| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】エムスリーの「採用」を、事業成長のエンジンへ エムスリーは、国内34万人以上の医師が登録する圧倒的なプラットフォームを基盤に、医療・ヘルスケア領域で多岐にわたる事業を展開し、グローバルにも積極的に進出しています。現在、全社的に「攻めの採用」を強化しており、特にIT・デジタルを活用した新規事業の創出や既存事業のグロースを加速させるため、優秀なビジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（2年以上） ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社などで中途採用支援を行った経験 ■採用や転職活動支援における面接官や求職者面談のご経験 【歓迎要件】 ■事業会社または人材紹介会社等において中途採用における一連の業務のご経験がある方... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【会社について】 創業35年、日本初のITコンサル企業！ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供いたしております。 ＊個性・チームワークを重視するカルチャー／お客様の成功がミッション、前例がなくても挑戦する姿勢／ITを知らずして経営はデザインできない！技術や新しいものをつくる「開発力」を大事にした顧客支援／全国ロケーションフリー制の導入等、働く社員を大切にした充実の制度◎ 【 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用全般に関する知識・経験（キャリア・新卒問わず） 【歓迎要件】 ■年間100名規模の採用経験 ■IT業界経験者 ■エンジニア採用経験など技術者のレジュメを読み取るスキル ■採用業務以外の人事関連の一般的な知識 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 会社の急成長を「人」の力で加速させる、人事領域のあらゆる業務をお任せします。決まった業務をこなすだけでなく、経営陣や各部門と連携しながら、自ら課題を発見し、企画・実行していくことが期待されるポジションです。 【募集背景】 増員 同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。事業拡大に伴い、多くのポジションにて採用を実施しており、その採用活動にお力添え頂ける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3～10名のマネジメント ■KPIマネジメントのご経験 ■チームビルディング ※下記から複数のスキルご経験 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上目安） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の実務経験 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ▽イベント事業 ①既存イベントの企画業務 2023年に初開催した、レバレジーズグループ内最大級のイベント「レバテックルーキーEXPO」の企画業務をお任せします。 学生向けの合同説明会でありながら、当日はゲストをお招きしたセミナーやトークセッション等のコンテンツを開催しており、 さらに2024年度からは「EXPOウィーク」として1週間毎日、就活セミナーや企業を招待してのコンテンツを開催することで、 |
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| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・イベント・メディア・セミナー・記事などコンテンツ企画経験（toC/toB不問） ◆尚可 ・メディアコンテンツの制作・ディレクション経験 ・企画職として、事業KPI・KGIの改善に大きく寄与した経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ①新規顧客の獲得 昨年立ち上げたばかりの新規事業になりますので、リリース前後に使っていただく新規のお客様を獲得する必要があります。 すでに既存事業『レバテックルーキー』にて新卒エンジニア採用を積極的に実施しているお取引先企業様が500社近くありますので、まずは既存のお客様に対してクロスセルとしてアクションし、当サービスの提案を行います。 成約率や契約数を最大化することはもちろん、もしご契約いただけ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 ◆尚可 ・toBの営業経験（インバウンド/アウトバウンド等不問） ・相対的に高い結果を出した経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 グループ会社7社（計150名）の採用を担うチームで、今後さらに採用力を強化するため グループ会社7社の採用を担うチームで、今後さらに採用力を強化するため、新たな仲間を募集します。経営層と直接連携しながら、採用戦略の企画から実行まで、リクルーターとして採用活動をリードしていただきます。 採用業務に特化したポジションです。法人ごとの担当制で、数社を担当し、採用戦略の立案から候補者とのコ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用に関する実務経験（企業内または人材紹介会社での経験） ・候補者や社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応） 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクル... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 |
