| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事部採用企画チームは全社の採用と定着（主に研修運営）を支えるチームです。 戦略や企画を形にするための「運営・ロジスティクス」のプロとして、 チームをバックアップするために実務を担っていただきます。 【職務内容】 以下、何れかの実務・事務調整を行っていただきます。 業務は各領域の担当者と2人体制で連携しながら行います。 ペアを組む先輩社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社で人事採用アシスタント、または人材業界での事務・アシスタント経験3年以上有する方 〇周囲の状況を察し、先回りした気配りができる方 〇地道な反復作業やルーティン業務を嫌わず、正確性とスピードを追求できる方 〇事務管理・調整を天職と捉えている。「ルーティン... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-5 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■特許出願・権利化 ・開発部門と連携しながら発明のアイデアを引き出し、出願から権利化までを一貫して進めます。発明者や特許事務所と意見を交わしながら、アズビルの技術の強みをカタチにしていきます。 ■他社特許クリアランス ・他社特許の調査・確認を通じて、開発の可能性を広げていく仕事です。リスクを見極めるだけでなく、「どのようにすれば前に進むことができるか」を開 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記に該当するいずれかの経験 ・企業における知的財産に関する業務（権利化・調査等）経験を有すること、 ・企業における技術開発・技術営業のいずれかの経験を有すること（分野：電気・機械・ソフトウェア） 【歓迎要件】 ・弁理士または知的財産管理技能検定2級以上 ・... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市川名 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 Fintechという領域へのチャレンジをしていく想定ですが、事業成長や事業立ち上げにおいて、先回りしてリスクを検知し、リスクコントロールの構築サポートを行うことが非常に大切だと考えています。 そのため内部監査室では、各領域で専門性を持ったメンバーがその専門性を活かしてリスク評価に基づいた監査を実施できている体制を整えていく必要があります。 そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社又は監査法人における3～5年以上のIT監査業務、ITリスク管理またはサイバーセキュリティ分野などにおける経験（当該分野における実務経験、コンサルティング経験など監査実務経験以外の経験も可。） ■J-SOXのIT全般統制（ITGC）、IT業務処理統制（... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【このポジションの魅力】 ■同社では、障がい者雇用の採用から入社後の定着支援、現場受入までを一気通貫で担っていただきます。単なる「配慮」ではなく、業務の切り出しや環境整備まで踏み込み、「戦力化」をゴールとした支援ができる点が特徴です。定期面談を通じた行動変容の支援と、配属部署へのレクチャーの両輪で成果をつくる、裁量の大きいポジションです。 ■キャリアパスとし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ■就労支援機関（就労移行支援事業所、障害者就業・生活支援センター等）における支援員としての実務経験 ※企業側（人事や現場責任者）と連携し、就労から定着支援までを伴走した経験を重視します。 ■企業の人事担当として、障がいのある社員をマネジメント・サ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ■ ミッション 人事オペレーション領域における手続き・データ管理の品質と効率を高いレベルで維持・向上させることです。また、社員や関係部門からの複雑な問い合わせ・依頼に対し、的確かつ丁寧に対応し、安心して業務を任せてもらえる人事窓口をつくることです。 ■業務内容 PwCJapanグループ各法人ごとの就業規則や各種規程などの制度に沿って、実務に落とし込む業務となります。 入社後は、皆様の経験や志向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域での業務経験（特に人事システム使用経験 ※システムの種類は問わず） ・Excel中級スキル（関数が扱えるレベル） ・ 読み書きレベルの英語力（AI等を活用しながらでも可） 【歓迎要件】 ・契約書、請求管理の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 年間800名～1,000名以上の採用をハンドリングし採用組織の変革・拡大フェーズにある企業の中で、シニアマネージャーと二人三脚で以下業務に取り組んでいただきます。 【職務内容】 ・中途採用チームのパフォーマンス分析と課題の構造的把握 ・採用計画・KPI設計およびPDCAの実装 ・ダイレクトソーシング・採用エージェント・RPOベンダーの戦略的統括 ・事業部と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 中途採用実務経験 5年以上 チームマネジメント経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 年間800名～1,000名以上の採用をハンドリングし採用組織の変革・拡大フェーズにある企業の中で、シニアマネージャーと二人三脚で以下業務に取り組んでいただきます。 