| 仕事内容 | 【職務概要】 ・労使間コミュニケーション・人事制度企画に関するメンバーポジションをお任せします。 【職務詳細】 ・年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務 ・全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務 ・労働組合窓口としての交渉・調整 ・労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務 【キャリア】 「会社の基盤強化・事業成長に貢献する労働政策の検討」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労働組合のある事業会社の人事経験３年以上 ・業務上必要な時に、リアル出社が可能な方 【尚可】 ・労働法に関する基礎知識のある方 ・製造業での人事経験のある方 ・新人・若手のOJT経験のある方 ●勤務地 【境 宿 工 場】 静岡県湖西市境宿555番地 【新 居... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市岡崎20番地 白須賀岡崎線「浜名病院」駅より徒歩19分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用担当者として採用における戦略立案から施策実行、改善まで一貫してお任せいたします。 【職務詳細】 まずは新卒領域からお任せし、ゆくゆく中途や高卒領域など同社の採用全般を責任者としてお任せいたします。 【やりがい・魅力】 同社は、お客様をより幸せにし、魅了する会社へを実現するために、未来に向けて躍進していきます。そのためにともに働く仲間を求めています。その仲間創りにおいて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用経験（新卒・中途問わず） 【尚可】 ・戦略立案の経験 ・新卒採用 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県沼津市原2608-58（沼津第2工場） 東海道本線「原」駅から車で5分 勤務地変更の範囲:同社各拠点 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事給与アウトソーシングの運用プロジェクトリーダーの業務を担当します。 【職務詳細】 人事給与管理システムを利用しての月次給与計算、年末調整・人事業務を担当します。 上記受注内容の対応、メンバーの工数管理及び業務指示と実務サポート、品質管理、顧客交渉、及び調整と相談、マネージャーへの進捗報告も担当します。 【伸ばせるスキル】 ■企画、提案能力 ■マネジメント能力 ■事業推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事給与運用経験5年以上 ・プロジェクトリーダー経験もしくは部下数名をマネジメントした経験 【尚可】 ・人事給与計算アウトソーシング経験 ・社労士事務所でのアウトソーシング経験 ・社会保険労務士資格保有者 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区 ※詳細はご面接内でお伝えします 各線「静岡」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社が定める場所(在宅勤務規程に定める職員の自宅含む) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、モーターサイクル車両開発本部の人事担当として活躍していただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務になります。 ・新卒、キャリア採用活動の企画、web媒体の運営 ・人材エージェント会社やweb制作会社のリーディング ・能力に応じて採用以外の人事領域も担当 【やりがい・魅力】 売上比率が1番高いモーターサイクル事業の人事組織において、部門人事機能の立上げ段階から関わって |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・外部折衝のご経験 いずれかのご経験が5年以上ある方 ・事業会社の人事部門、人材紹介会社、人材コンサル会社での業務経験 ・事業企画、商品企画、マーケティング経験 【尚可】 ・人事またはそれに関連する業務経験 ・DX、データサイエンススキル ・TOEIC500点... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「御厨」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 事業成長を支える人事・労務・会計など、管理部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 人事系のご経験が浅い方でもフォローいたし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事務対応経験をお持ちの方 ・経理か経理事務のご経験 【歓迎/尚可】 ・スタートアップでバックオフィス業務のご経験をお持ちの方 ・事業会社での勤怠管理及び給与計算業務実務経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験※目安1年以上 ・出社可能な方※全日出社ではなく... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | フルリモート（日本国内に限る）勤務です。 【オフィス】 東京都千代田区内神田 アクセス： JR山手線 / 神田駅 徒歩約2分 JR中央線 / 神田駅 徒歩約2分 JR京浜東北線 / 神田駅 徒歩約2分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事総務業務全般をお任せします。 採用・研修・社会保険管理など人事業務全般から総務業務を担って頂きます。 【職務詳細】 ●人事・労務業務 ●給与管理業務 ●社会保険業務 ●株主総会・取締役会の企画、運営 ●社内行事の企画、運営 ●福利厚生業務 ●機器・備品管理 ●採用業務（新卒・中途・派遣） ●施設管理 ●文書管理 【主要製品】 ソフトカプセル、ハード |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事総務業務のご経験がある方 【今後の展望】 今後、管理職を目指し総務部の柱となって頂きたいと考えております。 【現状】 健康志向の流れにともない、健康食品を中心としたカプセル製造を実施し、業績は成長しております。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続に... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士市蓼原889-2 富士急静岡バス「冨安橋」バス停より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用担当者として採用における戦略立案から施策実行、改善まで一貫してお任せいたします。 【職務詳細】 まずは新卒領域からお任せし、ゆくゆく中途や高卒領域など同社の採用全般を責任者としてお任せいたします。 【やりがい・魅力】 同社は、お客様をより幸せにし、魅了する会社へを実現するために、未来に向けて躍進していきます。そのためにともに働く仲間を求めています。