| 仕事内容 | 優秀な人材のスカウト、採用した営業の育成を行い、早ければ、入社後3年目に支社長に昇格いただけるキャリアパスをご準備しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 金融機関での勤務経験 顧客のライフプラン､フィナンシャルプラン等の提案経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大分市 |
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| 仕事内容 | 人材事業部の総合職として、ハイクラス人材のキャリアコンサルタントを担当していただきます。 【業務内容】 ハイキャリアの方に対して、スカウト・ヘッドハンティングを行う事業になります。 新規事業の立ち上げやプロジェクトマネージャー、海外支店の責任者等クライアントの成長には欠かせないハイキャリア人材のマッチングを行います。若手の転職活動をする求職者も登録があるので若年層のキャリアコンサルタント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 ■仕事だけではなくプライベート... |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 交通：JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分 （変更の範囲）会社の定める場所 9:00~19:00 休憩：120分 |
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| 仕事内容 | この度、新たに事業開発推進チームを発足させRPO事業を立ち上げることとなりました。 当社グループ会社及びクライアント企業の採用プロセスを包括的にサポートし、採用目標達成に向けた最適なソリューションを提供していただきます。 ■採用戦略の立案・実行 ・当社グループ会社及びクライアント企業の採用ニーズや事業目標に基づく採用計画の策定 ・ターゲット市場や職種に応じた採用戦略の提案 ・採用チャネル（人材紹 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いづれかのご経験 ■RPO事業の上流から下流までのいずれかの経験が２年以上ある方 ※上記の経験があれば、レイヤーは事業責任者～メンバークラスまで幅広く検討可 ■人材ビジネスにおける新規事業立ち上げ経験 【歓迎要件】 ■マネージメント経験者、事業責任... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を担当していただきます。営業担当が獲得した求人に見合う人材を様々なチャネルを用いてアプローチし、入社までサポートしていただきます。 【業界】 プラント（電気制御設計者、配管設計など） 自動車（内装設計エンジニア、組み込みエンジニアなど） 建設・機械（求人例：土木施工管理、品質管理など） IT（求人例：アプリケーションエンジニア、プログラマ、サーバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用経験２年以上（人材業界のRA・CA経験でも可能） ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600相当。特に会話力） 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験がある方。 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を担当していただきます。営業担当が獲得した求人に見合う人材を様々なチャネルを用いてアプローチし、入社までサポートしていただきます。 【業界】 プラント（電気制御設計者、配管設計など） 自動車（内装設計エンジニア、組み込みエンジニアなど） 建設・機械（求人例：土木施工管理、品質管理など） IT（求人例：アプリケーションエンジニア、プログラマ、サーバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業経験1年以上（何かしらの顧客折衝経験） ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600相当。特に会話力） 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験がある方。 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ＜職務内容＞ 本ポジションは、大手企業やスタートアップのDXをHRの側面から支援していただくポジションです。 業務拡大に伴い仲間を募集します。 【業務詳細】 企業の求人とキャンディデイト(転職希望者)の双方をサポートする両面型コンサルタントとして活躍して頂きます。 ・法人営業：新規企業の開拓、既存クライアントへの深耕営業（新規：既存＝2：8程度）、企業概要・求人票の作成、候補者の推薦 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募資格（必須）＞ ・人材紹介業のご経験者(3年以上) ＜応募資格（歓迎）＞ ・人材紹介業の経験（両手型/自社外のDBを用いた紹介経験） ・エンジニア、またはIT領域向け人材会社での経験 ・人材紹介業にて高い実績を残した方 例）年間3000万以上の売上成績等 ＜求め... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■求人企業ニーズの掘り起こし ■求職者面談 ■求人、求職のマッチング実務 ※求人ヒアリング、契約締結、人選マッチング、スカウト業務、人材提案、企業フォローまでの全フェーズをお任せします。 【雇用】株式会社ちゅうぎんヒューマンイノベーションズへ出向となります。 【残業】業務の繁閑や所属部署によって異なりますが、働き方改革の推進により、年々減少しております（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材紹介会社での営業経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・キャリアコンサルタント、CDAなど ・交渉力、洞察力、論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・プレゼンテーション能力 ・ファシリテーション能力 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区本町 |
