| 仕事内容 | 急成長中企業における戦略人事（HRBP）として事業戦略の実行に向けたタレントアクイジション（TA）、人材開発、組織開発に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容（例）＞ 事業部門（機械学習エンジニア、システム開発エンジニア）と連携しながら以下のような業務を主導していただきます。 ・採用戦略及び計画の立案・実行 ・採用基準、選考手法・フローの企画立案・実行 ・採用ブランディング関連施策の立案・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 （１）事業会社での人事経験をお持ちの方（RPOでも可能） （２）人材紹介会社で中途採用支援経験がある方（RAでもCAでもRPOでも可能） （３）IT業界のフリーランス・業務委託支援の営業経験がある方 【歓迎要件】 ・採用（T... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座8丁目11－1 |
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| 仕事内容 | 急成長を続けるLogi×Techベンチャーである同社で、VPoEやCTOと共に採用戦略をデザインし、事業成長を支える人事メンバーとしてご活躍頂ける方を探しています。 主には、VPoEとともにエンジニア採用の活動に携わっていただきます。 また他の人事業務として全社に向けたコーポレートブランディングや人材開発、組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT/Web事業会社での採用業務経験1年以上 ■エンジニア採用またはエンジニア組織のHRBPのご経験1年以上 ■複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ■テックブランディング施策、エンジニア組織の組織開発施策の遂行のご経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-34-5 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 『モアコンタクト』本店WEBデザイナーとして、Webマーケティングに関わる幅広い業務に携わっていただきます。担当チーム制をとっており、以下の業務を担っていただくイメージです。 ～配信領域のデザイン制作業務～ ・LINE配信クリエイティブの設計、制作、配信予約設定 ・メルマガ配信デザインの設計、制作（HTMLメールの制作も含むためコーディングも有り）、配信予約設定 ・プッシュ通知の配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Webバナー・LPのWebデザインに関する実務経験2年以上 ■Photoshop/Illustrator/HTML/CSSを使用した実務経験 ■チームでの業務経験（業務を分担・協力して行った経験） 【求める人物像】 ■デザインやコーディングまで幅広く一定の... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区川口 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ≪制作会社で営業のお仕事≫ 顧客（学校、医療系、寺社仏閣が中心）の広報に関する課題をヒアリングし、WEBや広報支援を提案する営業業務。 既存7割：新規3割（飛込み、テレアポなし、顧客からの紹介） 学校や病院といった業界に特化した営業活動を行います。 ・Webサイトの企画・制作～効果測定 ・プロモーション動画の制作 ・広報誌やパンフレットなど紙媒体の企画・制作 ・ノベル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験・スキル】 ・業界問わずBtoBの営業経験必須 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎します！】 ・WEBデザインに関する企画・提案の営業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 京都市中京区 【最寄り駅】 JR線 円町駅（徒歩10分） ※自転車、バイク通勤OK |
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| 仕事内容 | SNSは企業にとって不可欠なマーケティングツールとなっています。市場が急拡大する中、第二創業期として、SNS戦略に特化したメンバーを求めています。 クライアントと共に成長し、SNS運用を成功に導くため、情熱を持って取り組める方を募集します。 【業務内容】※雇入れ直後 クライアントのSNSアカウントを運用し、効果的なコンテンツ戦略を実施する役割を担います。 SNSを通じて、クライアントの |
|---|---|
| 応募資格 | SNS/ソーシャルメディアに興味関心がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 渋谷区恵比寿 (雇入れ直後)東京本社 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 新卒採用200名規模に対応するため、KPI責任を持ちチームを統括できるマネジャー層を増員します。説明会やインターンシップの運営に加え、歩留まり改善や採用広報の仕組み化をリードしていただきます。 ■職務概要 新卒採用領域における戦略立案からチームマネジメント、施策推進までを一貫して担うマネジャーポジションです。 ■主な業務内容 ・ 年度新卒採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 新卒採用領域での経験5年以上 ・ KPI責任を持った採用プロジェクト経験 ・ チームマネジメント経験（3名以上） 【歓迎要件】 ・ 大規模新卒採用のリード経験 ・ 採用広報・SNS運用・ブランディング施策経験 ・ データ分析やATSを用いた改善実績 |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 同社は2030年に売上1,000億円を目指し、大規模採用体制を整えています。採用の最前線で母集団形成から候補者体験向上まで担い、将来的にはチームをリードできる新卒人材を広く募集します。 ■職務概要 プレイングからマネジメントまで、経験・スキルに応じて役割を担います。新卒採用施策の企画・運営を通じて、学生体験の最大化とKPI達成を両立いただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 新卒採用実務経験3年以上または5年以上 ・ 企画・資料作成・提案スキル ・ 自ら判断し施策を推進できる方 【歓迎要件】 ・ イベント・インターン企画運営の経験 ・ 内定者フォロー・研修企画の経験 ・ 採用広報やブランディング施策の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 当社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟かつ機動的な人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を2021年から開始しています。 人財戦略部は会社の持続的な成?に向け、新たな価値創造・CSV経営に資する人財マネジメント戦略の立案と実行にリーダーシップを発揮し、人的資本経営（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験がある方※業界不問 ・事業会社でのキャリア採用実務経験（3年以上） ・採用エージェントにおける法人営業経験（5年以上） 【歓迎要件】 ※以下は必須要件ではございません※ ・自部門内外の（役員を含む）役職者との折衝経験 ・管理職（部長・課... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 広報チームの一員として当社及びサービスの認知向上施策の企画運用、及びメディアリレーションの構築をお願いします。 【具体的な業務内容】 ＜事業広報＞ ■各プロダクトの広報戦略の立案 ■メディア向け提案資料作成 ■マーケティング担当との連携 ■プレスリリース他、報道資料の作成 ■雑誌、WEB等各メディアとのリレーション構築と取材対応 ■各種イベント対応 ■SNS運用 ＜コーポレートブランディング＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■民間企業における広報/PR等のご経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■ライティングや編集の実務経験（プレスリリースもしくは何らかの記事作成） ■SNS運用やWebサイト管理のご経験 ■コーポレートブランディングを一から立案した経験 ■マーケティング経験者（オ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 時計製品を中心に、その他カシオ製品全般を含めた営業データを活用し、営業戦略の立案や改善に取り組んでいただきます。 入社時はデータアナリティクスを軸に担当いただき、将来的にはデータ分析結果から得られる仮説を元にした営業企画部門を含む関連部門への営業施策の提案をお任せいたします。 【具体例】 ●国内市場における売上データや顧客データ、日報などの営業活動に関する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 Tableauを用いたデータ可視化・ダッシュボード構築の実務経験1年以上 【歓迎要件】 ●Adobe AnalyticsまたはGoogle Analytics（GA4）を用いた顧客行動・トラフィック解析の実務経験 ●Power BI等のBI ツールを用いたデ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】スマートフォンの世界No.1ブランドの「GALAXY」に代表される端末事業、 ネットワーク事業、医療機器事業を日本国内で展開している同社にて「GALAXY」GALAXY Retail Manager をお任せします ＜概略＞ Retail組織における部署長 ＜詳細＞ ※国内の携帯ショップに向けた戦略立案を行っていただきます。 販売方法、店舗のポップ、カタログ作成、トレーニング等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※写真添付必須です - 以下のご経験/知識を有している方 ・Retail業務における日本国内向け戦略立案経験 ・スマートフォンもしくは家電等の近しい製品のご経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・Apple社での業務経験（Retail関連のみ、現職前職問わず） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は「みんなの想いを集め、より良い社会をつくる」をパーパスに掲げ、クラウドファンディング事業、遺贈寄付、基金事業など複数のサービスを展開するインパクトスタートアップです。 文化・教育・福祉・医療・スポーツなど、社会に不可欠でありながら資金が集まりにくい団体・組織の「持続性」と「成長」を支えるため、2023年よりファンドレイジング・コンサルティング事業を新規に立ち上げました。（※ファンドレイジン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルティング領域における、戦略設計とプロジェクト推進経験 ・経営層や複数ステークホルダーと合意形成を行いながら成果を出した経験 ・論理的思考力と定量・定性データを活用した課題解決力 【歓迎要件】 ・ファンドレイジングや寄付市場に関する知識・学習意欲 ・P... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 医療ビッグデータを活かした新しいビジネスインパクト創出の可能性を製薬会社と議論し、データを活用したソリューションを提案・具体化をしていく中で、製薬企業のビジネスパートナーとしての当社のブランディング・ケイパビリティ拡充・事業化をリードして頂きます。 外資戦略コンサル会社で経験を積んだ役員が事業の立ち上げを牽引し、当社内の医師／データサイエンティスト／エンジニア／プロダクトマネージャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関（商業銀行、投資銀行、証券会社等）にて、3年以上の実務経験 ※ヘルスケア業界の経験や知識は一切問いません。