| 仕事内容 | 同社にて労務業務全般を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理（キングオブタイム、250名程度） ■給与・賞与計算（PCA） ■入退社管理（各システムへのアカウント登録、社労士連携） ■社会保険、年末調整 ■産休・育休対応 ■人事制度の運用 ■社内研修の運用 ■規程管理 【同ポジションの魅力】 ■事務職から労務へのキャリアアップが可能です。 ■労務領域（給与・社保・勤怠・制度運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事務職経験者 ■マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方 ■PCスキル／WORD：基本操作 EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数） ■大卒以上 【歓迎要件】 ■労務（給与計算、社会保険）経験（事業会社、社労士事務所、BPO業務などでの実務経験） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社の経理部長候補として、決算業務全体の統括を中心に、経営に近い立場での財務・会計領域を担っていただきます。 現在は課長以下で決算が回っている体制ですが、2028年3月期のプライム市場への鞍替えを見据え、東証基準に耐えうる強固な経理体制の構築がミッションです。 【具体的な業務内容】 ■月次／四半期／年次決算のとりまとめ ■財務会計（資金管理含む） ■管理会計（予実管理、取締役会資料作成） ■税務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理経験（5-7年程度） ■単体決算業務の経験 ■監査対応の経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■上場会社での開示資料作成の経験 ■業務改善/業務構築の経験 ■連結決算の実務経験 ■会計士/税理士資格 ■監査法人での監査業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人材開発グループにおいて、以下の業務に携わっていただきます。 ご入社後は階層別研修の運営から始め、キャッチアップを行っていただく想定です。 その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。 （※ご経験やご希望によって変更がございますのであくまで想定となります。） 【業務内容】 ■階層別の研修企画・設計 ・新任MGR向けの研修構築 ・各階層の階層別研修企画・実行 ■幹部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での組織開発・人材開発領域の実務経験3年以上（通算3年以上） ・コンサル会社や教育研修会社等で組織開発、あるいは人材育成プログラムの設計や運用のご経験（通算3年以上） ■経営層・事業部と連携し、人材課題の特定から施策の企画・実... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◆DX/AI領域を中心とした企業の人材育成・組織構築支援を行うスキルアップNeXtでは、 現在IPOに向けて体制強化を行っております。 今回は、2名の業務委託の経理スタッフをまとめていただきながら、日常的な経理業務から決算業務、 IPO準備に関する業務を進めていただける経理を募集します。 【業務内容】 ▼日常の経理業務 実際の作業は経理スタッフの方にお願いし、チェックや管理、スタッフか |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理業務2年以上の実務経験者 ・日商簿記2級同等の知識 【歓迎要件】 ・上場企業やIPO準備企業での経理業務経験 ・期末決算業務のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※障がいの程度、経験に応じて設定 ※職種も幅広く採用いただいております。 下記、ポジションに当てはまらない場合も、ご経験等を踏まえ幅広く検討いたします。 ●本社（東京） ：総務、財務、人事、IT、資材（調達） ●中野事業所（東京）：営業事務、WEBマーケティング ●大宮工場（埼玉） ：人事総務 他 ●大宮研究所（埼玉）：人事総務 他 ●関西支店（大阪 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での勤務経験 ■障害者手帳をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 放射性医薬品（診断薬）のMRとして、SPECT検査やPET検査を中心とした核医学と呼ばれる画像診断に関わる「放射性医薬品」の情報提供活動を行っていただきます。※ホームオフィス制となります ・訪問先は、核医学診断設備を有する国公立や私立の大規模病院が中心になります。放射線科、脳外科、循環器内科などが主な訪問先となります。※医師のアポイントを取った上での学術的情報の提供がメインの業務になります。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■MRのご経験（目安：3年以上） ■普通自動車第一種免許 【歓迎要件】 ▼基幹病院、大学病院のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 当社におけるCTOはR&D含む製品・技術の開発を行っている部署であり、先進的な製品を世の中に送り出してきております。 HRBPは、CTOのシニアリーダーに対して戦略的な人事サポートを提供し、様々な人事関連の相談事項への対応、ビジネス戦略を踏まえた、人事目線での助言の提供をします。 また、人材開発や人事戦略・プランニングなどの他の人事チームと協 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBPのご経歴 ■英語力（ビジネス） ※担当事業部や規模感は不問です。 ※英文レジュメ提出必須 |
