| 仕事内容 | 【業務内容】 広報業務をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的には■ ・事業の広報PR戦略の企画立案 ・取材仕込み、取材対応 ・イベント企画立案および運営 ・社内報やパンフレット、その他ブランディングにまつわる冊子制作 ・YouTubeの企画～運営 現在のメディアに限定されず、発信する側から【どうメディアに取り上げられるか】のPR戦略～企画立案までを担当いただきます。 また、今ま |
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| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・社会人経験2年以上の方 ・会社を支えたいという強い気持ちがある方 ・弊社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方 【歓迎（WANT）】 ・マネジメントまたはリーダー経験がある方 ・ビジネスクラスの英語力 ・Youtube動画の作... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都中央区銀座 アクセス：東銀座駅（都営地下鉄 浅草線／東京メトロ 日比谷線）直結 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ミッション 担当する採用ポジションの採用目標達成に向けて、採用戦略の企画・立案から実行まで一貫して担っていただきます。入社後は、まず担当領域における採用オペレーション、選考プロセス管理、エージェント・候補者対応、採用進捗管理や面接官対応を通じて、採用活動全体を安定的に推進することが期待されます。 ご経験に応じて、採用課題の分析、改善施策の企画、ダイレクトソ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■読み書きレベル、日常会話レベルの英語力 ■以下いずれかの経験をお持ちの方。 （１）企業人事、コンサルティングファーム、またはRPOにおける中途採用・新卒採用実務経験（目安2年以上） （２）人材紹介会社における業務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・コン... |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 求職者を支え、会社を支える存在。あなたが会社を動かしていく。 「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、付加価値の高い総合人材サービスを提供している私たち。東証一部上場企業という業界屈指の安定性に加え、新しいチャレンジを奨励するベンチャー気質にあふれた社風も特徴です。2015年1月には東証一部上場を果たしました。 今後も成長と売上拡大が見込まれる中、同社の社員採用を一層強 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記の何れか必須となります。 ■事業会社の中途採用業務のご経験 ■人材紹介会社での営業経験 【歓迎要件】 ▼事業会社で年間100～200名規模での中途採用経験のある方 ▼ハイレイヤー層の採用実務経験 ▼採用企画や採用戦略の業務経験 ▼人材やBPO業界にお... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待される役割・ミッション】 中途採用を通じて、事業戦略の実現に必要な人財を獲得し、組織の持続的な成長を支えることがミッションです。単なる欠員補充ではなく、将来の組織力向上につながる採用活動を推進し、各部門の課題解決に貢献することを期待します。特に関東支社においては採用機能強化が喫緊の課題であり、採用業務を自律的に遂行することを期待します 【募集背景】 同社ではミッションである「世界に誇れる |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用実務経験 ・人材紹介・採用代行等のご経験 【歓迎要件】 ・事業会社における中途採用経験 ・採用計画、母集団形成、選考運営、内定者フォローまでの一連の採用業務経験 ・採用管理システムの利用経験 ・採用データを活用した... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションでは、事業戦略を理解し、経営や部門責任者と連携しながら、こうした変化を踏まえた人事戦略・採用戦略を立案から実行まで推進していただきます。 業務内容の例を以下に記載しますが、HRBPとして事業や組織フェーズに応じて、採用、組織開発など様々な人事課題に取り組んでいただきます。 ・経営/マネジメント陣とともに、中長期視点でのありたい組織を描き、現状と |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験 ・事業会社での中途採用経験（母集団形成からクロージングまでの一貫した経験） ・人材紹介エージェントでの採用支援経験（RA/CA両面） ■ダイレクトリクルーティングやそれに準ずるご経験 【歓迎要件】 ・スタートアップや成長中の企業における... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 1943年に設立し、グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」Umiosの人事担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務詳細 これまでの経験・志向性に応じて下記のいずれかの業務のリーディングや、メンバーマネジメントをお任せします。（主任ポジションを想定しております） 【業務内容】 全社／各事業における、 ・新卒・キャリア採用の採用戦略立案、採用ブランディング及び実務 ・社内研 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の人事部門でのご経験5年以上 【歓迎要件】 ・5名ほどのメンバーマネジメント経験 ・労務実務のご経験、知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景・概要 三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク／コンサルティングファームで、広報・CSR領域を担うリーダークラスの人材を募集します。 当社は「先駆的価値の創造」と「社会課題の解決」をミッションに、官民の幅広いクライアントとともに、日本社会・経済の未来をつくるプロジェクトを多数手がけています。 