| 仕事内容 | 【職務概要】 家具・家電のサブスクリプション事業を運営する同社のホームステージング領域において、法人営業を担当します。売り出し中の住宅をモデルルームのように演出する提案を通じ、クライアントの物件販売を支援します。 【職務詳細】 ・営業活動：総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などに対するニーズヒアリングおよびクロージング。 ・提案検討：顧客課題の抽出、インテリアコーディネーターへの要件 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産、インテリア雑貨、デザインに関するバックグラウンド ・エンタープライズアカウントセールスの経験 ・クライアントへの直販経験 ・新規開拓による卓越した営業成績 ・論理的思考力 【尚可】 ・ビジネス開発の経験 ・KPIに基づく営業進捗管理の経験 ・セールステ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:※取引先訪問、納品現場立ち合いなど外出機会あり、直行直帰が多いです。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の営業マネージャーとして、プレイヤー業務（既存・新規営業）に携わりながら、課員のマネジメントおよび営業所全体の目標達成に向けた指揮を担っていただきます。 【職務詳細】 ・既存顧客への提案：ニーズのヒアリング、製品提案、または新製品の開発依頼 ・新規顧客の開拓 ・研究開発部門、生産部門との連絡調整 ・契約交渉、決済条件などの各種条件交渉 ・印刷会社、加工会社などとの折衝 ・品質交 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーでの営業経験 ・マネジメント経験 ・第一種運転免許普通自動車 ・大学卒以上 【尚可】 ・製造業での法人営業経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都荒川区西尾久8-43-2 都電荒川線「荒川車庫前」駅徒歩4分 JR東北本線「尾久」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 HRマネージャーとして、 採用戦略の設計～実行、組織づくりまで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■採用領域 ・採用戦略の立案～実行 ・求人票の作成～改善～採用ブランディングの推進 ・採用チャネルの選定～運用（エージェント／媒体／SNSなど） ・母集団形成／候補者コミュニケーション ・面談調整～面談／面接の実施 ・採用プロセスの設計～改善 ■組織・人事領域 ・評価制度／人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験3年以上 └採用業務を主体的にリードした経験をお持ちの方を歓迎します！ ・マネジメント経験（人数不問） 【尚可】 ・スタートアップや成長企業での採用経験 ・複数職種の採用経験 └営業／エンジニア／マーケティング など ・採用戦略の立案や採用プロセス... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園3-1-22 JMAビル6F 都営三田線「御成門」駅A1番出口 徒歩約5分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅3番出口 徒歩約7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 国内最大級規模のクラウドERP「ジョブカン」。本ポジションでは「ジョブカン」開発グループの組織マネジメント、および技術マネジメント双方を事業部CTO直下で推進いただき、エンジニア組織の生産性向上を通じてプロダクトやチームを成功に導いて頂きます。 【職務詳細】 -エンジニア組織の生産性最大化 -「ジョブカン」プロダクト開発の推進 -開発組織・技術戦略の計画立てと管理実行 -各種プロジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア10名以上のプロダクト開発、もしくは組織のマネジメント経験を2年以上 ・エンジニア採用活動における一連の経験 【尚可】 ・20名以上のエンジニア組織マネジメント実務を3年以上経験 ・パブリッククラウド（AWS、GCPなど）を用いたサービス開発経験や知... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F JR線、小田急線、京王線他 「新宿」駅南口より徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 医療事業の拡大に伴い、既存のポジションにとらわれず採用を検討しております。これまでのご経歴やスキルに対して、ポジションサーチをさせていただきますので、まずはご応募ください。 【ポジション例】 セールス／CS／インストラクター／Webマーケター／商品企画／ディレクター／プランナー／PM／エンジニア など 【医療事業における担当プロダクト】 ■「CLIUS」 IT化が遅れていると言われ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・電子カルテorレセコンの事業に携わった経験 5年以上（職種問わず） ・開業支援コンサルティング経験 5年以上（業界問わず） ・マネジメント経験 【尚可】 ・医療業界にて何かしらのご経験がある方、もしくはご興味がある方 ・SaaSビジネスに何らかの形で関わったこ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-7 第5瑞穂ビル3F JR各線 「代々木」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社事業のさらなる成長に向けて、インサイドセールス領域全体の活動をリードいただける方を募集いたします。初期アプローチからリード育成・ナーチャリング、商談設定まで、一連のインサイドセールス業務をご担当いただきます。 加えて、活動の成果（アプローチ数、商談化数、成約率など）の分析から、ターゲットリストや業務フロー改善などの実行を期待しております。 