| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（札幌、仙台、名古屋、博多）の 事業所 ※ご希望の勤務地 ※転勤：当面なし。 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ◆「労使間コミュニケーション・人事制度企画に関するリーダーポジション」の業務。下記（１）～（４）をご担当いただきます。 （１）年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務統括 （２）全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務統括 （３）労働組合窓口としての交渉・調整 （４）労働法関係の法改正対応、その他公 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須（MUST） （１）労働組合のある事業会社の人事経験5年以上 （２）人事として非定型の企画業務の経験のある方 （３）業務上必要な時に、リアル出社が可能な方 歓迎（WANT） （１）労働法に関する基礎知識のある方 （２）製造業での人事経験のある方 （３）新人・若手のOJT... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市岡崎20番地 湖西本社 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 【職務内容】 ・既存の全社教育/採用の運営、カイゼン ・経営課題に基づく研修の追加、見直し、効果測定、分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募要件】 ■大学、大学院、高専を卒業された方 ■企業の人事部門や人事系コンサルティングファームでの実務経験 ■教育及び採用の企画/運営の経験 ■チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ■経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方 ■「人材」に携わることに... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ヤマハ発動機の海外勤務者に対するサポート業務や管理業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・海外出向者の異動管理 ・海外出向者の赴任前研修企画・実施 ・海外子女教育の相談窓口 ・海外拠点からの短期出張者規定管理・改訂 ・海外人事課予実績計画・管理 【やりがい・魅力】 海外勤務者およびその家族のケアを通じて、海外系人事のすべてを学ぶこと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域（採用、教育ほか）の経験が１年以上ある人 【歓迎要件】 ■チームリーダーまたはマネジメント経験 【求める人物像】 ・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人 ・質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ヤマハ発動機グループ会社給与計算担当を担っていただきます。 勤怠や支給、控除データの取り込みから、給与計算、給与振込、所得税、人件費処理までの一連の業務を担当いただきます。 また、担当会社の窓口として、社内関係部門との連携など、人事業務サポートの役割も担っていただきます。 専門性のみならず、他部門との関連もあるためコミュニケーション能力も磨くこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■給与関連業務経験または給与計算業務経験１年以上 【歓迎要件】 ■給与計算実務能力検定2級 ■社会保険労務士 ■日商簿記2級 【求める人物像】 ・コミュニケーション力があり、チームで仕事ができる人 ・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人 |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 2023年冬に開業しました『熱海・伊豆山 佳ら久』の管理部門統括業務をご担当いただきます。（施設に常駐いただきます） ★具体的な業務内容 【管理部門統括】 ■人事業務全般 ・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用 ・新卒、中途採用活動 ・教育制度構築、運用・労務、コンプライアンス対応 【給与計算、社会保険業務のチェック】 ■総務業務全般 ・内部統制 ・諸 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門業務の幅広い経験（人事、労務、総務、経理等） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・宿泊事業経験者 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | 担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算(システム処理)実務経験5年以上 ・マネジメント経験 ・給与システムへの理解 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市 |
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| 仕事内容 | 担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算(システム処理)実務経験5年以上 ・マネジメント経験 ・給与システムへの理解 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市 |