その最前線にある知見や研究成果に日々触れな |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社、官公庁、団体等での広報・PR実務経験、もしくはPR会社での関連業務経験（目安：5年以上） ・プレスリリース、Web記事、社内外向けメッセージ等の「文章作成・編集」の実務経験 ・メディアリレーションの実務経験（記者クラブ対応、取材対応等） 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社のサステナビリティ経営の本質は、当社自身の企業活動により直接的に社会課題の解決を推進すること、同時にコンサルティング会社として、お客様との共創による企業変革を通じて社会課題を解決し、社会的価値と経済的価値を同時に実現するサステナブルな社会作りに貢献することです。当社では、この考え方を基にサステナビリティ活動を推進しています。 【期待する役割、業務内容】 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティ領域（報告書/ガバナンス/社内浸透等）において、コンセプト策定からクオリティ管理までを主導した経験 ■資料作成経験 ■複数名のメンバーが関わるプロジェクトのリード経験（進捗管理、およびアウトプットの品質担保） ■組織マネジメント経験またはピー... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップのブーストに強みをもつ同社は、グローバル全体2,000名のデジタル・クリエイティブスタジオです。 【業務内容】 ■ 全社の採用業務の責任者 ・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用） ・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等） ・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験 ■ ビジネススキル ・チームマネジメント経験（3名以上のチーム）... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【企業概要】 1986年に創業した老舗グローバルSIerで、オフショア開発を武器に受託開発/自社プロダクトの二軸で事業を拡大しております。社長が組込エンジニア出身という事もあり、組込領域にも強みがあります。 大手企業からの受託案件が豊富なSI事業（プライム9割）、ベトナムを中心としたオフショア開発に力を入れ、優秀なエンジニアや外国籍の方も多数在籍しております。自社パッケージ事業にも力を入れバランス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■FP&A（予算策定・予実管理・KPI管理）のご経験3年以上 ■単に、過去のKPIと同じものを運用するのみでなく、事業部と折衝し、KPIの設定、改善等をやって来られたご経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区明石町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションが所属するコーポレートブランディング室は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションの下、Sansan全社としてのブランド戦略を担う中核組織です。価値観を軸にステークホルダーと共に歩み、一貫性のあるブランドコミュニケーションを実現しています。 【ミッション】 Sansanのカタチを原動力とし、コーポレートブランドの新たな可能性を切り |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■多様な種類の施策・案件のプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ■外部制作会社・代理店・イベント会社など複数ベンダーのマネジメント経験 ■予算管理・稟議対応の経験（数百万～数千万円規模） 【歓迎要件】 ■大企業・上場企業でのコーポレートコミュニケーション・... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 再エネ電力の企画・販売並びに販売代理店の獲得・管理を行っていただきます。 【主な業務】 国内における電力小売事業に関する下記業務 ・再エネプラン（風力並びに太陽光がメイン）や環境証書の販売促進に向けた企画・立案 ・同販売促進に向けた市場調査・マーケティング ・営業活動の目標設定・KPI管理 【具体的な業務】 ・営業戦略の企画/立案/実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験があり、営業企画もしくは営業推進等の経験3年以上 【歓迎要件】 ・新電力会社での法人営業経験 ・再エネ電力事業に関する知見 ・電気事業制度に明るい方 ・英語力 ※入社時はなくても問題ありませんが、入社後TOEIC 650点以上の取得が昇級時に必要とな... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | シンプレクスは、金融業界を中心に培った高い技術力とコンサルティング力を強みに、顧客のビジネス成長を支援するITコンサルティングファームです。銀行・証券・FXなどの金融領域で国内トップクラスの実績を築きながら、AI・クラウド・ブロックチェーンなどの先端技術を活用し、非金融領域へも事業を拡大しています。 当社が目指すのは、単なるシステム開発会社ではありません。顧客と直接向き合い、コンサルティングから |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 体験フローやワイヤーフレームの業務経験 デザインコンセプトの立案経験 3年以上のUIデザイン業務経験 Adobe Photoshop、Illustrator等を使用したグラフィック制作経験 他チームや外部パートナーとプロジェクトを推進した経験 コンセプト、アイ... |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 現在、チームは依頼されたアウトプットに対して高い満足度を得ていますが、さらに上のフェーズを目指しています。今後は、ブランディングや売上に貢献する企画をチーム主体で社内に提案し、クリエイティブを事業成果に結びつける力を高めていきたいと考えています。