| 仕事内容 | まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、 弊社のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。 【店長昇格後の業務内容】 ・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 ・30名～80名の従業員の採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ★未経験歓迎！ ・成長意欲のある方 ・外国籍の方は、N2レベル以上の日本語会話力がある方 人物重視の採用です！ 外国籍の社員も大活躍！ 21歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 全国のオリジナルブランド直営店舗 ※初任地の配属店舗は本人様の希望を考慮の上決定します。 ※ご本人の特性や今後のキャリア、店長とのマッチングを重視して決定します。 |
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| 仕事内容 | まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、 弊社のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。 【店長昇格後の業務内容】 ・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 ・30名～80名の従業員の採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ★未経験歓迎！ ・成長意欲のある方 ・外国籍の方は、N2レベル以上の日本語会話力がある方 人物重視の採用です！ 外国籍の社員も大活躍！ 21歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 全国のオリジナルブランド直営店舗 ※初任地の配属店舗は本人様の希望を考慮の上決定します。 ※ご本人の特性や今後のキャリア、店長とのマッチングを重視して決定します。 |
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| 仕事内容 | まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、 弊社のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。 【店長昇格後の業務内容】 ・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 ・30名～80名の従業員の採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ★未経験歓迎！ ・成長意欲のある方 ・外国籍の方は、N2レベル以上の日本語会話力がある方 人物重視の採用です！ 外国籍の社員も大活躍！ 21歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 全国のオリジナルブランド直営店舗 ※初任地の配属店舗は本人様の希望を考慮の上決定します。 ※ご本人の特性や今後のキャリア、店長とのマッチングを重視して決定します。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・総務業務（総務・人事、経理・会計、資産管理、労務管理、契約・発注、庶務・社内研修等） ・部署内の行動計画、要員計画策定と取りまとめ ・本社各部署からの調査依頼対応、取りまとめ（中間貯蔵業務対応、地球温暖化対応業務、管理設備調査等） ・会計検査院対応、外部監査法人対応、社内監査対応 ・その他 |
|---|---|
| 応募資格 | ・企業等において総務業務の管理職の経験のある方（数年間） ・企業等において人事業務、契約業務、経理会計業務、労務管理、研修開催業務などの経験を有する方 ・企業において、社内の業務実施計画の取りまとめなどを経験された方 ・社内外コミュニケーション能力、折衝能力、交渉能力などに... |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 中間貯蔵管理センター 総務課 福島県いわき市 |
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| 仕事内容 | ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス 国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて プレイングマネージャーとして人事関連業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・人事制度全般の運用、人事・労務管理、採用活動等に関するマネジメント ・東京本社と連携した人事制度の導入・改正に関する企画立案から運用化 ・メンバーのマネジメント 【レポートライン】 人財部 部長（東 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 ・人事労務業務の実務経験 ・メンバーマネジメント経験（リーダー級も可） 【歓迎/尚可】 ・人事制度の企画立案、就業規則改定 ・人事業務関連のシステム導入 ・採用（新卒・中途、大卒・高卒） 【必要学歴】 ・高校卒業 ・短大・高専・専門学校卒業 ・大学卒業 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市 ◎マイカー通勤可能（無料駐車場あり） |
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| 仕事内容 | 《コンサルタント》※25歳から40歳 多くの企業が抱える人的な課題を解決に導き、ビジョンを実現する一翼を担ってください。 【具体的に担うこと】 ・プロジェクトの実行担当 ・特定領域の課題抽出・対策案検討・顧客コミュニケーション ・資料作成 ・各種調査・分析 【想定案件例】 ・大手電機メーカー 「人事制度改革設計支援」 ・大手計測機器メーカー 「人材/組織開発及びシステム導入」 ・大手SIer |
|---|---|
| 応募資格 | 《コンサルタント》※25歳から40歳 いずれかの経験を有する方 ①コンサルティングファームにてコンサルタント・アナリスト・リサーチャーとして組織開発のコンサルティング案件に、 かかわった経験 ②事業会社にて、下記全ての経験を有する方 ・組織開発に関わった経験 ・マネジメン... |
| 給与 | 年収 700万円～3000万円 |
| 勤務地 | 基本的に在宅勤務（リモートワーク） ※本社で打ち合わせがある場合は出張で対応 ※お客様対応で全国各地へ出張あり ※在宅勤務が難しい場合は各拠点の勤務も可能 （拠点:東京・仙台・宇都宮・横浜・名古屋・大阪・福岡） |
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| 仕事内容 | 《人事・採用》※下記業務一例 ・中途採用業務 （人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等） ・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備 ・人事制度・評価制度の企画～運用 ・人事、労務関連業務の企画～運用 ・社内全体のモチベーションやエンゲー |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事・採用》 下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方 ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも） ・組織開発や人材開発経験 ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験 ・チームマネジメン... |
