| 仕事内容 | エージェント業務（RA及びCA）に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。 【具体的な業務内容】 ・スカウト等を活用した集客 ・候補者のキャリアの棚卸し ・経歴書の作成サポート ・弊社独自の対策シート作成サポート等 ・新規法人開拓 ・既存法人営業 ??エ |
|---|---|
| 応募資格 | 営業経験or数値を追った経験がある方 （業界・経験問わず） |
| 給与 | 年収 450万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル4階 ※新橋徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 採用業務を中心に人事・総務の実務を担当していただきます。 まずは中途採用業務から引継いでいただきつつつ、ゆくゆくは本社人事と連携して新卒採用や教育企画・運営に職域を広げて活躍いただきたいと考えております。 【具体的な業務】 現在マネージャー1名にて行っている中途採用業務を引き継いでいく予定です。 まずは面接調整やエージェント管理からお任せします。 ▽人事・採用業務 ・現場部門への採用市況／活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用実務経験（3年以上） ■エージェントコミュニケーション（打ち合わせ～推薦回収まで）の実務経験 ■エンジニア職（フィールドエンジニア・施工管理・機械設計など）に対する採用経験 【歓迎要件】 ■新卒採用実務経験 ■リファラル採用の制度設計や文化醸成経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 今回は同社の多種多様な事業・職種の採用を強化するために、企業成長の基盤となる「戦略的人事機能」の確立を目指す上で経験豊富な中核メンバーを募集します。経験を最大限に活かし、裁量を持って戦略の立案・実行に取り組んでいただけるポジションです。 【職務内容】 ■戦略立案と実行 └採用計画立案、人材要件策定、新規採用チャネルの開拓 ■母集団形成 └スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング戦略の設計・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれも必須 ・事業会社での採用業務（中途または新卒）のご経験（3年以上目安） ・IT/Web系での採用業務経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ、ベンチャー企業での採用業務経験 ・年間30名以上の採用活動経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【本募集のミッション】 本募集チームは、チームリーダーの下2名のメンバーで組成しています。 企業の長期的な成功を共に築き、成長を続けることができる仲間を募集いたします。電脳交通の戦略的な採用活動を推進していただきます! 【新規事業の立ち上げ】 ■母集団形成最適化の戦略立案 ■事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ■求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務のご経験（2年以上）、または人材紹介会社での法人営業のご経験（2年以上） ■抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ■ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト業務経験（年数問わず） 【歓迎要件】 ■B to B ビジネスでの採用経験... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 オリジナルマンガの企画・編集業務 マンガの電子販売やプロモーション、単行本の発行業務など。 ・マンガ企画/編集業務：3~5作品程度のマンガ作品をご担当いただきます。 ― まずは、同社メインジャンルである異世界ファンタジーのコミカライズ作品の立ち上げをメインに担当頂きます。 ― その後、希望や適性に応じて一般作品ジャンル（担当作品全体の2～3割程度）もご担当いただく想定です。 ― 入社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マンガ編集経験 1年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 オリジナルマンガの企画・編集業務 マンガの電子販売やプロモーション、単行本の発行業務など。 ・マンガ企画/編集業務：3~5作品程度のマンガ作品をご担当いただきます。 ― これまでの経験に応じて、作品の立ち上げに従事いただきます。 ― 担当作品のジャンルについては、異世界ファンタジー及び一般ジャンルにてヒットが見込める作品の立ち上げをいただきたいと考えております。（TL、BL、過度なジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■出版社、編集プロダクションでの漫画編集経験（5年以上） 【歓迎要件】 ■手掛けた作品のヒット経験 ■編集チームのリーダーもしくは編集長としての業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 組織開発における課題解決提案を実現するため、 まずは、クライアントの中途採用支援（人材紹介サービス「Biz JOURNEY」）を担っていただきます。 我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、 人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。 （この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。） ・既存企業からの組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験のある方 ・法人営業経験のある方（目安2年以上） ・人材紹介会社におけるRAの経験のある方（目安2年以上） ・人材紹介会社における両面型コンサルタントの経験のある方（目安2年以上） 【歓迎要件】 ▼法人営業経験に加えて、採用担当としての... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 チームの売上目標達成は当然とし、営業プロセスを「営業プレイブック」として完成させ、新メンバーでも早期に立ち上がれる再現性のある組織の土台を構築する。自らがトップセールスとしてチーム目標の30%以上を達成し、その背中でチームを牽引すると同時に、チーム内から次期リーダー候補を1名以上育成する。 【業務内容】 ・当クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材領域に関する営業経験 例）求人広告営業・人材紹介営業（RA・CA・両面型） ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の「新卒事業」において、お客様となる企業の、新卒採用を中心とした課題に、あらゆるソリューションを企画・提案し、解決まで導くコンサルティング営業を担っていただきます。 【職務内容】 ■お客様企業の新卒採用におけるあるべき姿、現状の取り組みと成果、他社やマーケットのトレンドから解決すべき課題を合意 ■既存のサービス導入だけでなく、お客様向けにカスタマイズし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 3年以上 【歓迎要件】 ■人材業界経験、及び人事実務経験 ■マネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 HR Techとマーケティングデータを駆使し、日本を代表するエンタープライズ企業の採用プロセスを「オペレーション」から「将来を創る戦略的投資」へと変革する。さらに、企業と学生の意思決定構造そのものを再設計し、「キャリア教育・採用・育成」を一気通貫でデザインする 『日本のキャリアインフラ』を構築する ことです。 この変革を実現するため、組織をリードし、既存顧客アセットの深耕と新規事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかの経験 ■人材業界事業責任者（部門長、事業部長、PL責任者）経験1年以上 ■営業組織マネジメント経験3年以上（チーム規模10名以上）、且つ営業戦略立案・実行経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【採用業務全般】 ・中途採用戦略の立案・実行（年間採用計画、職種別採用目標設定、予算策定と配分） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト文作成、返信率・面接設定率の改善） ・求人票作成・選考フロー設計・面接対応 ・エージェント・媒体の効果測定と予算配分 ・現場部門との採用要件定義・擦り合わせ ・データドリブンな採用活動の推進（書類通過率、面接通過率、内定承諾率等の分析と改善） ・メンバーのマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用実務経験3年以上（うちマネジメント経験1年以上） ・年間採用目標20名以上の達成経験 ・ダイレクトリクルーティングの実績 ・ATSの運用経験 ・採用KPI管理経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ/ベンチャーでの採用経験 ・医療機器・ヘルスケア業界での採... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 北海道から静岡県までの拠点を管轄する東日本支店にて支社長直属スタッフとして、専門業務を担う支社企画業務をお任せします。直属スタッフが一丸となって、東日本支社の売り上げ、利益に繋がるあらゆることを組織の垣根なく実施していきます。 ■新たな拠点の出店関連業務 ・物件情報収集・検討 ・市場調査 ・リーガル対応・契約締結・交渉 ・役員会承認に向けた出店資料作成 ・開設準備 ■採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何らかの営業経験をお持ちの方 ■普通自動車免許※AT限定の方はご入社前又はご入社後に限定解除をしていただくことが必須となります 【歓迎要件】 ▼法人営業のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】エムスリーの「採用」を、事業成長のエンジンへ エムスリーは、国内34万人以上の医師が登録する圧倒的なプラットフォームを基盤に、医療・ヘルスケア領域で多岐にわたる事業を展開し、グローバルにも積極的に進出しています。現在、全社的に「攻めの採用」を強化しており、特にIT・デジタルを活用した新規事業の創出や既存事業のグロースを加速させるため、優秀なビジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（2年以上） ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社などで中途採用支援を行った経験 ■採用や転職活動支援における面接官や求職者面談のご経験 【歓迎要件】 ■事業会社または人材紹介会社等において中途採用における一連の業務のご経験がある方... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社について】 創業35年、日本初のITコンサル企業！ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供いたしております。 ＊個性・チームワークを重視するカルチャー／お客様の成功がミッション、前例がなくても挑戦する姿勢／ITを知らずして経営はデザインできない！