組める方 ◆尚可 ・ITエ... |
| 給与 | 年収 400万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 労務担当として、以下の業務を担当いただきます。 会社が成長期・変革期を迎えている中、労務管理・運用だけではなく、 必要な制度を考えて動かす企画業務や社員面談対応まで、 より深く組織の構築に携わっていただきます。 ・給与計算、勤怠管理、人事異動、福利厚生など ・労働環境/衛生管理、社員面談、メンタルヘルス ・就業規則改定/届出、労働法規対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・労務領域の実務経験 3年以上 ・規定改定や法改正対応の実務経験 ・社員と会社の間でバランスを取りながら人事業務に取り組める方 ◆尚可 ・人事制度改定経験 ・ハラスメント、メンタルヘルスおける社員面談、ヒアリング経験 ・システム導入、ツールを利用したデータ活用経... |
| 給与 | 年収 400万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | ≪社会貢献×公共インフラ×安定成長≫創業100年超えの大手企業で働くチャンス! 上下水道・工業用水・農業集落排水処理、施設の運転保守を行っている企業です。今回は、給与計算、賞与の支払いに関する業務などをお任せします。 今までの経験を活かして、大手企業の正社員を目指してみませんか。 「福利厚生」欄をぜひご覧ください!長く働きたい方におススメです。 ≪仕事内容≫ ▽給与計算、賞与の支払いに関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ■人事経験ある方(目安:2年以上) ■PC基本操作 |
| 給与 | 年収 350万円~ |
| 勤務地 | 各線「門前仲町駅」徒歩8分、各線「茅場町駅」徒歩12分、半蔵門線「水天宮前駅」徒歩12分 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】院内調整、マネジメント業務、スタッフ教育指導 ■定期訪問 担当エリアのクリニック(3~5拠点)を訪問。各クリニック状況を把握し、スタッフや医師の困りごと等に対応します。 ■問合せ対応 「診療報酬について教えてください」「こういう患者さんにはどんな対応を?」等、クリニックからの相談に対応します。 ■定期ミーティング 月3~4回、クリニック事業部内のミーティングに参加 |
|---|---|
| 応募資格 | 【歓迎要件】 ・主任や課長などの医事課管理職経験者 ・クリニック等の事務長経験者 【魅力】 ・フォロー体制の充実:別エリアの事務長もいるため、上下関係だけでなく、横関係の相談も気軽にできます。 ・裁量の大きい仕事:クリニック運営において、新しい電子カルテシステムや非接触の... |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区 都営新宿線篠崎駅 徒歩2分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 *医療法人・社会福祉法人における新卒採用業務 ・採用計画、採用広報、PR業務 ・イベント参加、会社説明会実施、面接対応 ・入社手続、グループ法人内の採用業務 ・内定式、入社式企画実施 ・グループ新卒全職種の応募管理 ・各広告媒体業者打ち合わせ ・学校との関係づくり(高校、専門学校、大学など) |
|---|---|
| 応募資格 | 専門・短大卒業以上 ※新卒採用経験者大歓迎 ※マネジメント経験者大歓迎 ※医療福祉関係の業務経験者歓迎 【必須スキル】 ・word、Excelの基本的な操作 ・新卒採用、学校関連折衝経験 前職が人事スタッフ、キャリアコンサルタントの方も活躍中! 高収入の求人を探している... |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区 都営新宿線篠崎駅 徒歩2分 |
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契約社員
| 仕事内容 | ■医薬品開発の関連部署において、様々なポジションが想定されます。 ■ご経験、スキルにより、お願いする業務範囲も広がります。 ■業界未経験の方も、歓迎です。 ■コミュニケーション力の高い方、歓迎です。 **************************************** 例①)【部内アシスタント業務】 事務消耗品管理(在庫管理・整理、発注手続き) 社内外郵便物のメール室での授受 機 |
|---|---|
| 応募資格 | 基本的なPC操作 MS Office(ワード、エクセル、Outlookを用いたメール送付)が可能な方。 2年以上の事務職のご経験者。 ルーティンワークも、コツコツとこなしていただける方。 チェック業務などもありますので、メリハリをつけて業務を行うことが好きな方が向いています... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・人事制度(等級、評価、賃金等)の企画、導入、運用業務。 国内・海外対象者全200名程度。 ※国内・海外出向者が対象(計200名程度)→等級、賃金制度は導入済み(2022年)。 今期の課題は、評価制度策定や等級制度のブラッシュアップです。 ・人事関連規程の改定。 総務と一緒になって対応。 人事周りの規程関連は確認。 ・人事異動関連実務。 ・労務管理業務。 (社員からの労務に関する問い合わせ、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事部門での実務経験2年以上をお持ちで、且つ人事系制度企画経験がある方。 ・データ集計を問題なくできること(excel中級レベル以上)、プレゼン資料を作成できること(PowerPoint) ※Excel中級レベル=基礎関数(四則演算、SUM、AVERAGE)ほか... |
| 給与 | 年収 300万円~400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。 具体的には、主に以下の通りです。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討 ・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理 ・担当職種の採用における勝ちパターンの確立 ・事業、サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理 また、ご希望や適正に応じて |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用責任者としてのご経験が2年以上 ・年間30名以上の採用経験 ・営業職だけではなく企画職(マーケティングやエンジニア)、経営人材の採用で実績を残された方 ◆尚可 ・100~1000人程度の成長企業における業務経験 ・10名以上の採用チームの組織マネジメント経... |
