| 仕事内容 | 【職務内容】 超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、組込みソフトウェア設計の担当として以下業務をご担当いただきます。将来的にアプリケーション開発にも挑戦いただけます。 【詳細】 ・計測機のソフトウェア開発担当 ・組み込みソフトウェアの設計、開発 【エンジニアとしての魅力】 組込み開発だけでなく、DXやIoTに通ずるアプリケーション開発にも挑戦していただけます。エンジニアとして確か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■（C、C++などを利用した）組み込みソフトウェア開発経験 ■マイコンやLinuxの知識 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、お客様のビジネス課題を解決する生成AIアプリケーション開発～運用をリードするポジションです。 最先端の生成AI技術に触れ、裁量の大きい開発環境で、エンジニアとしての成長を実感できます。原則リモートワーク、フレックス制で働き方も柔軟です。 GenAIOps領域を牽引するGAOのリーダー候補として、企業における生成AIの本格活用を技術面から支援します。 入社後はプロジェクトの技術的中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■7年以上のソフトウェア開発経験 ■5年以上のクラウドプラットフォーム上でのアプリケーション開発・運用経験 ■1年以上のプロジェクトマネジメントの経験 ※あるいは上記年数には関わらず、同程度の経験 【歓迎要件】 ▼生成AI、LLMに関する基礎知識、実務経験 ▼... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 医療データのスペシャリストとして医療機関へ訪問して現地でのデータ収集/抽出や、医療機関に対して、データの収集方法や加工方法の説明を行う重要な役割を担っています。またデータスペシャリストとしてシステムに取り込むためのデータ内容の確認、データ形式の変換、データ項目のマッピング処理等の取り込み準備作業も行います。 【主な業務内容】 ・データ取り込み基盤の要件定義（超上流工程からの参画） └ 医療デー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※すべてを満たしていなくても、ご経験に応じて幅広く検討いたします ・医療機関への電子カルテシステムもしくは何らかの医療情報システム導入経験または医療系DWHを用いた分析経験 （5年以上） ・医療従事者とシステム導入または運用・保守業務に関する会話ができること ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区本駒込 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、精密機器製造会社の施設管理全般と新工場立ち上げ業務を中心とした総務業務をお任せします。 ・最先端技術を下支えする総務少人数のチームです。新工場の竣工を来年に控えているため、入社後の優先業務は、新工場立ち上げメンバーとして、工場を円滑に稼働させるところまで持っていくことです。 ・ 少人数の部門のため、真面目で協調性があり、フットワー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 PC操作（Excel・PowerPoint）※総務の経験は問いません。 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 事業拡大により、経理担当を増員いたします。 入社直後は、ご経験に合わせて、下記の業務を行っていただきます。 【具体的業務内容】 ■出納業務、立替精算、伝票起票 ■月次・年次・連結決算（アシスタント） ■会計システムへのデータ入力 ■海外子会社とのやりとり・管理 ■開示や監査法人の対応 ■海外出張（インドネシア・シンガポール） ※年1回程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社・会計事務所などで月次決算（または年次決算）業務に携わった経験をお持ちの方 ※補助レベル・部分担当でも問題ございません。 ■人と関わりながら仕事を進めることをいとわない方 （親会社・子会社・社内外との調整ややり取りが多いポジションです） 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 160店舗を超える店舗ネットワークを支える総務部門の中核メンバーとして、施設管理・環境経営の両面から事業運営を支えていただきます。 まずは環境省が策定する環境マネジメントシステム「エコアクション21」の認証取得・運用をリードいただきながら、店舗・本社施設の維持管理、設備更新、修繕対応、現場巡回など幅広い総務業務を担当いただきます。 単純な管理業務ではなく、160店舗の現場へ足を運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務、施設管理、ファシリティマネジメントいずれかの実務経験 ■複数拠点・店舗・施設等の維持管理や現場対応経験 ■PCスキル（Excel等を用いたデータ集計・管理） ■社内外関係者との折衝・調整経験 ■普通自動車運転免許（店舗巡回を想定） 【歓迎要件】 ▼エコ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織変革を牽引する中核人材の強化のための募集です。既存メンバーの異動に伴い、将来的に組織・人財戦略を担う方を新たに迎え入れます。 短期的な欠員補充ではなく、中長期（10～15 年）で会社の変革を牽引する人財の育成を目的としています。 【期待する役割】 経営戦略を実現するための「組織・人財の設計と実行」を担う部署になります。 ・戦略実現に必要な組織のあるべき姿を描く ・部長や支配人を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験 5 年以上 ■以下いずれかの経験を業務上で行ったことがある方 ・自ら課題を定義し、主体的に動いた経験 ・関係者を巻き込み物事を前に進めた経験 ・理論や根拠を用いて人に伝え動かした経験 ・データや数値に対して疑問を持ち、検証した経験 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 全国46都道府県および海外へ展開する国内最大級のビジネスホテルチェーンとして成長を続ける同社では、事業拡大と店舗数増加に伴い、支配人育成体制のさらなる強化を進めています。 