【職務詳細】 ・顧客データに基づいた営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・tob領域におけるインサイドセールスの経験（もしくは一気通貫型の営業経験でも可） ・リード獲得に向けたターゲットリストの作成経験 【歓迎】 ・インサイドセールス領域における戦略立案経験 ・顧客データに基づいた営業活動の分析と改善経験 ・SalesforceやH... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ（総合受付 11階） 南北線「六本木一丁目」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 コーポレート部門の立場から、全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 全社を支える総務や購買、ヘルプデスク領域における業務改善、効率化、コストカットなどのプロジェクトマネジメントをお任せ予定です。 足元は、ITヘルプデスクチームの改革をお任せしたいと考えています。 ◆入社直後にお任せしたいミッション・プロジェクト ・現状の課題分析と改善施策の立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・BPOや業務改善コンサルのご経験 ・業務フロー、オペレーションの設計・改善のご経験 ・ヘルプデスクや情シス業務のご経験 ・複数のステークホルダー（外部業者、社内別部門等）を巻き込んだプロジェクト、イベントの経験（リー... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 勤務地 東京本社（東京都港区芝公園） |
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| 仕事内容 | 高級ブランド品や宝石類等のリユース品を取り扱う当社にて、 給与計算や社会保険手続き、中途採用をご担当頂きます。 現在、派遣スタッフとアルバイトスタッフで対応しており、 今後の企業発展の為にバックオフィスの体制強化・組織づくりを行って頂きます。 【実務】 ◇給与・賞与などの計算・支払い管理業務 ◇入退社や異動の情報管理 ◇社会保険（厚生年金・健康保険料など）の各種申請や手続き対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれも必須】 ・給与計算/社会保険手続きの実務経験5年以上 ・社会人経験10年以上 内定の可能性が高い人 【求める人物像】 人と接しながらフットワーク軽く業務に取り組みたい方/縁の下の力持ちとして、 一緒に働くメンバーや事業をフォローしていきたいというホスピタリティが... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 勤務地 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 新宿区 西新宿 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | ◇支店の運営業務(総務・経理・営業事務など) ・それぞれのスタッフをマネジメントし、問題点があれば、改善策の立案・実施をお願いいたします。 ・支店長の補佐役として、内部の取りまとめの大黒柱としての活躍に期待します。 【具体的には…】 ・支店に在籍するスタッフの勤怠管理・人事業務全般 ・売掛、買掛、取引申請手続、回収チェックなどの経理業務全般 ・車両や施設、備品などの管理といった総 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務系(総務、経理、人事)責任者の経験 ・事務実務経験 ・Word、Excelスキル 【歓迎要件】 ・管理職経験 【求める人物像】 ・前職の経験を活かして能力を発揮したい方 ・周りと協力して業務を進めることができる方 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区【横浜支店】 JR鶴見線安善駅徒歩4分程度 または 東京都練馬区【練馬支店】 西武池袋線練馬駅 徒歩13分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ ※転勤無し ※首都圏は転居に伴う転勤無し |
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| 仕事内容 | ◇支店の運営業務(総務・経理・営業事務など) ・それぞれのスタッフをマネジメントし、問題点があれば、改善策の立案・実施をお願いいたします。 ・支店長の補佐役として、内部の取りまとめの大黒柱としての活躍に期待します。 【具体的には…】 ・支店に在籍するスタッフの勤怠管理・人事業務全般 ・売掛、買掛、取引申請手続、回収チェックなどの経理業務全般 ・車両や施設、備品などの管理といった総務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社で管理系業務(総務、経理、人事)の3年程度以上の経験 ・管理系業務の実務経験 ※プレマネとして実務対応あるため ・Word、Excelスキル ・高校卒業以上 【歓迎要件】 ・管理職経験 【求める人物像】 ・前職の経験を活かして活躍したい方 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 仙台支店/西東京支店/沼津支店/柏支店/熊谷支店/金沢支店/神戸支店/甲府支店 ＜勤務地（変更の範囲）＞ ※原則として転勤無し ※首都圏は転居に伴う転勤無し |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 コーポレート部門を統括する本部長候補ポジションの募集です。上場前のみならず、上場後にコーポレートの力でさらに経営にレベレッジをかけて企業価値を最大化あるいは価値を毀損させないために経営管理体制の構築・運用、ガバナンス体制の強化、全社リスクマネジメント、M＆Aの実行・PMIを推進してくださる方を募集しております。 【職務詳細】 ・経営管理体制の構築並びに運用 ・ガバナンス体制の強化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社でのコーポレート業務経験 ・全社的な管理体制構築・強化の経験またはM＆A実行・PMIの経験 【尚可】 ・経理・財務に関する知識 ・PMI経験 ・海外を含む子会社管理・ガバナンス管理経験 ・全社的なリスクマネジメントや事業管理の経験 ・コントローラー業務... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F JR各線「渋谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 5つの不動産事業の統括と20～30名のマネジメントをお任せいたします。 ※「収益不動産買取再販事業」のうち、 「販売」は別部署が担当しておりますので、本ポジションはあくまで 「仕入」を担当する組織の統括となります。 【職務詳細】 ＜5つの不動産事業＞ ・収益不動産仕入事業（中古タイプの区分マンション・一棟アパート） ・不動産投資型クラウドファンディング事業 ・ワンルームマンショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※いずれも必須 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・不動産業界での就業経験をお持ちの方 【尚可】 ・管理職メンバーのマネジメント経験をお持ちの方 ・事業責任者のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F JR山手線「恵比寿」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の部長候補として、パートナーシップ戦略の立案・確立・拡大、および組織マネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ・パートナー戦略の策定と実行 ・パートナーチャネルの立ち上げから売上拡大のリード ・取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業（商談、提案、クロージング、リレーション構築） ・共催イベントやアライアンスサービスの企画 ・社外向けプロモーション活動（メディア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoB SaaS ／ IT領域でのパートナーセールスまたは代理店営業経験（5年程度） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・パートナーモデル（リセール／紹介／OEM／アライアンス）に関する理解 ・戦略設計から現場運用までのPDCAを一貫して担える方 【尚可... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5／6階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 マネージャーの立場で法務・コンプライアンス部門を率いていただける能力と意欲をお持ちの方を募集します。部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。 法務としての専門性も重要ですが、一人で業務を完結させることはできません。 従業員、会社全体に対しても意識を向けられる人、気を配ることができる人は周囲からも協力を得られやすく、様々な業務を円滑に進められ、結果として成果にも繋が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業内での法務部門でのマネジメント経験(マネジメント人数は問いません) ・キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験 ・全社的プロジェクト推進の経験 【尚可】 ・各種許認可登録関連業務運用の経験 ・金融業またはそれに隣接する業界での業務経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋二丁目11番2号 東京メトロ東西線「日本橋」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 NFCを活用した自社サービスである次世代コミュニケーションサービス「MEET」。その利便性から日本生命さまや、POLAさまなど数多くのクライアント様にご活用いただいています。 現在事業の拡大フェーズを迎えており、セールス組織の体制強化のため、ゆくゆくはチーム作りから営業戦略など組織の中心を担っていただける方を募集しております。 【職務詳細】 ・新規顧客の開拓 ・顧客からのプロダクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■IT／システム／SaaSなど、無形商材における法人営業のご経験 └5年以上 ■SFA／CRM（Salesforce・HubSpot・Zohoなど）の活用経験 または、ITリテラシーが高く、業務改善に興味がある方 【尚可】 ■フィールドセールスやインサイドセー... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区弦巻一丁目50番13号 ベースメントファクトリービル4階 東急田園都市線「桜新町」駅より徒歩15分 東急世田谷線「上町」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ユニオングループ5社の経理財務を担う同社の部門責任者をお任せいたします。 【職務詳細】 ・経理 （連結決算） ・予算策定・管理 ・中期計画策定 ・マネジメント等 ※予算策定や電子化など改革を進めて頂きたいと考えています。 【期待】 グループ会社の人事・経理部門を担当するユニオンサポートの経理部門責任者として、経営的な視点を持ちながら、新たな考え・方法を導入し、裁量を持って経営陣と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・CFOとしての業務経験 ・日商簿記1級 or 税理士（一部科目合格者も可） ・経理部門の視点から会社全体を俯瞰して経営に携わってきた方 【モデル年収】 年収900万円 入社2年目 （月給65万円＋賞与） 年収1000万円 入社4年目 （月給75万円＋賞与） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩5分、JR中央・総武線「大久保」駅より徒歩5分、各線「新宿」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大およびIPO準備に伴い、経理のスペシャリストとして体制の立て直しに着手していただきます。ゆくゆくは管理部門全体の責任者（管理部長）として、組織の屋台骨を支える役割を担っていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ■経理領域 ・決算／開示：上場企業水準の会計スキームをゼロから確立します。月次・年次の決算早期化から、グループ全体の連結決算体制の整備、開示資料（短信・有報等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での経理責任者（経理部長、経理マネージャー）経験 ・メンバーマネジメント経験 【尚可】 ・IPO準備企業または上場企業でのご経験 ・ベンチャー企業など小規模組織でのご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1丁目1番1号日比谷フォートタワー10F 東京メトロ丸の内線「霞が関」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションは、取締役3名の直下に位置するCFO／執行責任者です。 戦略立案にとどまらず、プレーヤーとして自ら手を動かし、数値設計・資料作成・交渉・実行までを一気通貫で行う中核的な役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略・企業価値向上：中長期経営計画（3～5年）の策定、財務面からの意思決定支援、経営会議への参画 ・財務戦略・資本政策：資金繰り表の作成、キャップテーブル管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社におけるCFO、または経営企画・財務責任者としてプレーヤーとして実務を担った経験 ・資金調達、予算管理、財務戦略立案を自ら主導した経験 ・財務諸表（PL／BS／CF）に関する高度な知識と実務運用力 ・金融機関・投資家とのフロントでの折衝経験 【尚可】 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田3-6-32 TERRACE SITE GOTANDA 3A JR線各線「五反田」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 COO候補として下記業務をお任せいたします。 経営／事業／組織を横断的にお任せすることを想定しています。 【職務詳細】 ▼入社直後にお任せする業務 ・メンバーマネジメント ・既存事業のPL設計／予実管理 ・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進 ・PL／ビジネスモデルを考慮した際の課題抽出～課題解決のためのプロジェクト化～プロジェクトマネジメント全般 ・事業のオペレーション設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業責任者／役員(執行役員／取締役)として、事業／組織をグロースさせた経験 ・HR業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 山手線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務のリーダーとして、労働時間・休暇・法定健診等のオペレーション統括、労務相談対応、福利厚生制度の整備、健康経営の推進に向けた施策の立案～実行など幅広く担当いただきます。 労務領域における管理、健康リスクに対するマネジメントなど、データ分析や社内外の関係者と調整・リードし、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。 【職務詳細】 ・健康経営、労務管理、HRコンプライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・労務領域での実務経験7～10年以上、うち管理職経験 3年以上 ・日本の労働関連法令の深い知識 （労基法、安衛法、労契法、均等法、育児・介護法、ハラスメント防止法 等） ・勤怠・労働時間管理、健康経営や安全衛生業務に関する企画・実行・リード経験 【尚可】 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸3-22-23 MSCセンタービル ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 千代田区（23,942）｜ 中央区（14,912）｜ 港区（33,860）｜ 新宿区（11,815）｜ 文京区（2,084）｜ 台東区（2,446）｜ 墨田区（1,217）｜ 江東区（4,952）｜ 品川区（8,379）｜ 目黒区（2,075）｜ 大田区（2,468）｜ 世田谷区（1,519）｜ 渋谷区（15,729）｜ 中野区（1,432）｜ 杉並区（970）｜ 豊島区（2,966）｜ 北区（553）｜ 荒川区（365）｜ 板橋区（1,301）｜ 練馬区（813）｜ 足立区（937）｜ 葛飾区（430）｜ 江戸川区（947）｜ 八王子市（1,046）｜ 立川市（779）｜ 武蔵野市（610）｜ 三鷹市（443）｜ 青梅市（145）｜ 府中市（779）｜ 昭島市（328）｜ 調布市（376）｜ 町田市（676）｜ 小金井市（138）｜ 小平市（230）｜ 日野市（439）｜ 東村山市（184）｜ 国分寺市（206）｜ 国立市（113）｜ 福生市（47）｜ 狛江市（75）｜ 東大和市（138）｜ 清瀬市（80）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（112）｜ 多摩市（367）｜ 稲城市（147）｜ 羽村市（119）｜ あきる野市（57）｜ 西東京市（272）｜ 西多摩郡瑞穂町（105）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
