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| 仕事内容 | ■電話/LAN/セキュリティなどのNTT回線工事における工事をご担当いただきます。 |
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| 応募資格 | 【必要な資格・経験】 【必須要件】 ※下記すべて満たす方 現場の知識があることを大切にしているため、NTT光回線ユーザー工事の施工経験のみ応募可能です。 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■1級電気通信工事施工管理技士または2級電気通信工事施工管理技士の資格... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集範囲と具体的業務内容】 5Gおよび将来の6Gを見据えた無線アクセスネットワーク（RAN）の標準化活動を担当いただきます。主な活動領域は 3GPP RAN4 で、具体的には以下の業務を想定しています。 ・モバイル事業戦略となりうる、6Gに向けた標準化戦略の立案と実行 ・3GPP RAN4 会合における寄書作成・提案活動、および自社技術の標準仕様への反映 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・3GPP RAN WG 会合への参加経験、および寄書作成・技術議論の実務経験 【歓迎要件】 ・5G NR / LTE の RF 送受信アーキテクチャおよび物理レイヤ仕様に関する専門的な知識 ・基地局または端末に関する製品開発の実務経験 ・通信事業者の周波数... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】 6Gに向けた知財獲得と3GPP RAN標準化（RAN1, RAN2）の推進 ・モバイル事業戦略となりうる、6Gに向けた標準化戦略の立案と実行 ・標準特許の先行出願と標準化への提案（寄書入力、技術ディスカッション） ・標準仕様のコアとなる強い特許の出願と標準仕様への適合 ・海外研究所含む標準化チーム内の連携 【期待する役割やミッション】 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下2項目以上の経験必須 ・3GPP RAN標準化会合での寄書提案 ・3GPP RAN標準化関連特許出願 ・3GPP RAN標準仕様適合検討/権利化 【歓迎要件】 ・3GPP RAN標準化化会合でのRapporteur、Feature Leadなどの経験 ・学... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集範囲と具体的業務内容】 データセンタキャンパス間や広域アクセス網など、今後市場拡大が見込まれる短距離光ネットワークとコヒーレントトランシーバに関して、チームメンバと協力して新しいアプリケーションと技術課題の仮説を作成します。また、その課題解決につながる新規技術の研究を進めて頂きます。 【個人に期待する役割やミッション】 2030年以降にグローバル市場 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下２項目いずれかの経験とプログラミングスキル（Python, Matlabなど） ・フォトニックネットワーク領域におけるシステムアーキテクチャ、ハードウエア、ソフトウエア、光電子デバイスに関わる研究開発業務経験（2年間） ・データセンタインフラ領域（ネットワ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集範囲と具体的業務内容】 ・2030年代における次世代通信基盤となるオール光ネットワークの実現に向けて、富士通時代から継続する1Finityの持つ光トランシーバ設計技術を活用した、3.2Tbpsを超える次世代の光トランシーバ技術の研究開発を推進。 ・次世代光トランシーバ向け光・電子デバイスに関する要求仕様、トランシーバ構成、その適用アプリケーション・ユー |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下のプロジェクトマネージメントについての幹部社員としての経験が必須 ・ネットワーク/情報処理関連分野における研究開発経験 ・国際会議、標準化団体等での研究開発成果に関する発表経験、他社との連携 【歓迎要件】 【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】 以下の経験... |
| 給与 | 年収 1200万円～1300万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | ・新規や機種変更のご案内 ・イベントの企画・運営 ・販売業務全般 ・料金プランなどの見直し ・お客さま情報の変更手続き ・修理受付業務 ・販促ツールやポップの作成 ・商品ディスプレイの考案 など |
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| 応募資格 | 未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！ 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 200万円～500万円 |
| 勤務地 | 東北 北陸 関東 東海 関西 |
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