支配人はホテル運営の中核を担う重要な存在です。本ポジションでは、支配人向け研修や人事評価の運営を通じて、現場で活躍する支配人の育成・成長を支援するとともに、人財育成の仕組みづくりを推進していただきます。 今後も成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■前例のない課題に対して、アイデア創出・問題分析・解決案作成等を実務で行ってきた方 ■論理的に課題を整理し、計画立案や企画業務を行ってきた経験をお持ちの方 ■社内の関係者を顧客として尊重し、適切なコミュニケーションを取る姿勢を持ち、業務に取り組んできた方 ■E... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 全国46都道府県および海外へ展開する国内最大級のビジネスホテルチェーンとして成長を続ける同社では、事業拡大と店舗数増加に伴い、本社機能の強化を進めています。 ホテル運営だけでなく、企画・開発・建設・ITまでグループ内で一貫して担う事業体制を支えるため、総務部門の役割も年々広がっています。 今回募集するのは、総務業務の枠に留まらず、会社全体の運営基盤を支える「総務×企画×推進」のポジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許保有者 ■基本的な PC スキル └Outlook：メール、スケジュール表管理等／Word：会議資料作成レベル／Excel：SUM・IF・VLOOKUP 等の関数の利用、グラフの作成等／PPT：資料作成 【歓迎要件】 ・抽象度の高い依頼を構... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 業界最大級の精密機械部品メーカー兼EC企業で製造業における時間革命を掲げる同社にて、関税関連業務をお任せいたします。 【職務内容】 ・関税管理業務（関税適正化、税関対応、コンプライアンス管理）30％ ・関税削減施策の企画・推進（FTA/EPA活用、サプライチェーン見直し等）30％ ・関税評価に関する運用整備、税関照会対応 20％ ・HSコードおよび原産地情報の整備・管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HS CODE判定・分類のご経験 1年程度 ■輸出入実務経験 3年程度-税関への問合や交渉経験 ■読み書き以上の営業力 【歓迎要件】 ▼通関士資格保有者 ▼事後調査対応経験 ▼申告実務経験 3年程度-申告書類作成経験（NACCS経験あれば尚可） ▼ロジスティ... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 DX/AI領域を中心とした企業の人材育成・組織構築支援・開発を行う同社では、 現在、今後のIPO（上場）を見据え、コーポレート体制のさらなる強化を行っております。 今回募集するポジションは、今後の上場前後を見据えた重要なタイミングでご入社いただき、 同社の経理・開示体制を実務リーダーとして牽引していただく【経理マネージャー候補】です。 開示スケジュールやJ-SOXの運用を、既存メン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理業務3年～5年程度の実務経験 ・上場企業における、月次・四半期・年次決算（主担当）の実務経験 ・決算短信や計算書類など、何らかの開示書類作成（チームでの作成・補助可）に携わった経験 ・日商簿記2級同等以上の知識 【歓迎要件】 ・Webサービス、IT、アプ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | プロダクトの急成長や積極的な資金調達（累計41億円）に伴い、当社の社会的な注目度は飛躍的に高まっています。これまでは親会社であるジーニーの広報と兼務・連携しながら基盤を作ってきましたが、ここからさらに認知を拡大し、市場における圧倒的なポジションを確立するためには、同社専任として自律的に動ける「広報」の存在が不可欠です。 激しく変化するAI市場の最前線で、経営陣や各事業部門と密に連携しながら、同社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報／PR、採用広報、または編集・ライティング・コンテンツ制作の実務経験（２年以上） ■発信コンテンツ（記事・インタビュー・SNS・リリース等いずれか）の企画から制作までを担当したご経験 【歓迎要件】 ・採用広報・オウンドメディア運用のご経験 ・社員インタビ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】異動（専任者の1名が他部署業務との兼務という形態に変更）による欠員補充 また、同社のサステナビリティ推進状況は海外グループ現地法人を含めた、全社的な浸透フェーズに突入しております。 今後各現地法人の連携や、浸透を経た改善や推進業務の発生が見込まれることから、組織強化を図りたい狙いがございます。 【ミッション】 主担当者として、関係部門と連携して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのサステナビリティ活動について、以下いずれかの実務経験 ・GHG排出量算定・第三者保証取得、開示対応（CDP、統合報告書、他）、人権尊重、社会貢献活動、サプライチェーンマネジメントなど ■社内企画・提案書類の作成経験、もしくはESGに関する社外発信... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事労務領域の中核メンバーとして、労務管理、就業規則・各種規程の整備、人事制度運営・改善を担っていただきます。 単なる制度運用に留まらず、関係部署と連携しながら課題を発見し、必要に応じて業務プロセスや制度の見直し・改善を推進していただくことを期待しています。 