| 仕事内容 | 【職務概要】 ヘリコプター事業を展開するグループ3社の人事総務職として下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 管理部門は人事・総務・経理・社保業務をおこなっておりますが、主に人事・総務業務、労務業務（マネジメント含む）を担っていただきます。 ※その方の適性に合わせ、お任せする業務を選定していきます。 ・経営企画業務（予算管理） ・労務規程・評価制度・賃金制度の策定および運用 ・労働関連法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・バックオフィス業務のご経験があり、人事労務に関する知識を有している方 ・将来的に静岡空港（静岡県牧之原市）やヘリポート基地（静岡県静岡市）でのご就業が可能な方 ※採用直後には本社でのOJTにて業務を把握していただきますが、将来的には、静岡市のヘリポート基地にて勤... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区栄町1-3 JR東海道線「静岡」駅北口から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務・人事部のリーダー・マネージャー候補として下記の業務をお任せいたします。 総務・人事部門の統率、全般管理／協力一致の風土・体質を醸成させていく土壌整備、マネジメント業務 【職務詳細】 ・決算関連、諸規定、社会保険、全社庶務全般 ・賃金管理、労務、就業管理 ・全社安全衛生 ・建量・設備管理（管理責任） ・ISO14000、19000 ・企画管理、開発、運用。保守 ●人事業務 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務、人事部門での管理職経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市白須賀3985-2716 JR東海道本線「新所原」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務・人事業務とそのマネジメント業務をお任せします。総務では対内・対外での対応、人事では採用・教育研修・福利厚生・認定申請が主な業務となり、ゆくゆくは広い範囲をお任せします。 【職務詳細】 ・総務関連（マスコミ等対応、地域関連対応、イベント企画対応） ・人事関連（人事制度設計、就業規則関連、社会・労働保険対応、賃金管理、採用業務、研修企画、各種認定申請） ・経営補助業務(経営判断資 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメントのご経験 ・評価制度等の制度設計経験をお持ちの方 ※中小企業で人事や総務職など、バックオフィス業務を幅広くご経験された方からの応募も歓迎です！！ ■組織構成： 中途の社員も半数以上在籍しており、中途の方でもなじみやすく、発言もしやすい環境です。 ... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県三島市多呂128 JR線「大場」駅より徒歩８分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 各拠点で労務業務を担当 経験等を考慮のうえ、以下のうち担当業務を決定 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：高校卒以上 ★想定年齢：35歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） 【必須】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【歓迎】 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | ・本社（東京港区）及び関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（仙台、名古屋）の事業所 ※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 グループ会社の給与、社会保険業務の代行 ・給与計算 ・社会保険、労働保険各種手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なPCスキル |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ヤマハ発動機では2025年から役員人事を指名委員会・報酬委員会とに分割してガバナンスの向上にチャレンジしています。同社グループの経営をリードする役員層の指名・育成・報酬等を全体観を持って運営・改善する力を強めるための人材を募集します。 【職務内容】 指名委員会・報酬委員会の企画・運営の全般に携わっていただきます。 具体的には以下のような業務が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業におけるコーポレートガバナンス、取締役会事務局や株主総会いずれかの運営経験 【歓迎要件】 ・人材採用、人事制度設計、サクセッションプランなどの人事関連業務の経験 ・役員指名または役員報酬に携わった経験 ・TOEIC 600点以上 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・有期社員（期間・派遣）採用担当として採用業務の実務および企画 ・有期社員の定着活動と管理実務および改善 ・その他、グループの業務として工務人事・総務業務等のサポート 【募集背景】 工場拠点拡大による採用強化および社員サービス・業務品質向上のための組織体制強化の増員です 【仕事の魅力】 ・生産要員の採用を通じて事業拡大を支えるやりがいのある仕事です・製造現場を人事としてサポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用業務経験者 （業務経験が浅い方も可。