| 仕事内容 | 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新卒採用（会社説明会運営、学生さんに連絡、面接、内定者研修） ・中途採用（求人媒体管理、候補者様への連絡、面接、内定後フォロー） ・入退社手続き（書類作成、貸出物管理） ・SNS運用、広報関係、表彰式運営、社内イベント運営など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人材業界でのCA ・RA経験者 ・人事職（採用）の実務経験者 ※経験年数２年程度 ◆尚可 ・人事部の目標達成を共に目指して下さる方 ・キャリアアップを目指したい方 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 新卒採用／社員教育の企画運営・推進 ■主な仕事内容 ・求人募集の公開（エージェントとの連携） ・求職者管理を含む、進捗管理、各種日程調整 ・面接対応 ・内定者フォロー ・新入社員研修、管理職研修などの運営 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・「やる気」「これまでの経験や知識に囚われることなく、何事にも積極的にチャレンジしていく姿勢」がある方 ・周囲の社員と上手くコミュニケーションをとれる方 ・3年程度の社会人経験 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 会社全体、各部門の状況をふまえながら、キャリア採用を中心に採用活動を行っていただきます。 ・採用計画の立案・実行 ・企業情報の作成・管理 ・求人票の作成・管理 ・応募受付 ・会社説明会の開催 ・選考（書類、面接） ・オファー面談 ・内定者フォロー ・入社対応 【主要取引先】 建設業、製造業、通信業、国・自治体など 【難しさ】 採用ターゲット |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業、コンサルタント経験 ■採用、人材営業経験 【歓迎要件】 ・エンジニアに対する知見や経験 ・採用企画、組織文化醸成の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくということではないですが、新卒採用に関して募集企画から入社まで一気通貫でかかわっていただくことができます。 ・新卒採用に向けた社内連携企画立案と実行・採用活動 ・採用プロモーション活動の企画、実行 ・新卒イベントの立案と実行（内定式・入社式・交流会・懇親会） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 IT/Web業界における、新卒採用の実務経験をお持ちの方 例） ・事業会社での採用経験 ・人材会社での人材あっせん ・RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験 ◆尚可 ・スタートアップ・ベンチャー企業における採用のご経験をお持ちの方 ・新卒採... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂一丁目 |
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| 仕事内容 | ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 ・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 ・各種採用媒体への出向手続き ・候補者/エージェントとのやり取り ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・採用マーケティング、リファラル採 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方 例） ・事業会社での採用経験 ・人材会社での人材あっせん ・RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験 ・複数職種の採用経験をお持ちの方（営業職の採用しか経験がないとかではなく、C... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※PwC Japanは日本におけるPwCメンバーファームのコーポレート業務を担う企業です！ 【主な業務内容】 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、実行を支援します。 ・要員・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの御経験がある方 ・人事制度企画もしくは HRBPとしてのご経験 ・人事コンサルティング経験 【歓迎要件】 ■プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ■人事考課の運用経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■労務事案（問題社員対応、休職者対応等）... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ・成長期ステージである当社で、キャリア採用部門の採用事務をお任せします。 事務業務のご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 将来的には採用計画や母集団形成、KPI管理、面接官業務など採用業務全般に携われるチャンスもございます。 ・応募者管理（管理システム登録、進捗管理、面接日程調整、合否連絡など） ・役員や他部署部長など各部面接官との面接日程調整 ・各種進捗管理資料、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事務経験5年以上 ・大卒以上 ◆尚可 ・採用事務のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 主として、人事給与・社会保険業務を中心となって取り組んでいただきながら、業務増大による業務効率化、業務改善に取り組んでいただきます。 [給与・社保] ・給与計算・社会保険業務 ・各種手当の計算、チェック ・各種従業員からの問い合わせ対応 [人事管理] ・入社・退職・異動・出向・転籍・身上変更に関する諸手続き ・組織図、異動発令、辞令の作成 [勤怠管理] ・勤怠集計、チェック 【福利厚生】 ・社宅 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・給与・社会保険実務経験 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・給与計算業務の経験年数3～5年以上 ・マネジメント経験あり ・大卒以上 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 経営サイドと事業サイド中間に立ち、全社視点/中長期目線を持ちながら、 強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。 （具体的な業務） ・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般 ・オンボーディングプロセスの運営と企画 ・目標設定や評価の仕組みの設計や研修 ・採用ブランディング及び採用広報 ・働き方に関わる企画・運用業務 ・全社コミュニケーションに関わる企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれか1つ以上のご経験がある方 ・事業会社のコーポレートスタッフとして人事領域の業務に携わった経験 ・人事領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 【歓迎要件】 ・食品も... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京支社 東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル9F |
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| 仕事内容 | 自社で活躍する人材を新卒・中途採用で確保し、会社の成長を支える重要な業務です。 《具体的には》・採用戦略の立案、実行、効果検証 ・書類選考、面接調整、進捗管理 ・学校訪問 ・新卒研修の企画立案、講師アサイン ・内定から入社までのフォロー及び入社手続き ・安全衛生委員会への参加 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 総務・労務・人事部門での実務経験者 ◆尚可 採用実務の経験豊富な方。 募集計画から選考・フォローまで一貫して携わった方。 衛生管理者 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■労務担当 外部の社会保険労務士がいるため、必要な情報をまとめて依頼します。 ・給与、賞与データの取りまとめ ・勤怠管理 ・社員情報管理 ・就業規則や36協定など ・健康診断・安全衛生・ストレスチェック など 【組織構成】 5名 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下の経験いずれかに該当する方 ・給与計算業務の実務経験がある方 ・社会保険労務士事務所での実務経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場 |