| 給与 | 年収 750万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | 【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員一人ひとりを大切に”多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力!】 ■業務内容: 日本有数の建設コンサルタント企業である同社にて、『専任』ではなくバックオフィス業務全般(総務・経理・人事・労務等)の幅広い多様な業務に携っていただきます。 ■具体的な業務内容: <総務・経理業務>社内設備整備、行事・催事サポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】 不問 【必須条件】 労務関係の業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円~700万円 |
| 勤務地 | 本社 東京都渋谷区本町 【最寄駅】 都営大江戸線/西新宿五丁目駅 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【転勤】 無 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可(週2日リモート・在宅) 【オンライン面接】 可 |
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| 仕事内容 | 管理本部人事グループにおいて、経営戦略に基づいた戦略人事として、企業成長のキーとなる人事業務を全般的にお任せいたします。 ▼ポジション概要 事業戦略に基づいた人事戦略を描き、施策の立案・実行をしていただくポジションです。 グループのメンバーマネジメントもご担当いただきます。 具体的には ・新卒/中途採用 └要員計画/採用戦略策定/各種チャネル管理/SNS等採用広報の実施 ・オンボーディ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での人事経験3年以上 ・労務業務の経験 ・採用実務(母集団形成~面接~オファーまで) ・教育研修、オンボーディングなどの定着・育成実務経験 ◆尚可 ・年間50名以上の採用戦略立案及び実行のご経験 ・人事制度の見直し・構築のご経験 ・研修制度構築・実行の... |
| 給与 | 年収 500万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人財の採用・育成・評価・定着支援・ダイバーシティ推進まで幅広い守備範囲の人財開発部内で人事企画系の全般を担当頂く予定です。 人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直し等、業務は多岐に渡ります。 主体的に、課題やあるべき姿を設定し、周りを巻き込みながら、人事のゼネラリストとして活躍頂けます。 【職務詳細】 ・人事評価制度改定、又は再構築 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 (事業会社で)人事・人事企画のご経験がある方 ◆尚可 表彰制度、働き方改革施策の企画経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 募集ポジション:事業管理部 人事・採用責任者 【具体的には】 これまでのご経験に応じて下記業務の中からご対応を頂きます。 ・採用システムや採用制度の企画構築立案等 ・採用企画/応募者対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事採用業務全般に関する知識経験 ※組織全体の採用制度の構築がメインとなりますが、実際にご自身での面接対応や母集団形成を行って頂く場合もございます。 ・部下のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 《業務内容》 採用業務全般(中途及び新卒)を中心に、繁忙期には教育業務にも携わって頂きます。 ■新卒採用 ・採用手法(媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング・インターンシップ・リファラル・自社採用HP・SNS)選定 / 取材~ディレクション / 母集団形成 / 説明会設計・実施 / 面談・面接 / クロージング / 内定フォロー ・予算策定・管理、資料作成等 ■中途採用 ・採用手法(媒 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用業務のご経験(1年以上) ・4年制大卒以上 ◆尚可 ・宅地建物取引士資格 ・その他人事総務業務のご経験(採用・労務・総務) ・教育、研修のご経験 |
| 給与 | 年収 300万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ○業務内容 労務をメインとした人事労務業務に携わっていただきます。 ・給与計算 ・労務管理 ・勤怠管理 ・社会保険 ・安全衛生 ・制度設計 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事労務の実務経験 ※目安2年以上 ・4年制大学卒業以上 ◆尚可 ○不動産業界やIT系企業での就業経験 ○業務改善や立て直しなどの経験 ○衛生管理者資格 ○宅地建物取引士資格 |
| 給与 | 年収 300万円~400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区(24,203)| 中央区(15,051)| 港区(34,673)| 新宿区(12,019)| 文京区(2,124)| 台東区(2,470)| 墨田区(1,197)| 江東区(4,945)| 品川区(8,522)| 目黒区(2,143)| 大田区(2,524)| 世田谷区(1,516)| 渋谷区(16,087)| 中野区(1,416)| 杉並区(960)| 豊島区(2,964)| 北区(558)| 荒川区(359)| 板橋区(1,303)| 練馬区(798)| 足立区(939)| 葛飾区(424)| 江戸川区(942)| 八王子市(1,079)| 立川市(784)| 武蔵野市(628)| 三鷹市(453)| 青梅市(140)| 府中市(787)| 昭島市(346)| 調布市(371)| 町田市(669)| 小金井市(142)| 小平市(245)| 日野市(445)| 東村山市(184)| 国分寺市(205)| 国立市(117)| 福生市(46)| 狛江市(75)| 東大和市(140)| 清瀬市(81)| 東久留米市(92)| 武蔵村山市(115)| 多摩市(407)| 稲城市(148)| 羽村市(125)| あきる野市(56)| 西東京市(287)| 西多摩郡瑞穂町(106)| 西多摩郡日の出町(14)| 西多摩郡檜原村(0)| 西多摩郡奥多摩町(4)| 大島町(9)| 利島村(2)| 新島村(1)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(0)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(1)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |