| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する江戸前寿司店にて、接客および調理業務からスタートし、将来的には店舗運営全般を担っていただきます。 【職務詳細】 入社後はまず現場にて、以下の業務を通じてサービスと技術を習得していただきます。 ・調理、仕込み、盛り付けなどのキッチン業務 ・お客様のご案内、接客、オーダーなどのホール業務 ・魚の捌き方などの専門技術の習得（ベテランスタッフが教育します） 習熟度に応じて、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・学歴不問、経験資格不問 ・社会人経験をお持ちの方 【尚可】 ・寿司職人としての実務経験 ・飲食店での接客または調理経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県の同社展開店舗 ※いずれかの店舗配属予定。（希望を考慮し確定） 配属店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている同社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 【職務詳細】 ・営業計画の作成 ・販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理 ・各店舗のF／Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長／エリアマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■外食企業での就業経験 ■複数店舗のマネジメント経験 ■業務改善スキル・経験 ■決定事項の完遂力 【尚可】 ■同業他社での責任者経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属先による 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国展開する「フレッシュネスバーガー」直営店の責任者として、店舗運営および経営業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・店舗の営業業務 ・店舗スタッフの育成・指導 ・店舗の売上管理 ・店舗のF／Lを中心としたコスト管理 【ミッション】 ・FC展開を行う同社において、加盟店の模範となるブランド店舗の運営・経営を実現していただきます。 ★同ポジションの魅力 店長の考え方やアイデア、趣 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■外食企業での就業経験 ※アルバイトの場合は時間帯責任者などのリーダー経験があること 【尚可】 ■同業他社での責任者経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 神奈川県を中心とした国内フレッシュネスバーガー直営店 神奈川県を中心とした国内フレッシュネスバーガー直営店 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が手掛ける飲食店のSV（GM）、エリアマネージャー候補として、まずは店舗社員として下記業務をお任せいたします！ 配膳や接客などホール業務／スタッフ管理／スタッフ教育／売上管理／キッチン業務 ★経済産業省より【健康経営優良法人認定企業】認定！充実の福利厚生です。 ★人事部が主導し、残業、休日、休憩を全店アルバイトも含め、監督しています。 ・勤怠打刻は、店舗ごとのパソコンにて本 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での店長のご経験 ☆女性の育休産休取得率、職場復帰率は100％！ ☆休日手当あり！現場ファーストの考えにより外食の店舗勤務のみ、1万円の支給！ ☆住宅手当あり！2万円 ※自己名義の場合（持ち家、賃貸問わず） ☆家族手当あり！扶養１人目2万円、以降１人に... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 店舗により異なる 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＼人気ラーメン店「AFURI」の店長候補の増員採用！／ 住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業です 同社は、キャリアアップのスピードに自身を持っており、入社から１年で店長、３年でエリアマネージャーへ昇格したメンバーも在籍しております。まずは、基本的な店舗業務を覚えていただいてから、組織 マネジメントを行っていただきます。 ■業務内容 ・キッチン、ホールの現場業務 ・簡単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界での店長・副店長のご経験のある方※直近で2～3年 【尚可】 ・ラーメン業態での就業経験 ・四年制大学卒 ・スタッフ育成のご経験 ・シフト管理、発注などの店舗管理のご経験 ☆★ このポジションの魅力 ★☆ 海外にも出店を展開する成長企業で、入社から1年... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属によって異なる 配属によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スーパーマーケットにおけるフロア部門の販売責任者のお仕事をお任せいたします！ 【職務詳細】 ・レジ業務全般 ・品出し ・商品陳列 ★入社後3か月はOJT研修でサブチーフがマンツーマンで丁寧に教育します。 【働きやすい環境】 完全週休2日制、賞与年2回、住宅手当、産前産後休暇や育児休暇も完備！育休取得実績もあり、育児と仕事を両立できる環境です！ 会社での取組みとして、日々の朝礼、毎 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ★未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎・お人柄重視★ 【歓迎】 ■スーパーやコンビニでのアルバイトのご経験 ■接客・販売サービス業のご経験 ★同社スーパーには本部が無い「個店主義！」 それぞれの売り場責任者が采配を持っております。 例）地域密着スーパーなので、お... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 店長候補として店舗の管理・運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ■管理業務 シフト管理、食材や店舗設備の発注・管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗の管理・運営業務全般を担当します。スタッフは学生、フリーター、主婦と様々で、幅広い年代が活躍中です。店舗の混み具合なども予測しながら人員を配置していただきます。入社後は配属店の店長のもとで仕事を覚えていただきますので、未経験の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種普通自動車免許 ・ 正社員での就業経験3年以上 ・飲食業界での店長経験（目安2年以上） 【尚可】 ・エリアマネージャーとしての実務経験 ・同業界でのマネジメント経験 ◇こんな方におすすめ ・飲食業界での経験を活かしたい方 ・マネジメントの経験を活かしたい方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | ※配属店舗により異なる 神奈川県※配属店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。 【職務詳細】 ・配膳や接客などホール業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・キッチン業務 【入社後】 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格 未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格 ★～★～★魅力★～★～★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 【同社の今後について】 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、同社と一緒に様々な挑戦をしていきましょう。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県の各店舗に配属 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 運営形態の異なる2つのホテル（一般の高級ホテルと完全会員制ホテル）にて、ブライダルコーディネート業務全般を担当していただきます。 マニュアル通りではない、お客様一人ひとりに合わせたテーラーメイドの提案を行う役割です。 【職務詳細】 ・会場案内：式場を検討されているお客様への施設紹介 ・挙式・披露宴の企画：お客様の要望をヒアリングし、コンセプトを立案 ・打ち合わせ：衣装、装花、料理な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・未経験歓迎 【尚可】 ・ウェディング業界の経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい一丁目1番3.4号 みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する神奈川のJリーグクラブチームにおけるオフィシャルグッズストアにて、試合日やイベント日の複数店舗の安定運営、およびオペレーション・在庫・販促を横断的に管理するストアサブマネージャー業務を担います。 【職務詳細】 ・試合日およびイベント日の現場指揮 ・レジ、導線、待機列、人員配置のコントロールと安全、衛生、SOPの徹底 ・複数店舗の売上やCS状況のモニタリング、および店長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・小売、リテール、イベント、テーマパーク、エンタメのいずれかにおける店舗または現場でのオペレーション経験3年以上 ・複数店舗または複数拠点同時における現場のリード経験 【尚可】 ・スポーツ、スタジアム、球団関連の運営経験 ・人流、コフォート分析を使った導線や待機... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区小机町3302-5 JR横浜線「新横浜」駅より徒歩14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営するリゾートホテル内のレストランにて、チームの中心的存在として先頭に立ち、お客様へのおもてなしや店舗運営全般を担当します。 【職務詳細】 ・レストラン業務全般 ・予約管理および収益管理 ・チームメンバーの育成、マネジメント／シフト作成等の労務管理 ・店舗独自の企画立案や実施 ・備品管理 ・フロント業務の補助 【備考】 100名以上を収容できる大型研修室を利用する法人・団 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・レストランまたはバンケット経験 【尚可】 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡湯河原町鍛冶屋572-1 JR東海道本線「湯河原」駅より箱根登山バスで17分 ※バスの本数が少ないため車またはバイク通勤推奨 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 結婚式当日の運営責任者として、ウェディングプランナーが設計した結婚式をディレクションしていただきます。料理提供のタイミングや余興進行の管理、サービススタッフへの指示出しを通じ、結婚式の品質を統括する重要な役割です。 【職務詳細】 ・結婚式当日の進行ディレクション ・料理提供タイミングや演出進行の管理 ・アルバイトスタッフやサービススタッフへの指示出し ・キッチン・司会・プランナーと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ホテルでの宴会または婚礼サービスの実務経験 ・レストランでの店長または副店長としてのマネジメント経験 ・テーマパークやエンタメ施設での運営・ディレクション経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 ★ご本人の希望と適性、今後のキャリア等を考慮し、選考中に配属先を決... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する結婚式場（ハウスウェディング会場）の支配人候補として、式場運営における数値管理、組織マネジメント、戦略立案をお任せします。 【職務詳細】 ■業績管理・分析 ・組数、成約率、単価、売上、利益等のデータ分析と改善施策の実行 ・四半期・通年の目標達成に向けたセクション横断的なリーダーシップ ■組織マネジメント ・プランナー、料理、装花、美容等の各セクションリーダーとの連携・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント、または店舗運営の経験をお持ちの方（業界不問） 【尚可】 ・サービス業界での経験（美容、教育、エンタメ、ホテル等） ・社員教育や研修の担当経験 ・店舗の収支管理、数値分析の経験 ・ウェディング業界での実務経験 ・ホテル業界でのマネジメント経験 ・営... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 神奈川県の店舗にて、店長をお任せいたします。 【職務詳細】 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ■入社後のイメージ まず、入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。その後、店長へのステップアッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として飲食店の勤務経験がある方(年数不問) ・飲食店での店舗運営経験(年数不問) 【尚可】 ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方 ・アルバイト育成経験がある方 ■ミッション 店長の仕事で最も重要なのは、スタッフの教育・育成・マネジメントです。... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 (配属店舗によって異なる) 神奈川県内の各店舗 ※希望考慮します。転居を伴う転勤ありません※ 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 横浜市鶴見区（931）｜ 横浜市神奈川区（1,160）｜ 横浜市西区（3,129）｜ 横浜市中区（1,458）｜ 横浜市南区（130）｜ 横浜市保土ケ谷区（145）｜ 横浜市磯子区（297）｜ 横浜市金沢区（354）｜ 横浜市港北区（1,891）｜ 横浜市戸塚区（491）｜ 横浜市港南区（176）｜ 横浜市旭区（197）｜ 横浜市緑区（178）｜ 横浜市瀬谷区（110）｜ 横浜市栄区（232）｜ 横浜市泉区（112）｜ 横浜市青葉区（468）｜ 横浜市都筑区（912）｜ 川崎市川崎区（1,022）｜ 川崎市幸区（933）｜ 川崎市中原区（763）｜ 川崎市高津区（388）｜ 川崎市多摩区（155）｜ 川崎市宮前区（221）｜ 川崎市麻生区（207）｜ 相模原市緑区（332）｜ 相模原市中央区（540）｜ 相模原市南区（303）｜ 横須賀市（404）｜ 平塚市（620）｜ 鎌倉市（536）｜ 藤沢市（1,308）｜ 小田原市（258）｜ 茅ヶ崎市（242）｜ 逗子市（30）｜ 三浦市（118）｜ 秦野市（305）｜ 厚木市（1,708）｜ 大和市（524）｜ 伊勢原市（270）｜ 海老名市（361）｜ 座間市（252）｜ 南足柄市（131）｜ 綾瀬市（219）｜ 三浦郡葉山町（115）｜ 高座郡寒川町（161）｜ 中郡大磯町（107）｜ 中郡二宮町（105）｜ 足柄上郡中井町（26）｜ 足柄上郡大井町（17）｜ 足柄上郡松田町（30）｜ 足柄上郡山北町（6）｜ 足柄上郡開成町（41）｜ 足柄下郡箱根町（149）｜ 足柄下郡真鶴町（3）｜ 足柄下郡湯河原町（13）｜ 愛甲郡愛川町（74）｜ 愛甲郡清川村（2）｜ |
