仕事内容 | 法人顧客をメインとした、新規取引先開拓・商品仕入/サービス企画を進めて頂きながら、既存の仕入先とのリレーションシップの強化も担当して頂きます。 <具体的には> ▼新規仕入先の開拓、取引契約の締結 現場の声のリサーチ、展示会等での情報収集、取引先との商談設定、条件交渉、契約締結 ▼商品仕入、サービス企画 取扱商品の選定、月額等のサービス設計、運用フロー構築 ▼既存メーカーとのリレーションシッ |
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応募資格 | ◆必須 ・家具メーカーでの営業経験(3年以上) ◆尚可 ・小売業界での商品企画経験者 ・メーカーでの営業経験 |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 東京都港区青山 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事概要】 オープンエントリーのポジションとなります。 ご経験に応じ、ポジションが決定してまいります。 <ポジションの例> ■MD ■バイヤー ■店舗責任者 ■デザイナー ■パタンナー ■プレス 等 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■同社で活かせる経験をお持ちの方 |
給与 | 年収 300万円~ |
勤務地 | 東京都港区北青山 |
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仕事内容 | 業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、 本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくことができます。 グループ内にデザイナー、建築士などの頼れる人材もいますので、協力を得ながら業態の開発を進めてください。 出店が決まった際は自身も業態を開発した責任者としてブロック長や店長はじめ、 店舗運営を担 |
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応募資格 | ▼下記いずれか必須 ・飲食店での商品開発経験やマネジメント経験をお持ちの方 ・新業態の出店に、立ち上げメンバーとしてかかわったことのある方 ・実現したい飲食業態の構想がありプレゼンできる方 28歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から... |
給与 | 年収 500万円~650万円 |
勤務地 | 〈勤務地〉 埼玉県 転勤の可能性:なし 〈勤務時間〉 11:30~23:00 |
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仕事内容 | 対象エリア調査から新規店舗オープンまで店舗開発業務全般をお任せいたします。 当社では日本国内に留まらず海外進出を視野に入れ店舗拡大に力を入れています。 店舗開発課のチームで連携し、日本全国を飛び回り未開の地の開拓をおこなっております。 当社の事業拡大のために、我々と共に伴走してくださる方を募集いたします! 【主な業務内容】 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競 |
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応募資格 | 【必須条件】 ・店舗開発のご経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・店舗の営業数値の分析や商圏分析などマーケティング、分析業務経験 ・大手ディベロッパーや不動産業者、不動産仲介業者、他テナントとの豊富な折衝経験のある方 ・新しいことに挑戦し続... |
給与 | 年収 400万円~800万円 |
勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 【変更の範囲:会社が定める場所】 自社内勤務 転勤の可能性:あり 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
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仕事内容 | ====縁の下の力持ち==== 円滑な店舗運営に向けたサポート ================= ※店舗が円滑に機能する、企業の要です ≪主な業務≫ ●店舗の問題点の把握 ●店舗の問題点の検証 ●店舗の問題点の改善提案 ●店舗の問題点の改善実行 ※その他店舗運営業務のサポート 等 ________________ 時にお客様目線となって店舗の問題点を導き出してください。 |
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応募資格 | ■飲食店での店長以上の経験者■ ・性別不問 ・学歴不問 ・飲食店で店長以上の経験者 ・職種未経験可 28歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 450万円~550万円 |
勤務地 | 東京都内 ※自社内勤務(転勤の可能性なし) |
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仕事内容 | 【職種】[雇入れ直後]MD(レディースアパレル) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】契約社員(試用期間3ヶ月) 【契約期間】有期:初回契約~6ヶ月 契約の更新:有(業務量・勤務成績により判断) 更新の上限:無 ※6ヶ月後、正社員登用を前提とした採用です。 【仕事内容】 大手繊維専門商社グループ企業リテール事業部でのミセスブ |
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応募資格 | ●必須条件:レディースアパレルでのMD経験2年以上 ●歓迎条件:同テイスト経験者 |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | [雇入れ直後]東京都中央区日本橋横山町6-16 RONDO日本橋ビル7階 最寄駅:馬喰横山/馬喰町 [変更の範囲]会社の定める場所 |
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仕事内容 | 【職種】[雇入れ直後]SV スーパーバイザー(急成長アパレル) [変更の範囲]会社の指示する業務 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月)/試用期間中の勤務条件:変更無 【契約期間】無期 【仕事内容】 独自の商品コンセプトで幅広い世代から支持されている企業でのスーパーバイザー ・売上/利益管理 ・商品発注 ・デベロッパーさんとのやり取り ・店舗スタッフのマネジメント など |
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応募資格 | ●必須条件 ・アパレルでの店長/営業/エリアマネージャー/SV経験者 ●歓迎条件 ・レディースアパレルでの就業経験がある方 ・同テイストでの就業経験がある方 |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | [雇入れ直後]渋谷区代官山町16-4(最寄駅:代官山) [変更の範囲]会社の指示する勤務地 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 営業サポート統括部にて下記業務に従事していただきます。 【業務内容】 ・「りそな!n」の新規出店や移転の企画立案、実行 主に商業施設やショッピングモール内での出店を想定しています。 ・出店時および出店後の効果検証に係るデータ分析並びに付随する業務施策の推進 分析には、自社のデータ分析システムを使用いたします。 ・出店先および出店候補先の商業施設側(リーシ |
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応募資格 | 【必須要件】!!業界未経験可!! ・店舗開発業務のご経験をお持ちの方 ※飲食店、アパレル、小売業など、幅広い業界の方からのご応募をお待ちしております。 【歓迎要件】 ・新規出店、店舗拡大、移転、店舗企画などのご経験をお持ちの方 ・店舗開発や集客に係るデータ分析力や戦略的思... |
給与 | 年収 650万円~900万円 |
勤務地 | 東京都江東区木場1丁目5番65号 |
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仕事内容 | 募集背景 製造管理など現場のプロは多いが、数値管理や数値に基づいた企画といったことができる人材を必要としているため。 社長の右腕となり得る存在が必要のため。 仕事内容 現場も経験するプレイングマネージャーとして以下のことを行なっていただきます。 上場企業である通販企業のグループ会社。 お花のECとして、ギフト需要に対応し、業界トップを目指します。 経営課題は、数値管理や数値に基づいた |
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応募資格 | 応募資格 必須 ・花卉業界であればベストだが、生鮮業界でもお花や通販に興味があれば可 ・何かしらのマネジメント経験 ・数値管理経験 ・仕入れ業務経験 ・普通自動車免許必須 歓迎 ・フラワーアレンジメントの経験 ・生花を扱った経験 |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 東京都大田区南六郷(京急雑色駅徒歩5分) |
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仕事内容 | 【職種】[雇入直後]ディストリビューター(北欧を中心としたインポートブランド) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月※条件変動なし) 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 ヨーロッパや北欧ブランドの商材を多岐にわたり取り扱うbiotopeにおいて、 化粧品/雑貨/衣類の仕入れ~卸までを担当し、市場、顧客、店舗等の様々な動向をキャッチしな |
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応募資格 | [必須条件] *テキスタイル、ファッションや雑貨等に関わる業務経験がある方 *細かな数字やスケジュール管理に苦手意識がない方 *PC操作(Word・Excel)ができる方※VLOOKUP関数必須 *英語でのコミュニケーションに苦手意識のない方 [歓迎条件] *輸入品の仕入... |
給与 | 年収 350万円~600万円 |
勤務地 | [雇入直後]港区北青山(最寄駅:表参道) [変更の範囲]会社の定める事業所 |
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仕事内容 | 【職種】[雇入直後]ディストリービューター(D2Cアパレル企業) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中の待遇に変動はございません ※経験・スキル・習熟度に応じて試用期間は変動します 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 D2C国内最大手アパレル企業でのディストリービューター業務全般をお任せします。 ・商品在庫のモ |
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応募資格 | [必須条件] *ディストリービューター経験3年以上 *ファッション業界でのマネジメント経験 [歓迎条件] *D2C事業にマネジメントレイヤーで関わった経験 *PL作成および管理全般係数マネジメント経験 *マーケット理解とトレンドを読む力があり、SNSに関しても理解が深い方 |
給与 | 年収 400万円~1000万円 |
勤務地 | [雇入直後]渋谷区神宮前(最寄駅:北参道、原宿、明治神宮前) [変更の範囲]会社の定める事業所 |
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仕事内容 | ◆◆国内・海外合わせて約60店舗の運営責任者としての業務担当◆◆ ★昨年は創業以来過去最高利益を上げるほど業績良好♪ <主な業務> ●全店舗数値管理 ●各マネージャー育成 ●各店長指導 ●業務統括 ●業務改善指導 など営業店舗の総責任者としてマネジメントを行っていただきます。 【POINT!】➡近い将来には取締役として会社の経営にも参画していただきます。 |
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応募資格 | ■外食企業での統括管理経験のある方■ ・調理・商品開発経験者の方 ・学歴不問 ・外国籍の方 特定技能合格者(外食業) 【内定の可能性が高い人】 ・数字に強い方 ・行動力のある方 ・飲食店が好きで、よく外食する方 ・高級店・安価居酒屋と単価関わらず、様々な業態に興味がある方... |
給与 | 年収 700万円~800万円 |
勤務地 | 東京都内 |
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仕事内容 | ◇◆仕事内容◆◇ 大型商業施設を出店するために周辺生活環境の調査データのとりまとめや 調査結果をもとにした対応策や関係各所への協議、行政手続きサポートや地域住民からのご意見をもらいながら、 出店までクライアントと伴走するお仕事です。 商業施設出店による生活の利便性×住民が安心して生活できる環境保全を目指し、 活気ある『街づくり』に貢献できるお仕事です! ■入社後の流れ 最 |
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応募資格 | ※30歳くらいまで(経験により35歳まで) 《必須経験》 ・普通自動車免許証 ・基本的なパソコンスキル(Microsoft Word,Excel,PowerPoint 等) ※大卒以上 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から... |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 〈勤務地〉 ご希望の勤務地 |
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仕事内容 | 【仕事内容】 ■重要KPIの戦略的マネジメント 店舗運営の最適化に寄与する重要KPIの戦略的アプローチ ■新規店舗開発のリード 急速な事業拡大に伴い、毎月2店舗ペースでの新店舗立ち上げをリード (物件開発のチームは別にございます。) ■人材戦略・採用マネジメント 事業成長を支える人材リソースの確保と採用戦略を人事部と連携し推進 ・新規および既存店舗の人材リソース確保の戦略建て ・事業の成長フ |
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応募資格 | ※45歳くらいまで 《必須要件》 ・営業/販売サービス/企画/マーケティングなどのご経験をお持ちの方 27歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 600万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【職務詳細】 <業務内容の例> ・フランチャイズ加盟店開発の戦略検討 ・FC事業者のカウンターパート(経営陣など)への事業開発提案、合意形成 ・フランチャイズ加盟店の立ち上げ、運営支援 ・全ての加盟店が成功するための加盟店支援の型づくり ・生徒の満足度向上、成績向上に向けた教室設計、講座設計 ・塾、生徒の声をもとにした、プロダクトの課題発見、改善提案 など |
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応募資格 | 【必須(MUST)】 ※30歳後半くらいまで ・以下いずれかにおける3年以上のご経験をお持ちであること ‐ 法人営業 ‐ 法人向けコンサルティング - 学習塾におけるSVもしくは教室長業務 26歳以上38歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特... |
給与 | 年収 600万円~1000万円 |
勤務地 | ■リモート勤務とオフィス勤務(東京都港区)を組み合わせています |
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仕事内容 | 主な業務内容: ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理 |
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応募資格 | ★大学卒業以上 ★食に関わる業界における店舗開発経験 54歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 800万円~1000万円 |
勤務地 | 埼玉県 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新規ブランドである、藤田ニコルがクリエイティブディレクターを務めるD2CブランドのCALNAMUR、MD(MD課長)の募集となります。 藤田ニコルがイメージすることを実際の形にして行く、やりがいがあります。 新規事業のため、これから一緒に盛り上げてくれるような方を求めております。 【具体的な業務内容】 ・売上・仕入・在庫計画の設計 ・企画/生産のプロダク |
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応募資格 | 【必須要件】 ■レディースアパレル業界でのMD経験者 ■MD経験3年上 ■PLへの理解 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 |
給与 | 年収 450万円~550万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | ■■店舗が円滑に運営できるようサポートお願いします■■ ≪主な業務≫ ●店舗の問題点の把握 ●店舗の問題点の検証 ●店舗の問題点の改善提案 ●店舗の問題点の改善実行 その他店舗運営業務のサポート 等 ★本部側から、時にお客様目線となって店舗の問題点を導き出してください。 店舗スタッフと一緒に意見を出し合い、更に魅力ある店舗にして下さい。 |
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応募資格 | ■飲食店での店長以上の経験者■ ・性別不問 ・学歴不問 ・飲食店で店長以上の経験者 ・職種未経験可 28歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 450万円~550万円 |
勤務地 | 東京都内 ※自社内勤務(転勤の可能性なし) |
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仕事内容 | ■■コロナ禍を明け、昨年は創業以来過去最高利益を上げるほど業績良好!! 日本国内・海外合わせて約60店舗の運営責任者としての業務を担当していただきます。 【主な業務】 ●全店舗数値管理 ●各マネージャー育成 ●各店長指導 ●業務統括 ●業務改善指導 など営業店舗の総責任者としてマネジメントを行っていただきます。 【POINT!】➡近い将来には取締役として会社の経営にも |
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応募資格 | ■外食企業での統括管理経験のある方■ ・調理・商品開発経験者の方 ・学歴不問 ・外国籍の方で特定技能合格者(外食業) 【内定の可能性が高い人】 ・数字に強い方 ・行動力のある方 ・飲食店が好きで、よく外食する方 ・高級店・安価居酒屋と単価関わらず、様々な業態に興味がある方... |
給与 | 年収 700万円~800万円 |
勤務地 | 東京都内 |
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仕事内容 | ・事業用の用地取得のための情報取得(自身でネットワークを構築し情報を仕入れる) ・出店エリアの分析、市場調査(お客様特性・競合の状況・自社優位性) ・計画時における周辺調査と関係性の構築(土地オーナーや近隣施設 等) ・用地取得に留まらず、市場調査をもとに企画開発まで携わることも可能です。 ◆―◇募集背景◇―◆ 「在宅ホスピス」を提供する同社は、設立5年で従業員750名規模まで急拡大 |
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応募資格 | 業界業種と問わず店舗開発のご経験がある方を募集します! ※特に郊外やロードサイドの新規出店のご経歴がある方を歓迎します。 ロードサイドや郊外の店舗開発のご経験がある方を歓迎します! ・フットワーク軽く円滑なコミュニケーションが取れる方 ・社内外との丁寧な調整が得意で、交渉... |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 東京都 |
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千代田区(23,887)| 中央区(14,106)| 港区(33,178)| 新宿区(12,313)| 文京区(2,401)| 台東区(2,340)| 墨田区(1,355)| 江東区(5,211)| 品川区(8,889)| 目黒区(2,287)| 大田区(2,685)| 世田谷区(1,796)| 渋谷区(15,171)| 中野区(1,570)| 杉並区(1,134)| 豊島区(3,227)| 北区(738)| 荒川区(428)| 板橋区(1,499)| 練馬区(1,143)| 足立区(1,241)| 葛飾区(605)| 江戸川区(1,103)| 八王子市(1,170)| 立川市(929)| 武蔵野市(633)| 三鷹市(557)| 青梅市(179)| 府中市(916)| 昭島市(290)| 調布市(434)| 町田市(744)| 小金井市(211)| 小平市(276)| 日野市(398)| 東村山市(263)| 国分寺市(277)| 国立市(136)| 福生市(73)| 狛江市(93)| 東大和市(104)| 清瀬市(95)| 東久留米市(130)| 武蔵村山市(115)| 多摩市(375)| 稲城市(154)| 羽村市(137)| あきる野市(85)| 西東京市(365)| 西多摩郡瑞穂町(71)| 西多摩郡日の出町(25)| 西多摩郡檜原村(1)| 西多摩郡奥多摩町(5)| 大島町(8)| 利島村(2)| 新島村(2)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(0)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(0)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |