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4/22更新!神奈川県の施工管理(建築)の転職・求人情報・50ページ目 1666件

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1666件中 981~1000件目を表示中

仕事内容 【仕事内容】  同社の施工管理担当として施工管理業務をお任せ致します。 [エリア]東京・神奈川メイン 【施工実績】 [大規模修繕工事] ・UR都市機構等の集合住宅 [リニューアル] ・学校 ・商業施設 ・店舗ビル ・マンション
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】なし 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~1000万円
勤務地 神奈川県

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仕事内容 【仕事内容】  自社ブランド賃貸マンションを中心とした物件の建築施工管理業務をお任せします。令和5年7月より商業施設に特化した部署を新設しています。 [規模]2億?3億円 【施工実績】 ・RC構造の低層?高層マンション (14階くらい) ・S造賃貸住宅 ・木造賃貸住宅 【59?65歳(管理部門)の業務内容】 ・商業施設や新築RC造の点検作業 ・建築積算
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】なし 20歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~1000万円
勤務地 神奈川県

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仕事内容 【仕事内容】  自社ブランド賃貸マンションを中心とした物件の建築施工管理業務をお任せします。令和5年7月より商業施設に特化した部署を新設しています。 [規模]2億?3億円 【施工実績】 ・RC構造の低層?高層マンション (14階くらい) ・S造賃貸住宅 ・木造賃貸住宅 【59?65歳(管理部門)の業務内容】 ・商業施設や新築RC造の点検作業 ・建築積算
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】なし 20歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~1000万円
勤務地 神奈川県

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仕事内容 【仕事内容】  自社ブランド賃貸マンションを中心とした物件の建築施工管理業務をお任せします。令和5年7月より商業施設に特化した部署を新設しています。 [規模]2億?3億円 【施工実績】 ・RC構造の低層?高層マンション (14階くらい) ・S造賃貸住宅 ・木造賃貸住宅 【59?65歳(管理部門)の業務内容】 ・商業施設や新築RC造の点検作業 ・建築積算
応募資格 【必須経験】新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(SRC造) 【必須資格】1級建築施工管理技士 20歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~1000万円
勤務地 神奈川県

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仕事内容 【仕事内容】  自社ブランド賃貸マンションを中心とした物件の建築施工管理業務をお任せします。令和5年7月より商業施設に特化した部署を新設しています。 [規模]2億?3億円 【施工実績】 ・RC構造の低層?高層マンション (14階くらい) ・S造賃貸住宅 ・木造賃貸住宅 【59?65歳(管理部門)の業務内容】 ・商業施設や新築RC造の点検作業 ・建築積算
応募資格 【必須経験】新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(SRC造) 【必須資格】1級建築施工管理技士 20歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~1000万円
勤務地 神奈川県

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仕事内容 【仕事内容】  主にマンションの改修工事、リニューアル工事の積算、現場管理、工程管理、安全と品質管理を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・物件を定期巡回 ・設備全般の点検、チェック ・見積りを作成 ・大規模工事の提案 ・共有部や設備の改修 ・照明や壁紙などのリフォーム提案 【施工実績】 ・マンション ・ビル ・商業施設 ・公共施設 ・医療福祉施設 ・工場 など
応募資格 【必須経験】改修・リフォーム・リノベーション(住宅) 【必須資格】なし 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 神奈川県

