| 仕事内容 | 総務部門のプレイングマネージャーとして労務管理、総務全般を担当。 ・給与計算 ・社会保険 ・労務管理 ・中途採用に関する一連業務 ・派遣社員の管理 ・今後の課題に向けた業務改善、システム化等の立案、推進 ・課員のマネジメント、育成 ・その他人事総務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ・労務管理、給与計算、社会保険得喪事務などの実務経験がある管理職経験者 ・コミュニケーション能力の高い方 |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県川西市 最寄駅より会社の送迎バス有 マイカー通勤可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ■人事部門管理者業務をお任せし、経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の 実行をリードいただき、グループ法人の人的資源をマネジメントいただきます ! ■【具体的内容】 ・グループ法人統括責任者 ・グループ全体の人事戦略の設計～推進 ・組織マネジメント（人事部門） ・労務規定の整備や改善に向けた施策の企画、立案 ・労務事務管理(給与計算・雇用契約) ・人事データベースの基盤 |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・事業会社における人事領域の業務経験 ・採用、労務領域における実務経験 ・マネジメント経験 ・人事制度/評価制度設計及び導入経験 ■【歓迎要件】 ・事業会社における経営企画など経営視点からの人事プロジェクト推進経験 ★人物像 ・客観的データにも... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | ■本社オフィス(神戸市中央区御幸通二丁目１番６号) 阪神「神戸三宮エく」徒歩8分 神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」徒歩8分 JR「三ノ宮駅」徒歩10分 ★喫煙環境:屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ■労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作 |
|---|---|
| 応募資格 | ■officeの基本操作が出来る方 ■姫路市で働ける方 ※ゆくゆくは在宅勤務も可能です。 ■人事・総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験２年以上有する方 以下のご経験のある方は優遇： ■税理士事務所や社労士事務所での経験が２年以上ある方 ■300人以上の会社規模での... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 兵庫県姫路市南畝町 ※今から概ね2年以内に姫路市御着駅近辺に 移転いたします。この旨もご検討ください。 自社内勤務 転勤の可能性：なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★脱炭素社会の実現に向けて組織改革や生産ライン拡大を進める成長企業 ★業界団体の理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★トヨタやPanasonicがベースとなる教育研修や福利厚生が充実 ★車載電池だけでなくリサイクルやエネルギー問題にも官民一体となって貢献 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■キャリア採用の経験（目安：年間50名以上） ■採用における課題解決や工夫・改善をおこなった経験 【歓迎要件】 ■製造業での採用業務の経験 ■要員管理のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★トヨタ自動車×Panasonicをベースに組織改革を進める成長企業 ★高まるEV車のニーズを背景に積極的な研究開発や生産ラインを急拡大中 ★業界団体の理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★車載電池だけでなくリサイクルやエネルギー問題にも官民一体となって貢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■人事業務や労務管理に関する知識・経験がある方 ■システム活用やIT・DX化に興味がある方 【歓迎条件】 ■人事システムを利用した経験（労務管理・給与計算など） 【求める人物像】 ・システムに関してだけでなく各部門や担当者とも積極的にコミュニケーションがと... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の事業を人事（労務・人事制度）から支えて頂きます。まずは、労務・からスタートし、ご希望があれば制度、研修や採用等、人事として幅広く経験をする事が可能です。人事以外にもオープンポジション制度などを利用してパソナグループ全体でキャリア構築したい方も歓迎です。 【職務内容】 ■人事労務業務（勤怠管理、各種人事手続き、各種システム登録） ■人事労務問合せ窓口業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務（特に勤怠管理、給与計算経験者歓迎） ■OA操作 ■自動車免許 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 パソナが運営する、ホテル、テーマパーク、レストラン社員の方々の採用業務を通じてパソナグループの事業を人材から支えて頂きます。まずは、採用からスタートし、ご希望があれば人事制度や労務、研修など人事として幅広く経験をする事が可能です。人事以外にもオープンポジション制度などを利用してパソナグループ全体でキャリア構築したい方も歓迎です。 