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45906件中 1681~1700件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 創業から11年目に入り、業容及び事業拡大に伴い、法務相談の数も大幅に増加、主力のクレジットカード事業も、会員規模・売上規模が拡大する中で、当社事業を法的な側面から支える法務の体制強化が求められています。そんな当社法務で企業法務にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 ■社内法務相談対応 ・契約書のチェックを含む。必要に
応募資格 【必須要件】 法科大学院修了 or 法学部を卒業していること 【歓迎要件】 事業会社法務部門における就業経験 契約書の作成、レビュー経験 法令等改正対応経験 法務としての役割で新規事業、サービス改定のご経験
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【職務内容】 管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 人事制度運用、労務対応から総務・庶務的な業務まで、会社運営の基盤づくりに携わるポジションです。 部門内で役割分担を行いながら、状況に応じて柔軟に業務を担っていただきます。 具体的な業務領域はご経験・ご志向に応じて決定します。 【業務例】 組織・人事に関する制度の企画・運用 就業・労働環境の整備、安全衛生に関す
応募資格 【必須要件】 ・事業会社での総務や人事経験者(3年以上) ・未知の業務にも取り組んでいける、チャレンジ精神旺盛な方 【歓迎要件】 ・上場企業または製造業での人事や総務のご経験 ・人事評価、育成、制度設計、労務、規程管理の経験
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 HRBP/HRトランスフォーメーション・オフィサーとして、全社組織変革・人事業務のリードをお任せいたします。 【詳細】 Vice presidentである日本人事担当副社長のもと、HRBP/HRトランスフォーメーション・オフィサーとして、ハイパフォーマンスな企業文化を推進するための変革イニシアティブをリードいただきます。 <最優先課題・ミッション> 1.日本の伝統的な制度から、主要な人材の定着
応募資格 【必須要件】※英文レジュメ提出必須※ ■英語・日本語がビジネスレベルであること ■多国籍企業および/またはグローバルマトリックス組織での人事またはHRBPの経験 ■報酬・トータルリワードプログラムの理解 【歓迎要件】 ■日本企業において、総合的な報酬体系の変革をリードした...
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【ミッション】 直近上場も達成し、上場基準の決算業務が求められたり、開示、監査対応の基準が高くなっているため、チームのスキルを底上げいただくことを期待します。 現在、開示業務については他室長も兼任している部長が担っておりますが、経理課長として立ち上がっていただいた後は経理部をお任せする予定です。 経理部の先頭に立ちプレイングマネージャーの立ち位置で開示業務を中心にメンバーの育成までお任せします。
応募資格 【必須要件】いずれかのご経験 ■開示業務のご経験 ■IPO経理のご経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験(人数不問)
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■香料メーカーにおける内部監査業務をご担当いただきます。  主に海外における会計監査業務に従事していただく予定です。  ご経歴によってはIT監査についてもお任せ致します。  ※国内における業務も一部あります。 【配属部署について】 10人で構成されており、大きく海外担当と国内担当に分かれております。 1つのアフィリエイト/事業所に複数名で担当するようになっ
応募資格 【必須要件】 ・監査法人でのご経験(3年~5年を想定)  (現職での内部統制されている方も対象となります。) ・事業会社での内部監査経験者 ・日常会話レベルの英語能力  ※監査資料や海外子会社へのインタビューを英語で対応することがあります。 【歓迎要件】 ・監査法人で会計...
給与 年収 600万円~1100万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した同社は、水処理分野では国内初となる機電一体型の会社です。 水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 膜ろ過設備やオゾン処理システム、高速濾過処理シ
応募資格 【必須要件】 ■事業会社での労務/制度企画・運用・改善などのご経験
給与 年収 800万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の経営企画業務を担当し、グループ戦略・事業戦略の立案・策定、グループ事業・業績管理、グループシナジー推進およびグループ会社との協業などを行う 【働き方】 □フレックスタイム制(コアタイムなし) □テレワーク可(原則週1日およびこれに加えて月4日) ※入社直後はコミュニケーションを取って頂くため、原則出社頂きます。
応募資格 【必須要件】 ■金融事業・金融持ち株会社における 経営企画 or 経営管理 or 事業企画等の企画業務
給与 年収 550万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の人事担当として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 採用業務(中途・新卒)や配置業務を中心にお任せいたします。 将来的には人事制度運用(評価/昇格/給与等)、人事制度企画、研修企画・運営、労務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。 ■採用業務 (構成:リーダー1名、メンバー4名、派遣2
応募資格 【必須要件】 ■事業会社人事での採用または配置業務のご経験(2年以上) 【歓迎要件】 ■エージェントにおけるITWebエンジニア採用支援のご経験 ■新卒採用領域の立ち上げ経験
給与 年収 500万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 同社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたり顧客課題をITを活用して解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社
応募資格 【必須要件】 (1) 民間企業における人事制度の企画・運用に関する知識・経験 (2) HR領域のテーマに関するプロジェクトマネジメントの経験(制度改定、運用改善プロジェクト等) (3) 1,000名以上の会社規模における(1)(2)の経験を複数お持ちの方
給与 年収 800万円~1300万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社の法務・コンプライアンスグループにて、契約書の作成・レビュー、法務相談等の法務等にご従事いただきます。 当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社(銀行・カード・コード決済・保険等)への施策立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。 <業務の具体例> ・契約
応募資格 【必須要件】 金融業界における法務のご経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 銀行法、金商法、割販法、資決法、保険業法等のいずれかの金融業法知見をお持ちの方
給与 年収 600万円~1100万円
勤務地 東京都

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  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ご経験に応じて、月次・年次決算業務、連結決算業務、海外子会社管理、開示業務、税務申告業務など、経理業務全般を幅広くご担当いただきます。 <職務内容> ? 月次・年次決算業務の遂行と決算早期化の推進 ? 連結決算および海外子会社管理 ? 開示書類作成 ? 監査法人対応 ? 資金調達・運用、M&Aなどに関するサポート ? 経理業務の効率化、標準化、システム導入
応募資格 【必須要件】 事業会社での経理財務経験3年以上 【歓迎要件】
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 グループ全体の経営基盤を支える「内部監査担当者」として、グループ会社を含めた監査業務全般(内部監査・子会社の会計監査・監査役監査等)をお任せします。 経営層・各部門と連携しながら、以下のような業務に従事していただきます 【具体的な業務内容】 ■内部監査の年間計画立案・実行 ■財務・業務プロセスに関する監査 ■ITシステム・情報セキュリティ監査(必要に応じて外部パートナーと連携) ■監査結果の報告
応募資格 【必須要件】 ■内部監査経験(3年以上) ■上場企業での内部監査経験 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業での内部監査経験 ■事業会社で経理財務や法務などのバックオフィス経験 ■リスク管理業務経験
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 同社は、毎日の暮らしやさまざまなライフイベントにおいて生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開しています。 事業の多角化と成長が加速する中、経営の視点から幣社の企業価値を社内外のステークホルダーの皆様へ正しく、そして魅力的に伝えていくコーポレート・コミュニケーションの役割はますます重要になっています。特に、経営戦略と連動した広報・IR活動は、企業成長を牽引する上で不可欠です。 そこで
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験(3年以上) ・事業会社やPR代理店での広報実務経験 ・上場企業でのIR実務経験 ・経営企画、社長室、事業企画などの部門で、広報やIRに関連する業務のご経験
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 東証プライム上場である同社において、主に契約法務をご担当いただきます。事業契約担当者として、国内顧客(自動車メーカー・Tier1等)および国内サプライヤーとの契約検討・締結交渉・更新管理を積極的に推進いただくポジションです。 配属先の法務室では、国内外の契約審査をはじめ、コンプライアンス、ガバナンス、訴訟対応、商事法務 等を担っており、本ポ
応募資格 【必須要件】 ■契約法務の実務経験 ■英語力:読み書き 【歓迎要件】 ■法科大学院を卒業 ■司法試験の択一合格 ■司法試験予備試験の択一合格 ■行政書士試験に合格 ■グローバル企業または法律事務所での契約法務のご経験 ■国際法務のご経験 ■英語力:ビジネス
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■特許調査実務(特許サーチャー実務) ■特許情報に関連するツール類の情報収集、導入、活用、管理、および社内教育 ■検索からスクリーニングまでを委託できる外注先の探索や交渉 ■特許関連のDBやツール類の探索、予算策定、契約交渉、管理、導入 ■AI等を活用した調査業務全般の効率化の検討 【配属後に取り組む調査テーマ】 HDおよびENEOSにおける
応募資格 【必須要件】 ■サーチャースキル: 依頼部署と緊密なコミュニケーションを図りながら、専門的な調査ツールを使用した高度な特許調査を遂行できる能力。 ■使用経験のあるツール: 【必須要件】STNext、Derwent Innovation(又はDWPI基礎知識) ■技術分野: ...
