| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■かがやきグループについて 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。 グループ合計3,400先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応するサービス体制を構 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・実務経験者 （一般企業人事労務または社会保険労務士事務所） ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・社会保険労務士有資格 【求める人物像】 ・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方 ・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻... |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県安城市 |
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| 仕事内容 | 【概要】 １．誇りをもって働ける会社にするために、高い改善志向・全体最適意識を持ち、活発な対話を重ねて、積極的に企画を立案・推進頂きます。 ２．プロフェッショナルな本社総務として、従業員がイキイキと働ける就業環境を整えるべく、会社の福利厚生設備の改革の推進します。常に学び、全社の意識改革をリードし、計画立案から完遂まで当事者意識を持って推進頂きます。 【配属部署】 総務部企画課 【ジェイテク |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年以上のプロジェクト企画運用経験（総務経験問わず） ■自律的に行動でき、人とのコミュニケーションを得意とされる方 ■Microsoft Office（Excel,PowerPoint等）を効率よく使える方 ■プレゼンテーション能力 ■企画提案力（創造力、独... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市朝日町 |
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| 仕事内容 | ■募集背景： ・目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております ・中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： バックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。 ※入社後は現場をまとめる総務担当者と |
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| 応募資格 | ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・簿記2級、衛生管理者、宅地建物取引士、ビジネス実務法務検定 等 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京本社 ：東京都港区虎ノ門 北日本支社：仙台市青葉区大町 札幌支店 ：札幌市北区北七条西 北陸支店 ：新潟市中央区上所上 西日本支社：大阪市中央区釣鐘町 中部支店 ：名古屋市東区泉 中国支店 ：広島市中区国泰寺町 四国支店 ：高松市番町 九州支社 ：福岡市中央区薬院 沖縄... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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正社員
| 仕事内容 | 書類の作成、書類の整理、建物の写真撮影などの事務作業をお任せします！ 【具体的には】 ◆書類の作成、書類の整理、建物の写真撮影などの事務作業をお任せします！ ■マッチング制度あり⇒希... |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 〜40歳 ※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【必須の経験・スキル・資格】 特にありません。 未経験大歓迎！ 正社員経験がないという方も奮ってご応募ください！ 【求める人物像... |
| 給与 | 〈給与形態が選択できます〉 １)月給+交通費+（残業代は全額別途支給） 首都圏：月給30.0... |
| 勤務地 | 全国のプロジェクト先 ※原則転勤はありません。勤務地は考慮させて頂きます。 【面接地】 ●東京本社（東京都千代田区二番町） ●東北支店（宮城県仙台市宮城野区） ●大阪支店（大阪府大阪市中央区） ●中部支店（愛知県名古屋市中村区） ●九州支店（福岡県福岡市博多区博多駅東） ... |
PICK UP
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| 応募資格 | 学歴不問 〜40歳 ※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【必須の経験・スキル・資格】 特にありません。 未経験大歓迎！ 正社員経験がないという方も奮ってご応募ください！ 【求める人物像... |
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| 仕事内容 | 書類の作成、書類の整理、建物の写真撮影などの事務業務全般をお任せします！ 【具体的には】 今回募集するのは、総合事務・労務管理スタッフ。 書類の作成、書類の整理、建物の写真撮影などの... |
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| 応募資格 | 学歴不問 〜40歳 ※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【必須の経験・スキル・資格】 特にありません★ 未経験大歓迎！正社員経験がないという方も奮ってご応募ください！ 【求める人物像】... |
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| 勤務地 | 全国のプロジェクト先 ※原則転勤はありません。勤務地は考慮させて頂きます。 【面接地】 ●東京本社（東京都千代田区二番町） ●東北支店（宮城県仙台市宮城野区） ●大阪支店（大阪府大阪市中央区） ●中部支店（愛知県名古屋市中村区） ●九州支店（福岡県福岡市博多区博多駅東） ... |
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| 仕事内容 | 書類の作成、書類の整理、建物の写真撮影などの事務業務全般をお任せします！ 【具体的には】 今回募集するのは、総合事務・労務管理スタッフ。 書類の作成、書類の整理、建物の写真撮影などの... |
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| 応募資格 | 学歴不問 〜40歳 ※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【必須の経験・スキル・資格】 特にありません★ 未経験大歓迎！正社員経験がないという方も奮ってご応募ください！ 【求める人物像】... |
| 給与 | 〈給与形態が選択できます〉 １)月給+交通費+（残業代は全額別途支給） 首都圏：月給30.0... |
| 勤務地 | 全国のプロジェクト先 ※原則転勤はありません。勤務地は考慮させて頂きます。 【面接地】 ●東京本社（東京都千代田区二番町） ●東北支店（宮城県仙台市宮城野区） ●大阪支店（大阪府大阪市中央区） ●中部支店（愛知県名古屋市中村区） ●九州支店（福岡県福岡市博多区博多駅東） ... |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 以下テーマについて、社内・外部コンサルと相談しながら対応を進めていきます。 入社後まずは、グループリーダーや担当者から業務の説明を受けながら業務に慣れていただきます。 その後は、環境の課題題（Scope3連結算定、第三者検証、SBT認定取得、CDPスコアアップなど）に対して中心的役割となって推し進めていただくことを期待しています。 ■Scope3（連結算定・目標設定・削減策・第 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・サステナビリティ推進・環境に関する知識または経験がある方（下記キーワードに一部でも親和性がある方） ※キーワード…Scope3、SBT、CDP、MSCI、FTSE、TNFD、非化石証書、ISO ・マネジメント経験/リーダー経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県小牧市 応時2-250 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 本社人事の企画担当として、人材の成果と生産性を向上する「働き方」の企画から実行までを担当いただくことを想定しております。また、能力・適性を鑑み、「エンゲージメント」や「人材マネジメント」に関する企画、情報の分析等を担当いただきます。 【職務詳細】 ・多様な人材が安心・安全に働き、高い成果をあげるための「働き方」のデザイン策定 ・政策の立案（規 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・1,000名以上の企業で、5年以上の人事職種の労務経験がある方 ・労働法、労働判例、労務管理の知識を有し、それを活用した実務経験がある方 （例：事象分析とそこから導き出された課題発見／対策立案の経験） 【歓迎要件】 ・製造業における人事・労務部門での人事職種... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東桜一丁目１番１号 |
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| 仕事内容 | 仕事の内容 総務課の一員として、幅広い総務業務をお任せします。 社内各部署・外部業者・海外拠点とのやり取りが頻繁に発生するため、明るく円滑なコミュニケーションで当社事業活動を支える重要な役割を担っていただきます。 従業員に働きやすい環境（特に健康と安全）を提供することにやりがいを感じる方、グローバルに広がる従業員の活動をバックオフィスとしてサポートすることで当社グループの成長に貢献いただける方を募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 －高いコミュニケーション能力 －柔軟性と適応力 －基本的なビジネス知識 【歓迎要件】 －文書作成能力 －受容力 ■語学 英語文書作成・英文Email等によるコミュニケーション能力 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県小牧市郷西町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は「社員一人ひとりの幸福、お客様一人ひとりの幸福」という経営理念のもと、売上高1兆円という目標を掲げ、着実に成長を続けています。現在、グループ全体の従業員数は5万人を超え、私たちの事業は日々各地の店舗でお客様に向き合う社員一人ひとりの日々の積み重ねによって支えられています。 会社としてさらなる拡大を目指す今、何よりも優先すべきは、現場を |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験企業規模：東証プライム上場会社もしくは従業員500名以上 ■グループ会社の親会社で人事労務（給与）のご経験2～3年以上 ■新しいことや課題に対して、前向きに取り組める姿勢をお持ちの方 【歓迎要件】 ・小売業経験者歓迎 ・社労士資格 保有者歓迎 ・数字を扱... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県大府市横根町新江 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事課の責任者として人事労務に関する業務全般の業務管理および進行、部下のマネジメント等をお任せいたします。 ≪主な人事課の業務≫ ・採用計画立案および採用活動（新卒、中途、パートアルバイト、派遣、障がい者） ・労務管理（給与計算、勤怠管理、就業規則の見直し、社員対応 等） ・人事評価制度の設計・運用、昇 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で人事労務の経験が10年以上ある方（目安） ■部下のマネジメント経験のある方 ■マネジメント業務に加えプレイヤーとしても仕事に取り組める方 【歓迎要件】 ■同社と同等規模の事業会社で人事労務のご経験がある方 ■英語力（TOEIC... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■日商簿記2級程度の知識 【歓迎要件】 ※税理士科目合格者歓迎 ※会計事務所や経理の実務経験者は歓迎します |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県安城市 |
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| 仕事内容 | 【概要】 人事制度企画の担当として、主に社内の人事制度やサクセッションプランの構築・導入を担当して頂きます。 【詳細】 ◇サクセッションプラン（後継者育成計画）制度の構築・運営 ◇社員等級制度・管理職報酬制度・教育制度の設計・導入 ◇社員キャリアパスの設計・導入、異動施策の改定 ◇その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務 ※全社人事機能軸で考え、事業本部・工場・海外含めた制度検討をいただく予 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務に3年以上携わったご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事企画、人事規程・制度の構築、労務・労政対応に関わるご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市朝日町 |
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| 仕事内容 | ※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。 （労働条件等の変更はございません。） 【募集背景】 コメ兵ホールディングスは、グループ会社が増加する一方で、労務管理体制の再構築や人事労務システムの統合検討、福利厚生の見直しといった「グループシナジー最大化」のための基盤整備が急務となっています。 現在、PMI（統合プロセス）対応や今後の事業拡大を見据え、労務のスペシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での労務実務経験（5年以上、またはそれに準ずる深い経験） 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格保持者 ・グループ経営を行う企業（HD体制）での実務経験 ・英語や中国語など、海外拠点とのコミュニケーションに抵抗がない方（通訳を介しても可） ・上場企業に... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区大須 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 総務人事課の仕事内容は幅広いですが、実務部分は社員で分担しておりますので、課長クラスとして全体を把握し、役員に提言をしていただくことを期待します。（レポート先は常務取締役兼管理部長です） 【業務内容】 ＜人事＞ ・就業規則や社内規定の企画・改定／問合せ対応 ・人事戦略業務（人件費予算策定・人員計画立案・異動計画立案・評価制度運用等） ・労務管理 ※上記がメインですが、その他外部監 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ～業界未経験歓迎～ ■下記いずれの経験もお持ちの方 ・総務もしくは人事経験 ・人事戦略立案や制度構築経験 ■普通自動車免許第一種 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市 |
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| 仕事内容 | ■概要： 実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合う運用の検討、制度改革に沿う運用構築をお任せしていく予定です。 また将来的には人事労務のリーダー、マネジメントポジションを目指していただき組織として成果を上げて頂く業務に従事頂くことを想定しております。 ■職務内容： ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大学/大学院卒 ■企業での総務、人事、労務経験がある方 ※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須 ■大量のデータ（Excel）を扱える方 【歓迎要件】 ■システム構築及び更新の業務経験や知見がある方 ■資格（社会保険労務士・FP）を有する方 ■労務系シス... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人財開発課の課長として、急成長を遂げる事業を人財開発・組織開発の側面から支え、成長をさらに加速させる役割を担っていただきます。経営層や事業子会社、各部門責任者と連携し、成長フェーズ特有の組織課題（人財の早期戦力化、マネジメント力強化、組織の拡張・変化対応等）に向き合いながら、「育成」と「組織づくり」の両面を通じて、持続的な事業成長を実現していくポジションです。 【具体的には】 ・教 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域（人財開発・教育・研修）の実務経験（目安3年以上） ■人材育成施策を企画から運用・改善まで一貫して推進した経験 ■チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ■関係部門・経営層との調整・折衝能力 【歓迎要件】 ■人事コンサルティング会社等での実務経験... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 当社の中途採用活動全般を担当し、優秀な人材の獲得を通じて組織の成長を支援する。 採用戦略の立案から実行、候補者とのコミュニケーション、選考プロセスの管理までを一貫して担当していただきます。 【募集背景】 現中期経営計画の達成に向けて技術者の確保が重要課題となっています。 昨今の中途採用市場は人材の流動化が進み、採用難易度が年々高くなってい |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記の要件の知識・経験をお持ちの方（全てでなくても可） ■中途採用業務の実務経験（2年以上、年間50名以上の採用） ■人材紹介会社や求人媒体との折衝経験 ■候補者とのコミュニケーション能力（面談・面接対応経験2年以上） 【歓迎要件】 ■メーカーでの採用経験 ■... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 企業の持続的成長と社会的信頼の確保に向け、法務・コンプライアンス体制のさらなる強化を図るため、本部にて新たな人材を募集します。社内規程の整備などの業務が多様化・高度化しており、専門性を活かして組織を支える法務担当者を求めています。 【業務概要】 企業法務全般を担当していただきます。 （リーガルチェック、コンプライアンス、リスク、その他各種法務対応） 【業務内容詳細】 ・リーガルチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験者 【歓迎要件】 ▼弁護士資格、司法書士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄 |
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