【職務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ホテル、ブライダルなどサービス業界でのご経験 ※業界ご経験で人事、採用未経験の方もご応募ください 【歓迎要件】 ■ホテル、ブライダルなどサービス業界での採用のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当ポジションでご入社頂く方は、猪名川ディストリビューションセンターで働くスタッフの窓口となり、グループメンバーや本社管理部門・現場と連携・調整しながら、総務の側面からセンター運営をサポート頂きます。 総務／人事労務のご経験を活かし、多様な社員が働きやすい環境を整備していくための仕組みづくりや改善・サポート対応に一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での総務もしくは人事労務としての実務経験3年以上 ■様々な雇用形態の社員に丁寧に向き合い、適切なコミュニケーションを取ることができる方 ■整理整頓、掲示物作成など、利用者目線に立った高い水準のアウトプットを構築できる方 ■他部門、社外の方々とも円滑に... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★トヨタ自動車×Panasonicをベースに組織改革を進める成長企業 ★高まるEV車のニーズを背景に積極的な研究開発や生産ラインを急拡大中 ★業界団体の理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★車載電池だけでなくリサイクルやエネルギー問題にも官民一体となって貢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■年間30名以上の採用業務に携わった経験 ■採用業務における幅広いご経験と知識（採用業務の改革・改善に特化して従事いただきます） ■人事部門でのマネジメント経験 【歓迎条件】 ■製造業での採用経験 ■大規模な採用計画の立案・プロセス管理・実行のご経験 ■人事... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆人事部にて、人材開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新入社員研修、階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など） ■選抜型研修（異業種交流型外部育成機関への派遣など） ■専門研修（評価者研修、インストラクター研修など） ■オンライン学習システム（グロービス） ■ダイバーシティ研修（LGBT研修、アンコンシャスバイアス研修、ハラスメント防止研修など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育研修のご経験をお持ちの方 ※事業会社/研修会社いずれのご経験も応募可能です！ 【歓迎要件】 ■人材育成に関わる人事施策（育成モデル、ダイバーシティ等）に関わるご経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【大和工業グループについて】 ★電炉鉄鋼メーカーとしていち早く海外展開をおこなったプライム上場グループ ★自己資本5000億円／自己資本比率85%／現預金残高1700億円と抜群の財務状況 ★CO2排出量を抑えた環境にやさしい製造をおこなっています ★経常利益は3期連続過去最高を更新／海外比率80％のグローバル企業 ★日本の電炉メーカーの海外進出パイオニアでありマーケット拡大中 （2024年よりイン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門のご経験 ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■英語力 |
| 給与 | 年収 1100万円～1300万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。 【ポジション例】 人事/経理/法務/知財/経営企画/システムエンジニア 等 ※上記はあくまで一例ですので、ご経験により他ポジションをご提案させていただく可能性もございます。 【女性活躍推進について】 当社は、2011年度より男女共同参画活動に取り組み、女性の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門でのご経験またはSE経験をお持ちの方 ■管理職経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主な業務内容】 今までのご経験やご希望を考慮し、以下の業務をご担当いただきます。 ■人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保 ・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など） ・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど） ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディングの構築 ・その他採用関連業務（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・採用経験 （業種、会社規模問わず） ・製造業での要員関連業務経験 【歓迎条件】 ■英語でのコミュニケーション力のある方（目安TOIEC650点以上） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ■サステナビリティ経営推進室で、同社長期ビジョンや環境、社会、ガバナンス （ESG）取組みに基づく戦略の企画・立案を行うサステナビリティ経営の推進業務 ! ! ■【具体的内容】 ・人事制度企画、立案、運用 ・HRオペレーション ・労務コンプライアンス、労務問題対応 ・タレントマネジメント、採用、教育、育成 ★キャリアパス設計、人事制度、賃金制度改革、海外駐在員育成、新教育体 |
|---|---|
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・人事部門の経験10年以上 ・マネジメント経験3年以上 ■【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ★国内で培った技術を世界にも発信し、アメリカ、タイ、韓国、バーレーン サウジアラビア、ベトナムにおいても、本格的な鉄鋼事業を展開中 ! 40歳以... |
| 給与 | 年収 1100万円～1300万円 |
| 勤務地 | ■姫路本社(姫路市大津区吉美380番地) 山陽電鉄網干線「平松駅」徒歩8分 ★車・自動車・バイク通勤可能 ★喫煙情報：屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。 【募集背景】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■同社にて活かせるご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■メーカーにてコーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
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| 仕事内容 | フルリモートでの業務です・ 電話やPCを使って、業務を行っていただきます。 営業や接客などのご経験が活かせます。 未経験でも可能です。 【主な業務威容】 ●転職希望者との電話及びメールでのやり取り ●お仕事を探されている方との面談対応（電話やzoomなどでのweb対応） ●転職希望者の転職条件・希望のヒアリング ●求人企業のピックアップ ●求人企業に選考を希望されている方の履 |
|---|---|
| 応募資格 | ●PCの基本的な操作ができる方、またPCをお持ちの方 ●電話＆WEB（グーグルミートやzoom）でのやり取りが可能な方 ●人と接することが好きな方 ●ご自身のワークライフバランスやペースを重視されたい方 |
| 給与 | 年収 400万円～1400万円 |
| 勤務地 | フルリモートワーク |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事労務・給与計算アウトソーシングの受注契約から、給与計算業務をスタートするまでのシステム導入支援・セットアップ業務。クライアントの人事担当者からアウトソースの内容・要望をヒアリングし、安定稼働できるようシステム導入の支援・コンサルティング業務をお任せします。 外販サービスのメインは、給与計算のBPO業務です。 （1）給与事業担当の法人営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与システム導入経験 ※ユーザー側ではなくコンサルタントやベンダー側 【歓迎要件】 ・社労士資格をお持ちの方 ・システム開発の知識や経験をお持ちの方 ・コンサルティングのご経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市志筑新島10-2, 10-3 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 パソナグループや外部顧客の給与計算や労務管理をお任せいます。 【具体的業務内容】 ■オペレーション（労務、勤怠、給与計算） ■外部顧客との折衝 →クライアント：パソナグループ各社または外部企業 ■メンバーマネジメント ■プロジェクト管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与システム導入経験 ※ユーザー側ではなくコンサルタントやベンダー側 【歓迎要件】 ・社労士資格 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市志筑新島10-2, 10-3 |
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| 仕事内容 | ■正社員（無期雇用派遣） ・未経験から事務職を通じ、安定・安心のキャリアアップを実現できます。8割以上が未経験からのスタートです。 誰もが知っている有名企業で働くことが可能です。 "〇一般事務業務（テレフォンアポインター、コールセンターオペレーター、専門事務業務等を含む。） ※会社が指示する職種・業務（教育・研修への参加を含む）に従事いただきます。職種の変更の範囲は、上記のとおり。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・女性の方を対象としております。 ※必須資格や経験はございません。 【WANT】 ・オフィスワーク経験や接客・販売のご経験がある方 ・社会人経験がある方 【求める人物像】 ・笑顔で明るくコミュニケーションがとれる方。 ・積極的に物事に取り組む成長意欲がある... |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | ・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ・愛知県（名古屋市中心） ・大阪府 ・兵庫県 ・京都府 ・宮城県（仙台市中心） ・福岡県（福岡市中心） の有名企業及びそのグループ企業 ※配置先により異なります。会社が指示する場所（派遣先企業またはアウトソーシングプロジェクトにて... |
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| 仕事内容 | -採用プロセスのサポート -勤怠管理 -給与計算や年末調整のサポート -入退社手続き -人事システムへのデータ入力やアップデート -契約社員や派遣社員の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -３年以上の人事業務経験 -1年以上の総務業務経験 歓迎 -教育研修に関わる経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 週２～３日在宅勤務が可能 |
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