| 仕事内容 | ■職種：セキュリティアーキテクト ■ランク：シニアマネージャー ■募集背景 同社のセキュリティ事業拡大に伴う体制強化のための募集です。企業のセキュリティ投資が加速する中、個別製品の導入ではなく、全体最適の視点からセキュリティアーキテクチャを設計・推進できる人材を求めています。 ■ミッション 顧客企業のセキュリティ課題に対し、ネットワーク・認証基盤・クラウド・運用体制を含めた全体最適のセキュリテ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ?セキュリティ領域における要件定義～方式設計のリード経験 ?複数ドメインを横断した全体アーキテクチャの設計経験（例：NW×認証、クラウド×ID、オンプレ×クラウドのハイブリッド構成等） 【歓迎要件】 ?CISSP、CCSP、情報処理安全確保支援士（RISS）等... |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた同社。 2017年11月の設立以来、2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。 2022年から「製造業AIデータプラットフォームCADDi」の提供を開始。図面データを始めとす |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・製造業における何かしらの経験（調達、設計、生産管理、生産技術、営業など） ・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験 ・SaaSプロダクト／IT業／製造業でのBtoBセールス経験 ・サービス業／人材業での事業企画、セールス、カ... |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 〇業務内容 ■概要 事業家として、あなたの経験と専門性を活かし、リーディングマークの事業を次のステージへと導きます。 具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。 ■あなたが実現できる挑戦の例 ・新規事業の立ち上げ AI×パーソナリティデータで、新たな価値を創造する。市場を見極め、仮説を立て、プロダクトを創り、事業を成長させる。0→1の事業創造をリー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験 ・事業責任者として、P&Lを持ち、一定以上の規模感の事業をリードした経験 ・経営幹部（執行役員、CxO等）として、事業・組織の変革を牽引した経験 ・新規事業の立ち上げ（0→1→10）を成功させた経験 【歓迎要件】 ■HR Tech、Sa... |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 〇業務内容 従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層・人事責任者との直接対話を通じて、組織の本質的課題を紐解き、最適なソリューションを提案します。 単なるプロダクト提案ではありません。企業の未来そのものを再設計する。それが、エンタープライズビジネスパートナーの役割です。 具体的には ■経営層・人事責任者への直接アプローチと、長期的な関係構築 従業員数1万名以上の大手企業の経営層・人 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・エンタープライズ企業への営業経験（年数不問、業界不問） 【歓迎要件】 ・法人営業チームのマネジメント経験 ・ARR1,000万円以上の大型案件の受注経験 ・SaaS、HR、コンサルティングなど、リーディングマークに近似する業種・業界でのエンタープライズ営業経... |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 各事業横断のデータエンジニアリング組織のマネージャー（プレイングマネージャー）職となります。 複数の事業および全社のデータ分析基盤（DWH とデータパイプライン）の設計・構築・運用を統括するとともに、データエンジニアリンググループのピープルマネジメント・組織運営・技術戦略策定を担っていただきます。 データエンジニアとデータアナリスト／データサイエンティストの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■GCP、AWSなどクラウドでのデータ分析基盤の構築・運用経験 ■BigQuery、Redshift、Snowflake、DatabricksなどのDWH環境の利用経験 ■DWHへのデータパイプラインの構築・運用経験 ■データエンジニア／ソフトウェアエンジニア... |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 大手ハウスメーカーの開拓を加速する為、2025年1月から大手住宅会社様向けの事業本部を立ち上げました。 1兆円を超える大手住宅会社様でANDPAD採用が進んでおります。 エンタープライズならではの複雑な業務要件や基幹システムに向き合い、それぞれに最適なソリューションを提供するためには、自社のサービスを提案するだけでなく、コンサル部門や開発部門、AIチームなどと連携した事業開発型の新しいアプローチが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの実務経験（おおむね5年以上） ・売上3000億円以上規模の企業に対するハイタッチでの新規開拓または深耕営業のご経験 ・SIerでのソリューション営業、またはプロジェクト管理等に類するアプリケーションの営業経験 └単なるパッケージ販売ではなく、顧... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 創業以来赤字決算なしの健全な財務基盤を誇る当社において、2030年に向けた最重要成長領域である「ソリューションサービス事業」の中核、アプリケーションサービス事業部を統括する事業責任者（事業部長）をお迎えします。 当事業部は、基幹系・業務系を担う「ビジネスアプリケーションサービス部」と、最先端領域を担う「AI・データエンジニアリング（DE）サービス部」の2部署から構成されています。 