| 仕事内容 | クレジット業界向け業務アプリケーションの提案営業です。 営業活動に加え、自社ソリューションのブランディング、およびプロモーション活動もご担当いただきます。 プロモーション活動は、セミナーの企画、集客資料作成、講演資料作成、講演者として登壇など多岐に渡ります。 営業活動とプロモーション活動の割合は半々となる想定です。 担当プロジェクト 主にクレジット業界に特化した顧客業務システム・アプリ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ※①、②の両方を必須、①～⑤のいずれか２つを満たすこと ①クレジット入会審査業務、延滞債権管理業務の知見がある ②法人営業経験がある（5年以上） ③セミナー、Webinerの企画運営経験がある ④WEBサイト、ブログの企画運営経験がある ⑤PowerPointでの... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区二番町 |
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| 仕事内容 | レバレジーズグループが運営する各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるプロデュース業務をお任せいたします。 ・各種制作物（グラフィック・webサイト・LP・バナー・動画等）や、リアルプロモーション（イベント運営・ブース出展・SP施策等）の企画、体制構築、進行管理、品質管理 ・外部協力会社（広告代理店・制作プロダクション・イベント会社・印刷会社・SP会社など）との連携、折衝 ・制作 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・広告クリエイティブのプロデュース実務経験 ・クリエイティブブリーフおよび事業戦略への理解と要件整理 ・他職種と円滑に仕事を進めるコミュニケーションスキル ・ナショナルクライアントや大規模サービスのブランディングおよびプロモーション経験 ・外部会社のプロデュース経... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目 |
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| 仕事内容 | 採用活動の企画・提案・実行を担っていただくポジションです。 事業側と連携しながら、採用施策の立案や実行、仕組みの改善、ツール導入や企画設計にも関わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ・採用戦略/戦術の推進（中途/間接雇用） ・採用ブランディング、CX推進、採用プロセスの仕組みづくり ・パートナー企業との折衝（人材紹介会社/派遣会社/業務委託等） ・ダイレクトリクルーティングに関する各ツー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での採用業務経験3年以上 ◆尚可 ・採用責任者の戦略立案、実行、成果を出したご経験 ・採用関連のATS等のツール導入に際して初期設計をされたご経験がある方 ・採用ブランディング/インナーコミュニケーションにおけるイベント企画のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・課題抽出から解決に向けた施策立案と実行 ・成長戦略、中期経営計画の策定 ・これらを牽引できる経営企画室の業務設計、組織組成 市場変化や事業成長、組織コンディションを的確に把握し、経営陣・事業部・子会社など、あらゆるレイヤー層を巻き込み全社を横断的にマネジメントしながら、Syncの成長を促進させる組織基盤の最適化をリードすることが求められます。 【具体的には…】 先ずは急務である5つの領域 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・営企画や経営管理、コンサルタントの実務経験5年以上 ・採用育成、広報・ブランディング、DX推進、マーケティング、仕組化、のうち、2領域以上の実務経験 ・組織組成、組織開発のご経験 ・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながら、圧倒的な成果を上げてこられた経験 ・... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | レバレジーズグループが運営する各サービスブランドをグロースさせるUIUXや広告施策の改善企画をお任せいたします。 ブランディング領域を管掌する組織の中に専用チームが存在し、 ブランド戦略・メディア・クリエイティブと一気通貫な施策の立案・実行がメイン業務となります。 ・事業戦略/プロダクト戦略/ブランド戦略をもとに、定量/定性両観点から問題発見～課題設定を行い、UI改善や新規コンテンツ、新規機 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Webサイト/広告LPのUI/UX改善におけるクリエイティブプランニングのご経験2年以上 ◆尚可 ・WEB広告の運用経験 ・WEB広告クリエイティブのプランニング経験 ・抽象的な課題設定をできる方 ・UI/UXに関する知識・経験 ・SQLを使用したデータ分析の... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | アカウントプランナーとして、顧客の課題を抽出し、マーケティングの上流から業務に携わって頂きます。 運用型広告を中心に、各専門領域のプロフェッショナルと連携しながら、デジタルプロモーション全般の戦略立案、広告効果を最大化するためのクリエイティブ戦略のご提案まで、幅広いマーケティング手法を用いて課題解決に取り組んでいただきます。 当社は業界の中で、トップクラスの取扱いシェアを誇ります。 年間予算額 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記、ご経験をお持ちの方 ・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSPなどの運用型広告全般の知識と運用実務経験3年以上 ・単一案件で、月額予算1,000万円以上 ・クライアント折衝経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 当社グループの広報PRを担うブランドコミュニケーション部において、SNS運用をメインとして、広報PR業務を担当いただきます。 【広報グループ】 ・プレスリリース配信 ・記者レク・記者会見・発表イベントの開催 ・取材獲得・取材対応 ・危機管理広報 ・メディアキャラバン ・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築 【ブランディンググループ】 ・各グループ会社の商品に関するブランディング |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【広報グループ】・日本語の高い文章力/ 高いコミュニケーション能力 （歓迎）・上場企業・事業会社での広報実務経験2年以上 ・記者会見を代理店を活用せずに自ら開催できる方 ・ご自分のメディアリストが100名以上の方 ・代理店や記者・メディアでの... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 当社グループの広報PRを担うブランドコミュニケーション部において、記者レク・記者会見・発表イベントのなどの企画・運営業務をメインとして、広報PR業務を担当いただきます。 【広報グループ】 ・プレスリリース配信 ・記者レク・記者会見・発表イベントの開催 ・取材獲得・取材対応 ・危機管理広報 ・メディアキャラバン ・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築 【ブランディンググループ】 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【広報グループ】・日本語の高い文章力/ 高いコミュニケーション能力 （歓迎）・上場企業・事業会社での広報実務経験2年以上 ・記者会見を代理店を活用せずに自ら開催できる方 ・ご自分のメディアリストが100名以上の方 ・代理店や記者・メディアでの... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | コミュニケーションデザイン本部ブランドコミュニケーション部は、広報グループとブランディンググループにより構成されており、多様なステイクホルダーとコミュニケーションをとって当社グループのブランド価値向上を目指します。 【広報グループ】 ・プレスリリース配信 ・記者レク・記者会見・発表イベントの開催 ・取材獲得・取材対応 ・危機管理広報 ・メディアキャラバン ・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【広報グループ】日本語の高い文章力/ 高いコミュニケーション能力 （歓迎）上場企業・事業会社での広報実務経験2年以上 記者会見を代理店を活用せずに自ら開催できる方 ご自分のメディアリストが100名以上の方 ※応募時の職務経歴書に、ご自身で書かれたプレ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 当社グループの広報PRを担うブランドコミュニケーション部において、広報PR業務を担当いただきます。 具体的にお任せする業務は、これまでのご経験に応じて決定します。 【広報グループ】 ・プレスリリース配信 ・記者レク・記者会見・発表イベントの開催 ・取材獲得・取材対応 ・危機管理広報 ・メディアキャラバン ・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築 【ブランディンググループ】 ・各グ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【広報グループ】 事業会社、PR会社、広告代理店のいずれかで広報・PRの企画経験をお持ちの方 （歓迎）・上場企業・事業会社での広報実務経験2年以上 ・記者会見を代理店を活用せずに自ら開催できる方 ・ご自分のメディアリストが100名以上の方 ※... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 心理、文化、マーケティングなどの知識を活用して人の行動背景を紐解き、 あるべき体験を描く事の出来る専門家を募集します。 クライアントのビジネス課題や社会課題の解決をミッションとし、 UIデザイナーやエンジニアなど、様々なエキスパートと共にチームでプロジェクトを遂行していただきます。 デザインプロセスの設計 リサーチ（例えば・・・ユーザーインタビュー / アンケート調査 / フィールド調査、 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・エクスペリエンスデザイナーとしての実務経験 3年以上 ・デジタルサービス / プロダクトの新規立ち上げ経験のある方 ・デジタルサービス / プロダクトの運用業務の経験がある方 ■尚可 ・デジタルサービス / プロダクトに関わるプロジェクトのPM、ディレクション経... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 MyVision社のSEOおよびコンテンツマーケティング全般を担っていただきます。 戦略・方針策定から、実行・運用・改善までを一気通貫で担っていただくことを期待しています。 SEOだけでなく、マーケ全般また事業領域へも染み出しながら価値範囲を広げていっていただくのが理想ですが、チームにはマーケティングの上流から下流まで豊富な経験を持ったメンバーが在籍しているので、周囲ともお互いに吸 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・内部・外部施策の経験 ・コンテンツSEO業務の経験 ・定量的な効果測定を行い、改善施策を立案してきた経験 ◆尚可 ・SQLやBigQuery等を用いた分析の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町 |
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| 仕事内容 | 当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 【フロント業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など 【管理業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・データ分析 ・メンバーマネジメント など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【新卒採用】 ・事業会社での採用経験 【キャリア採用】 ・事業会社での採用経験 ・人材関連会社でのCA、RAのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都浜松町二丁目 |
