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11/23更新!神奈川県の介護、福祉サービス関連職(その他)の転職・求人情報・21ページ目 482件

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 当法人はノルマ・歩合制ではありません。 ◆月初業務 ショートステイ申込・要介護認定更新申請代行・過誤取り下げ・翌月末認定更新対象者確認 ◆通常業務 モニタリング(月1回以上)・認定調査(随時)・担当者会議(随時)・通院送迎申込(随時)・翌月月初の更新申請書類作成 ◆ケアプラン作成 業務の熟練度合いに合せて担当する利用者人数を決定していきます。 担当変更時もしっかり引継を行い、スムーズに移行
応募資格 ◆必須 介護支援専門員の資格
給与
勤務地 神奈川県横浜市南区

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  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 当法人はノルマ・歩合制ではありません。 ◆月初業務 ショートステイ申込・要介護認定更新申請代行・過誤取り下げ・翌月末認定更新対象者確認 ◆通常業務 モニタリング(月1回以上)・認定調査(随時)・担当者会議(随時)・通院送迎申込(随時)・翌月月初の更新申請書類作成 ◆ケアプラン作成 業務の熟練度合いに合せて担当する利用者人数を決定していきます。 担当変更時もしっかり引継を行い、スムーズに移行
応募資格 ◆必須 介護支援専門員の資格
給与
勤務地 神奈川県横浜市旭区

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 当法人はノルマ・歩合制ではありません。 ◆月初業務 ショートステイ申込・要介護認定更新申請代行・過誤取り下げ・翌月末認定更新対象者確認 ◆通常業務 モニタリング(月1回以上)・認定調査(随時)・担当者会議(随時)・通院送迎申込(随時)・翌月月初の更新申請書類作成 ◆ケアプラン作成 業務の熟練度合いに合せて担当する利用者人数を決定していきます。 担当変更時もしっかり引継を行い、スムーズに移行
応募資格 ◆必須 介護支援専門員の資格
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勤務地 神奈川県横浜市南区

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  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 当法人はノルマ・歩合制ではありません。 ◆月初業務 ショートステイ申込・要介護認定更新申請代行・過誤取り下げ・翌月末認定更新対象者確認 ◆通常業務 モニタリング(月1回以上)・認定調査(随時)・担当者会議(随時)・通院送迎申込(随時)・翌月月初の更新申請書類作成 ◆ケアプラン作成 業務の熟練度合いに合せて担当する利用者人数を決定していきます。 担当変更時もしっかり引継を行い、スムーズに移行
応募資格 ◆必須 介護支援専門員の資格
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勤務地 神奈川県横浜市旭区

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  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 当法人はノルマ・歩合制ではありません。 ◆月初業務 ショートステイ申込・要介護認定更新申請代行・過誤取り下げ・翌月末認定更新対象者確認 ◆通常業務 モニタリング(月1回以上)・認定調査(随時)・担当者会議(随時)・通院送迎申込(随時)・翌月月初の更新申請書類作成 ◆ケアプラン作成 業務の熟練度合いに合せて担当する利用者人数を決定していきます。 担当変更時もしっかり引継を行い、スムーズに移行
応募資格 ◆必須 介護支援専門員の資格
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勤務地 神奈川県横浜市港北区

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仕事内容 当法人はノルマ・歩合制ではありません。 ◆月初業務 ショートステイ申込・要介護認定更新申請代行・過誤取り下げ・翌月末認定更新対象者確認 ◆通常業務 モニタリング(月1回以上)・認定調査(随時)・担当者会議(随時)・通院送迎申込(随時)・翌月月初の更新申請書類作成 ◆ケアプラン作成 業務の熟練度合いに合せて担当する利用者人数を決定していきます。 担当変更時もしっかり引継を行い、スムーズに移行
応募資格 ◆必須 介護支援専門員の資格
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勤務地 神奈川県横浜市中区

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応募資格 ◆必須 介護支援専門員の資格
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勤務地 神奈川県 横浜市緑区

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仕事内容 当法人はノルマ・歩合制ではありません。 ◆月初業務 ショートステイ申込・要介護認定更新申請代行・過誤取り下げ・翌月末認定更新対象者確認 ◆通常業務 モニタリング(月1回以上)・認定調査(随時)・担当者会議(随時)・通院送迎申込(随時)・翌月月初の更新申請書類作成 ◆ケアプラン作成 業務の熟練度合いに合せて担当する利用者人数を決定していきます。 担当変更時もしっかり引継を行い、スムーズに移行
応募資格 ◆必須 介護支援専門員の資格
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勤務地 神奈川県横浜市南区

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仕事内容 当法人はノルマ・歩合制ではありません。 ◆月初業務 ショートステイ申込・要介護認定更新申請代行・過誤取り下げ・翌月末認定更新対象者確認 ◆通常業務 モニタリング(月1回以上)・認定調査(随時)・担当者会議(随時)・通院送迎申込(随時)・翌月月初の更新申請書類作成 ◆ケアプラン作成 業務の熟練度合いに合せて担当する利用者人数を決定していきます。 担当変更時もしっかり引継を行い、スムーズに移行
応募資格 ◆必須 介護支援専門員の資格
給与
勤務地 神奈川県川崎市高津区