その仲間創りにおいて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用経験（新卒・中途問わず） 【尚可】 ・戦略立案の経験 ・新卒採用 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県周智郡森町中川1-2 天竜浜名湖線「遠江一宮」駅から車で3分 勤務地変更の範囲:同社各拠点 ※週1～2日程度他事業所に出張することがございます（沼津工場） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をご担当いただきます。 【部・チームの業務概要】 同社グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。現在、同社グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変革期において、企業競争力の源泉である「人」の成長を促し、組織の持続的な成長につなげることが、HR部門の重要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） 【尚可】 ・企業の人材育成・研修企画の実務経験 ・グローバル人材育成施策の企画・運営経験 ・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析を活用した研修設計・評価の経験 ・ビジネスレベルの英... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 住友倉庫子会社の東証スタンダード上場企業で安定経営。事業好調で連続増収。業績安定成長の同社で人事課長として全体のマネジメントを担当いただきます。 【職務詳細】 ■新卒／中途の採用計画立案と採用活動 ■人材育成（教育・研修制度の検討と導入） ■人事戦略の立案・人事制度の企画 ■労務（給与計算、勤怠管理、福利厚生） ■人材に関する経営戦略資料の作成 ■メンバーのマネジメント 【お |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事または労務または総務などのご経験 【尚可】 ・マネジメントをやっていく意欲のある方 ・従業員数200名以上の会社での人事経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県 袋井市 木原22-1 東海道本線「袋井」駅より車で10分程度 勤務地変更の範囲:当面無 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務・人事業務とそのマネジメント業務をお任せします。総務では対内・対外での対応、人事では採用・教育研修・福利厚生・認定申請が主な業務となり、ゆくゆくは広い範囲をお任せします。 【職務詳細】 ・総務関連（マスコミ等対応、地域関連対応、イベント企画対応） ・人事関連（人事制度設計、就業規則関連、社会・労働保険対応、賃金管理、採用業務、研修企画、各種認定申請） ・経営補助業務(経営判断資 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメントのご経験 ・評価制度等の制度設計経験をお持ちの方 ※中小企業で人事や総務職など、バックオフィス業務を幅広くご経験された方からの応募も歓迎です！！ ■組織構成： 中途の社員も半数以上在籍しており、中途の方でもなじみやすく、発言もしやすい環境です。 ... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県三島市多呂128 JR線「大場」駅より徒歩８分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ヘリコプター事業を展開するグループ3社の人事総務職として下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 管理部門は人事・総務・経理・社保業務をおこなっておりますが、主に人事・総務業務、労務業務（マネジメント含む）を担っていただきます。 ※その方の適性に合わせ、お任せする業務を選定していきます。 ・経営企画業務（予算管理） ・労務規程・評価制度・賃金制度の策定および運用 ・労働関連法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・バックオフィス業務のご経験があり、人事労務に関する知識を有している方 ・将来的に静岡空港（静岡県牧之原市）やヘリポート基地（静岡県静岡市）でのご就業が可能な方 ※採用直後には本社でのOJTにて業務を把握していただきますが、将来的には、静岡市のヘリポート基地にて勤... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区栄町1-3 JR東海道線「静岡」駅北口から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてグローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■コアポジション人材育成 ・育成サイクル設計・運用 ・異動・考課・人材開発委員会の運営・研修設計と運営 ・コンピテンシーの醸成 ■グループ全体の組織ガバナンス構築 ■グループ共通の人事諸制度（評価・異動・報酬制度等）の整備、運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材マネージメントの知識と経験 ・グローバル人材管理／教育等の経験 ・TOEIC700点以上 【尚可】 ・英語を使った業務の経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「御厨」駅より徒歩14分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事職の中のシステムを扱うポジションにて、これまで40年程使用してきたシステムを最新のシステムへ一新するための導入から運用まで幅広い業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事DX ・人事給与システムの再構築検討 ・要件定義 ・既存システムの改善、運用、保守など 【入社後の流れ】 入社後3日間は、座学にて研修を行います。座学研修では、「会社について」「自動車業界に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらのシステム導入、運用経験をお持ちの方 【尚可】 ・人事系のシステム導入、運用経験をお持ちの方 ・ベンダーと人事の間を取り纏める経験をお持ちの方 ・IT知識をお持ちの方（エンジニア、IT特化の人材紹介業など） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続に... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市清水区北脇500 静岡鉄道静岡清水線「狐ヶ崎」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施 ■技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ■AR／VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発への取り組み ■イン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での人材育成部門の業務経験をお持ちの方（業種不問） ■普通自動車第一種免許 【尚可】 ■人事部門業務経験者 ■社内研修講師担当者 【配属部署詳細】 以下のいずれかの部門に配属になります。