| 仕事内容 | 入社後はSB OAI Japan合同会社へ出向 SB OAI Japanの事業スピードを、コーポレートIT／コーポレートセキュリティの面から押し上げる AIネイティブ企業としての基盤づくりを主導し、社員が安心して挑戦できるIT環境を整える 社内IT／セキュリティ全般の企画と運用、IT／OA環境の整備を担う AI前提の業務基盤づくり、エージェント導入推進、全社セキュリティ維持（入退館、ポリシー管理、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 事業会社での社内IT企画／情報システム（OA）／ITガバナンス関連の経験（3年以上） 社内システム（SaaS／オンプレ／クラウド）の企画・導入・運用経験 上記に加え、以下いずれかの経験 セキュリティ対策／インシデント対応／ネットワークの知識・経験 スライド／スプレッ... |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 |
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| 仕事内容 | 社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、ライアントの本質的な課題を整理・定義したうえ、戦略構築やグランドデザインの検討、そして戦略実現のためのマーケティングやシステム等のソリューション構築・サービス提供まで、一気通貫したコンサルティングを提供します。入社後は、ご自身の得意領域に合わせてアサインを決定します。 【業務内容】 顧客理解に基づく論点・仮設設計とタスクの整理・遂行、プロジェクトマネ |
|---|---|
| 応募資格 | ・コンサルティングファーム/シンクタンクでのコンサルティング経験：5年以上 必須スキル ・コンサルティングファーム/シンクタンクでのコンサルティング経験：5年以上 ・マーケティング戦略もしくはシステム戦略の立案/実行経験 ・コンサルティング案件のプロジェクトマネージャー経... |
| 給与 | 年収 1200万円～2000万円 |
| 勤務地 | 渋谷 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織体制の強化に向けた増員です。商業デブリ除去を担うソフトウェア開発部門の拡大を進めており、グループ全体をリードしていただけるマネージャーを募集しています。 【業務内容】 ソフトウェア開発グループのマネージャーとして、開発プロジェクトの品質・納期・コストの統括と、チーム運営・組織づくりを担っていただきます。 ■マネジメント・組織運営 グループメンバーの適性把握とタスクアサイン、進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組込みソフトウェア開発経験（要件定義、仕様書作成、アーキテクチャ設計、コーディング、テストを含む） ■ソフトウェア開発チームリーダーまたはマネージャー経験 ■ソフトウェアベンダーとの協業経験 ■日本語ネイティブ、または日本語能力試験N1相当レベル ■英語力（... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都墨田区錦糸 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本社、事業場、関係会社における経理業務に従事いただきます。 ※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。 ※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。 【具体的には】 ・事業部門業績管理（月次業績把握・予算管理、中期事業計画策定） ・連結決算（月次・四半期・年次決算、開示資料 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業にて経理・財務の実務経験 ・会計・経理の専門性や経験を活かした、経営支援・事業部門の支援等の経験 ・英語力：日常会話レベル/ビジネス文書を読み書きできるレベル 【歓迎要件】 ・上場企業で連結決算・開示業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 同社のHRマネージャーとして、会社の成長を支える採用戦略の設計から実行、組織づくりまで幅広くお任せします。 事業拡大フェーズにおいて、採用は最も重要な経営テーマの一つです。 経営陣と密に連携しながら、採用戦略の立案・実行、採用プロセスの改善、入社後のオンボーディングや組織づくりを通じて、組織の成長をリードしていただくポジションです。 【職務内容】 ■採用領域 ・採用戦略の立案および実行 ・求人票 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務を主体的にリードした経験 【歓迎要件】 ・スタートアップや成長企業での採用経験 ・複数職種（営業／エンジニア／マーケティング等）の採用経験 ・採用戦略の立案や採用プロセス改善の経験 ・組織づくりや人事制度に関わった経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 退職者が発生することに伴う後任の選定、また将来の管理職となる人財の確保を通じて組織強化を図るべく、募集いたします。 【業務内容】 同社の労務担当として、労務関連制度の企画・運用をメインミッションとして下記をご担当して頂きます。 ・給与計算、勤怠管理（労働時間集計）、社会保険手続き等の業務全般 （業務経験、スキルに応じて担当業務は調整いたし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与厚生業務（給与計算、勤怠管理、社会保険）の実務全般を理解、経験している ■労務関連施策の企画立案から実行までの一連の対応経験があるまたは、今後挑戦したい方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区吾妻橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業成長に伴い社員数が年々増加しており、労務領域の業務も拡大しています。 