| 仕事内容 | 【基本業務】 ・?事戦略に基づく制度の企画?運?、改善 ・?事採?計画の?案?実? ・関連会社と連携した各種制度の導? ・?指す組織の実現に向けた?材の育成 ・ビジネススクールなどの教育制度構築 ・給与・勤怠関連業務 など ■入社後について ご経験のある業務からお任せし、部全体を把握して頂きます。その後、 経験を積んで頂いた段階で、中長期経営計画の策定や経営戦略の立案 といった経営中枢に関する業 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・組織開発に興味がある方 ・採用・研修・規定作りに興味がある方 ■歓迎 ・人事業務の幅広い経験 ・制度設計の実務経験 ・Excel、Word、PowerPointの経験が豊富な? ・普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士宮市又は東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。同社グループの経営を牽引する幹部層につながるタレントのパイプラインの構築と運用をしていただける方を今回追加募集致します。 【職務内容】 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。 ・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ・グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募要件】 ■大学、大学院、高専を卒業された方 ■人事領域における、教育・評価制度、人事制度、組織開発、人材開発のいずれかに関わったご経験、またはタレントマネジメントに関する何かしらの業務経験 ■人材育成、人事業務の経験 【歓迎要件】 ・海外拠点での業務経験 ・英語での... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ヤマハ発動機グループのミッションである「感動創出企業」を実現するためには、人財の価値を最大化することが必要です。 People & Culture Groupは海外のグループ会社も含め将来の幹部候補生の育成機会を企画・提供するとともに、社員一人ひとりが多様な価値観を発揮しながら、スキルや意欲を育むことが出来る組織づくりとカルチャー醸成を担います。 【職務内容】 国内外問わず、将来の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大学、大学院、高専を卒業された方 ■英語を使った業務の経験 【歓迎要件】 ■人材マネージメントの知識と経験 ■グローバル人材管理/教育等の経験 ■TOEIC 700点相当の語学力 【求める人物像】 〈必須要件〉・チャレンジ精神と率先力を有する方 ・英語を... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事給与BPOサービスの受託件数増加に伴い新たに立ち上げる、静岡BPOセンターで運用担当業務をご担当頂きます。 ・人事給与サービスの立ち上げ業務（スタッフ指導など） ・人事給与の運用（システムオペレーションや顧客対応） ・人事給与の実務（給与計算、賞与計算、人事業務、住民税、年末調整など） 現在３万人のお客様の人事給与業務を受託し自社で運用していますが、まだまだ引合いは多く、案件拡大傾向にありま |
|---|---|
| 応募資格 | [必須条件] ・人事給与業務の経験者であること（3年以上） ・EXCEL等の一般的なPCスキルがあること（VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど） [歓迎条件] ・従業員150名以上の会社での給与業務従事者経験があること ・ＩＴリテラシーの高い方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区 ※JR静岡駅徒歩10分 |
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| 仕事内容 | 国内の人事企画を全般とグローバルでの人材リソースの管理にチャレンジできるポジションです。 国内人事について ・研修の運営、企画 ・研修の改善 現状の会社起点の研修から自律的な学びを促進できる制度、仕組みづくりを整える ・採用企画、戦略、運用 各部門とのコミュニケーション、 人材募集状況の洗い出し、募集要項の改善やフィードバック ・労務管理 グローバルモビリティ担当 海外工場出向者の方の異 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 モノづくりの技術に興味 人事部門で経験ある方 歓迎条件 英語：ビジネス TOEIC800点以上 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 富士工場 静岡県富士市宮島９７３ |
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| 仕事内容 | 新卒採用担当として下記業務をお任せします。 ・採用活動全般 ・学校訪問、サイト管理、会社説明会、選考 ・イベント参画等 入社後は名古屋本社で研修しまして、配属となります。 静岡事務所ではOJTを通じて業務を進めて頂きます。 設計エンジニアとなる理系学生がメインターゲットとなります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 応募必須資格 ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・第2新卒歓迎 ・人事経験不問 ・営業など対人コミュニケーションや発信力ある方歓迎 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市清水区入船町 車通勤可能 無料駐車場完備 清水駅から徒歩19分 転勤なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・企業理念・ビジョン・バリューの社内浸透の推進およびエンゲージメントの向上促進といった社内広報活動全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・各種社内コミュニケーション施策の企画／運用（例／経営層と従業員との意見交換会） ・組織文化コンテンツ及びイベントの企画／提案／実行（例／社内表彰制度の立上げ） ・社内報を中心とした情報発信コンテンツの企画／運用 ・その他、カルチャー醸成を目的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれか必須 ・インナーブランディング(組織文化)醸成に関する業務経験がある方 ・各種社内イベント、研修等の企画・運用経験がある方 ・社内外発信用コンテンツの企画・管理の経験がある方 ・メディア対応、メディアリレーションシップの構築と維持、プレスリリースの作成... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区大久保町1509番地 東海道本線「高塚」駅より車で10分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、従業員のやる気と成長を促進するための人事制度の企画立案し運用いただきます。 【職務詳細】 下記のような、人事としての業務全般をご担当いただきます。 ■採用 ■配属・異動 ■人事評価 ■人材育成 等 【募集背景補足】 社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。同社が人々の暮らしを豊かなものとし、社会に貢献できる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれの項目にも該当する方 ■人事部門での業務経験（3年以上／業界不問） ■人事制度（異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成等）の企画・運用業務経験 ■普通自動車第一種免許 【尚可】 ■中小企業診断士 ■社会保険労務士 ■TOEIC500点以上 40歳以下 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市南区高塚300 東海道本線「高塚」駅より徒歩12分程度 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、全世界のお客様が安心して整備を任せられるサービス網を築くため、海外サービススタッフ向けの技術研修を海外子会社に対し展開しています。新技術の整備知識、整備技能を指導するための研修マニュアル作成業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 新型車や、車両に搭載される最新の機能やシステム等の新技術に関する研修マニュアルの作成にあたり、PowerPointや動画の作成・編集を行ってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■自動車業界に属し、車の構造を理解している方で、かつ英語でのコミュニケーションが可能な方 ※英語力の目安：TOEIC500点以上、サービスマニュアルの定型文の読解、メールのやりとり、日常会話が可能 ■普通自動車運転免許（MT必須） 【尚可】 ■外国人トレーナーと... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市南区高塚300 東海道本線「高塚」駅より徒歩12分程度 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、全社教育／採用の企画担当として活躍していただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務になります。 ・既存の全社教育／採用の運営、カイゼン ・経営課題に基づく研修の追加、見直し、効果測定、分析 ・新しい観点での教育／採用の企画策定 【やりがい・魅力】 ・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わっていただけま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学、大学院、高専を卒業された方（短大卒、専門卒は不可） ・企業の人事部門や人事系コンサルティングファームでの実務経験 ・教育及び採用の企画／運営の経験 【尚可】 ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続による... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「御厨」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人財育成に関する企画の業務を担当します。 【職務詳細】 1．生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応及び関係性構築、相互支援手続き対応 2．産基盤強化活動推進責任者や各職場との連携、及び社内進捗フォロー、関連教育促進や社内活動認定者養成計画の策定フォロー。 トヨタ自動車が主催する各種研修の受講立案及び内製化に向けた社内教育立上げフォロー 3．技術系／品質系教育の事務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・業務内容に類する企業内研修事務局業務経験を５年以上有する方 【尚可】 ・社外窓口対応経験 ・担当業務における企画立案～企画実行経験 ・部下のマネジメント及び育成の経験 ●勤務地：下記のうちのいずれかとなります。 【本社・大森工場】 静岡県湖西市岡崎20番地 【... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市岡崎20番地 白須賀岡崎線「浜名病院」駅より徒歩19分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・グローバル人事規定作成や施策実施に伴う地域本社人事とのコミュニケーション ・グローバル人事会議の主催（事務局） 【部・チームの業務概要】 ・グローバル本社人事業務 （グローバル人事規定作成／グローバル人事会議主催など) ・国を跨ぐ企業内転勤者の処遇管理／サポート 等 ※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があります。 ※将 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上（理系・文系不問） ・語学力（英語：TOEIC800点以上・1人でオンラインミーティングを進行出来るレベル） ・Word、Excel、PowerPoint等のビジネス資料の作成 【尚可】 ・人事部門での業務経験 ・管理部門での企画業務経験 ・何事にも前... |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部・チームの業務概要】 ・矢崎エナジーシステム株式会社の人材開発業務を実施しています。 ・今回の求人は、矢崎エナジーシステム株式会社の新卒及び期中社員の採用活動支援業務の担当者を募集します。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・矢崎エナジーシステム株式会社の採用関連の広報活動（コンテンツ制作、SNS活用） ・矢崎エナジーシステム株式会社の各事業部（電線事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■業界、職種未経験歓迎 ■以下（１）（２）のスキルが両方ある方（実務経験は不問です） （１） SNSの活用が出来る方 （２） 動画撮影編集・画像撮影編集が出来る方 ■基本的なPC操作（エクセル・ワード・パワーポイント・Eメールなど） 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県沼津市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてご経験に合わせて、人事労務や採用業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■人事（人事労務・採用等） ・中途採用 ・新卒採用 ・人事戦略 ・労務管理（給与計算、社会保険手続き、年末調整・労働諸法令・契約書等）などの業務をお任せします。 ■同社について 2022年度視聴率（静岡地区）に続き、2023年度、全日、ゴールデン、プライムでトップクラスの視聴率を獲得！ 看板番組の |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・事業会社での人事労務、採用経験 ・金融機関等での営業、渉外経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区東町15 JR各線「静岡」駅より徒歩20分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、人事制度の企画・運用・改善業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の企画・運用および、運用効率化に向けた改善業務（昇格・評価がメイン） ・組織・人事異動の企画・運用業務 昇格・評価、報酬関連の制度構築および改善に力を入れています。 Job型雇用や社内転職制度などの新しい施策検討も行っております。 【部・チームの業務概要】 同社グループ企業4社の人事業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル全般（officeソフトの使用経験） 【尚可】 ・人事・総務業務をお持ちの方。 ※メーカー・人材業界出身のであれば尚可。 ◆チームの雰囲気 皆で活発に意見を言い合える雰囲気で、チーム員同士のコミュニケーションも円滑。 35歳以下 【年齢制... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度 勤務地変更の範囲:国内・海外拠点 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 企画から運営まで、与えられる裁量の幅が広く、挑戦とともに成長を感じていただくことができます！ 〇採用戦略の立案：採用ニーズに対する最適な採用手法の検討 〇採用活動の実施：採用エージェントとのパートナーシップ強化、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、SNSやオンラインプラットホームでの活用 〇面接・選考プロセス管理：社内関連部署（要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での採用実務、または人材サービス業での企画・営業に１年以上携わった経験のある方（業種・会社規模は不問） ・基本的なPC操作ができる方：word,Excel（関数の操作を含む）,PowerPoint が対応可能な方 【求める人物イメージ】 ・新たな情... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市岡崎20番地 湖西本社 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事部門の教育チームリーダーとして全社教育施策の企画・運営を主導していただきます。 〇全社教育ビジョンの構築：企業の戦略に基づいた教育方針を策定し、全社的な教育ビジョンを再構築いただきます。 〇教育施策の体系化（見える化）：教育施策が効率的・効果的に運用されるよう、教育プログラムを体系的に整理いただきます。 〇全社教育の改善：受入教育、階層別教 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社にて3年以上、教育・研修業務に携わった経験のある方（業種・会社規模は不問）、または教育関連企業での企画・営業経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方：word,Excel（関数の操作を含む）,PowerPoint が対応可能な方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市岡崎20番地 湖西本社 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な仕事内容】 ヤマハ発動機グループ向け人事研修企画運営業務のうちグローバル研修リーダーを担っていただきます。 具体的には下記業務を担っていただきます。 ・グローバル選抜研修の運営推進リーダーおよび事務局（海外出張含む） ・研修プログラムの企画、スケジュール立案、資料作成 ・研修運営に係る業務（受講者管理、案内作成・配信、問合せ対応等） ・国内外の外部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域の経験が１年以上ある人 ・英語によるコミュニケーション（TOEIC730点以上） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。同社グループの経営を牽引する幹部層につながるタレントのパイプラインの構築と運用をしていただける方を今回追加募集致します。 【職務内容】 ・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用 ・タレントマネジメント会議体の |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募要件】 ■タレントマネジメントに関する業務全般 ■人材育成、人事業務の経験 【歓迎要件】 ・海外拠点での業務経験 ・英語でのコミュニケーション ・TOEIC 730点相当 【求める人物像】 ・粘り強く前向きに業務に携われる（必須） ・周囲や関係部署と建設的な対話が... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な仕事内容】 新たな同社の未来を創るべく、競争激しい採用マーケットにおいて新卒・キャリア採用の改善改革を実行中。 その中で人材採用部のブレインとして幅広くスピーディーにご活躍いただきたい人材が必要になったため下記業務を担っていただく人材を募集します。 人材採用部が担当する同社および同社グループの採用関係の方針検討から一部実務までを担当。 （１）新卒採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒/中途ほか人材採用関連業務の経験５年以上（業界不問） 【歓迎要件】 ・自社の採用経験、人材業界（求人広告・紹介等）での営業経験等 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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