これまでは事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ??IT業界経験10年以上 ??マネジメント経験 ??システム開発案件の理解 ??売上責任を持った経験 ??SIerまたは受託開発組織での事業責任者経験 【歓迎要件】 基幹システム開発経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ログラスのメインプロダクトである「Loglass 経営管理」を開発するチームのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。 これまでの急成長を支えた基幹プロダクト「Loglass 経営管理」の大規模なリアーキテクチャおよびドメインの再定義を行っております。データ量の爆発的増加やユースケースの複雑化に対応するため、将来的な拡張性を見据えた、柔軟かつ堅牢なシステム設計・開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・チームより大きな組織に影響する技術的意思決定および推進をリードしたご経験 ・チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発のご経験（目安5年以上、言... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■職種：AIアーキテクト ■募集背景 同社では、AIを活用した業務改革・現場変革ニーズの拡大に伴い、顧客課題の発見からAI活用の企画、実装、定着化まで推進できるAIアーキテクト人材を募集しています。 ■ミッション 顧客課題を起点としてAI活用を推進し、単なる構想や研究に留まらず、実際のビジネス成果の創出までリードすることが期待されています。 ■業務内容 【業務分析・課題整理】 ・情報システム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・AI／データ活用領域において業務部門との折衝を通じて業務要件を整理した経験 ・プロジェクトにおけるメンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ・生成AI／LLMを活用したソリューション開発経験 ・PoCから本番化し、ビジネス成果創出まで実現した経験 ・製造業にお... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【事業概要】 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大手企業（従業員1,000名以上）での営業企画 / 経営企画 / 事業開発いずれかの経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■業務内容 部門全体のデリバリーマネジメントとエンジニア組織の運営を担い、メンバーの成長と事業成果の両立を実現します。EMやリーダー層を育成しながら、PdM・事業部門と密に連携し、プロダクトの価値を最大化することがあなたの中心的な役割です。 1.部門マネジメント・EM育成 複数のプロダクト開発チームを横断的にマネジメントし、EM・リーダー層の評価・育成・キャリア支援を担います。EMの判断力・リー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・エンジニアリングマネジメントの実務経験 3年以上 ・5名以上のチームのマネジメント経験 ・エンジニア評価・1on1・キャリア支援の経験 ・事業部門やPdMとの協業経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 生成AIサービスの急成長につき、toCとtoBを横断しマーケティング全体の収益を牽引する責任者候補を募集します。 【事業概要】 現在急成長中の生成AI教育サービス「DMM 生成AI CAMP 学び放題」は、個人のスキルアップから法人のDX推進まで、幅広いニーズに応えるべく個人向け（toC）と法人向け（toB）の両事業を展開しています。 事業が急速に拡大するフェーズにおいて、両者を横 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社におけるマーケティング責任者経験 ・マーケティングにおいて事業グロースをした経験 ・CPA・CAC・LTVなど獲得から収益までの指標に責任を持ち、事業成長を牽引した経験 ・年間数億円～数十億円規模のマーケティング予算に対する投... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 職種別・ツール別の教材、毎日開催されるワークショップ・ウェビナー、数ヶ月伴走型のゼミ、会員コミュニティなど、多岐にわたるプロダクトとコンテンツの全体を統括していただく責任者を募集します。 【事業概要】 「DMM 生成AI CAMP 学び放題」は、現在「1→10」「10→100」へと非連続な成長を遂げるスケールアップのフェーズにあります。 提供価値の最大化に向け、急増するプロダクト・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・プロダクト・コンテンツ・サービスの統括責任者経験（CPO・VPoP・編集長・コンテンツプロデュース責任者・Head of Content等／5年以上） ・プロダクトまたはコンテンツにおいて圧倒的な成果を残した経験（ヒットコンテンツの創... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 GOドライブ株式会社は2025年8月にGO株式会社から分社化し、「人々の移動と社会が安心で満ち溢れた未来を作る」をPurposeとして会社設立しました。われわれの武器であるテクノロジーと社会実装力を用い、移動の領域における安全、安心を実装しています。 現在PdM機能はGOから業務委託でサポートいただいていますが、今後の事業成長に向け内製化するた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・プロダクトマネージャー 、エンジニア、デザイナー、リサーチャー、データーアナリスト、事業開発、マーケティングなどのポジションで、Webシステムやアプリなどのソフトウェアプロダクトまたはハードウェアプロダクトの開発に携わった経験（目安3年以上） |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【概要】 ■募集背景 【組織拡大による増員】 同社は日本唯一の独立系統合RTOSベンダとして、自社製品「eBinder」「eMCOS」「eT-Kernel」を展開しています。事業拡大および開発体制強化に伴い、RTOS開発を牽引いただくエンジニアを募集します。 【業務内容】 経験やスキルに応じて、以下業務を担当いただきます。 ・リアルタイムOS（RTOS）の設計、開発、機能拡張 ・RTOSの評価、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・C言語プログラムの開発経験が３年以上ある方 ・リアルタイムOSミ/ドルウェア/ドライバ開発に興味のある方 ・英語力は技術文書が読めるレベル（技術文書を書けるレベルは尚可） 【歓迎要件】 ・組み込みOSの開発経験 ・Arm でのブートローダーの立ち上げまでの... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事概要】 タクシーアプリ『GO』は、全国47都道府県に1,100社以上のネットワークを持ち、3,500万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。 GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありませ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■要件調整からリリース・保守運用までのフルサイクルを担当した経験 ■サーバーサイドまたはフロントエンド領域で開発をリードした経験 ■マイクロサービスやドメイン駆動設計の経験 ■開発業務での生成AI活用を推進し、開発効率を向上させた経験 ■高トラフィック・大量デ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ケータイ補償サービス・smartあんしん補償の申込受付・注文管理・資産管理の各機能を提供する「求償管理・資産管理システム」の提案・開発に関するプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 NTTドコモは2006年にケータイ補償サービスを開始し、当時は、他の企業がサービス提供する受付システムを活用して受付業務を実施して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ウォーターフォール開発またはアジャイル開発の経験（設計・試験調整）（5年以上） ■チームリーダ経験（進捗管理、成果物レビュー、コーチング 等）（5年以上） ■プロジェクトマネジメント経験（1案件以上） 【歓迎要件】 ■AWS開発の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ドコモの中期戦略に基づき、ALADIN開発支援領域で方針・目標を策定し、安定したサービス提供と業務効率化を推進します。 さらに、組織マネジメントによる人材育成やキャリア形成支援、コスト管理を通じて、dSOLとしてのALADIN開発支援の持続的な成長を実現します。 【具体的な業務内容】 ■ドコモの中期計画・戦略を踏まえたdSOLとしてのALA |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業戦略、事業計画立案経験2年以上（規模は不問） ■AI/データ活用プロジェクトPL経験（1年以上） 【歓迎要件】 ■業務要件定義スキル ■サーバ構築スキル ■クラウド構築スキル ■ストレージスキル ■ネットワーク知識 ■プロジェクトマネジメントスキル |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 社内情報システム部門にて、サーバー・ネットワーク分野を中心としたインフラ構築・運用の担当を行うIT基盤課のマネージャーとして社内システムに広く携わって頂きます。 子会社含めたグループ全体の社内ITインフラの構築・設計・運用を行うメンバーのプロジェクトフォローをはじめ、組織MVVと紐づけたプロジェクトの推進、メンバーの育成など広く取り組んでいただきます。 同社は事業拡大に向けて積極的に増員採用をして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ピープルマネジメントのご経験 ・下記の実務ご経験をおおよそ8年以上 ーネットワークの設計、構築、運用経験 ーWindows/Linuxサーバの知識、業務利用経験 ー何らかのプロジェクトや案件のリーダー経験（小規模でも可） ※目安として、NW運用に最低限必要... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |
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| 仕事内容 | 創業以来赤字決算なしの健全な経営体質を誇る当社において、注力事業であるソリューションサービス領域の部長ポジションの採用を行います。 当社は現在、2030年に向けた新規事業成長の「最終3ヵ年計画（第二創業期のラストフェーズ）」に突入しています。その中核を担う当部署において、ERPをはじめとするビジネスアプリケーション領域の市場動向を捉え、事業戦略の立案・実行からアライアンス推進、組織マネジメントま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ??IT業界経験10年以上 ??マネジメント経験 ??システム開発案件の理解 ??売上責任を持った経験 ??ERP関連事業経験 【歓迎要件】 基幹システム開発経験 SIerでの事業責任者経験 受託開発組織のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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