| 給与 | 年収 1300万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | . |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Microsoft PowerPoint、Excelなどを用いた資料作成スキル ・医療機器や医薬品に対する関心 【歓迎要件】 ・医療機器・医薬品分野での業務経験・知識 ・海外部門とのメールや会議など、英語での実務コミュニケーション能力 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴う増員です。 【職務内容】 当社が開発する医療機器の日本・米国における薬事対応全辺、および周辺業務（薬事的観点からの臨床開発・非臨床開発等）の推進に係るポジションです 。 ＜具体的な業務内容＞ 医療機器承認取得のための薬事対応（日本） - 薬事申請に向けた文書、資料の計画と準備 - PMDA等の規制当局との相談、対応 - 非臨床試験のデータ取得・資料作成サポート 医 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ★医療機器分野における薬事業務経験（循環器分野でクラス IV の経験があれば尚可） ★PMDA、認証機関との折衝経験 ★薬機法、QMS、GLP、GCP 等関連省令の知識 ★Microsoft PowerPoint、Excel などを用いた資料作成スキル ★大学... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴う増員です。 【職務内容】 ■ 設計・評価： 製品の性能評価、プロトタイプの設計改良、評価計画の立案、評価用の製品サンプル試作、試験施設の選定、評価試験の実施、取得データの文書化など ■ 生産・製造： 生産工程の設計・改良・検証、工程における品質管理、生産のための部材調達、各部材メーカーとの調整など ■ 上記に付随する業務 様々な領域の知識が求められる医療機器開発にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎理工・農・医・薬学系の大学院修了（修士） ◎Microsoft PowerPoint、Excelなどを用いた資料作成スキル ◎医療機器や医薬品に対する関心 【歓迎要件】 ▼医療機器・医薬品分野での業務経験・知識 ▼海外部門とのメールや会議など、英語での実務コ... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 事業進捗に応じた体制強化が必要なため知財独立ポジション新設をします。 【職務内容】 当社COOの元、技術開発本部（R&Dチーム）と密に連携し、当社のコア技術であるナノコーティングおよびステント構造等に関する発明の発掘・権利化を主導して頂きます。 CTOや研究員との技術的なディスカッションを通じて「技術の種」を見つけ出し、それを強力な権利として成立させるための理論武装を行うことが最大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎製造業における知財業務経験 ◎英語読み書きレベル 【歓迎要件】 ▼研究開発職（R&D）またはエンジニアとしての実務経験 ▼バイオ・医療機器業界での経験 ▼中小、スタートアップ企業での経験 ▼弁理士資格または知的財産管理技能検定などの有資格者 ▼法務に関する業... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は毎年約20％の売上成長を続けており、順調に事業拡大を図っています。こうした状況を背景に、組織体制強化のための増員を行う運びとなりました。 【仕事内容】 ・人工関節（ヒップ・ニー領域）を中心とした医療機関向け営業を担当していただきます。 ・担当エリアはご自宅から近い地域となります。 ・新規顧客の開拓では、病院を訪問し医師に製品の特徴や利点を説明します。 ・新規導入の成功率は約2 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎下記いずれかのご経験をお持ちの方（運転免許をお持ちの方） ・法人営業経験をお持ちの方。 ・医療営業のご経験をお持ちの方 ・コメディカルご出身の方（看護師・柔道整復師・理学療法士・臨床検査技師 等） 【歓迎要件】 ▼人工関節領域のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 当社におけるCTOはR&D含む製品・技術の開発を行っている部署であり、先進的な製品を世の中に送り出してきております。 HRBPは、CTOのシニアリーダーに対して戦略的な人事サポートを提供し、様々な人事関連の相談事項への対応、ビジネス戦略を踏まえた、人事目線での助言の提供をします。 また、人材開発や人事戦略・プランニングなどの他の人事チームと協 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBPのご経歴 ■英語力（ビジネス） ※担当事業部や規模感は不問です。 ※英文レジュメ提出必須 |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 当社におけるCTOはR&D含む製品・技術の開発を行っている部署であり、先進的な製品を世の中に送り出してきております。 HRBPは、CTOのシニアリーダーに対して戦略的な人事サポートを提供し、様々な人事関連の相談事項への対応、ビジネス戦略を踏まえた、人事目線での助言の提供をします。 また、人材開発や人事戦略・プランニングなどの他の人事チームと協 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBPのご経歴 ■英語力（ビジネス） ※担当事業部や規模感は不問です。 ※英文レジュメ提出必須 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | MRとして医師・薬剤師に、医薬品の品質・安全性・有効性に関する情報提供・収集を行います。 【魅力】 ★プロジェクトはプライマリーから希少疾患まで幅広くございます。 ★勤務地は柔軟に相談可能です。 ★プロジェクト先である各製薬メーカーの引き抜きにより、メーカーMRとして活躍できるチャンスや、MR活動を継続しながらエリアのリーダーとして、後輩指導を行うチャンスがございます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■MR経験 ■MR認定資格をお持ちの方 ■普通自動車第一種免許 【その他】 ご年齢・ご経験・希望エリア等によっては契約社員での選考になります。 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | MRとして医療機関を訪問し、医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集、伝達等を担当して頂きます。 【プロジェクト例】 ■内資・外資メーカー ■ジェネラル、循環器、糖尿病、感染症、消化器、呼吸器、肝炎、オンコロジー、CNS、オーファンなど… ※未経験でスペシャリティー領域にチャレンジできるプロジェクトも用意。 ※ご経験・キャリア・適正に合わせてご案内致します。 【キャリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■MR認定保有者 ■MR経験（2年以上） ■普通自動車運転免許（累積違反点数の有無を応募時にキャリアアドバイザーに報告ください） ※ご年齢・ご経験・希望エリア等によっては契約社員での選考になります。 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 新しい機械を輸入する際に営業職に機械の使い方を教えたり、営業メンバーに同行して顧客に対してレクチャーを行います。 他にも・・・ ・国内代理店・販売パートナーとの関係構築、製品教育 ・海外メーカー（主に英語圏）との製品折衝・クレーム対応 ・検査機器の据付・設置・初期設定（出張対応あり） ・薬事・ＱＭＳ部門と連携 ・学会・展示会での製品プロモーションの企画・運営 ・市場動向・競合製 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかにあてはまること ・視能訓練士資格 ・眼科領域に関する知見 【歓迎要件】 ▼眼科診断機器・検査機器業界に関する豊富な知識をお持ちの方 ▼英語でのメール・技術マニュアル読み込みが可能な方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 新製品上市に伴う募集 【業務内容】 ・定期点検・予防保守（ＰＭメンテナンス）の実施と記録 ・海外メーカー（主に英語圏）との技術情報共有 ・故障・不具合の診断・修理・部品交換（社内および現地対応） ・修理部品の在庫管理・発注補助 ・機器不具合情報のＧＶＰ・ＱＭＳ部門へのエスカレーション（薬機法上の安全管理連携） 【組織構成】 現状、同業務を行っている方は社内にはいませんが、輸入先の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■医療機器のサービスエンジニア経験または医療機器修理業責任技術者 【歓迎要件】 ▼電気・電子機器の修理・保守・点検業務の経験がある方 ▼眼科検査機器の取扱経験がある方（例：角膜形状解析装置・ＯＣＴ・スリットランプ等） ▼英語でのメール・技術マニュアルの読み込み... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 健康保険組合向けに、以下の自社サービスを活用し、保健事業の成果最大化を支援するカスタマーサクセスポジションです。 ・元気ラボ（加入者の健康行動を促すSaaS） ・Minacare Insight（医療データ分析ツール） ・デンタルIQ（歯科領域特化サービス） 例えば、 ・健康診断を受けていない方への受診促進 ・生活習慣病リスクのある方への行動改善支援 ・受診 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoB領域におけるカスタマーサクセス経験（目安2年以上） ■顧客へのオンボーディングや活用支援、課題解決の経験 【歓迎要件】 ▼健康保険組合や保険者向けサービスに携わった経験 ▼ヘルスケア業界での業務経験 ▼SaaS型サービスのカスタマーサクセス経験 ▼... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・川崎工場の統括（製造・生産管理・物流）、品質保証部・薬事課との連携によるQMS運営 -自社製造品以外のODM製品（医療機器等）の受入検査、出荷、在庫管理 ・現場スタッフのマネジメント、エンゲージメント向上、後継幹部（No.2）の育成 -販売計画に合わせた製造計画や効率化による原価低減 【働き方】 ◎リモートワーク制度有 ◎フレックスタイム制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎ 規制下製造業（ISO13485/GMP:医薬品・医薬部外品・化粧品・食品等）でのマネジメント経験（部門長・課長職等。工場長経験は不問） ◎次のいずれかを主導した経験:（ライン新設/工場立ち上げ・移転・拡張/） ◎パート・派遣を含む現場組織のマネジメント経験... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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