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■知財活動全体の効率化(AIやITの活用)や規程、業務フロー、 ■社内ルールの策定 ■知財活動に関する動向調査、情報発信、社内啓発活動 ■HD、ENEOS知財活動における予算の策定、調整、総括 【募集背景】 ENEOSでは、エネルギーや素材を中心に新たな価値の創出や革新的な技術の研究開発に取り組んでいる。それに伴い、知財部門に求められる役割も
応募資格 【必須要件】 ■企業知財部門で知財戦略を策定し、実行・推進した経験があること ※発明発掘、出願・権利化、契約審査、調査、他社特許対策、渉外、知財DDなど、知財活動全般の経験を有している方
給与
勤務地 東京都

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  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 知財戦略の立案・実行、特許出願・権利化、契約支援(ビジネスモデルを踏まえた交渉方針立案、タームシート作成等) ※職務割合としては、戦略系(IPL含む)が4割・出願権利化系が3割・契約系が1.5割・その他1.5割くらいの比率です。 【配属後に取り組むテーマ例】 ■エネルギートランジション実現に向けた各種事業 ■石油精製に関するデジタル技術関連
応募資格 【必須要件】 ■情報処理分野(ソフトウェア、IoT、AI等)における特許出願権利化スキル ■化学の基礎知識(大学一般教養レベル以上) ■企業知財部門での勤務経験
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織構成(人数、ご年齢層、役割)】 人事部は全体で29名+派遣4名 【職務内容】 HRBPマネージャーは、ビジネスユニットの戦略的パートナーとして、組織の目標達成を支援するための人事施策を策定し、実行します。 ビジネスリーダーと連携し、組織文化の向上と従業員のエンゲージメントを推進することで、企業の成長に寄与します。 【主な役割と責任】 ・ビジネスユニ
応募資格 【必須要件】 ■人事業務における実務経験(特にHRBPとしての経験があると望ましい) ■労務対応の経験(勤怠管理、休職・復職対応、トラブル対応など) ■労働基準法などの労働関連法規への理解と実務経験
給与 年収 800万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 知的財産課において、知的財産業務全般を行っていただきます。 将来的には知的財産部門の管理職を担っていただくことを期待します。 【業務内容】 (1)事業戦略と連動した知財戦略策定 (2)国内外における産業財産権の出願・権利化に係る業務、発明創出支援 (3)知的財産関連の渉外に係る業務 (4)調査業務(国内外の先行技術調査、権利調査、無効資料調査等)・見解書作成 (5)上記業務に関する国内外の弁理士
応募資格 【必須要件】 ・企業の知的財産部門または特許事務所等における業務経験(3-5年以上目安) 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・弁理士資格 ・理工系大学卒業以上 ・素材業界、電子機器業界、自動車業界、電池業界での知的財産関連業務経験 ・ビジネスレベルの語学力(英語または中国語)
給与 年収 700万円~1000万円
勤務地 神奈川県

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【募集背景】 同社は創業から20年で売上1180億円を突破し、ECサイト売上高ランキングでも11位と急成長を遂げている企業です。現在、上場を見据え、経理組織のさらなる強化を図るため、国内チームのマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 【組織構成】 〇経理財務部 経理グループ 15名 ・MGR1名 ・国内チーム 6名  ・国外チーム 6名 ★同チームのMGRをお任せ予定 ・決算担当
応募資格 【必須要件】 以下いずれか必須 ■上場企業において経理業務のご経験 ■集計・入力・財務諸表の作成・月次決算・年次決算の経理業務のご経験 【歓迎要件】 ▼外貨建取引、海外子会社管理、IFRS対応、IR開示対応、連結決算対応 等のご経験 ▼税理士法人、会計事務所での就業経験 ...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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