現在は1.5名体制で労務業務を担っていますが、今後の組織成長を見据え、労務機能の強化を進めています。定常的に発生する労務業務を安定的に運用しながら、既存ルールの見直しや業務フローの改善、AIを活用した業務自動化など、労務領域の高度化を推進していくフェーズです。 そのため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の実務経験 3年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。 当社では2024年に株式会社ティ・エス・ディを吸収合併し、さらに2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをM&Aによりグループに迎え入れました。これらの事業統合により、取引額や取引先の多様化、管理領域の拡大が進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験（3年以上） ■月次決算対応経験 ■売掛金/買掛金の照合経験 ■債権債務／入出金管理 経験 【歓迎要件】 ■上場企業もしくはその子会社における経理業務経験 ■事業会社での業務改善提案および遂行の経験をお持ちの方 ■メンバーのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 事業の成長・拡大を続ける当社にて、法務・総務マネージャー（部長候補）を募集します。 経営陣や事業責任者と密に連携し、法務の専門性を活かしながら事業推進をリードしていただくとともに、総務領域でも経営基盤を支える役割を担っていただきます。 契約審査やコンプライアンス対応にとどまらず、新規事業やアライアンス、海外展開といったチャレンジングな取り組みに対して法務戦略を設計し、成長の加速を支え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業または上場企業グループでの法務の実務経験（目安5年以上）を有し、契約審査・コンプライアンス対応・法律相談対応を自律的に進められる方。 ■バックオフィス部門としての幅広い経験をお持ちの方（年数・規模不問） ■契約書（和文・英文）のドラフト・レビュー・交... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ■同社のマーケティングミッションは、単に集客や告知を担うことではありません。「再エネ・モビリティを、社会インフラとして市場に根づかせる」ためのメッセージと構造を設計することです。 ■BtoB領域における専門性の高い商材・サービスを、誰に・なぜ・どう伝えるか。市場環境、技術背景、業界構造を深く理解し、「選ばれる理由」を言語化・視覚化して社会へ届ける。これが、GBPのマーケティングに求 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoB領域におけるマーケティング実務経験（3年以上） ■事業戦略・営業戦略と連動したマーケティング設計スキル ■市場動向・規制・競合環境を踏まえて、自社の強みを言語化・施策に反映できる力 ■営業・経営・技術・外部パートナー等との連携によるプロジェクト推進経... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■製造課・生産管理課 約30名のマネジメントを実施いただきます。 レポートライン：執行役員 部下：係長1名・主任5名/メンバー20名強 葛飾工場の位置づけ 社の売上70～80％を占める半導体ウェハー用の研磨キャリアを製造しております。 【同社の特徴】 独自の製造ノウハウと生産効率の最適化と最短化 当社では必要に応じて、材料段階から材料メーカー（樹脂）と共同開発を行い、お客様のご要求に合わせた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業におけるマネジメント経験（5名以上） ■人事考課の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 NTT東日本の事業基盤は今、大きな転換点に立っています。 音声サービスはPSTN（公衆交換電話網）のマイグレーションが進み、ひかり電話・IP電話へ本格的にシフトしております。またフレッツ光においても光回線の卸売りであるコラボレーションモデルによる全国展開は一巡し、法人向け統合NWサービスも安定稼働フェーズにあります。今後これらのネットワークをど |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （１） or （２）のいずれかを満たし、かつネットワークやITサービスについて自律的に学習できる方 （１）通信/IT/クラウド/SaaS業界でのサービス・プロダクト開発、事業企画のPM/PL経験（3年以上） （２）通信関連の資格を所有しつつ、MBA取得者また... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 同社は、デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社（資産運用・証券）です。 不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために、2023年5月に個人投資家様向けサービスを公開しました。 ブロックチェーン等のデジタル技術を活用し、発行・運用にかかるコストを削減することで、投資家にとって運用利回りの向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理、財務、税務に関する業務経験（1年以上） ・簿記（2級以上）または同程度の会計知識 【歓迎要件】 ・金融機関（証券会社等）での業務経験 ・上場企業等での会計業務、開示対応の経験 ・クラウド会計ソフトでの業務経験（freee・マネーフォワード等） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社のマネジメント層を補佐し、人事労務業務全般において中核的な役割を担っていただきます。