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| 仕事内容 | 「スタンドマイヒーローズ」、「魔法使いの約束」、「ブレイクマイケース」を中心に、大ヒット作品多数により事業拡大中の当社にて組織強化のため、採用チームのリーダー候補を募集します。 自社の成長を支える採用担当として、新卒・中途を問わず幅広いポジションの採用活動全般をお任せします。 【具体的には】 以下の業務のうち、得意領域・優先度に応じて担当いただきます ・現場・経営陣との採用要件のすり合わせ、求人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用要件の定義、求人票の作成 ・スカウト／媒体運用／母集団形成施策の企画・実行 ・面談・面接対応、候補者評価、社内での合否判断の調整 ・内定通知、クロージング、入社フォローまでのプロセス全体の推進 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■商品の認知拡大に向... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-1 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ※当求人はグループ内に出向となります。 ・アフィリエイトや自社メディアによるWEB集客 ・自社メディアのデジタルマーケティングを中心とした施策立案・運用実行 ・人材データベースへのスカウティングによる転職相談のリード獲得 ・自社データベースの活用、CRM、ダイレクトマーケティング お得意の領域から担当いただき、徐々に広げていただくことを想定しています。 上記を全てご担当いただけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかが必須となります ■アフィリエイトやWEB広告運用などデジタルマーケティングの業務経験1年以上 ■各種データベースへのスカウト業務経験1年以上 ■CRM関連業務経験1年以上 【歓迎要件】 ■人材紹介でのマーケティング業務経験者 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【会社について】 創業35年、日本初のITコンサル企業！ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供いたしております。 ＊個性・チームワークを重視するカルチャー／お客様の成功がミッション、前例がなくても挑戦する姿勢／ITを知らずして経営はデザインできない！技術や新しいものをつくる「開発力」を大事にした顧客支援／全国ロケーションフリー制の導入等、働く社員を大切にした充実の制度◎ 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用全般に関する知識・経験（キャリア・新卒問わず） 【歓迎要件】 ■年間100名規模の採用経験 ■IT業界経験者 ■エンジニア採用経験など技術者のレジュメを読み取るスキル ■採用業務以外の人事関連の一般的な知識 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は「 2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1 」というビジョンを掲げ、急成長を続けています。その実現に欠かせないのが、新卒採用を通じて次世代を担う優秀な人材を迎え入れることです。事業拡大のスピードが増す今、新卒採用は単なる人材確保ではなく「会社の未来を創る活動」として、極めて重要な役割を担っています。そして今、新卒採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または広告代理店、コンサルティング会社などでBtoCマーケティングに携わった経験 ■デジタルマーケティングでの新規顧客・リードの獲得業務経験（3年以上） ■デジタルマーケティング業務における高い成果 ※デジタルマーケティングの領域は問いません。 【歓... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ポジションについて】 総合保険代理店や不動産事業、マーケティング事業など、9社のグループ会社があるZENB HOLDINGS傘下で人材紹介・派遣事業を営む株式会社ZENB CAREER。創業から20年間培ってきた保険業界への強固なリレーションと、グループのアセットを活かした保険業界特化の人材紹介事業をさらに推進していくためのチームリーダーを募集します。 本ポジションは、単なる管理職ではなく、プレ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記のいずれかが必須となります。 ■人材紹介事業でいずれかの責任者ポジション経験2年以上 ■リクルーティングアドバイザーのプレイヤー経験3年以上 ■キャリアアドバイザーのプレイヤー経験3年以上 【歓迎要件】 ■保険領域における人材紹介経験 ■マネジメント経験... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 事業を拡大するため中途採用に力を入れております。 採用担当の方を増やし、新しいことにチャレンジしたいと考えております！ ともに成長させてくれる仲間が必要です。 【職務内容】 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■スカウト送付 ■人材紹介会社との打ち合わせ 【魅力】 ・ゲ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事面接官の経験が1年以上 ・人事、採用業務経験がある方 【歓迎要件】 ・IT知見がある方 ・エンジニア採用経験がある方 ・法人での営業経験 ・人材紹介・キャリアアドバイザーなどHR領域での求職者折衝経験 ・各求人メディアの使用経験 ・求人制作の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 自社レーベルの編集長候補として、オリジナル漫画の企画・制作業務全般をお任せします。作家や編集プロダクションと連携しながら、企画立案・原案作成、プロットやネームの確認・編集、制作スケジュールの管理、販売施策の企画までを一貫してご担当いただきます。 レーベル運営の要として、制作現場とビジネスの両面から作品の成長を支え、次なるヒット作の創出とレーベルの拡大をリードしていただくことを期待しています。 【 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■漫画業界での編集経験（ジャンル不問） ■企画立案～編集・制作までの一連の編集業務のご経験 ※ご応募時には、経歴内に担当タイトルをご記載いただけますとスムーズです ■チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ■漫画業界における編集長・副編集長など、編集組織のマネジ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 急成長を続けるLogi×Techベンチャーである同社で、VPoEやCTOと共に採用戦略をデザインし、事業成長を支える人事メンバーとしてご活躍頂ける方を探しています。 主には、VPoEとともにエンジニア採用の活動に携わっていただきます。 また他の人事業務として全社に向けたコーポレートブランディングや人材開発、組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT/Web事業会社での採用業務経験1年以上 ■エンジニア採用またはエンジニア組織のHRBPのご経験1年以上 ■複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ■テックブランディング施策、エンジニア組織の組織開発施策の遂行のご経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-34-5 |
