| 仕事内容 | 【期待する役割】 デジタル行先表示機及びメモリーチャイム等を製造・販売している同社の経営企画（財務会計）マネージャーとして会計領域（管理会計・財務会計）をハンズオンで取り組んでいただける方を募集しております。 【具体的には】 ■経理業務に関する企画・計画・マネジメントの推進（特に財務会計、管理会計業務） ■金融機関、税務署、労働基準監督署等社外組織との重要な折衝・調整 ■監査法人、会計/社会保険 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務会計や管理会計部門におけるマネジメント経験（目安5年程度） ■経営層への提案経験 【歓迎要件】 ■中小企業における経営企画をハンズオンで推進した経験 ■税務調査等官公庁との折衝・調整の経験 ■工業簿記の知識 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 ホールディングスの総務部総務課にて、グループ会社全体の総務施策をリードいただきます。株主総会や取締役会といった重要会議の運営や、グループ各社の資産管理、福利厚生施策の整備など、幅広い領域を担いながら組織全体を支えていただくポジションです。総務領域における中核人材として、課内のマネジメントもお願いいたします。 【業務内容】 総務関連施策に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営支援（株主総会・経営会議など）もしくは資産管理（土地・建物等）の経験がある方 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼企画提案資料作成経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 ■同社子会社を通じて、同社が出資するバイオマス発電事業の事業管理業務をご担当いただきます。（ご入社直後はバイオマス発電事業における経理関係：会計・決算等の業務を中心に担っていただくことを想定しています） ■バイオマス発電事業全般に関する知識・経験を習得して頂いた後は、電力事業全般におけるプロジェクトマネージャーやアセットマネージャーとして活躍し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験を有する方 ・経理（会計/決算）経験 ・子会社管理（事業計画、予算/決算/社内規程の策定等）経験 ・再エネ事業（事業開発、運用・管理等）に関する実務経験 【歓迎要件】 ▽プロジェクトファイナンス組成案件の事業管理業務 ▽財務モデリング業務 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ポジション概要】 主任～課長クラスとして、グループ会社を含む給与・賞与・社会保険業務を担当いただきます。実務に携わりながら、チームメンバーの取りまとめや業務改善など、チーム運営にも携わっていただくポジションです。 ほぼすべてを内製している体制のもと、日々のオペレーション管理だけでなく、業務プロセスの標準化・改善やメンバー育成をリードいただき、将来的には人事部長（給与・労務領域）候補として組織づ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与や社保の一連の流れを理解している方 ■リーダーや主任など、人をまとめたご経験をお持ちの方（マネジメント経験者歓迎） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 部長としてマネジメントやメンバーのタスク管理をしながら、実際に手を動かしていただく場合もございます。 ※部長としての募集ですが、ご経験によっては課長ポジションでお入りいただく場合もございます。 【業務内容】 ■メインミッション 総務部（17名）のプレイングマネージャー／管理職として ・業務配分・タスク管理 ・イレギュラー案件のハンドリング を行いながら、総務業務全般をリードする。 ■業務領域 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■幅広い総務業務経験 ■マネジメント経験 他部署との関わりが多いポジションのため、コミュニケーションを取ることが好きな方がマッチします。マルチタスクやイレギュラー対応も「面白い」と感じながら、柔軟に動いていただける方をお待ちしています！ |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景／ミッション】 同社の成長戦略の中核を担うのが、経営企画室の機能強化です。 中期経営計画の策定・運用、経営戦略立案支援、IR支援── さらにはグループ全体の子会社管理体制の再構築まで、 経営の中枢を「構築し、進化させる」役割を担うチームです。 その要として、即戦力となる方を募集します。 【業務詳細】 ・M＆A後の子会社に対するガバナンス体制・管理体制の構築支援 ・中期経営計画の策定・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画室周りでの実務経験（開示資料作成、中期経営計画策定、IRなど）、 もしくは、財務や決算など経営に関わる数値管理の実務経験 ・数値に強いこと（会計知識・分析力）及びExcel等での数値処理スキル ・課長級相当の立場で経営層を巻き込んだ企画推進経験 【... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景／ミッション】 同社の成長戦略の中核を担うのが、経営企画室の機能強化です。 中期経営計画の策定・運用、経営戦略立案支援、IR支援── さらにはグループ全体の子会社管理体制の再構築まで、 経営の中枢を「構築し、進化させる」役割を担うチームです。 また、さらなる企業価値向上を目指す中で サステナビリティ対応の重要性が高まっているものの、現状は専門的な取り組みが未整備な状態です。 今後は、サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・サステナビリティ関連業務の経験 ・数値に強いこと（会計知識・分析力）またはExcel等での数値処理スキル ・課長級相当の立場で経営層を巻き込んだ企画推進経験 【歓迎要件】 ・経営企画室周りでの実務経験（開示資料作成、中期経営計画策定、IRなど）、 もしく... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景／ミッション】 同社の成長戦略の中核を担うのが、経営企画室の機能強化です。 中期経営計画の策定・運用、経営戦略立案支援、IR支援── さらにはグループ全体の子会社管理体制の再構築まで、 経営の中枢を「構築し、進化させる」役割を担うチームです。 また、さらなる企業価値向上を目指す中で サステナビリティ対応の重要性が高まっているものの、現状は専門的な取り組みが未整備な状態です。 今後は、サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・サステナビリティ関連業務の経験 ・数値に強いこと（会計知識・分析力）またはExcel等での数値処理スキル 【歓迎要件】 ・経営企画室周りでの実務経験（開示資料作成、中期経営計画策定、IRなど）、 もしくは、財務や決算など経営に関わる数値管理の実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 2015年に設立し、2020年に東証グロースに上場した同社は、経営者交代と事業再編を経て、2025年度から第二創業期の位置づけで事業基盤の強化や業務プロセスの見直し・改善を進めております。 この中で、経理財務部では、強固な組織を構築するための基盤づくりと他部門との連携、決算業務をはじめとする業務改善を現在のメンバーとともに実現することを目指しています。 【本ポジションでお任せしたいこと】 ・日々 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での決算実務経験（3年以上） ■下記のいずれかの経験を有する方 ・全社レベルでの決算分析 ・収益認識基準、リース会計基準、株式報酬基準などの会計基準適用の主担当 ・引当金などの概算計上のロジックの構築 ・会社内での規程案の作成 ・業務フローの構築 ・... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 SBプレイヤーズグループ（グループ会社7社）のリスクマネジメントをリードいただきます。 『さとふる』『オッズパーク』など複数事業を展開するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営および組織マネジメント、役員層への提案・全社推進を担っていただくポジションです。 将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントもお任せし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの複数のご経験をお持ちの方 ■管理部門でのマネジメント経験（部門を横断してプロジェクトを推進してきた経験） ■情報セキュリティ領域の実務経験（運用設計／インシデント対応／脆弱性対応 等） ■ITガバナンス／IT統制の実務経験（アカウント統制、規... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待役割】 ・同社の法務部門にて主にコーポレート法務に関する業務をお任せいたします。 ・本ポジションにおきましては、将来的に同部門のマネージャーとしてご活躍いただく事も想定しております。 【職務内容】 ・コーポレート法務（取締役会運営、M＆A 関連法務等） ・コンプライアンス関連の業務全般 ・マネージャー補佐としての業務総括 ・後輩の指導/育成 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化を目的とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の経験 ■コーポレート法務（会社法関連）の経験 ■チームの統率経験や部下・後輩の育成経験 【歓迎要件】 ▽弁護士資格（日本・海外問わず） ▽国際法務に関するご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・特許管理全般（出願書類の管理や特許・商標制度（国内外）を把握した上でデータベース等に記録する） ・特許権取得後の年金管理や職発明制度の選定（事業部や人事部との連携） ・特許庁に提出する書類の作成、特許事務所から送付される請求書の処理 ・上記特許事務に慣れたら、国内外の特許検索ツールを使用して先行技術調査 （技術把握に際しては事業部と打合せを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真が必須となります。 ・企業の知財部で3年以上経験を有する方 （研究・開発の経験があれば、知財経験は１年でも良い） 【歓迎要件】 ・英文の特許公報を読むため、英文読解が苦手でない方（少なくともTOEIC600点以上レベル） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■会社法・金融商品取引法を踏まえたファイナンス・M&A・特殊な取引等の経営案件にかかる法務責任者としての業務（法律事務所との連携、DD、契約交渉等を含む） ■契約書レビュー及びドラフトの作成（一部英文を含む） ■新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価・スキーム設計 ■各部門からの法的相談への対応、法令調査（人事系事案も含む） ■株主総会実務（招集通知作成、事務局対応、有価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業（上場準備企業含む）での企業法務経験（5年以上） ■英語のリーディング・ライティング（AIや辞書を使っても良い）のご経験 【歓迎要件】 ■契約法務および商事法務の経験 ■同業他社（IT、ゲーム）での企業法務のご経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 同社は「GLOBAL NEO FINANCE COMPANY」を掲げ、急速に海外展開を進めています。 グローバル人材の採用・育成を進めているものの、現状では人材が十分とはいえず、体制強化が急務となっています。 