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| 仕事内容 | 【採用関連業務全般】 まずは、キャリア採用をメインミッションとして、それに関わる一連のプロセス推進と競争優位性のある採用企画・改善に取り組んでいただきます。 その後、段階的に新卒や人材開発等の様々な役割に挑戦して頂くことを予定しています。 ＜具体的には＞ - 採用候補者の応募対応 - 人材紹介エージェントや求人媒体社等とのコミュニケーション - 面接日程調整 - 採用候補者の面談対応 - 採 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 - 基本的PCスキル（Word/Excel/Outlook） - コミュニケーション/対人対応スキル - 人材業界又は人事採用関連業務の実務経験者（2年以上） - 日本語 ビジネスレベル 以上 ‐ 英会話（日常英会話） 又は抵抗感がない方 ◆尚可 - ＰＣ操作... |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ・新卒者向け、入社時3か月間の合宿型研修の企画・運営 （内定者研修～ビジネスマナーをはじめとした社会人教育を含む入社後フォローアップ研修まで） ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での人材育成経験 ・研修立案から導入及び運営管理の経験 ◆尚可 【宅建建物取引士】或いは【二級建築士・２級施工管理技士以上】いずれかの資格をお持ちである方は優遇します。 |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ・課長職業務に加え以下の業務 ・面接官教育トレーニング ・マネージメント経験（チーム若しくはグループ単位で３年以上） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆尚可 ・人材紹介会社（人材エージェント）経験者であること ・採用経験（年間50名以上の中途採用経験） ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること。 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・大卒以上 ◆尚可 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員700名以上の会社規模での労務管理経験 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ・全社の人材育成プロジェクトの推進 ・階層別、目的別研修立案と実行 （部門別専門的教育については、研修企画の支援及び研修スケジュール進捗管理を行っていただきます。 ） （階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきます） |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事部門での教育研修・講師登壇経験 ・研修立案から導入及び運営管理の経験 ◆尚可 ・500名以上の会社規模での人事・人材育成経験者 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 【人事管理】 ・給与計算、社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・大卒以上 ◆尚可 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員700名以上の会社規模での労務管理経験 ・「建設業」「オーナー会社」... |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | １．中途採用 ∟現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 ２．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 ∟各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記すべて ・人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） 資格 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ★事業部部門の採用担当を募集！★ 当社の首都圏エリアにおける採用・人事の管理者をお任せいたします！ 主に中途・新卒採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 他社員と情報連携したり、アシスタントと業務分担をしながら進めます。 HR経験が3年以上ある方は是非ご応募ください。 ■具体的な業務例 ・母集団形成/ペルソナ設計 ・採用管理上のデータ入力/計測 ・稟議申請 ・契約書や請求書対応 ・ス |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・部下や教育指導をしたご経験 ・Excelで集計の関数が使える方（VLOOKUP程度を想定） ・お客様対応経験（対面、メール、電話） ・タッチタイピング/ショートカットキーが問題なく使える方 ■尚可 ・求人や採用人事のご経験がある方 ・タスク整理や進捗管理ができる... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町 |
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| 仕事内容 | 会員制シェアオフィスの運営責任者として、店舗管理業務をお任せします。 ※東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・施設運営（店舗運営統括、受付業務、備品管理など） ・人財マネジメント（店舗スタッフの育成、評価、労務管理など） ・サービス企画（会員様向けサービス品質の向上、新サービス検討、店舗内イベント企画など） ・顧客アプローチ（既存会員様の事業と状況把握、契 |
|---|---|
| 応募資格 | ・正社員経験2年以上(派遣社員(正社員型派遣含む)・アルバイトはNG、1年未満の経験は経験年数に含まず) ・接客、営業など顧客折衝の経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど) ＜歓迎スキル＞ ・新サービスや新事業の企画、立上に携わった経験 ・PCスキル(Exc... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 勤務地?@ 【事業所名】ビジネスエアポート各店舗 【所在地】東京都 23区内 勤務地?A 【事業所名】ビジネスエアポート各店舗 【所在地】神奈川県 横浜市西区 各店舗(配属店舗は入社後に通知 |
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| 千代田区（24,203）｜ 中央区（15,051）｜ 港区（34,673）｜ 新宿区（12,019）｜ 文京区（2,124）｜ 台東区（2,470）｜ 墨田区（1,197）｜ 江東区（4,945）｜ 品川区（8,522）｜ 目黒区（2,143）｜ 大田区（2,524）｜ 世田谷区（1,516）｜ 渋谷区（16,087）｜ 中野区（1,416）｜ 杉並区（960）｜ 豊島区（2,964）｜ 北区（558）｜ 荒川区（359）｜ 板橋区（1,303）｜ 練馬区（798）｜ 足立区（939）｜ 葛飾区（424）｜ 江戸川区（942）｜ 八王子市（1,079）｜ 立川市（784）｜ 武蔵野市（628）｜ 三鷹市（453）｜ 青梅市（140）｜ 府中市（787）｜ 昭島市（346）｜ 調布市（371）｜ 町田市（669）｜ 小金井市（142）｜ 小平市（245）｜ 日野市（445）｜ 東村山市（184）｜ 国分寺市（205）｜ 国立市（117）｜ 福生市（46）｜ 狛江市（75）｜ 東大和市（140）｜ 清瀬市（81）｜ 東久留米市（92）｜ 武蔵村山市（115）｜ 多摩市（407）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（125）｜ あきる野市（56）｜ 西東京市（287）｜ 西多摩郡瑞穂町（106）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