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と開発生産性の両立を追求していきます。 【職務内容】 ■採用計画の策定、実行 ■あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 ■採用オペレーション設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 ■組織や事業の未来を見据えた設計力 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒・中途採用／新卒リクルーターのご経験 ・人材紹介会社でのRA／CAのご経験 ・法人営業またはマーケティングのご経験 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えた同社。 2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。 今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、組織全体の拡大が求められるフェーズです。 本質的な事業成果に繋がる最重要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営視点 └企業規模を問わず、経営または事業部長の経験 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用のマネージャー/リーダー経験 ・営業またはマーケティング組織を率い、卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 三井物産株式会社100%出資の情報セキュリティ専門の会社です。 国内で最も優秀なプロフェッショナルが集い、高度なセキュリティを求められる案件を20年以上遂行した実績があります。 大企業のみならず中小企業や団体へのサイバー攻撃が猛威を振るっており、年々サイバーセキュリティの重要性が高まっております。同社においても、お客様より多くのご要望を頂いており、業績も右肩上がりに成長しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社で採用業務経験が3年以上ある方 ・採用プロセスの全工程（母集団形成から入社後フォローまで）を主体的に推進した経験 ・ITエンジニアの採用経験、またはIT（プログラミング言語、フレームワーク、OS、サーバー、NW、開発工程等）に関する基本的な理解と学習意欲 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 製造業AIデータプラットフォームとして第2創業期を迎えた同社は、今後3年の間に数十個のアプリケーション開発や、グローバルでのプロダクト展開を予定しています。 急速な事業成長に伴い、「採用」を軸に中長期的に開発組織の組織づくりをリードするHRを募集します。 【職務内容】 Tech VPoE室直下のTalent Acquisitionチームにて、英語話者の採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織開発・採用への高い関心と熱意 ■採用またはその他の領域において、卓越した実績や成果を残された経験 ■ビジネスレベル以上の英語 ■ビジネスレベル以上の日本語（JLPT N1が目安） 【歓迎要件】 ■日本以外の採用市場における、採用もしくはjob searc... |
| 給与 | 年収 450万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ユニバーサルミュージック社とは！？】 音楽業界全世界トップシェアの同社！ 音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。 「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■多岐にわたる課題を整理し、長期的に一貫性のあるソリューション提供を実現した経験 ■社内外の利害関係者と折衝し、複数のプロジェクト管理をした経験 ■海外の開発チームと連携し、アプリケーションやシステム開発に携わった経験 ■チームマネジメントを通じて人材育成を行... |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【事業について】 企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。 すべての企業には独自の魅力（=おもしろさ）があるという前提に立ち、それをうまく言葉にできていない企業のパートナーとして価値を届ける。イオン、NHK、丸井などの大手からスタートアップまで幅広い企業に導入実績がございます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかを求めています ■採用、人材領域のコンサルタント経験者 ■採用コンサルにご興味のある法人営業経験者 【歓迎要件】 ▼HRドメインの知識 ▼エンジニア採用の経験 ▼CxOなどハイレイヤー採用の経験 ▼人材紹介会社での経験（RA/CA） ▼RPO... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 同社は国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、30年以上にわたり日本社会の情報セキュリティを支えています。2025年後半にはネットワークセキュリティ製品Z-FILTERもリリースを予定しており、総合セキュリティメーカーとして安心安全なインターネットライフに貢献しております。 そんな同社で、デザイン部門の「リーダー候補」として、U |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・WebサイトのUIデザインの実務経験2年以上 【歓迎要件】 ・プロダクトのUI/UXデザインに携わった経験 ・コーディングスキル ・マネジメント経験や新チーム立上げの経験 【フィットする人材イメージ】 ・主体的に課題を見つけ、論理的な思考で解決できる方 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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