具体的には約2,600名規模の給与計算・賞与計算（いずれも内製）、年末調整、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、労基署対応、安全衛生管理、就業規則運用、業務フロー改善など、多岐にわたる労務実務を担っていただきます。また、将来的にはOJTを通じて、チームメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務実務経験5年以上 ・社保、入退社、勤怠管理、給与計算にかかる実務経験 ・何らかのリーダー経験 ・就業規則等、社内規則の改定経験 【歓迎要件】 ・OBIC7人事・給与システムの実務経験 ・労働社会保険諸法令に関する深い専門知識 ・業務フロー改善やDX推進に... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求める役割】 担当エリアにおける事業成長の中核として、市場環境や顧客ニーズを的確に捉えながら、既存代理店・小売との関係強化および新規開拓を主体的に推進していただきます。 売上・利益目標の達成に向けて、自らKPIを設計・実行し、成果創出にコミットすることが求められます。 また、現地パートナーとの直接交渉を通じて販路拡大や売場改善（棚割り提案）をリードするとと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■FMCG（日用品・食品）業界での輸出部門で海外営業に従事した経験が5年以上あること ■成功事例がある方 ■ビジネス英語レベル 【歓迎要件】 ▼海外駐在経験（営業・管理） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【主要顧客】 伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業、大手コンビニエンスストアサービス、AI関連サービス 【具体的な業務内容】 1. クーポン事業の企画・推進 ・クライアント（メーカー・代理店）へのクーポン施策の提案・企画 ・マーケティング課題・ブランド戦略のヒアリング ・キャンペーン設計と発券数・利用率向上の施策立案 ・売上・来店などのデータ分析と効果検証、改善提案 ・KPI達成に向けたアクション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Web／デジタルマーケティング業界での営業、アカウントプランナー、またはプロジェクトマネージャーのご経験 ・IT／Webサービス、または広告・プロモーション領域におけるディレクションもしくはコンサルティング営業のご経験 （例：広告キャンペーン、デジタルプロモ... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社では、新規事業（不動産・人材領域含む）の立ち上がりとともに、事業横断のプロジェクトが増えています。 このフェーズでは、プロジェクトの複雑度が高まる一方で、標準化されていない領域が多く、大きな改善余地が存在しています。 今後は事業成長に合わせて ・プロジェクト設計の型づくり ・WBSや要件定義プロセスの体系化 ・意思決定の基準づくり ・スケジュールや優先 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Web/アプリ開発におけるPM経験3年以上 ・WBS作成・要件定義・進行管理の実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■社内各部門の課題整理 → データ分析テーマへの落とし込み ■ダッシュボード（Power BI / Tableau等）の設計・運用 ■KPI設計とモニタリングの仕組みづくり ■データ活用による業務プロセス改善・意思決定支援 ■データ活用文化の醸成（勉強会・ワークショップ企画） ■特徴量設計、データ前処理、仮説構築と検証の高速化 【定年】65 歳 ※65 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・仮説構築と検証の高速化 ・Power BI・Tableauなどによるダッシュボード設計 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネージメント |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・部門横断の デジタルリテラシー向上施策 の企画・運営 ・Power Platform / Copilot / BI などの 市民開発（Citizen Dev）推進 ・データ活用・業務自動化に関する 内製化支援・ガイドライン整備 ・現場ヒアリングに基づく、プロセス改善・ツール活用提案 ・DX推進プロジェクトの企画、PM、ステークホルダー調整 ・成果創出を促す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務プロセス改善 / デジタル活用の実務経験 ・PowerApps、PowerAutomate、BI、Copilotなどのツールによる改善経験 ・部門間調整、プロジェクト推進の経験 【歓迎要件】 ・DX推進組織・IT部門・コンサルでの業務経験 ・社内改革・チ... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ご経験やスキルを考慮して、下記（１）（２）いずれかをご担当いただきます。 （１）情報インフラの企画、導入、運用 ・従業員用PCのセットアップ・運用保守 ・社内サーバ（Windows／Linux）の構築・運用保守 ・社内ネットワークの構築・運用保守 ・社内システムやOSに関する問合せのヘルプデスク業務 ・PC等のIT資産管理・情報メンテナンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募の際は証明写真必須となります。 ■ネットワーク、サーバ、OA（PC、携帯）、情報セキュリティのいずれか実務経験を5年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・ヘルプデスク業務の経験をお持ちの方（... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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