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| 仕事内容 | 募集背景 同社は現在、IPOに向けた組織基盤の強化と事業拡大に伴い、人事チームの体制強化が急務となっております。特に、社員の採用から定着、成長までを一貫してサポートできる体制を構築することが喫緊の課題です。 人事、労務、評価制度など幅広い経験をお持ちの方を迎え、人事部門の中核を担っていただくことで、IPO準備を加速させるとともに、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる組織を目指します |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ベンチャー企業での人事実務経験3年以上 勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） 社会保険・労働保険関連手続きの知識 採用活動全般の企画・実行経験 【歓迎要件】 社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 人事評価制度の運用経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 中途採⽤においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、 年間70〜80名採⽤活動を⾏います。 また、CxO・VPクラスの採⽤についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂⾏します。 新卒採⽤においては、主に営業、企画職（PdM/マーケ）、エンジニアの3職種で、 年間10〜20名採⽤活動を⾏います。 これまでのご |
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| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかのご経験 ・⼈事としての採⽤実務経験 ・⼈材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの⺟集団形成の経験 ・HRBPとしての経験 ・CxOクラスなどハイレイヤー採⽤実務経験 【歓迎】 ・インターンの企画運営経験 ・採⽤広... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋⾕区桜丘町20−1 渋⾕インフォスタワー6F/5F ＜勤務地変更範囲＞ 会社の指定する就業場所 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 求人媒体・ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用業務を中心に人事業務全般を幅広くお任せする予定です。 労務業務やオンボーディング施策・人事企画など、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しております。 ■ 中途採用 ＊エージェント管理／求人票作成／スカウト送信／カジュアル面談／面接 ■ 新卒採用 ＊エージェント対応／媒体管理／スカウト送信／採用イベント運営／面 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社人事として、年間50名規模以上の中途採用の実務経験2年以上 ・求人媒体・ダイレクトリクルーティングの手法を用いた採用経験 【歓迎】 ・エンジニア職の採用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル25階＊敷地内全面禁煙 【アクセス】 都営大江戸線 汐留駅 直結 ゆりかもめ 汐留駅 7分 オフィス出社3日・在宅勤務2日のハイブリッド勤務をしています（エンジニアは在宅3日） |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を全自動で行うロボアドバイザーを開発・運営し、正式リリースから9年目を迎えました。 これまで、お客様には「手間なく資産運用を始められる」「全部おまかせで運用できる」といった体験をご提供してきました。しかし、資産運用だけでは解決できないお金の悩みも多くあります。 現在、同社では、年齢や家族構成、資産状況などのデー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事としてのエンジニア採用経験、もしくはエージェントとしての難易度の高いエンジニアの採用支援経験 ・論理的かつ平易な文章作成能力? ・成果創出や目標達成への強い意欲 【歓迎要件】 ・EM・テックリードなど難易度の高いエンジニアの採用支援経験 ・技術分野におけ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する581名規模のベンチャー企業です。近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。 今、世に知れ渡るSaaSエンタープライズ企業の多くは、急拡大を実現した背景として、500名から1000名規模の飛躍的な組織拡大を”採用”によって実現してきました。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材領域にて4年以上の経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎） ■デジタルリテラシー（IT業界での経験あるいはIT業界向けの支援経験）. 【歓迎要件】 ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 ・マネジメントまたは事業責任... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | エンジニア新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用～育成に関わる全ての業務を担当いただきます。 採用活動においては、母集団形成やリクルーティング業務を推進していく中で、採用イベントをはじめ 採用計画や採用手法の検討、オペレーションから実行までを行います。 また、開発に関わる責任者である部室長レイヤーや経営層など様々なステークホルダーと接点をもち、 採用成功に向けたアクションを行っていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 「事業会社でのエンジニア職の採用」もしくは「人材会社等でエンジニア職種に係る採用」の経験があり、下記マインドを有する方 ・採用・人事領域でスキルアップしたいという思いがある方 ・エンジニア領域に関わる採用・人事領域に関心がある方 ◆尚可 ・新卒採用の業務経験 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目 |
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