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仕事内容 【仕事内容】  同社の施工管理担当として施工管理業務をお任せ致します。 [エリア]東京・神奈川メイン 【施工実績】 [大規模修繕工事] ・UR都市機構等の集合住宅 [リニューアル] ・学校 ・商業施設 ・店舗ビル ・マンション
応募資格 【必須経験】 【必須資格】 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~1000万円
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。外壁塗装やリフォームはお客様が普段通り生活している中で行う工事となるため、現場に足を運んだ際には毎回必ずご挨拶をします。  また、現場が住宅地になるので、近隣の方々への気配りも必要になります。 [担当数]1日平均10件 【具体的な仕事内容】 ・工事の施工管理 ・お客様との事前打ち合わせや施工説明など ・職人の手
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】なし 25歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~700万円
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  自社ブランド賃貸マンションを中心とした物件の建築施工管理業務をお任せします。令和5年7月より商業施設に特化した部署を新設しています。 [規模]2億?3億円 【施工実績】 ・RC構造の低層?高層マンション (14階くらい) ・S造賃貸住宅 ・木造賃貸住宅 【59?65歳(管理部門)の業務内容】 ・商業施設や新築RC造の点検作業 ・建築積算
応募資格 【必須経験】新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(SRC造) 【必須資格】1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 20歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~1000万円
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理。環境管理 ・引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)
応募資格 【必須経験】新築工事(木造) 【必須資格】運転免許 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 650万円~
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  RC造マンションの建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当) ※今後は、RC造マンションに限らず、商業施設、オフィスビル、ホテル等のRC造建築物の施工管
応募資格 【必須経験】新築工事(RC造)、新築工事(S造) 【必須資格】運転免許 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 650万円~
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  注文住宅の新築工事を中心とした建築工事の施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】運転免許 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  元請けの施工管理業務全般をお任せします。 [受注]官公庁からが約7割 [種類]改修が9割 [工期]3ヵ月?6ヵ月 [規模]3,000万円?2億円 【具体的な仕事内容】 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 【施工実績】 ・飲食店 ・工場 ・事務所 ・商業施設 ・医療施設 ・教育施設 ・文化施設 ・庁舎 ※いずれも建築リノベーション
応募資格 【必須経験】新築工事(RC造)、新築工事(S造)、改修・リフォーム・リノベーション(住宅)、改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)、なし 【必須資格】1級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士補、2級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士補、運転免許 54歳以下 【年...
給与 年収 550万円~1000万円
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  注文住宅の新築工事を中心とした建築工事の施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ
応募資格 【必須経験】意匠設計(住宅)、内装設計(住宅)、構造設計(住宅) 【必須資格】運転免許 54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  経験・スキルに合わせて「木造戸建住宅」または「RC造住宅」、いずれかの施工管理業務をお任せします。 [工期]105日?120日 【具体的な仕事内容】 ・打ち合わせ ・図面、資材、職人の準備 ・工程、原価、品質、安全管理、近隣対策 ・完成次第顧客へ引き渡し ・2カ月間のアフターケア
応募資格 【必須経験】新築工事(RC造)、新築工事(木造) 【必須資格】運転免許 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 650万円~
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  マンション・ビルなどのリニューアル工事の施工管理を担当いただきます。 [工期]3?4ヶ月(長いもので半年) 【具体的な仕事内容】 ・理事会や管理会社担当者と打ち合わせ ・着工スケジュールの確認、調整 ・マンション住民への工事説明会 ・工事に入った後の理事会開催 ・現場での安全協議会の開催 ・現場施工管理
応募資格 【必須経験】修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)、塗装工事(外壁・防水/シーリング) 【必須資格】2級建築施工管理技士、運転免許 25歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【会社の特徴】  新築住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。 【詳しい仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】運転免許 20歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~
勤務地 神奈川県

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仕事内容 【仕事内容】  同社が受注する案件の建築施工管理業務を担当していただきます。 [工期]1?2年程度 [新築:改修]7:3 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・環境管理 ・資機材発注 ・社内外資料作成 ・発注者、設計事務所対応や近隣対応 など 【施工実績】 ・物流施設 ・医療、福祉施設 ・商業施設 ・宿泊施設 ・生産、研究施設 ・事務所 ・庁舎 ・教育施設 ・
応募資格 【必須経験】なし 【必須資格】1級建築施工管理技士 20歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【会社の特徴】  新築住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。 【詳しい仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理
応募資格 【必須経験】新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(SRC造)、新築工事(木造) 【必須資格】運転免許 20歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  建築施工管理を担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理
応募資格 【必須経験】新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(木造)、改修・リフォーム・リノベーション(住宅) 【必須資格】なし 30歳以上54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 神奈川県

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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