そのため、単なる「デザインの責任者」ではなく、全社のブランド方針と連動しながら、各サービスやIPのクリエイティブ表現と事業成果の両面をリード |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■クリエイティブディレクションの実務経験5年以上 ■Web・映像・グラフィックなど複数メディアを横断した制作ディレクション経験 ■事業部やマーケティング部門と連携し、企画を実装・成果に結びつけた経験 ■5名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 現在、チームは依頼されたアウトプットに対して高い満足度を得ていますが、さらに上のフェーズを目指しています。今後は、ブランディングや売上に貢献する企画をチーム主体で社内に提案し、クリエイティブを事業成果に結びつける力を高めていきたいと考えています。そのため、単なる「デザインの責任者」ではなく、全社のブランド方針と連動しながら、各サービスやIPのクリエイティブ表現と事業成果の両面をリード |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での組織マネジメント経験5年以上（ピープルマネジメントと組織マネジメントの面） ■正社員10名～20名程度の直接的なマネジメント経験 ■事業目標や組織課題に対し、受動的でなく、自ら起案・提案を行い、上長や関係部署と議論した経験 ■高いコミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 同社は「カレーハウスCoCo壱番屋」を中心に、国内外で幅広い店舗網と高いブランド認知度を築いています。今後のさらなる事業成長に向けて、社外への情報発信に加え、経営層の想いや各部門・店舗の取り組みを社内へ伝えるインナーブランディングを強化するため、広報部門の将来を担う課長候補を募集します。 ■ミッション 経営層の想いや現場で生まれている取り組み、壱番屋ならではの企業文化を分かりやすく魅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報の実務経験 ■事業会社での社内広報・インナーブランディング経験 ■チームのマネジメント・後輩育成経験 【歓迎要件】 ■文章作成などの高いライティング能力 ■制作物の校閲能力をお持ちの方） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県一宮市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 京都発の老舗珈琲店である同社の商品開発課にて、製品の中核となる商品企画業務、および品質管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・マーケティング戦略に基づく新規商品の企画、開発 ・既存商品のリニューアルに関する商品設計業務 ・品質管理に関する商品仕様書作成業務 ・生産部門、営業部門など他部署との連携、 折衝に基づく進捗管理（納期遵守） 【仕事の魅力】 近年、プライベートブランド（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・消費財メーカーの商品開発における商流理解、および実務経験 【尚可】 ・マーケティング、市場分析の知見をお持ちの方 ・商品、サービスのブランディングに知見をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市右京区西京極北庄境町75 阪急京都線「西京極」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 人材開発室にて、以下の業務を担当いただきます。 【採用ブランディングの企画・推進】 □新卒・中途採用業務（採用計画立案、母集団形成、選考、内定者フォロー） □教育・研修制度の企画～運営（階層別研修、スキル研修等） □人的資本経営の推進 □エンゲージメント向上施策 □ダイバーシティ＆インクルージョン推進 □リソースマネジメント・要員計画 □全社視点での組織・人事課題の抽出、解決策の立案・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事・採用・教育いずれかの実務経験3年以上 ■長期的にキャリア形成いただける方 【歓迎要件】 ■制度の企画・改定経験 ■自ら考え行動できる企画推進力 ■社内外文書・会議資料の作成および発表経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市泉区 |
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| 仕事内容 | 医療機器のマーケティング戦略策定および実行 ・マーケットリサーチ（市場、顧客、競合） ・マーケティング戦略策定 ・海外メーカーとのリレーションマネジメント ・ブランディング、プロモーション戦略立案 ・事業拡大のための新商品開発 ※海外/国内出張あり |
|---|---|
| 応募資格 | ➀未経験者 ・英語、PC(Word/Excel/PP等)使用業務に興味があること ・第二新卒歓迎 ➁管理職候補 ・英語、PC(Word/Excel/PP等)使用業務の経験 ・営業またはマーケティング経験者 【尚可】業界または職務経験 24歳以上46歳以下 【年齢制限理由... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 経営層と直接連携しながら、企業ストーリーの構築やメディアリレーション、 SNSを活用した広報戦略の立案・実行を担当していただきます。 プレイヤーとして実務を担いながら、メンバー育成や組織づくりにも携わり、 企業価値向上をリードしていただきます。 （1）コーポレートストーリーの構築・発信 ・経営方針や事業戦略を踏まえたコーポレートストーリーの企画・設計 ・経営層の考え |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件： ・事業会社側でコーポレート広報のご経験 ・戦略立案、プロジェクトマネジメント、メッセージ設計、メディア対応のご経験。 ・自ら組織やチームを推進されたご経験 歓迎条件： ・医療業界・ヘルスケア分野での業務経験 ・ステークホルダーとの折衝経験 ・BtoCマーケティ... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階 最寄駅：大手町駅 ＜転勤＞ 当面なし 将来的な転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。 |
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