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| 仕事内容 | フルリモートでの業務です・ 電話やPCを使って、業務を行っていただきます。 営業や接客などのご経験が活かせます。 未経験でも可能です。 【主な業務威容】 ●転職希望者との電話及びメールでのやり取り ●お仕事を探されている方との面談対応（電話やzoomなどでのweb対応） ●転職希望者の転職条件・希望のヒアリング ●求人企業のピックアップ ●求人企業に選考を希望されている方の履 |
|---|---|
| 応募資格 | ●PCの基本的な操作ができる方、またPCをお持ちの方 ●電話＆WEB（グーグルミートやzoom）でのやり取りが可能な方 ●人と接することが好きな方 ●ご自身のワークライフバランスやペースを重視されたい方 |
| 給与 | 年収 400万円～1400万円 |
| 勤務地 | フルリモートワーク |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部・チームの業務概要】 ・グローバル本社人事業務（グローバル人事規定作成/グローバル人事会議主催など） ・国を跨ぐ企業内転勤者の処遇管理/サポート 等 ※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があります。 ※将来的に、海外出向となる可能性もあります。（希望する場合） 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・グローバル人事規定作成や施策実施に伴う地域本社人事と |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件 ・語学力（英語：TOEIC800点以上・1人でオンラインミーティングを進行出来るレベル） ・ワード、エクセル、パワーポイント等のビジネス資料の作成 ◆歓迎条件 ・人事部門での業務経験 ・管理部門での企画業務経験 ・何事にも前向きに挑戦する方 ・周囲（部内/部外・... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を挙げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。 海外も含むグループ全体で、人事制度・仕組み・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。 【職務内容】 以下の業務のうち、本人の |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募要件】 ■英語でのコミュニケーション ■人事制度の企画・導入または運用経験 ■TOEIC600点以上 【歓迎要件】 ・グローバル人事制度に関するご経験 【求める人物像】 ・異文化コミュニケーションへの抵抗がない（必須） ・論理的思考能力（必須） |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | 当社人事総務業務全般をお任せします。 採用・研修・社会保険管理など人事業務全般から総務業務を担って頂きます。 今後、管理職を目指し総務部の柱となって頂きたいと考えております。 ◆具体的には… ・人事・労務業務 ・給与管理業務・社会保険業務 ・株主総会・取締役会の企画、運営 ・社内行事の企画、運営 ・福利厚生業務、機器・備品管理 ・採用業務（新卒・中途・派遣）、施設管理、文書管理 【職場環境】部 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 人事総務として上記業務内容の経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士市蓼原 富士駅から車4分 ※車通勤可 ◇受動喫煙防止措置 敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ≪静岡県内にて34店舗の「炭焼きレストランさわやか」を展開する当社の採用担当をお任せします≫ ◆具体的には… ・採用計画や採用戦略を立て、実行 ・中途採用、アルバイト採用の採用の進め方に関して広告会社や人材紹介会社との打ち合わせ、採用経費の管理 ※現在、採用コンサルの方がいらっしゃる為、その方と一緒に採用の方向性を考え進めていただける方を想定しております 【募集背景】増員（部門を独立させ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験】 採用業務のご経験（新卒・中途・アルバイト採用） 経営戦略・採用戦略の策定から実行の経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 静岡県袋井市字刈 円田駅から車13分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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| 仕事内容 | 人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -8年以上の人事経験 -部下のマネジメント経験 -人事制度の見直しと運用経験 -採用経験の経験 歓迎 -人事制度設計経験 -社会保険労務士の資格 ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 国内に複数の拠点がございます。 神戸市のオフィス勤務ポジションです。 50％在宅勤務可能でございます。 |
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| 仕事内容 | 管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。 -ダイバーシティー領域における課題の設定 -上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入 -日本国内外の事業部との協業 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -人材教育や組織開発関連のご経験 -複数の部門との協業経験 歓迎 -人事プロジェクトのリーダー経験 -日常会話レベルの英語力（必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。） |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 月４回のみ出社 それ以外は在宅勤務 通勤手当全額支給 |
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| 仕事内容 | 客観的なバックオフィス全般への評価 社員の労働安全教育 販管ツールなど、IT×バックオフィスを実現するための商品や取引先の選定 ブランドオーナー様の定期的な監査に伴う審査準備や対応 社員教育 一部採用やPR活動など ◎本格的な部署の新設の可否も含め、共に考えていきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 | 食品・飲料業界における総務系の知識 労務関連の知識 ITツールの選定や導入に関わった経験 インボイスの稼働や社内のDX化により中小企業も変化しなくてはならない中、 海外取引や国内でのさらなる販路拡大に向けた取組みを主導できる人材を求めています。 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県榛原郡吉田町 ※マイカー通勤OK ※2つの工場は近くにあるので必要に応じて工場間を行き来することもございます。 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部・チームの業務概要】 矢崎総業・部品・計器・エナジーシステム4社の人事業務 ・人事制度の企画・運用 ・組織変更・人事異動の企画・運用 ・幹部、役員対応業務 ・組合対応業務 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・人事制度の企画・運用および、運用効率化に向けた改善業務（昇格・評価がメイン） ・組織・人事異動の企画・運用業務 【部・チームの人数や雰囲気】 ◆部・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件 スキル：基本的なPCスキル全般（officeソフトの使用経験） ◆歓迎条件 経験：人事・総務業務 ◆歓迎する出身業界 原則、不問。但し、メーカー・人材業界出身であれば尚可。 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市 |
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| 仕事内容 | スタッフサービスの社員として、それぞれに合う企業で仕事をしながらキャリアを積んでいくことができます。 安心して就業いただけるよう無期限の雇用契約、研修制度やサポート体制もしっかり整え、転勤なし、賞与・昇給有、サービス残業一切なし、交通費全額支給、産休・育休制度ありなど、待遇面も充実しています。2021年3月時点5000名以上の先輩たちが活躍中です！ ■仕事内容 社員として当社の契約企業で |
|---|---|
| 応募資格 | 経験不問 未経験者の方、大歓迎！ ■MUST 高等学校卒業以上 何かしらの就業経験のある方 ※学生時代のアルバイト経験可 ※その他、必須の資格・経験はございません ■求める方 自分の力を試したい、挑戦したい方 オフィスワークとしてのキャリアを積みたい方 ■こんな方歓... |
| 給与 | 年収 200万円～ |
| 勤務地 | 転勤なし（自宅から90分以内） 全国次の都市 北海道（札幌市） 宮城県 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 静岡県 石川県（金沢市） 新潟県 愛知県 京都府 滋賀県 大阪府 兵庫県 広島県 福岡県 熊本県 岡山県 ※受動喫煙対策 敷地内および屋内は原則禁煙 就業先に... |
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| 仕事内容 | まずは中途採用の目的を理解したうえで、採用を必要とする部門へのヒアリングから始めて、その後は最適な採用手法を選びながら、オファー出しと入社受け入れまでの一連のプロセスについて、OJTで学んでいただきます。 ＜主担当業務＞ ・各事業部のニーズ把握、採用要件の定義と採用ターゲットの可視化 ・最適な採用手法の選定と実施 └人材紹介会社（エージェント）との連携、説明会開催 └ダイレクトリクルーティ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ◎普通自動車運転免許（AT限定可） ◎下記いずれかの経験が3年以上ある方（必須 ※合算して3年でも可） ・企業の人事採用担当者の経験（※人材紹介会社を通した採用経験必須） ・人材紹介会社での企業担当又は転職アドバイザー担当の経験 ・中途採用コンサルの経験 ＜PCス... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県三島市 |
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| 静岡市葵区（884）｜ 静岡市駿河区（733）｜ 静岡市清水区（628）｜ 浜松市中区（347）｜ 浜松市東区（99）｜ 浜松市西区（50）｜ 浜松市南区（295）｜ 浜松市北区（144）｜ 浜松市浜北区（57）｜ 浜松市天竜区（46）｜ 沼津市（494）｜ 熱海市（119）｜ 三島市（311）｜ 富士宮市（211）｜ 伊東市（61）｜ 島田市（182）｜ 富士市（617）｜ 磐田市（936）｜ 焼津市（194）｜ 掛川市（337）｜ 藤枝市（248）｜ 御殿場市（172）｜ 袋井市（283）｜ 下田市（6）｜ 裾野市（383）｜ 湖西市（295）｜ 伊豆市（17）｜ 御前崎市（56）｜ 菊川市（101）｜ 伊豆の国市（61）｜ 牧之原市（239）｜ 賀茂郡東伊豆町（5）｜ 賀茂郡河津町（0）｜ 賀茂郡南伊豆町（3）｜ 賀茂郡松崎町（1）｜ 賀茂郡西伊豆町（5）｜ 田方郡函南町（28）｜ 駿東郡清水町（83）｜ 駿東郡長泉町（81）｜ 駿東郡小山町（48）｜ 榛原郡吉田町（106）｜ 榛原郡川根本町（0）｜ 周智郡森町（23）｜ |