配属先は、ご経験やご希望を考慮して決定します。 ■人材開発本部 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市南区高塚町300 東海道本線「高塚」駅より徒歩12分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてタレントマネジメント施策の企画・展開をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の横断的なねらい・取組み計画の設定 ■要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化 ■人材の定着化・流動化をバランスよく実現するための仕組み・取組みの検討 ■各事業・機能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■企業の人事での実務経験（5年以上） ■人事系コンサルティングファームでの実務経験（5年以上） 【尚可】 ■社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 ■TOEIC600点以上 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「御厨」駅より徒歩13分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、エンゲージメント開発・組織開発の企画・展開業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開 ■各部門・各子会社のエンゲージメント向上取組み支援 ■各組織における組織開発力向上施策の企画・展開 等 ※上記のうち、スキルや経験をもとに担当業務を決めます。 【やりがい・魅力】 業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■企業の人事での実務経験（5年以上） ■人事系コンサルティングファームでの実務経験（5年以上） 【尚可】 ■社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 ■TOEIC600点以上 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「御厨」駅より徒歩13分 |
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| 仕事内容 | ■生協と協同事業を行う「通販事業」を主軸に4つの事業を展開している株式会社スクロールにて、人事業務を担当頂きます。新卒・中途採用・研修対応が主な業務です。人事として成長したい方は遣り甲斐を持って働ける環境です。 【具体的な業務】 ■キャリア採用（正社員、契約社員）：母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む）・書類選考・面談、面接対応・内定者対応など ■新卒採用：専門学校および高校への求人対応、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事部門での採用業務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 浜松本社(静岡県浜松市中区佐藤二丁目24番1号) ※JR浜松駅よりバスで約15分／「株式会社スクロール」停留所より徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ヤマハ発動機のマリン事業が取り扱う船外機、ボート、水上オートバイは、世界シェアトップクラスのヤマハ発動機を支える主力事業であり、現在の中期経営計画でもコア事業として大規模な投資・人員増強を進めています。 マリン人財戦略部は事業経営者の参謀として人事戦略立案、採用、教育、異動配置、人事制度企画運営、組織設計、組織風土醸成等の幅広い業務を取り扱う事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募要件】 ■事業会社での採用業務経験 もしくは 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー、RPO業務経験者 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ・小型船舶免許 ・キャリアコンサルタント資格 ・TOEIC 500点以上 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | 静岡県内で23か所ガソリンスタンドを運営する企業で労務事務を募集しています。 社員やアルバイトの方の給与、賞与計算や入退社手続きが主な業務となります。 【具体的には】 給与管理や労務管理に使っているシステムは勤次郎となります。 ・勤怠管理、処理 ・給与計算、賞与計算 ・入退社手続き、社保関連手続き ・システムへのデータ登録、管理 ・電話対応（各店舗からの問い合わせ受付） 入社後は 労務の経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格】 ・高卒以上 ・労務事務（給与計算、入社手続きなど）経験 ・PCスキル（Excel、Word、勤怠管理システム） 【歓迎条件】 勤怠管理システム（勤次郎）使用経験ある方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 静岡県->静岡市葵区 |
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| 仕事内容 | 人員募集、採用、教育をメインに行う事務職です。 具体的には ・求人票の作成 ・求人広告作成 ・面接 ・入退社の手続き ・社員への各種研修の案内と実施 ・人事制度対応業務 などを行います。 パソコンを使った業務が中心ですが、電話応対、来客対応なども行います。 労務管理は行いませんので、人事的な業務が初めての方でもご安心ください。 人が好き、教育に興味がある、経営者に近いところで働きたい！ そんなあな |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・総務、人事経験 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 静岡県->静岡市駿河区 |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 静岡市葵区（774）｜ 静岡市駿河区（628）｜ 静岡市清水区（543）｜ 浜松市中区（212）｜ 浜松市東区（55）｜ 浜松市西区（29）｜ 浜松市南区（213）｜ 浜松市北区（106）｜ 浜松市浜北区（28）｜ 浜松市天竜区（35）｜ 沼津市（399）｜ 熱海市（96）｜ 三島市（258）｜ 富士宮市（213）｜ 伊東市（63）｜ 島田市（157）｜ 富士市（537）｜ 磐田市（808）｜ 焼津市（189）｜ 掛川市（305）｜ 藤枝市（193）｜ 御殿場市（163）｜ 袋井市（257）｜ 下田市（7）｜ 裾野市（339）｜ 湖西市（304）｜ 伊豆市（27）｜ 御前崎市（73）｜ 菊川市（60）｜ 伊豆の国市（69）｜ 牧之原市（205）｜ 賀茂郡東伊豆町（2）｜ 賀茂郡河津町（1）｜ 賀茂郡南伊豆町（2）｜ 賀茂郡松崎町（2）｜ 賀茂郡西伊豆町（4）｜ 田方郡函南町（36）｜ 駿東郡清水町（65）｜ 駿東郡長泉町（69）｜ 駿東郡小山町（46）｜ 榛原郡吉田町（75）｜ 榛原郡川根本町（0）｜ 周智郡森町（29）｜ |