| 給与 | 年収 300万円～1500万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ※リモートワーク可能な案件もあります。 |
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| 仕事内容 | ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。 入社後2-3か月後 |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事採用経験者》 【MUST】 ・人事及び採用実務経験１年以上 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 《人事採用未経験》～29歳 【MUST】 ・社会人経験2年以上（目安） ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 ... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ・全国各事業所 ※希望勤務地を最大限考慮。 ※住宅補助制度等あり！安心して働けます。 ・受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） |
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| 仕事内容 | 東証マザーズ上場の同社にて、本社にて主に採用・教育業務（中途採用・新卒採用・新人教育・階層別教育など）を担当頂きます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・採用業務（中途採用・新卒採用）の経験5年以上をお持ちの方 ・教育業務（新人教育・階層別教育）の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：500-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 大阪府名古屋市 ※大阪府名古屋市 |
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| 仕事内容 | 同社では、グループ会社を含め全国に支店を展開しています。 新卒・中途の採用業務を中心に、一緒に当社の採用活動にご尽力いただけるメンバーを募集しています！ 【主な業務とは・・】 ・求人募集 各部門の責任者へ、仕事内容や募集条件などの求人の内容のヒアリングを行い、募集します。 一般の応募を検討している方が見る、「求人票」の作成も行います。 ・面接のセッティング 応募者と面接官の予定の調整、会場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 ■人前でのプレゼンテーションなどの経験がある方（ご経験は少なくとも人前での発表等、苦手意識のない方） ■人と話すことが好きな方・様々な仕事に臨機応変に対応できる方... |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 香川県高松市磨屋町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■概要： 同社は創業230年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカーです。定番のヒット商品「だし醤油」をはじめ、うどんつゆ・めんつゆ他、各種スープの製造や販売を行っています。今回はさらなる事業拡大に伴い新たな仲間をお迎えしたいと考えておりす。 ■業務内容： 今回、同社の人事として、人材の採用・育成、従業員が安心できる労働環境の管理をお任せ致します。 ・採用、教育研修を行う人事管理業務 ・従業員の給与 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務経験 （5年以上） をお持ちの方 ◎人事業務のフロー策定・見直し ◎採用計画の立案 ◎求人先、採用状況の選定・管理 （採用状況や業者状況（紹介頻度・紹介人材のスキル）に応じて採用方法、業者選定の見直し）等の業務に従事されたことがある方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 香川県坂出市本町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事業務全般の高度化を目的とし、体制強化を目指しています。 具体的に、 ■人事管理（就業規則、労働法規等）、人事制度（等級、評価、給与）等に関する業務向上をお任せ致します。 ■研修制度： 導入中の「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでおります。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】いずれか ■事業会社での人事部門での業務経験・スキル ■人事管理（就業規則、労働法規など） ■人事制度規定、改定（等級、評価、給与など） 【歓迎要件】 ■Uターン就業をご希望されている方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市亀井町 |
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| 仕事内容 | ■労務担当として、社員の就労に関する管理業務全般をお任せいたします。社員の働きやすい環境づくりのため、新しい取り組みや提案をしていただけることを期待しています。 【具体的には】 ■給与計算 ■出退勤管理 ■保険関係の処理 ■年末調整 ■産休・育休の処理 ■有給管理 など ※給与計算や、勤怠管理は手作業ではなく、専用ソフトで処理を行います。 ※業務は多岐にわたりますが、経験・スキルに合わせてお任せ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務管理全般の経験5年以上 給与計算、勤怠管理、各保険関係の手続き等の実務経験。 労務管理全般の実務と管理ができる方の募集です。 賃金計算、勤怠管理はソフトを使用して行います。 また、複数ある事業所のサポート優先で、必要に応じた提案をしていただくことも期待... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市塩上町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 同社は、創業から70年以上、香川県の自社工場をものづくりの拠点として社会のインフラ整備の一端を担っている水道管などの管継手（ジョイント）専門メーカーです。震災や台風・豪雨などの災害で水道管路が傷ついたときは、いち早く製品を供給するなど迅速に対応し、安全・安心な水をお届けするライフラインの復旧に尽力してきました。この度社員にとってよりやりがいをも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務のご経験をお持ちの方 【最終学歴】 ■大学院、大学卒以上 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 香川県綾歌郡 |
