| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 人事部門にて、運航乗務員（パイロット）の採用に特化した業務を行います。特有の専門知識やパイロットの育成に関する知識を身につける事ができ、そのような幅広い知識を活用しながら採用業務に取り組みます。また、人材の確保は経営を支える重要なミッションであり、採用を通じて会社貢献を実感出来るやりがいの大きい業務の一つです。私たちと一緒に採用を通じて同社を盛り上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験不問 ■社会人経験3年以上 【PCスキル】 ■Microsoft Office Excel 中級：Vlookup・If関数、ピボットテーブルなど ■Microsoft Office Word 中級：一般文書作成、印刷設定など ■Microsoft Off... |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 回転すしスシローの広告宣伝における企画・制作ディレクション業務を担当いただきます。 オフライン・オンライン・実店舗の販促を含め、オンオフ統合型の広告宣伝施策の企画・実施をお任せいたします。 将来的にはプロモーションの企画、クリエイティブ全般のディレクションを担うことを目標とできる人材を募集いたします。 【将来的な業務内容】 ・広告/コミュニケーション企画の立案と実行 ・広告代理店／制作会社との調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■広告代理店／クリエイティブ_コミュニケーションエージェンシー、事業会社の宣伝部門、いずれかのご経験が3年程度以上ある方 ■協力会社に対するディレクション経験（社内での制作業務ではなく、協力会社との業務になるため） ※もしも実績資料があれば面接の際にお持ちいた... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】 吹田市江坂町1丁目22番2号 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 国内外における法務案件の処理 1.各種契約書の作成、審査、交渉（含、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約） 2.各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート 3.各種訴訟・紛争案件への対応（含、知的財産関連） 4.事業部門からの各種法律相談への対応 5.社内教育の企画及び実施 6.グローバルにおける重要リスクへ対応策の検討及び実施 【使用ツール】 Word、Excel、Power Point |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■企業の法務部門での業務経験が3年以上 ■知財部門における法務業務経験も可 ■専攻学科：法学部（但し、業務遂行に必要な法律知識を備えていれば他学部出身者も可。） ■TOEIC800点以上、又は業務遂行に必要な語学力を備えていること 【歓迎】 ■グローバル法務業務... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 【本社】 大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル ※Osaka Metro御堂筋線・谷町線「梅田駅」「東梅田駅」徒歩約7分 ※Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」徒歩約9分 ※JR「大阪駅」徒歩約10分 ※阪神電車「梅田駅」徒歩約9分 ※阪急電車「梅田駅」徒... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ベリーベスト弁護士法人のパラリーガルとして、弁護士サポート業務、電話応対等の業務をお任せいたします。 法律の専門知識が身につき、プロフェッショナルを目指し働けます。 専門知識はOJTにて習得できます。 【配属先】 B型肝炎部 【具体的な仕事内容】 弁護士とともに、裁判に必要な書類の検討や書類収集を行います。 顧客へのお電話はもちろん、裁判に使用する証拠書類の作成・医療機関への問い合わせ・裁判所 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事務経験または営業経験1年以上 ・PCスキル：Word、Excel基本的な操作、ブラインドタッチ 【歓迎要件】 法律事務所で働きたい方、専門知識を身に着けたい方 22歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪市阿倍野区阿倍野筋2-1-37 東陽ビル5階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 主に契約書の作成審査、株式事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）を主に担当頂きます。 経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。 各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。 現場部署と共に協働いただくことを期待しています。 将来的には英文契約書の作成/審査をはじめとした海外子会社関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■和文契約の作成/審査経験 【歓迎条件】 ■上場企業での法務経験（目安：3年以上） ■BtoC企業での法務経験 ■英文契約の作成・審査経験 ■その他英語又は中国語その他外国語を使った業務経験 27歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 【本社】 吹田市江坂町1丁目22番2号 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | １）法務課 課長（代理）職 ２）法務課 部長（代理）職 当社法務課として以下の業務の遂行ならびに所属社員のマネジメントをお願いいたします。 ■契約書等作成/レビュー業務 ⇒日本語・英語契約書及び契約書に準ずる文書の作成/レビュー ■株主総会関連業務 ⇒定款改訂要否検討・改訂案作成/レビュー、招集通知・決議通知作成/レビュー、想定問答集作成/レビュー、総会当日事務局対応、議事録レビュー、登記 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■弁護士資格 ■英語力（中級～ビジネスレベル）※目安TOEIC650以上 1）英語力目安/TOEIC650～800 2）英語力目安/TOEIC800以上 ■オールマイティにフットワーク軽く業務に取り組める方 【歓迎要件】 ■法律事務所にて弁護士の補助業務... |
| 給与 | 年収 750万円～1300万円 |
| 勤務地 | ■大阪本社 大阪市淀川区宮原一丁目6番1号 新大阪ブリックビル10F ※ もしくは 東京オフィス ※勤務地は選べますが、大阪優先 東京オフィス 東京都港区東新橋1丁目9番2号 汐留住友ビル18F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■職務概要： ・全国に850店舗ほど調剤薬局を展開している同社にて、新卒採用を担って頂きます。 ■業務詳細： ・合同企業説明会や学内説明会（※） ・大学訪問（※） ・インターンシップ企画運営 ・合格者、内定者のフォロー ・採用計画の企画立案 ・内定式・入社式の企画運営 ・上記にまつわる事務処理業務全般 など ※全国への出張業務あり ■研修体制／入社直後にお任せする業務: ・基本はOJTにて業 |
|---|---|
| 応募資格 | 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区神山町14－22クラフト扇町ビル6階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 新卒採用担当 ＜具体的には＞ ・合同企業説明会や学内説明会 ※全国への出張が発生します ・大学訪問 ※全国への出張が発生します ・インターンシップ対応 ・内定者のフォロー ・人員配置、採用計画の企画立案 ・上記にまつわる事務処理業務 など ※全国への出張業務あり ＜部署特徴＞ 当社 採用・研修部 採用課では、全国各地にあるさくら薬局で働くスタッフの新卒採用を担っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 専門学校・短大卒業以上の方 ＜必須要件＞ 一般的なPCスキル ＜歓迎要件＞ リクルーター経験、人事採用経験、営業経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区神山町14-22 クラフト扇町ビル6階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 労務管理、給与・賞与の取り纏め、社会保険対応などをお任せいたします。 【入社後すぐにお任せしたいこと】 労務管理、給与・賞与の取り纏め、社会保険対応 など、まずは同社に関わる業務を一通り理解いただきます。 【業務に慣れてこられたら…】 その他フルサト・マルカホールディングスとの調整業務等幅広くお任せいたします。 ※同社は2021年にホールディングス化をいたしました。体制整備等に携わることがで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 <業界未経験歓迎！> 労務経験（特に給与計算や社会保険にかかわるご経験） 【歓迎要件】 他部署と円滑に連携できる方 24歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区南新町1-2-10 フルサトビル 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 人事労務担当として、関連会社20社（イチネンホールディングス含む）の給与計算、社会保険手続き業務を中心に、新制度の導入などをお任せします。 最終的には労務関連の実務を一人で切り盛りできるような存在を目指していただきます。 さらに将来的には、採用計画や人事制度企画の立案なども含めた人事業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■日常業務 ◎給与計算、勤怠管理 ◎社会保険手続き、入社・退職手続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記両方のご経験者 ■給与計算業務の実務経験を3年以上お持ちの方 ■社会保険手続き業務の実務経験を3年以上お持ちの方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪本社 大阪市淀川区西中島四丁目10番6号 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 採用、庶務、労務管理、法務管理など、当社の総務担当として幅広い業務を担当いただきます。将来的には管理職として部を引っ張っていただく役割を期待しております。 ────── ■具体的には ────── ・新卒・中途採用の計画立案 ・社会保険事務 ・年末調整 ・給与計算 ・電話、来客応対 ・会議資料の作成 ・出張手配 ・損害保険事務 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事総務経験を2年以上お持ちの方 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市平野区瓜破南2-1-56 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事チームのリーダー、管理職、マネジメント業務： 人事総務部長の右腕として、人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。 専門性の高い人事メンバーのマネジメント管理・育成をお任せします。 【職務詳細】 ■育成・教育プログラムの再構築 ■俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化） ■新制度の運用フォロー（2024年4月新人事制度を改定） ■社員エンゲージメント向上への各種施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社でのマネジメント経験 ※専門スキルがあるメンバーを率いてチームをまとめていただきます。 相応の人事知識は必要となります。 【当社人事担当役員より】 当社はまだまだ古い制度や慣習の残る会社であり課題が山積です。 しかし次の100年を創り上げるために... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 JRE御堂筋ダイワビル9F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 労務管理（勤怠、有給休暇、等） 労災事故対応-管理-対策 労働局や労働基準監 |
|---|---|
| 応募資格 | 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 【本社】吹田市江坂町1丁目22番2号 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■具体的には： ・人事関連データの集計／分析 ・人事制度の設計／運用 ・人事的課題解決 ・評価制度運用 ・人員／人件費計画の策定 ・組織管理 など、多岐にわたります。 事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えています。 経験に応じて、数名のマネジメントもお願いする場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
|---|---|
| 応募資格 | 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 【本社】吹田市江坂町1丁目22番2号 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■主な業務内容： 人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。 今回ご入社いただく方には、休職者管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 休職者管理業務（休職期間、延長、面談、産業医面談調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 【本社】吹田市江坂町1丁目22番2号 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■主な業務内容： グループ全体の教育研修施策の企画立案・運営・効果検証。 ※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務をアレンジさせていただきます。 当グループの研修制度の現状は、下記の通りです。 本社：階層別研修のなかの、役員・管理職対象のものを重点的に実施しています。加えてオンボーディング研修を整備し、中途入社の方が早期にご活躍いただく土台にできるよう、運営しています。 事業会社：ターゲット別の |
|---|---|
| 応募資格 | 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【本社】吹田市江坂町1丁目22番2号 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■主な業務内容： ・本部人材採用業務 ・全社採用戦略立案 ・採用広報・ブランディング ・全社採用全体の採用作り込み（ペルソナ設定～入社まで） ・採用コンプライアンス・法改正対応 ・その他グループ各社の採用サポート（数値管理・業務改善 等） ・経営へのレポート ・全社AP採用のサポート 今回採用する方は、採用企画チームの業務をしていただきます。 入社後は、本部人材採用業務（募集要件のとりまとめやス |
|---|---|
| 応募資格 | 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【本社】吹田市江坂町1丁目22番2号 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 給与計算･社会保険の手続き、人事制度の運用･周知などに従事いただきます。事務のデジタル化を進めており、働き方改革･ダイバーシティなどのテーマを強化していきます。 業務領域は多岐に渡るため、まずは経験や人柄をふまえて担当業務を決定します。従業員エンゲージメント向上やタレントマネジメントシステムを活用した人財の「見える化」、現在の業務のスリム化（分析、検証、改善）など、新たな制度の導入も視野に入れつ |
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| 応募資格 | 【必須】 人事業務にて、下記いずれかのご経験 ・採用 ・労務 ・制度企画～推進 ・給与計算 【歓迎】 主体的に業務に取組み、周りを巻き込んでプロジェクトを推進できる方 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 本社大阪府豊中市名神口1-4-30 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ※東証プライム市場上場企業の人事業務にチャレンジしたい方、歓迎いたします。 人事業務全般（主として、労務管理・給与計算業務・勤怠管理業務）を担当いただきます。 経験・未経験を問わず、ＯＪＴ担当等によりサポートを受けられる環境です。 （期間についても、その方の成長度合い等を踏まえて柔軟に調整いたします） ※給与計算は「OBIC７」、勤怠管理は「勤革時」を使用 ＜フジ住宅について＞ 創業51 |
|---|---|
| 応募資格 | 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 岸和田本社大阪府岸和田市土生町1丁目4番23号 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 採用業務をはじめ、給与計算など労務のお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ■新卒採用（求人サイト運用、応募者対応、インターンシップ、会社説明会開催、面接、内定者フォロー） ■中途採用（求人サイト運用、応募者対応、面接） ■新入社員研修対応 ■入退社手続き ■給与賞与計算 ■年末調整業務 ※経理財務はまた別の部署で実施しています。 【採用割合】 新卒採用：中途採用 5：5 |
|---|---|
| 応募資格 | 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 【本社】 大阪府大阪市中央区本町1-6-16 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 大阪市都島区（252）｜ 大阪市福島区（598）｜ 大阪市此花区（289）｜ 大阪市西区（2,464）｜ 大阪市港区（215）｜ 大阪市大正区（145）｜ 大阪市天王寺区（247）｜ 大阪市浪速区（669）｜ 大阪市西淀川区（350）｜ 大阪市東淀川区（328）｜ 大阪市東成区（201）｜ 大阪市生野区（143）｜ 大阪市旭区（87）｜ 大阪市城東区（222）｜ 大阪市阿倍野区（293）｜ 大阪市住吉区（155）｜ 大阪市東住吉区（130）｜ 大阪市西成区（113）｜ 大阪市淀川区（2,749）｜ 大阪市鶴見区（177）｜ 大阪市住之江区（398）｜ 大阪市平野区（168）｜ 大阪市北区（7,806）｜ 大阪市中央区（7,499）｜ 堺市堺区（521）｜ 堺市中区（126）｜ 堺市東区（32）｜ 堺市西区（249）｜ 堺市南区（61）｜ 堺市北区（221）｜ 堺市美原区（114）｜ 岸和田市（292）｜ 豊中市（657）｜ 池田市（372）｜ 吹田市（1,360）｜ 泉大津市（78）｜ 高槻市（675）｜ 貝塚市（67）｜ 守口市（404）｜ 枚方市（371）｜ 茨木市（487）｜ 八尾市（366）｜ 泉佐野市（264）｜ 富田林市（72）｜ 寝屋川市（169）｜ 河内長野市（66）｜ 松原市（155）｜ 大東市（245）｜ 和泉市（179）｜ 箕面市（265）｜ 柏原市（99）｜ 羽曳野市（70）｜ 門真市（426）｜ 摂津市（290）｜ 高石市（88）｜ 藤井寺市（48）｜ 東大阪市（1,043）｜ 泉南市（37）｜ 四條畷市（49）｜ 交野市（50）｜ 大阪狭山市（41）｜ 阪南市（15）｜ 三島郡島本町（27）｜ 豊能郡豊能町（3）｜ 豊能郡能勢町（4）｜ 泉北郡忠岡町（30）｜ 泉南郡熊取町（13）｜ 泉南郡田尻町（12）｜ 泉南郡岬町（4）｜ 南河内郡太子町（11）｜ 南河内郡河南町（4）｜ 南河内郡千早赤阪村（4）｜ |