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仕事内容 当法人はノルマ・歩合制ではありません。 ◆月初業務 ショートステイ申込・要介護認定更新申請代行・過誤取り下げ・翌月末認定更新対象者確認 ◆通常業務 モニタリング(月1回以上)・認定調査(随時)・担当者会議(随時)・通院送迎申込(随時)・翌月月初の更新申請書類作成 ◆ケアプラン作成 業務の熟練度合いに合せて担当する利用者人数を決定していきます。 担当変更時もしっかり引継を行い、スムーズに移行
応募資格 ◆必須 介護支援専門員の資格
給与
勤務地 神奈川県横浜市泉区

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  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 当法人はノルマ・歩合制ではありません。 ◆月初業務 ショートステイ申込・要介護認定更新申請代行・過誤取り下げ・翌月末認定更新対象者確認 ◆通常業務 モニタリング(月1回以上)・認定調査(随時)・担当者会議(随時)・通院送迎申込(随時)・翌月月初の更新申請書類作成 ◆ケアプラン作成 業務の熟練度合いに合せて担当する利用者人数を決定していきます。 担当変更時もしっかり引継を行い、スムーズに移行
応募資格 ◆必須 介護支援専門員の資格
給与
勤務地 神奈川県横浜市磯子区

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仕事内容 当法人はノルマ・歩合制ではありません。 ◆月初業務 ショートステイ申込・要介護認定更新申請代行・過誤取り下げ・翌月末認定更新対象者確認 ◆通常業務 モニタリング(月1回以上)・認定調査(随時)・担当者会議(随時)・通院送迎申込(随時)・翌月月初の更新申請書類作成 ◆ケアプラン作成 業務の熟練度合いに合せて担当する利用者人数を決定していきます。 担当変更時もしっかり引継を行い、スムーズに移行
応募資格 ◆必須 介護支援専門員の資格
給与
勤務地 神奈川県横浜市港南区

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仕事内容 当法人はノルマ・歩合制ではありません。 ◆月初業務 ショートステイ申込・要介護認定更新申請代行・過誤取り下げ・翌月末認定更新対象者確認 ◆通常業務 モニタリング(月1回以上)・認定調査(随時)・担当者会議(随時)・通院送迎申込(随時)・翌月月初の更新申請書類作成 ◆ケアプラン作成 業務の熟練度合いに合せて担当する利用者人数を決定していきます。 担当変更時もしっかり引継を行い、スムーズに移行
応募資格 ◆必須 介護支援専門員の資格
給与
勤務地 神奈川県横浜市都筑区

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応募資格 ◆必須 介護支援専門員の資格
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勤務地 神奈川県横浜市保土ケ谷区

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応募資格 ◆必須 介護支援専門員の資格
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勤務地 神奈川県横浜市旭区

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仕事内容 当法人はノルマ・歩合制ではありません。 ◆月初業務 ショートステイ申込・要介護認定更新申請代行・過誤取り下げ・翌月末認定更新対象者確認 ◆通常業務 モニタリング(月1回以上)・認定調査(随時)・担当者会議(随時)・通院送迎申込(随時)・翌月月初の更新申請書類作成 ◆ケアプラン作成 業務の熟練度合いに合せて担当する利用者人数を決定していきます。 担当変更時もしっかり引継を行い、スムーズに移行
応募資格 ◆必須 介護支援専門員の資格
給与
勤務地 神奈川県横浜市栄区

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  • 急募(締め切り間近)
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応募資格 ◆必須 介護支援専門員の資格
給与
勤務地 神奈川県横浜市旭区

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  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 当法人はノルマ・歩合制ではありません。 ◆月初業務 ショートステイ申込・要介護認定更新申請代行・過誤取り下げ・翌月末認定更新対象者確認 ◆通常業務 モニタリング(月1回以上)・認定調査(随時)・担当者会議(随時)・通院送迎申込(随時)・翌月月初の更新申請書類作成 ◆ケアプラン作成 業務の熟練度合いに合せて担当する利用者人数を決定していきます。 担当変更時もしっかり引継を行い、スムーズに移行
応募資格 ◆必須 介護支援専門員の資格
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勤務地 神奈川県横浜市鶴見区

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応募資格 ◆必須 介護支援専門員の資格
給与
勤務地 神奈川県横浜市鶴見区

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  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 当法人はノルマ・歩合制ではありません。 ◆月初業務 ショートステイ申込・要介護認定更新申請代行・過誤取り下げ・翌月末認定更新対象者確認 ◆通常業務 モニタリング(月1回以上)・認定調査(随時)・担当者会議(随時)・通院送迎申込(随時)・翌月月初の更新申請書類作成 ◆ケアプラン作成 業務の熟練度合いに合せて担当する利用者人数を決定していきます。 担当変更時もしっかり引継を行い、スムーズに移行
応募資格 ◆必須 介護支援専門員の資格
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勤務地 神奈川県横浜市旭区

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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