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| 仕事内容 | 人材開発室のメンバーとして、まずは新卒採用業務全般に携わっていただきます。 その後、中途採用の対応へと業務の幅を広げていただき、採用戦略の立案など採用における上流業務や、人事制度設計など人事領域へ携わるなど、人事採用担当としてキャリアアップを目指していただきます。 【具体的業務】 ◆スケジュール調整 ◆選考書類管理、採用に関わる資料作成 ◆エージェント対応 ◆ダイレクトリクルーティング（スカウト配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒、中途採用に関わる何かしらの実務経験（目安3年程度） ・営業、新規事業推進などの実務経験（目安3年程度） 【歓迎】 ◆自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方 ◆資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント） 例：会... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 千代田区（霞が関） |
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| 仕事内容 | 【本募集のミッション】 本募集チームは、チームリーダーの下2名のメンバーで組成しています。 企業の長期的な成功を共に築き、成長を続けることができる仲間を募集いたします。電脳交通の戦略的な採用活動を推進していただきます! 【業務内容】 ■母集団形成最適化の戦略立案 ■事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ■求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務のご経験（2年以上）、または人材紹介会社での法人営業のご経験（2年以上） ■抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ■ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト業務経験（年数問わず） 【歓迎要件】 ■B to B ビジネスでの採用... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | RPO事業部の業績好調により『Project Manager』の増員募集を開始しました！ ◆RPOとは？◆ 私たちは2016年の創業以来、数多くの採用プロジェクトを成功に導いてきました。特に人材紹介チームとの強固な連携体制を築いており、その結果、既存クライアントとは年単位での継続契約を実現しています。現在も新規プロジェクトが次々と立ち上がっており、採用支援のニーズはますます高まっています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・下記いずれかの業務で合計5年以上の経験 RPO企業におけるリクルーター経験 転職エージェントにおけるコンサルタント経験 企業内における採用業務経験 ※経験業界・業種は不問 ・ビジネスレベルの英語力 ※ミーティングでディスカッション可能な... |
| 給与 | |
| 勤務地 | （雇入れ直後）自宅／東京オフィス 東京都港区赤坂５丁目２−３３ IsaI AkasakA1302 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所も含める） （クライアント企業（都内）に出社していただく場合もございます） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ポジション】 ・プロフェショナルサービス コンサルタント ・製造業界 コンサルタント ・消費財業界 コンサルタント ・医薬品、医療機器、メディテック業界 コンサルタント ・エネルギー コンサルタント ・金融業界 コンサルタント ・メディア・エンターテイメント業界 コンサルタント 【業務内容】 ・担当業界においてミドルクラス以上の案件開拓、人材サーチ活動、候補者のキャリアアップ支援、クライアント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの要件を満たす方 ・エグゼクティブサーチにて3年以上の経験 ・人材紹介会社にて3年以上の経験 【歓迎要件】 ・セルフスターター、オーナーシップがある方 ・クライアント、候補者の環境を理解し、類推力のある方 ・多面的に物事を考えられる方 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | グロース市場上場の当社にて、採用組織のリーダーを募集します。経営陣との密なコミュニケーションを行い必要な人材要件の定義も行っていきます。 【ＧＭＯ ＴＥＣＨとは？】 ◇カルチャーブックのご紹介 https://gmotech.jp/company/culture-book/ 【募集背景】 組織力強化を目指した増員のため。 同社はアフィリエイト広告事業・SEM事業の2つの事業を軸に、創業当初か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人材会社での営業経験（人材紹介・人材派遣等） ・採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 世界中で圧倒的な普及率を誇るクラウドサービス「Salesforce」の導入支援企業の採用・広報担当として、新卒・中途の求職者に対する当社のブランディングや魅力度向上に向けた各種の具体施策を推進して頂きます。 【業務内容（例）】 ・スカウトメールの作成と送付（ターゲット選定も含む） ・会社説明会の企画、運営 ・カジュアル面談の調整と実施 ・就職情報サイトや人材紹介会社との関係構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 - 企画書や提案書、プレスリリースやブログ記事等のビジネス領域のライティング経験 - 社内関係者やエンジニア社員との連携、コミュニケーション力 - デジタルやIT知識を継続的に学習する姿勢、キャッチアップ力 【歓迎要件】 - 広報戦略やブランディングの企画... |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 目標を掲げ、予算を使いながら、PDCAを回し目標達成を目指していただきます。 