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| 仕事内容 | 医院のブランディングとマーケティングを果たし、集患へと繋げるオフィシャルサイトの、医療専門WEB制作ディレクターです。 医院へのヒアリングからコンセプトの立案、企画編集、デザイン・コピー・コーディングのディレクション、進行管理、品質チェック、クオリティコントロール、クライアント対応、納品までトータルに担当してください。 ご経験やスキルに合わせた案件から少しずつ慣れていただきますが、高難度案 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須経験＞ ・Webディレクター実務経験5年以上 ・CMSを用いたサイト制作のご経験 ・複数案件（10案件以上）の同時進行管理のご経験 ・コーディング、デザインの基礎知識（実務作業は発生いたしません） |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの採用広報領域の支援をお任せする予定です。 原則ラボ型（中長期的）での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。 また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定～ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成（採用広報の活動）を主に |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界での法人に対するソリューション営業 ・採用領域におけるコンサルティング経験（RPOなど） ・事業会社での採用人事経験 ◆尚可 ・事業会社での広報、PRの経験 ・求人広告の制作経験/ライター経験 ・コンサルティング領域... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ◆募集背景 働き方やコミュニケーションの在り方が変容していく中、社内外に向けた情報発信に対する顧客課題を解決に導くデジタル施策が注目を集めています。 現在、多くのお客様からの受注案件増加に伴い、チーム体制の強化のため募集いたします。 ◆お仕事内容 企業ブランディングの営業をご担当頂きます。 当社が保有するソリューションコンテンツを、大手企業を中心とした顧客に、提案して頂きます。 様々なツール |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・法人営業経験者 ※入社後は座学・OJT研修がございますので、業界未経験者であってもご安心ください。 業界未経験者の採用実績も多数ございます。 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町 |
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| 仕事内容 | ◆募集背景 他社との差別化、世間への認知度を上げるための社外向けブランディングはもちろん、コロナ禍で働き方やコミュニケーションの在り方が変容していく中、社員に対して経営方針やレガシーを伝えていく術としてインナーブランディングが経営者から注目を集めています。 当社は創業当初から扱っている社内報のノウハウを持っているため、顧客の課題を的確にとらえた上で解決提案に多くのお客様からの受注案件増加に伴う営業 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・広告代理店営業経験者もしくは法人営業の経験がある方。 ・企業ブランディングに挑戦したい方。 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町 |
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| 仕事内容 | ◆募集背景 働き方やコミュニケーションの在り方が変容していく中、社内外に向けた情報発信に対する顧客課題を解決に導くデジタル施策が注目を集めています。 現在、多くのお客様からの受注案件増加に伴い、チーム体制の強化のため募集いたします。 ◆お仕事内容 デジタルコミュニケーションを牽引する専門家のメンバーとして一緒にチャレンジしませんか? 次世代のプロダクトを創るクリエイティブな思考力と実行力を備え |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・AWS等サーバーサイドの基本的な知識 ・企業ブランディングに挑戦したい方 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町 |
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| 仕事内容 | ・採用戦略の立案、実行 ・採用要件のヒアリング、JD作成 ・母集団形成（エージェント・スカウト等） ・候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理） ・カジュアル面談、オファー面談の対応 ・オファー条件の調整 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 ・採用メンバーの育成やマネジメント ・採用広報（採用サイト・外部媒 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 デジタル関連職種の中途採用経験（人材紹介等の支援側も含む） 論理的かつ平易な文章作成能力 成果創出や目標達成への強い意欲 ◆尚可 エンジニア採用経験 採用広報経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | PMやテックチーム、マーケティングチームと協業し、デザイナーとして施策を主導する役割を期待します。 またプロダクトやブランディングなどの領域はこれまでのスキルや志向性によって検討いたします。 《プロダクト領域》 PMやエンジニアと共に、メインサービスであるウェルスナビのweb・アプリの施策を主導していただきます。 機能追加に伴うUI検討や顧客からの要望を元に改善をおこなっています。 また定量 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Web、アプリのデザイン実務経験 5年以上 ・大規模サイトやアプリサービスでのデザインリード経験 ・Figmaを使用したデザインシステムの開発経験、もしくはサービスのコンセプト開発に関わった経験 ※ポートフォリオ提出必須となります。 ◆尚可 UXリサーチ経験... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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