【職務内容】 ・中途採用チームのパフォーマンス分析と課題の構造的把握 ・採用計画・KPI設計およびPDCAの実装 ・ダイレクトソーシング・採用エージェント・RPOベンダーの戦略的統括 ・事業部と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 中途採用実務経験 5年以上 チームマネジメント経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■ ミッション 人事オペレーション領域における手続き・データ管理の品質と効率を高いレベルで維持・向上させることです。また、社員や関係部門からの複雑な問い合わせ・依頼に対し、的確かつ丁寧に対応し、安心して業務を任せてもらえる人事窓口をつくることです。 ■業務内容 PwCJapanグループ各法人ごとの就業規則や各種規程などの制度に沿って、実務に落とし込む業務となります。 入社後は、皆様の経験や志向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域での業務経験（特に人事システム使用経験 ※システムの種類は問わず） ・Excel中級スキル（関数が扱えるレベル） ・ 読み書きレベルの英語力（AI等を活用しながらでも可） 【歓迎要件】 ・契約書、請求管理の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 年間800名～1,000名以上の採用をハンドリングし採用組織の変革・拡大フェーズにある企業の中で以下業務に取り組んでいただきます。 【職務内容】 ・中途採用チームのパフォーマンス分析と課題の構造的把握のサポート ・採用計画・KPI設計およびPDCAの実装 ・ダイレクトソーシング・採用エージェント・RPOベンダーの戦略的統括のサポート ・事業部との連携強化お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 中途採用実務経験2年以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ・HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがあり） ・採用・人材開発・人事オペレーションに関する企画・運用業務 ・職員人事制度の企画・運用業務（=事務局として各種情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事制度構築・改定プロジェクトなどに携わった経験（コンサルタントでの経験も可） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ・コンサルティングビジネスのHRビジネスパートナーとして、事業変革と連動した人事施策の立案・実行、組織運営に関わる各種オペレーションの構築対応、オペレーション管理など人事全般の管理・運営を実施 ※メールの読み書きにおいて英語を使用する場面もございます。 【企業担当から見た魅力】 ・ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事複数領域での実務経験（3年以上） ・人事制度構築、改定プロジェクトなどに携わった経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【事業/部署概要】 株式会社アークエッジ・スペースは、超小型人工衛星の設計・開発・製造・運用を一貫して手がける宇宙スタートアップです。「衛星を通じて、人々により安全で豊かな未来を」というミッションのもと、宇宙を誰もが使える社会インフラとするための技術とビジネスを着実に積み重ねています。 現在、従業員数は約200名。累計300億円超の資金調達・受注実績を背景に、6ヶ月以内に250名規模への拡大を目指 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 スタートアップ・成長フェーズ企業（従業員50～300名規模）での採用人事経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・エンジニア・研究職・希少専門職など、採用難易度の高い職種の採用経験 ・組織課題（カルチャー希薄化・コミュニケーション断絶・チーム間摩擦など）の発見から改善... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 これまで現地法人ごとに組織化されていたフィールドエンジニアをグローバルで束ねるために、6000人規模の組織を設立いたしました。 この新組織の組織戦略および事業戦略を企画し、推進するメンバーを募集します。 募集するポジションは、グローバルなビジネスを支えるデータの正確性を確保し、関係各所との円滑な連携を通じて、組織全体のデータ活用を推進する役割を担います。 【具体的には】 １．予実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・予実管理や採用管理のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都府中市 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 同社は現在、国内屈指のデザイン実績を基盤として、多様なワークスタイルを持つお客様への価値提供をさらに深めていくフェーズにあります。 その一環として、外資系企業やグローバルな事業展開を行う国内企業に対し、同社の強みである「確かな品質」と「先進的な視点」を融合させたワークプレイスの提案を強化しています。 単なる設計実務に留まらず、プロジェクトの質を一段引き上げ、組織全体の対応力を高めていく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■設計実務経験： オフィス、または商業施設等の設計・デザイン実務経験（目安7年以上） ■プロジェクト経験： 外資系企業の案件、または国内大手企業の先進的なオフィス構築において、主要な役割を果たした経験 ■言語能力： 英語での実務コミュニケーション（意思決定者へ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、この度事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中です。 1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこで同社としても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・CA経験半年以上 ・マネジメントもしくはリーダー経験あり（人数問わず） 【歓迎要件】 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【コンテンツ・マーケティング ディレクター】主に動画コンテンツを通じて、グロービスのＢtoC向けサービス（経営大学院、ナノ単科、グロービス学び放題）のブランディングとマーケティングを担うポジションです。 【業務詳細】 自社が運営するオウンドメディアおよびSNSで、プロダクトやサービスの魅力を発信し、認知向上・興味喚起・購買行動につなげるためのコンテンツ企画・制作を行う仕事です。 なお、コンテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・職種として下記のいずれかの経験をお持ちの方。 （１）BtoCコンテンツ・マーケティングのディレクター若しくはプロデューサーとしての経験（2年） （２）事業会社内の映像/動画制作部門、映像制作会社等にて、動画コンテンツ／SNSコンテンツ制作のディレクターもしく... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 顧客からの反響をもとにアプローチし、フィールドセールスに連携。セールスパスを質量両面で向上させるための施策を企画運用する。マーケティング部門内の組織として、インサイドセールスの枠を超えたマーケティング活動の経験も可能。 【主な担当業務】 ・顧客へのアプローチ：企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの反響をもとにメールや電話でアプローチ、顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人就業経験3年以上 ・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある ・営業経験（法人営業経験尚可） ・論理的に物事を考えられる方 ・自律的に仕事をとらえて行動できる力がある方 ・チームワークを重んじ、チームで成果を上げることに関心のあ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は、全国15店舗の商業施設を展開し、テナントリーシング、販促、宣伝、店舗運営・管理までトータルでプロデュースを行っています。 ファッションはもちろん、アート、アニメ、音楽、ゲームなどさまざまな最先端のコンテンツ、カルチャーを発信していることが当社の強みです。 また地域ごとのカラーを活かし、店舗独自の企画を展開しながら、お客様そして自分たちにとっても「面白 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■店舗マネジメント経験 ■P/L管理経験 【歓迎要件】 ▼飲食店やチェーン店舗でのスーパーバイザー、エリアマネージャー等の経験 ▼各種実務における業務フロー構築やプロセス改善の経験、スキル ▼取引先との契約締結における実務経験（ドラフト作成、調整、社内稟議、な... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 BAKEの生産物流部門において、ERP（SAP）やRPAを活用しながら、生産・在庫管理領域の業務改善およびDX推進を担っていただきます。 生産計画、在庫管理、需要予測、業務フローといったサプライチェーン全体を理解した上で、現場に入り込みながら課題を抽出し、業務改善を推進することがミッションです。 また、現在進行している「SAP活用高度化」「RPAによる業務自動化」「次期需要予測シ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ERP利用経験（SAP経験歓迎） ※キーユーザーまたはシステム管理側として3年以上 ■業務ヒアリングおよび業務フロー整理経験 【歓迎要件】 ▼製造業・物流業・流通業界でのシステム関連経験 ▼SAP導入または改善経験 ▼RPAツールを用いた業務自動化経験 ▼P... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 次世代に向けた組織強化へ即戦力でご活躍いただける方の募集です。 ・品質管理、品質保証の専門性を高めていきたい ・部門のリーダーを担っていきたい などの思いを持っている方は歓迎です。 【具体的な仕事内容】 1）工場品質管理活動指導・緊急対応支援 2）クレーム発生対応（調査・検証試験、他） 3）海外自社、海外製造委託先、国内自社の管理指導、工 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■食品メーカー（原料・飲料可）に勤務経験あり ■品質管理担当として、クレーム処理（原因調査、クレーム回答書作成等）の経験あり ■委託工場等の品質管理業務の経験あり ■英語を使用して海外とメールや会議等の対応ができる 【歓迎要件】 ▼工場品質監査・評価の経... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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