【業務内容】 ■労務管理全般（勤怠管理、労働時間管理、各種労務対応） ■就業規則・各種規程の制定、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事評価・人事労務経験（3年以上目安） 【歓迎要件】 労務管理、就業規則改訂、人事制度運用いずれかのご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-8-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 コンパスグループ・ジャパンは、2030年に向けて売上1,500億円規模への成長を目指し、全社変革プロジェクト「Beyond」を推進しています。 この成長戦略を実現するためには、各事業を支える人材基盤の強化が不可欠であり、採用活動も従来の「採用業務」から、経営戦略を実現するための「戦略人事」へ進化することが求められています。 本ポジションでは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※顔写真付履歴書提出必須※ ■下記いずれかの経験を有する方 ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験 ■ビジネスレベルの英語力（海外エージェントとのやり取りご担当いただく予定のため） 【歓迎要件】 ▼店舗ビジネスでの採用経験 ▼フード... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せします。 【職務内容】 ■採用計画の策定（採用人数、ターゲット設定、施策立案） ■求人媒体の選定・出稿・効果測定 ■エージェント折衝、媒体担当者との調整 ■スカウト文面作成・配信、応募者管理（ATS） ■書類選考、面接日程調整、面接対応（一部） ■説明会や会社説明資料の作成 ■内定者フォロー、入社までの伴走 【ゆくゆくお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ■採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ■人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ■RPO会社での経験1年以上 【歓迎要件】 ▼採用広報、SNS運用 ▼外食・サービス・小売など、多店舗運営企業での採用経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 BitStarは創業以来、コア事業であるソーシャルメディアマーケティング領域に留まらず、新たなビジネスモデルの構築、他社との協業、そして積極的な海外展開など、多角的な事業開発に挑戦し続けています。 事業が多角化、商流が複雑化する当社において、法務に求められるのは、その事業成長のスピードを落とさずにリスクをコントロールする「スケーラビリティー（拡張性）の高い法務・コンプライアンス体制」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（企業法務）での実務経験5年以上、または同等の高度な契約書審査・交渉経験をお持ちの方 ■「法務の仕組み化・効率化」に対する強い関心、またはITツール（リーガルテック等）の導入・運用経験 ■契約書レビューにおいて、事業部のビジネス文脈やスピード感を理解... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社では事知的財産の戦略的活用を通じて、事業競争力の強化と新たな価値創造を推進しています。知的財産部は、知的財産の戦略的活用を通じて事業競争力の強化と新たな価値創造を推進することで、この変化に対応し事業の成長を支援するミッションを負っています。 特にライセンス部門では、知財環境の変化や事業ポートフォリオの多様化に伴い複雑化する第三者とのライセン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における知財経験（10年以上） ■特許ライセンスの交渉経験 ■英語力：ビジネスレベル 【歓迎要件】 ■グローバル企業における知財渉外部門長／部長クラスの経験 ■大規模係争、または事業インパクトの大きいライセンス交渉において会社の対外スタンスを決定した... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事の目的】 ■コンプライアンス部門において、同社のガバナンスおよび法令遵守体制の維持・高度化を推進する役割を担う。事業部門と連携しながら、関連法規の遵守を確保し、リスクの未然防止および適切な対応を通じて、当社の企業価値の維持・向上に貢献する。 【職務内容】 ■保険業法・保険法等の関連法規に基づくコンプライアンス体制の運用・高度化 ■各事業部門へのコン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■損害保険業界における実務経験 ※英語力は不問です。 【歓迎要件】 ■コンプライアンス関連業務のご経験 ■英検準1級程度、TOEIC700点程度の英語力を有する方 |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | プロダクトの急成長や積極的な資金調達（累計41億円）に伴い、当社の社会的な注目度は飛躍的に高まっています。これまでは親会社であるジーニーの広報と兼務・連携しながら基盤を作ってきましたが、ここからさらに認知を拡大し、市場における圧倒的なポジションを確立するためには、同社専任として自律的に動ける「広報」の存在が不可欠です。 激しく変化するAI市場の最前線で、経営陣や各事業部門と密に連携しながら、同社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報／PRの実務経験（3年以上） ■IT/AI業界、またはSaaS企業での広報実務経験 ■広報戦略の立案から実行までをリードした経験（広報チーム／メンバーのマネジメント経験、または全社広報を主導した経験のいずれか） 【歓迎要件】 ・メディアリレーションズの実... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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