技術や新しいものをつくる「開発力」を大事にした顧客支援／全国ロケーションフリー制の導入等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用全般に関する知識・経験（キャリア・新卒問わず） 【歓迎要件】 ■年間100名規模の採用経験 ■IT業界経験者 ■エンジニア採用経験など技術者のレジュメを読み取るスキル ■採用業務以外の人事関連の一般的な知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 会社の急成長を「人」の力で加速させる、人事領域のあらゆる業務をお任せします。決まった業務をこなすだけでなく、経営陣や各部門と連携しながら、自ら課題を発見し、企画・実行していくことが期待されるポジションです。 【募集背景】 増員 同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。事業拡大に伴い、多くのポジションにて採用を実施しており、その採用活動にお力添え頂ける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3～10名のマネジメント ■KPIマネジメントのご経験 ■チームビルディング ※下記から複数のスキルご経験 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上目安） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の実務経験 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ▽イベント事業 ①既存イベントの企画業務 2023年に初開催した、レバレジーズグループ内最大級のイベント「レバテックルーキーEXPO」の企画業務をお任せします。 学生向けの合同説明会でありながら、当日はゲストをお招きしたセミナーやトークセッション等のコンテンツを開催しており、 さらに2024年度からは「EXPOウィーク」として1週間毎日、就活セミナーや企業を招待してのコンテンツを開催することで、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・イベント・メディア・セミナー・記事などコンテンツ企画経験（toC/toB不問） ◆尚可 ・メディアコンテンツの制作・ディレクション経験 ・企画職として、事業KPI・KGIの改善に大きく寄与した経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ①新規顧客の獲得 昨年立ち上げたばかりの新規事業になりますので、リリース前後に使っていただく新規のお客様を獲得する必要があります。 すでに既存事業『レバテックルーキー』にて新卒エンジニア採用を積極的に実施しているお取引先企業様が500社近くありますので、まずは既存のお客様に対してクロスセルとしてアクションし、当サービスの提案を行います。 成約率や契約数を最大化することはもちろん、もしご契約いただけ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 ◆尚可 ・toBの営業経験（インバウンド/アウトバウンド等不問） ・相対的に高い結果を出した経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 グループ会社7社（計150名）の採用を担うチームで、今後さらに採用力を強化するため グループ会社7社の採用を担うチームで、今後さらに採用力を強化するため、新たな仲間を募集します。経営層と直接連携しながら、採用戦略の企画から実行まで、リクルーターとして採用活動をリードしていただきます。 採用業務に特化したポジションです。法人ごとの担当制で、数社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用に関する実務経験（企業内または人材紹介会社での経験） ・候補者や社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応） 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクル... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 |
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| 仕事内容 | 「スタンドマイヒーローズ」、「魔法使いの約束」、「ブレイクマイケース」を中心に、大ヒット作品多数により事業拡大中の当社にて組織強化のため、採用チームのリーダー候補を募集します。 自社の成長を支える採用担当として、新卒・中途を問わず幅広いポジションの採用活動全般をお任せします。 【具体的には】 以下の業務のうち、得意領域・優先度に応じて担当いただきます ・現場・経営陣との採用要件のすり合わせ、求人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用要件の定義、求人票の作成 ・スカウト／媒体運用／母集団形成施策の企画・実行 ・面談・面接対応、候補者評価、社内での合否判断の調整 ・内定通知、クロージング、入社フォローまでのプロセス全体の推進 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■商品の認知拡大に向... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-1 |
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| 仕事内容 | 人事部 人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 ■具体的な実務業務(雇い入れ直後) 採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 中途採用業務の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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