OJTにて育成します） 【歓迎要件】 人事/総務業務経験者・ITスキル |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ヤマハ発動機では2025年から役員人事を指名委員会・報酬委員会とに分割してガバナンスの向上にチャレンジしています。同社グループの経営をリードする役員層の指名・育成・報酬等を全体観を持って運営・改善する力を強めるための人材を募集します。 【職務内容】 指名委員会・報酬委員会の企画・運営の全般に携わっていただきます。 具体的には以下のような業務が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業におけるコーポレートガバナンス、取締役会事務局や株主総会いずれかの運営経験 【歓迎要件】 ・人材採用、人事制度設計、サクセッションプランなどの人事関連業務の経験 ・役員指名または役員報酬に携わった経験 ・TOEIC 600点以上 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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| 仕事内容 | 担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算(システム処理)実務経験5年以上 ・マネジメント経験 ・給与システムへの理解 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算(システム処理)実務経験5年以上 ・マネジメント経験 ・給与システムへの理解 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用人事として、主に中途採用領域における母集団形成・選考設計・KPIマネジメントなど、上流から下流まで一気通貫で担当いただきます。 【職務詳細】 ・母集団形成におけるKPI設計、アクションプランの立案・実行・管理 ・メインチャネル：ダイレクトリクルーティング、求人媒体 ・採用進捗・KPIの可視化と管理 ・コーポレートチーム・外部パートナーとの連携・ディレクション ・採用ターゲット・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験（3年以上を想定） ・中途採用領域での業務経験 ・DR・媒体を活用した採用実務の経験 ・採用KPI設計や母集団形成の戦略的実行経験 【尚可】 ・HRにとどまらず経営全般をしていきたいマインド・スタートアップでのHR業務経験 ・人材育成、組織開発... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士市青島町39 岳南電車「ジヤトコ前」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「会社の基盤強化・事業成長に貢献する労働政策の検討」と「従業員の成長・働き甲斐の向上」の両立をリードするダイナミックな仕事 ・経営層とのコミュニケーションもあるため、経営的な視点が身に付きます ・全社を巻き込み、組織課題を推進するため、多様な部署と連携した仕事の経験が可能です 「製造業の人事としての幅広い専門性」が身につく仕事 ・各種労働法制と会社人事制度に関する実務経験が身に付き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事経験３年以上 または 人材ビジネス・企業研修ビジネスの企画営業経験3年以上の方 ・「人と組織」の活性化についての興味関心を持ち、人事系のキャリア構築を希望する方 【尚可】 ・製造業での人事経験のある方 ●配属先 【本社・大森工場】 静岡県湖西市... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市岡崎20番地 天竜浜名湖線「大森」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてタレントマネジメント施策の企画・展開をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の横断的なねらい・取組み計画の設定 ■要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化 ■人材の定着化・流動化をバランスよく実現するための仕組み・取組みの検討 ■各事業・機能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■企業の人事での実務経験（5年以上） ■人事系コンサルティングファームでの実務経験（5年以上） 【尚可】 ■社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 ■TOEIC600点以上 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「御厨」駅より徒歩13分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、エンゲージメント開発・組織開発の企画・展開業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開 ■各部門・各子会社のエンゲージメント向上取組み支援 ■各組織における組織開発力向上施策の企画・展開 等 ※上記のうち、スキルや経験をもとに担当業務を決めます。 【やりがい・魅力】 業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■企業の人事での実務経験（5年以上） ■人事系コンサルティングファームでの実務経験（5年以上） 【尚可】 ■社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 ■TOEIC600点以上 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「御厨」駅より徒歩13分 |