そのため、英語と経理の両面に強みを持ち、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・海外連結子会社の経理担当者と連携した連結財務諸表の作成 ※連結会計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のうちいくつかの実務経験をお持ちの方 ・連結決算の実務経験がある方 ※取りまとめ経験がある方を歓迎（IFRS対応・開示経験があれば尚可） ・海外子会社の財務報告レビュー経験がある方 ※海外子会社とのオンライン会議でレビュー内容を説明できるレベルのコミ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 2024年3月にスタンダード市場への上場を果たしたコロンビア・ワークスは、今まさにプライム市場への市場替えを射程に入れた成長フェーズにあります。 一人当たり売上10億円という少数精鋭の組織だからこそ、採用する一人ひとりの質が会社の未来を直接左右します。 私たちが新卒採用に求めるのは、「母集団を集める」ことではありません。 10年後の経営幹部候補を見極め、口説き、仲間に引き込む――その |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用における一連の実務経験 ・採用計画立案、母集団形成、説明会・選考フロー設計／運営、面接・選考対応 等 新卒採用業務は基本的にお一人で主体的に担っていただきますが、 同じ部署のメンバーと連携しながら進めていただける環境のため、ご安心ください。 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 総務部門のメンバーとして、以下業務を中心とした実務運用をお任せします。これまでのご経験やスキル、ご志向性を勘案して業務範囲を決定させて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■総務関連業務 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等） ・健康経営、福利厚生手配 ・社内情報発信 ■その他庶務業務全般 【将来的なキ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務経験1年以上 ■企画立案やプロセス・フロー改善等の業務経験がある人 ■以下いずれか オフィス設備管理に関する業務／各種備品類手配／固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理／社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等）／社内情報発信 【歓迎要件】 ■上場企業... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事関連の経験を活かし、日々の業務に主体的に取り組みながら、共に業務改善や効率化にも関わっていける方を募集します。 変化や新しい取り組みにも前向きな社風と安定基盤のもと、まずは担当領域の実務を担っていただきつつ、業務の進め方やあるべき姿に対して自ら考え、周囲と連携しながら実行に移していくことで、人事機能の価値向上に貢献いただくことを期待しています。 【業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事関連業務の実務経験 ・他部門や関係者との調整業務、折衝経験 【歓迎要件】 ・安全衛生関連の経験や知識をお持ちの方 ・労働安全衛生法・労働基準法の基礎知識をお持ちの方 ・これから専門スキルを身につけたい方 ・主体的に学ぶ意欲があり、中長期的... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 （１）採用実務全般： └候補者との面談・面接の実施、クロージング （２）母集団形成： └人材紹介エージェントとの折衝・リレーション構築、求人媒体の運用 （３）社内連携・要件定義： └現場（店舗・エリアマネージャー）および事業部と密に連携し、稼働状況や現場課題に基づいた採用計画の策定・要件のすり合わせ （４）計数管理： └採用予実の管理、歩留まりの分析と改善施策の立案 （５）将来的な業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 （１）人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）経験（目安2年以上） （２）事業会社での採用の実務経験（目安1年以上） （３）小売・飲食・サービス業界等でのリーダーやマネジメント経験... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 CLホールディングスグループは、LEGS・CDGをはじめとした複数の事業会社を有しており、各社の事業成長を支える人事機能の強化を進めています。本ポジションでは、担当事業会社・事業部門に深く入り込み、 経営層や事業責任者、現場メンバーと連携しながら、事業・組織・人に関する本質的な課題を特定し、採用・配置・組織開発などの人事施策を通じて事業成長を支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験3年以上、および事業サイドまたはスタートアップ等における幅広い業務経験 ■経営層、マネージャー、現場メンバーなど、幅広いステークホルダーと円滑に対話できるコミュニケーション力 ■人事施策の企画立案およびプロジェクトマネジメント経験 ■自ら現場に入り込... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 SOLIZE Holdings株式会社のグループとしての採用となり、SOLIZE Ureka Technology株式会社にてキャリア採用もしくは新卒採用チームのリーダーとして、採用戦略の立案からオペレーション、採用広報まで、事業部門と連携したプレイングマネジメントを担っていただきます。 【具体的には】 ■キャリア採用・新卒採用における母集団形成施策の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務または人材紹介の営業経験（新卒採用または中途採用） ・リーダーとしてのご経験 ※新卒または中途のどちらをご担当いただくかは、ご経験・適性をみて判断いたします。 【歓迎要件】 ・コンサルタント採用業務のご経験がある方 ・ロジカルなコミュニケーション能力... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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