具体的には、各イベントの応募数、来場数を目標とし、下記マーケティング活動を行います。 ▽イベントの企画 学生のニーズを踏まえて適切なイベント・参加キャンペーンを企画 例）コンセプト設計、就活に役立つ資料・動画の作成、就活特典など ▽目標達成に向けた戦略設計 決められた予算内で、応募を獲得するためのチャネル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■実務において何らかの数値目標を設定し、それを追いかけて達成した経験がある方 ■複数の関係者調整を行い一つのスケジュールにまとめ、物事を推進した経験がある方 ■Officeの使用経験が3年程度以上ある方(学生時を含む） ■自己実現支援（様々な人が自らの個性を発... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 港区虎ノ門３丁目８－２１ 虎ノ門３３森ビル10階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■業務概要 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 ■採用コンサルタントとは…？ "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。 数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、採用という結果に結び付かせる顧客貢献 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■顧客折衝経験1年以上 【歓迎要件】 ■論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方 ■現職で結果を出している方 ■法人顧客折衝の素養がある方 20歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒1500002 東京都渋谷区渋谷3-13-11 渋谷TKビル2F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 事業拡大している弊社で採用担当をしてくださる方を募集しています！ ▼応募者対応 各採用媒体からの応募者に対する対応を一任します。 各チャネルから来た応募者に対してタイムリーに適切なコミュニケーションをとり、より良い候補者体験を実施していただきます。 ▼採用ペルソナ設計 採用したいポジションの担当と連携し、どのような人を採用したいのかを明確にし、エージェント担当者様など外部関係者へ連結。選考にお |
|---|---|
| 応募資格 | 24歳以上28歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-6-4 Circles西新宿5階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー（法人営業）、②キャリアアドバイザーのいずれかに従事いただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 【歓迎要件】 ■人材紹介業におけるご経験 ■無形商材、ソリューション営業のご経験 ■コンサルティング業務のご経験 ■IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせて... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 千代田区麹町4丁目8 麹町クリスタルシティ6F・14F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 会計、税務、経理･財務ポジションで派遣採用を行っているクライアント企業への提案営業をお任せします。 具体的には、 ・取引先企業への提案活動と新規開拓（採用を担当する人事部だけではなく、経理部門のトップ層へのアプローチもお任せします） ・求人企業のニーズに合ったへ求職者紹介、スカウト業務 ・求職者の登録対応、マッチング、スケジュール管理、就業後のフォロー ・その他課題解決策の提案活動 【特徴】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・法人営業経験 ・新規営業経験をお持ちの方（個人・法人問わず） 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 不動産業界で人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。 対象とする業界は不動産に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです! 【具体的には】 ■不動産の立ち上げ業務全般 ■キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) ■転 |
|---|---|
| 応募資格 | 20歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス15階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 株式会社ミツカルは、税理士などの士業や動物医療などの人材のプラットフォームを開発・運用している会社です。 業績好調につき業務拡大の伴う増員のため、税理士に特化したヘッドハンターを募集いたします。 ■担当業務 税理士に特化したヘッドハンティングのコンサルタントとして国家資格業(士業)の採用活動のサポートと、優秀な人材へのキャリアコンサルティングをお任せいたします。 ■業務詳細 ・優秀な税務担当者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験1年以上（業界問わず） 【歓迎要件】 ■人材業界経験者 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社／東京都品川区上大崎3-2-1目黒センタービル8F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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