| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 今後のクルマの未来を支えるソフトウェア事業・半導体事業・その他技術領域における以下業務（事例） ライセンス渉外系/技術系共通 ・M&Aなど事業アライアンス案件における知財権の戦略的活用、契約交渉 ・ビジネスモデル全体を俯瞰しつつIPランドスケープ手法を駆使し、知財権活用戦略を立案・実行 ・海外企業との知財係争案件について海外弁護士とも連携 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・企業知財部 ライセンス渉外系業務（契約交渉・アライアンス戦略立案など）または技術系業務（特許ポートフォリオ構築、権利活用など）の経験５年以上 ・英語力（TOEIC700点以上） ■歓迎要件 ・企業知財部 経験10年以上 ・マネジメントスキル ・国内外の知的... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ブレーキのトップクラスシェアを誇る弊社で、半田工場環境Gにて、工場全体の環境活動のうち主に省エネ改善・推進をご担当いただきます。 工場での生産活動を継続的に拡大していく上で、カーボンニュートラル活動として省エネ改善・維持が必要となります。省エネ・電気関連の知識や技術等を活用して、工場を支える組織として工場活動の企画や管理や実際の改善を行います。 特に近年、カ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・変化に富んだ工場再編時期を粘り強く検討しながら、最適設備導入に向けた検討ができる力 ・電気系の資格保有かつ電気設備の維持管理または設計の実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・電検2種保有または電検3種保有 ・三菱シーケンサーの操作ス... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 経理・人事業務を中心にお客様から事務業務を請負い、BPO（Business Process Outsourcing）サービスを提供しています。 業務のQCD管理やお客様対応、メンバーマネジメントを通じて、プロジェクトマネジメント能力、顧客対応力、マネジメント能力などが鍛えられます。 最近は、業務改善（BPR（Business Process R |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務において業務改善経験がある方 ・リーダー等チームマネジメントの経験 ※歓迎要件は職務内容欄へ記載 |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています ◇主なクライアント 年間売上高1000億円以上の日系大企業 （業種は様々） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■職務経歴3年以上（目安） ■人事領域コンサルティング経験 または 大手企業における人事領域業務経験 ■PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等） |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています ◇具体的な職務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下から2つ以上の項目に該当される方 ・職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 ・事業会社等で管理職（課長級）監督職（係長級、チームリーダー級）としてマネジメント業務経験を持つ方ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 ・社内外の人材マネジメ... |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 社会・環境・ガバナンス（ESG）に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。 サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■職務経歴3年以上 ■お客様と社会全体のサステナビリティ化の実現に向け、高い意欲と目的達成意識をもって業務を進めることができる方 ■サステナビリティ経営分野に関する業務経験・知見（詳細は上記参照、一部分で可）をお持ちの方 ■論理的思考力、PCスキル（パワーポイ... |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の人事制度担当として、下記の業務をお任せします。 【職務内容詳細】 ・人事制度運用：人事評価/異動等の運用と各種制度の改善 ・人事制度企画：人事制度の改善や新規の企画/立案 ・人事システム運用：人事データシステムの定期更新、改善、企画 など ※上記に加えて、適性や経験を踏まえ、その他人事企画管理Grの業務（採用・教育・労務等）を担っていただく可能性があり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下いずれかに該当する方 ■営業のご経験をお持ちの方（業種不問） ■管理部門（人事/総務/経理/企画）のご経験をお持ちの方（業種不問） 【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上 ・英語を使用した業務のご経験 【求める人物像】 ・前向きな姿勢をお持ちで、自律的に... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | まずは勤怠管理や給与計算、社会保険加入・脱退等の、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に着けていただきます。その後、人事制度や労務問題の対応や制度の企画など、上司からの指示に従って動くというより、日々の業務の中で課題感を持ってご自身から能動的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。 ■募集の背景 人事部門強化 人事労務職（将来的に制度企画や、労務イレギュラー対応などができ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 ■人事経験不問（営業経験者などの顧客対応経験者、制度企画経験者歓迎）※人事経験がない場合は、人事職への転職のために具体的になにか取り組んでいる方 ■重視する点：成長意欲、対人折衝力、ストレス耐性、イレギュラー対応力、課題解決力。 ■その他 入社後しばらくの間は... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【人事部の職務】 第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するために、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。 いずれかの業務をご担当いただきます。 ■採用（新卒、中途） 新卒や中途等、採用全般 ■人材育成 全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事および人事コンサルティング領域の実務経験3年以上 （採用、人材育成、ダイバーシティ推進、制度改定等） 【歓迎要件】 ■HR関連システムの導入・改修経験 （特にタレントマネジメントシステム） ■人事制度の導入・改定経験 ■DX推進 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・人財育成に係る仕組みつくりと生産部門内の取り纏め（技術者・現場作業者） ・教育計画の策定とその実行・フォロー 《今回担当頂きたい業務》 ・生産部門の人的要件（求める人物像、コンピテンシー、昇進要件）の策定と改訂 ・生産部門内共通教育のカリキュラム構築 ・生産部門内各部門教育のカリキュラム構築支援 ・生産部門内教育の計画策定と実行フォロー 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・関連部署とのコミュニケーション力 ・TOEIC：500点以上 【歓迎要件】 ・モノづくり全般に関する知識、経験 ・講師、トレーナー経験 ・英語でのコミュニケーションスキル |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 まずは中途採用の実務をお任せします。 その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。 キャリアとしては、人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。 経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。 【具体的な仕 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材紹介会社での業務経験5年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） または、 ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） 【歓迎要件】 ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコン... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 法務・ガバナンス本部 法務部内の体制強化のため増員募集いたします。 【仕事内容】 法務部で企業法務全般に携わっていただきます。 ・契約業務（契約書審査・作成業務、リスク確認、社内からの法律相談など） ・広告審査業務（社内で作成される全ての広告物の審査、新しい広告表現の開発） ・訴訟/係争対応 ・M＆A対応 ・コンプライアンス業務 【法務・ガバナンス本部について】 現在は約20名ほ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務経験もしくは弁護士事務所でのご経験3年以上 【歓迎要件】 ・コンプライアンス業務 ・海外法務に意欲がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 より良い環境を提供する「戦略総務」を一緒に作り上げていきませんか？ 本社拠点マネジメント業務や設備・備品管理などをご経験に応じてお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 同社の総務部の仕事内容は非常に多岐に渡ります。 設備・備品管理をはじめ、拠点開設や運用に関わる業務など、下記の業務をお任せいたします。 （1）ファシリティ管理 社員が働きやすい快適なオフィス環境を整えていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記に該当する方 ・営業のご経験や管理部門（人事、営業管理、生産管理）などのご経験 ・全社や部内、または社外を巻き込んだ業務改善経験や改善提案のご経験 ・社内外との折衝経験 ・Microsoft Office（Word,Excel,PowerPoint,Outl... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【お任せする業務】 人的資本戦略、及び中長期事業戦略を人的リソーセスの強化を通じて実現するための、リソーセスマネジメントと採用戦略の強化（事業変化を踏まえ、これまでのやり方を抜本的に見直し） ●具体的には 開発、生産、経営のキーマンと連携して人的リソーセスや採用課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、リソーセスマネジメントや採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事経験 【歓迎】 ・人事以外の業務経験（調達・営業・生産管理・経理・経営企画など） ・グローバル企業でのリソーセスマネジメント、もしくは採用戦略の企画経験 ・製造業に関する知見 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【お任せする業務】 人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるための、人材育成の体系づくりや教育施策の企画 ●具体的には 開発、生産、経営のキーマンと連携して人材育成課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、人材育成の体系づくりや教育施策の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。 （人材育成企画のプロジェクトリー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事経験 【歓迎】 ・人事以外の業務経験（調達・営業・生産管理・経理・経営企画など） ・人事制度、職場開発施策の企画経験 ・製造業に関する知見 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【お任せする業務】 人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人事制度・施策企画の強化 ●具体的には 開発、生産、経営のキーマンと連携して事業課題、職場課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、職場開発施策・人事制度等の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。 （施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事制度、職場開発施策の企画経験（5年以上） ■人事の基礎知識（賃金・勤怠・人事評価など） 【歓迎】 ・人事以外の業務経験（調達・営業・生産管理・経理・経営企画など） ・人事制度、職場開発施策のプロジェクトリーダーの経験 ・製造業に関する知見 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「ITの最上流」経営コンサルティングからワンストップで手がける同社。新技術を使った当社は、ソフト開発力だけではなくコンサルティングスキルも合わせて課題解決型のSIerを目指しています。人事部では、今後さらなる成長のためにはさらに採用活動をドライブしていく必要があります。そのため現在、社長や経営層、現場を巻き込んで、抜本的な採用改革を進めており、成長著しい企業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記双方の経験 ■採用業務への従事経験 【求める人物像】 ・スピード感をもって対応できる方 ・目的意識を持って行動できる。 ・論理的思考ができる。 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【新卒採用領域】 ・採用戦略の設計・ペルソナ設定 ・採用計画の策定 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・求人広告媒体社との折衝、インターン／説明会等の企画・運営 ・学校訪問 ・候補者への架電・面談日程調整・面接・面談 ・リクルートサイトの有効活用のための運営や各種資料作成 ・若手社員の研修講師・メンター 【キャリア採用領域】 ・採用戦略の設計・ペルソナ設定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記のいずれか ・人材紹介会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） ・企業での中途採用業務経験3年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） 【歓迎要件】 ・キャリアコンサルタント資格 ・求人コンテンツや採用ブ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 同グループ内のコミュニケーション強化、同社の文化醸成の為、重要ツールとして社内広報誌をWEB（デジタル）・媒体誌双方の観点で強化していきます。 広報誌専任の担当者としてご参加いただき、同時に現在推進しているコーポレート広報も一部担い、当社の今後の成長をPR観点で支えていただける方を募集します。 【具体的な仕事内容】 （1）社内広報誌（デジタル）の頻度、内容の見直し、および定例発信 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・広報業務経験（経験年数は問いません） ・基本的なPCスキル（Excel,PowerPointの基本操作） 【歓迎要件】 ・社内広報誌の実務経験 ・ライター経験／SNS運用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 サステナビリティ経営推進室の広報・IR担当のプレイングマネージャーとして、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・社外向けにHPの更新 ・統合報告書アップデートの企画推進（コンサルとの打ち合わせ含む） ・社内報の作成 ・決算短信発表（期末・中間）の資料作成 ・機関投資家個別訪問、説明 ・ESG、TCFD、サステナビリティ等の推進（コンサルとの打ち |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務、人事、経理などのコーポレート職経験者で、広報企画・推進に挑戦したい方 【歓迎要件】 ・広報またはIR経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 名古屋市千種区（416）｜ 名古屋市東区（1,283）｜ 名古屋市北区（338）｜ 名古屋市西区（1,293）｜ 名古屋市中村区（3,748）｜ 名古屋市中区（5,007）｜ 名古屋市昭和区（318）｜ 名古屋市瑞穂区（395）｜ 名古屋市熱田区（367）｜ 名古屋市中川区（626）｜ 名古屋市港区（497）｜ 名古屋市南区（421）｜ 名古屋市守山区（366）｜ 名古屋市緑区（408）｜ 名古屋市名東区（512）｜ 名古屋市天白区（300）｜ 豊橋市（940）｜ 岡崎市（1,576）｜ 一宮市（631）｜ 瀬戸市（240）｜ 半田市（395）｜ 春日井市（698）｜ 豊川市（468）｜ 津島市（122）｜ 碧南市（103）｜ 刈谷市（1,715）｜ 豊田市（2,661）｜ 安城市（1,031）｜ 西尾市（288）｜ 蒲郡市（75）｜ 犬山市（200）｜ 常滑市（136）｜ 江南市（101）｜ 小牧市（826）｜ 稲沢市（395）｜ 新城市（48）｜ 東海市（356）｜ 大府市（377）｜ 知多市（155）｜ 知立市（241）｜ 尾張旭市（179）｜ 高浜市（214）｜ 岩倉市（41）｜ 豊明市（93）｜ 日進市（223）｜ 田原市（111）｜ 愛西市（85）｜ 清須市（255）｜ 北名古屋市（183）｜ 弥富市（110）｜ みよし市（261）｜ あま市（143）｜ 長久手市（188）｜ 愛知郡東郷町（87）｜ 西春日井郡豊山町（96）｜ 丹羽郡大口町（195）｜ 丹羽郡扶桑町（31）｜ 海部郡大治町（22）｜ 海部郡蟹江町（50）｜ 海部郡飛島村（83）｜ 知多郡阿久比町（37）｜ 知多郡東浦町（71）｜ 知多郡南知多町（11）｜ 知多郡美浜町（26）｜ 知多郡武豊町（57）｜ 額田郡幸田町（96）｜ 北設楽郡設楽町（5）｜ 北設楽郡東栄町（1）｜ 北設楽郡豊根村（1）｜ |