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| 仕事内容 | 人事労務業務を中心に総務の業務も一部担当をしていただきます ・就業規則の改定 ・採用業務（新卒・中途） ・給与計算 ・人事制度の更新 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事労務経験 3年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県->静岡市駿河区 |
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| 仕事内容 | ■中途採用（戦略設計～実行まで）を軸にしながら、以下業務に取り組んで いただくことを想定しております。 ・中途採用における戦略設計・実行 各ポジションの採用要件策定、ペルソナ設計、母集団形成施策の検討、採用チャネルの 選定を実施いただきます。また、エージェントコミュニケーションや、スカウト文面の 作成、各候補者へのスカウト送付業務も担っていただきます。（アウトソースの体制も |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件：下記すべての経験（5年以上を想定） ・HRマネージャー以上の業務経験 ・人事戦略立案～実行までの業務経験 ・組織開発、制度設計の経験 ■歓迎条件 ・HRにとどまらず経営全般をしていきたいマインド・スタートアップでのHR業務経験 ・人材育成、組織開発に関連する実... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県->富士市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 感動創造企業、ヤマハ発動機は、「ヤマハらしさ」に磨きをかけて、次なるステージへ向かうべく、これまで以上に健康経営に注力します。 従業員の健康保持増進を推し進めるため、メンタルヘルス活動の企画推進強化に寄与できる即戦力を募集します。 【職務内容】 ■メンタルヘルス対策・未然防止施策等の企画立案・推進 ■データに分析に基づいた施策立案・推進 ■メ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大学、大学院、高専を卒業された方 ■民間企業又は医療機関・行政等において、メンタルヘルス活動の企画立案・導入・運用の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■メンタルヘルス関連資格（公認心理師・産業カウンセラー等）をお持ちの方 ■TOEIC 600点以上 【求める... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | ■具体的な事業内容 ヤマハ発動機グループ向けシェアードサービス（人事・総務・財務経理・ロジスティクス・間材調達）、人材サービス、保険サービス ■仕事内容 ヤマハ発動機キャリア入社手続きに関する業務 ※外国籍社員の採用含む ・労働条件通知書作成、採用枠の管理、紹介手数料の確認 ・社外との各種調整業務（人材紹介会社・内定者からの問合せ対応、問合せサービスデスク運用管理） ・入社手続きに関する社内関係 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・社内外の関係者との調整・折衝・交渉業務経験１年以上 【歓迎要件】 ・Office365（Teams、SharePoint）の使用経験 ・業務フローの改善・マニュアル整備などに主体的に... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | 静岡県内で23か所ガソリンスタンドを運営する企業で労務事務を募集しています。 社員やアルバイトの方の給与、賞与計算や入退社手続きが主な業務となります。 【具体的には】 給与管理や労務管理に使っているシステムは勤次郎となります。 ・勤怠管理、処理 ・給与計算、賞与計算 ・入退社手続き、社保関連手続き ・システムへのデータ登録、管理 ・電話対応（各店舗からの問い合わせ受付） 入社後は 労務の経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格】 ・高卒以上 ・労務事務（給与計算、入社手続きなど）経験 ・PCスキル（Excel、Word、勤怠管理システム） 【歓迎条件】 勤怠管理システム（勤次郎）使用経験ある方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 静岡県->静岡市葵区 |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 静岡市葵区（923）｜ 静岡市駿河区（765）｜ 静岡市清水区（695）｜ 浜松市中区（197）｜ 浜松市東区（43）｜ 浜松市西区（28）｜ 浜松市南区（143）｜ 浜松市北区（92）｜ 浜松市浜北区（27）｜ 浜松市天竜区（40）｜ 沼津市（526）｜ 熱海市（131）｜ 三島市（302）｜ 富士宮市（272）｜ 伊東市（81）｜ 島田市（208）｜ 富士市（737）｜ 磐田市（857）｜ 焼津市（248）｜ 掛川市（359）｜ 藤枝市（278）｜ 御殿場市（206）｜ 袋井市（327）｜ 下田市（22）｜ 裾野市（222）｜ 湖西市（340）｜ 伊豆市（49）｜ 御前崎市（88）｜ 菊川市（103）｜ 伊豆の国市（96）｜ 牧之原市（178）｜ 賀茂郡東伊豆町（8）｜ 賀茂郡河津町（6）｜ 賀茂郡南伊豆町（6）｜ 賀茂郡松崎町（3）｜ 賀茂郡西伊豆町（5）｜ 田方郡函南町（47）｜ 駿東郡清水町（87）｜ 駿東郡長泉町（80）｜ 駿東郡小山町（44）｜ 榛原郡吉田町（78）｜ 榛原郡川根本町（4）｜ 周智郡森町（26）｜ |