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| 仕事内容 | 入社後はまずは、以下を中心に採用活動全般をお任せしたいと考えています。 ○ 事業計画達成に向けたUPC採用計画の策定・進捗管理 ○ 新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成 ○ ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進 ○ 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ○ 候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 ○ 採用マーケティ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須スキル ● 事業会社での中途採用業務経験2年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験2年以上 歓迎スキル ● ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験 ● 数十名～数百名への事業の拡大フェーズの採用経験 ● コンサルティング業界出身者やコンサルタント職種を対象と... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | フルリモート勤務 基本的に出社はございませんので、全国どこからでも勤務可能。 |
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| 仕事内容 | 《人事・採用》※下記業務一例 ・中途採用業務 （人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等） ・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備 ・人事制度・評価制度の企画～運用 ・人事、労務関連業務の企画～運用 ・社内全体のモチベー |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事・採用》 下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方 ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも） ・組織開発や人材開発経験 ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験 ・チームマネジメン... |
| 給与 | 年収 300万円～1500万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ※リモートワーク可能な案件もあります。 |
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| 仕事内容 | ■募集背景： ・目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております ・中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： バックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。 ※入社後は現場をまとめる総務担当者と |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・簿記2級、衛生管理者、宅地建物取引士、ビジネス実務法務検定 等 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京本社 ：東京都港区虎ノ門 北日本支社：仙台市青葉区大町 札幌支店 ：札幌市北区北七条西 北陸支店 ：新潟市中央区上所上 西日本支社：大阪市中央区釣鐘町 中部支店 ：名古屋市東区泉 中国支店 ：広島市中区国泰寺町 四国支店 ：高松市番町 九州支社 ：福岡市中央区薬院 沖縄... |
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| 仕事内容 | ロジスティクス事業とEMS事業（製造受託サービス・国内5位実績）をグローバルに展開をする同社にて給与計算・社会保険手続き等の労務実務を取りまとめる部署のプレイングマネージャーをお任せいたします。 同社は、東京と高松両方に本社機能を持ち、全国に50以上の拠点があります。 高松本社では「西日本の拠点」を、と東京本社では「東日本の拠点」の業務を担当しています。 西日本の各事業所から上がってくる勤怠デ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社会保険手続き・年末調整等の労務関連の実務経験 ※アウトソーサー・社会保険事務所出身者も歓迎します。 【歓迎要件】 ▼派遣社員への指揮命令経験やマネジメント経験 ▼電子申請手続き経験 ▼社労士事務所での経験 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■本社総務・経理全般 総務部門（総務、人事、経理）の管理職候補としてご活躍頂きます。 また、メンバーの管理や育成もお願いいたします。 総務のポディションは人事担当として、採用業務もご担当頂きます。 【主な業務】 ■経理事務の統括 ■労務管理（勤怠管理・業績評価等） ■人件費予算・採用計画に関する業務 ■社内研修の企画・立案 ■採用業務（新卒・中途採用） ■安 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件・資格】 ■管理部門でのマネジメントのご経験がある方 ■経理、人事業務のご経験がある方 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■金融機関等での次長、支店長のご経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 香川県坂出市林田町 |
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| 仕事内容 | 国内トップクラスの売り上げを誇るEMS（電子機器受託生産サービス）企業にて大手客先等への調整・交渉業務を遂行しつつ部門を牽引するプレーイングマネージャーとしてご活躍頂くことを期待しております。 【具体的な職務内容】 ■部品・材料の契約、発注、納入、在庫管理 ■新規商談における部品・材料価格見積もり ■購入部品・材料に関する取引先と定期コストダウン交渉 ■取引先管理 ■部下の計画的育成 等 【キ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エレクトロニクス関連業界における電子部品・機構部品・半導体 等の購買実務経験 10年以上 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼語学力（英語・中国語 等） |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
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