| 仕事内容 | 【職務概要】 採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。 国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 【職務詳細】 ■採用（新卒、中途） ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用経験5年以上（エージェント、リクルート業界の場合はグローバル採用に精通していることが必須） ・TOEIC700点以上 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝＝☆★オススメポイント★☆＝＝＝ 事業の魅力：独立系で高いシェア率、契約台数は約9.5万台◎ 働き方・文化の魅力：管理職で年収900万可、駅直結で年休125日 企業の成長性：売上高22期連続増、直近5年で業績2倍超 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社の人事部にて、管理職として人事労務業務の実務全般およびマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・部内マネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、労務業務における実務経験（給与、社会保険、勤怠、手続き、人件費管理など） ・組織マネジメント経験 ・提案資料や管理資料の作成経験 ・Word、Excel（中級以上） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅 B9出口より直結 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 B5出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門において、経営戦略に直結する採用業務全般をリードしていただきます。経営陣が描いた事業戦略・採用戦略をベースに、エグゼクティブ層からメンバー層まで幅広く獲得し、活躍できる状態に導くことがミッションです。 【職務詳細】 ・採用戦略・要件定義への落とし込み 経営陣とのセッションを通じ、事業戦略・組織計画から採用すべきポジションと人物要件を具体化。各ポジションの採用ストーリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社での採用支援経験（CAまたはRAの経験） ・メンバー層からエグゼクティブ層まで、幅広いレイヤーの候補者またはクライアントと対峙してきた経験 【尚可】 ・人材紹介会社におけるCA・RA両方の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-5-38 港協会館7階 JR山手線「田町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 グローバルHRISの責任者として、 基幹人事システムWorkdayの運用・高度化をリードし、人事施策と連動した活用を推進します。 【職務詳細】 安定運用に加え、 報酬管理／サクセッションプランニング／リソースマネジメントなど Workdayの機能拡充をグローバル視点で計画・実行します。 【具体的には】 ・Workdayの運用／機能拡充をメンバー1名と共にリード ・人事施策と連動し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Saas系のシステムのPM／PL経験（SAPや他の人事システムなど、クラウド系の保守、設定変更が出来る方）5年以上 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上やプロジェクトの中で海外での実際に交渉経験を持つ） ・要件定義のご経験（コンサル側として人事システ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グローバルHRISの責任者として、 基幹人事システムWorkdayの運用・高度化をリードし、人事施策と連動した活用を推進します。 【職務詳細】 安定運用に加え、 報酬管理／サクセッションプランニング／リソースマネジメントなど Workdayの機能拡充をグローバル視点で計画・実行します。 【具体的には】 ・Workdayの運用／機能拡充をメンバー1名と共にリード ・人事施策と連動し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Saas系のシステムのPM／PL経験（SAPや他の人事システムなど、クラウド系の保守、設定変更が出来る方）10年以上 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上やプロジェクトの中で海外での実際に交渉経験を持つ） ・要件定義のご経験（コンサル側として人事シス... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は2026年度よりグローバルマトリクス体制へ移行し、次のステージへ挑戦しています。この変革期において、本社を含む日本組織全般の人事戦略を牽引するHRBPとして業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■主要ミッション ・日本本社および関係会社の人事パートナーとして、事業戦略に連動した人事施策を企画・実行 ・COE機能も兼務し、日本市場に最適化した運用を担当 ■具体的業務 ・人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務に関する知見 ・人事企画、グローバル人事、HRBPのいずれかの経験（5年以上） ・英語力：TOEIC600点以上（経営資料がすべて英語ベースのため） ・下記コンピテンシーをお持ちの方 A）課題解決能力：論理的な手順に基づき、原因究明、対策実施、再発防止... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの次世代組織を創る新卒採用担当（マネージャー候補）として、新卒戦略のグランドデザインから、採用マーケティングの実行、選考プロセスのDX推進までを一貫してお任せします。 【職務詳細】 リクルーターとしての業務をメインに、スキルや経験に応じて採用広報や人事企画などにも携わります。 ・各マネージャーとのニーズすり合わせ、各ポジションの戦略立案、求人票作成 ・各種サービスを利用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用の年間計画の策定から母集団形成、選考、クロージングまでの一連のサイクルを設計した経験 ・エンジニア職の採用実務経験 ・産学連携を通じた採用施策を実行した経験 【尚可】 ・決済事業、金融業界での経験 ・幹部候補や責任者などハイクラス層の採用経験 ・採用マ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンの実現に向け、事業成長を牽引する即戦力人材（プロダクト・ビジネス・コーポレート職）の採用戦略の設計から実行までをリードしていただきます。 【職務詳細】 ・中途採用（プロダクト・ビジネス・コーポレート職）の戦略設計・推進 ・採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析 ・ダイレクトリクルーティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・年間10名規模以上の中途採用を主担当で推進した経験 ・ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 ・採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）を設計・運用し、成果を出した経験 ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験 【尚可】 ・人材紹介会社ま... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階 JR山手線「浜松町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務チームにおいてマネジメント層を補佐し、約2,600名規模の労務実務全般の中核的な役割を担います。実務の遂行のみならず、チームメンバーの育成や業務フローの改善を通じて、組織全体の生産性向上と働きがいのある環境づくりに寄与することがミッションです。 【職務詳細】 ・約2,600名規模の給与・賞与計算（内製）、年末調整の実務遂行およびメンバー指導 ・社会保険手続き、入退社手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務実務経験5年以上 ・社会保険、入退社手続き、勤怠管理、給与計算の実務経験 ・リーダー経験（規模不問） ・就業規則など、社内規則の改定経験 【尚可】 ・OBIC7人事／給与システムの実務経験 ・労働社会保険諸法令に関する深い専門知識 ・業務フロー改善やDX推... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川3丁目32-42 ISビル りんかい線「天王洲アイル」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などの領域において、同社サービスの導入社数拡大とARPU向上をミッションとし、セールスチームのマネジメントおよび戦略立案・実行をお任せします。 まずはプレイングマネージャーとしてご自身も顧客へのアプローチを行いながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を目指し、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■公共団体へのシステム提案 ・顧客 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界での提案型営業経験（3年以上） ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験 ・業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 ・入札、プロポーザル対応の経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 ・メンバーマネジメント経... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 評価、サーベイ、制度、能力開発を通じて組織運営の改善サイクルを設計、推進し、 人と組織が高い成果を出し続けられる仕組みを設計する役割を担います。 ◇評価サイクルの企画、運用 評価制度や運用ルールの設計、改善、評価スケジュールおよびプロセスの運営、 評価データの分析、評価会議の設計やファシリテーション、 評価フィードバックの品質向上支援 ◇各種HRサーベイの企画、運用 パルスサーベイ、36 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事でのマネジメント経験（規模不問） ・事業会社での人事経験7年以上 ・週2日以上の出社が可能な方 【尚可】 ・HRBP経験 ・各種サーベイ結果をもとに組織課題の抽出からアクション策定、 実行管理までを行い、スコア改善や事業目標達成に寄与し... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目12番20号 J6Front 6階 東京メトロ千代田線「明治神宮前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 同社が提供するバックオフィス向けクラウド型サービスのカスタマーサクセスとして、まずはプロダクトや顧客特性を深く理解いただくことからスタートし、早期にチームリーダー・マネージャーとして組織を牽引いただきます。 ■プレイヤー業務 ・人事労務プロダクトを導入中のお客様に対する提案型の支援、および製品の最大限の活用サポート ・プロダクトの有効活用法や課題解決策の提案、顧客サポートなどの導入コンサルティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・カスタマーサクセス職、導入コンサルタント職、またはそれに準ずる業務経験（3年以上） ・メンバーマネジメント経験（3年以上） ・社内外の複数ステークホルダーが関わるプロジェクト経験 【尚可】 ・人事労務に関連する業務経験 ・ソフトウェア導入プロジェクトにおけるプ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エンタープライズ向け生成AIプラットフォームを提供する同社にて、経営陣や事業部門長と直接連携しながら、中途採用戦略の設計から実行までを一気通貫で担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の設計・実行（事業計画に基づく採用ロードマップの策定、職種別・等級別の優先順位設計、採用KPIの設計・モニタリング・改善） ・ハイレイヤー・高難易度ポジションの採用推進（CxO・部門長クラスの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事もしくはリクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザーとしての採用経験3年以上 ・エンジニアまたはプロダクト職種の採用経験 ・経営陣や事業責任者と連携し、採用要件の定義から選考プロセス設計までを推進した経験 【尚可】 ・100名から300名以上への急拡... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5／6階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【ミッション／お任せすること】 アセスメント事業における事業開発ポジションとして、 BtoBマーケティング業務をお任せします 【職務詳細】 以下1つまたは複数のアジェンダへのアサインを想定しています。 ■あるべき顧客管理基盤の構想～その構築 ■セールス／マーケティングOpsの設計～装着 ・Salesforce／Pardot／ABMツールなどの設計～装着 ～最適なオペレーション設計 ■エン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・営業企画 ・営業推進 ・営業に直結するマーケティング経験 【同社の特徴】 リクルートの二番目の事業という歴史あるサービスです。 1960年代、当時の採用に個の可能性の予測をするための適性検査が 重要であるという考えを提... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F （在宅勤務制度あり・頻度は要相談） JR各線「田町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エンタープライズ領域のSNS広告チームにおいて、顧客戦略及び組織戦略の立案から実行までを行います。 具体的には以下の業務内容を担当いただきます。 【職務詳細】 ・クライアントのマーケティング課題に応じたソーシャル広告, リスティング広告, ディスプレイ広告の活用戦略および運用プランの立案 ・アカウント設計. キーワード選定, 入札, クリエイティブ, LP制作等、効果の最大化に向け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・広告代理店における運用経験 2年以上 ・1,000万円以上の広告予算の運用経験 ・デジタルマーケティング全般の知識（SEO、SNS、広告運用、コンテンツマーケティング） ・予算管理、ROI分析ができるデータドリブンな思考 ・Google Analytics、Go... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20－3 ガーデンプレイスタワー 16階 JR各線「恵比寿」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 誰もが知る大手企業の採用ブランディングを支える広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。今回募集のリーダーポジションでは顧客戦略とチーム成果の双方のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や採用イベントを中心とした提案プランの企画 ・顧客の採用課題、方針、活動計画の把握 ・予算達成に向けた営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験2年以上 →法人個人、有形無形問わないが法人の無形営業経験の方が親和性あり 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験（年数不問） ・広告業界またはHR業界での実務経験 ・採用支援や人事部門向けの営業経験 ・リーダー、マネジメント志向をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 JR・東京メトロ銀座線「神田」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 外食企業のバックオフィス領域を革新的なAI技術で変革する新規プロダクトの オンボーディングおよびカスタマーサクセス業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■外食企業のバックオフィスにおけるプロダクト導入、オンボーディング、 カスタマーサクセス ■顧客の業務を深く理解し、AIでの業務再設計を提案し実行を支援 ■導入後の活用度、成果（削減時間・業務精度など）のモニタリング、 継続利 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかを2年以上の経験を有している方 ■飲食・小売・サービス業などにおける経理・採用・バックオフィスの実務 ■BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセス／オンボーディング／導入支援 ■顧客の業務フローを理解し、課題を構造化した解決策の設計、提案、実行 ■複数... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内１丁目１ー３ 日本生命丸の内ガーデンタワー 5階 地下鉄各線「大手町」駅 直結 JR各線「東京」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 首都圏で介護施設を展開し、東証スタンダード上場を果たした同社にて、労務チームの管理職としてマネジメントおよび労務業務全般を担当します。日々の業務遂行だけでなく、メンバーの育成や業務効率化、働きやすい仕組みづくりをリードすることがミッションです。 【職務詳細】 ・メンバーの育成、マネジメント（フォロー、チェック、取りまとめ） ・労務実務（勤怠・給与・賞与計算、年末調整、社会保険関連業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務実務経験3年以上 ・管理職としてマネジメント、部下育成、教育経験のある方 ・Excelスキル（VLOOKUP／IF関数／ピボットテーブルを自ら組めるレベル） 【尚可】 ・3名以上のマネジメント経験 ・500名以上の規模の企業での労務実務経験 ・システム導入... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F JR各線「御茶ノ水」駅御茶ノ水橋口より 徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅 出口2より 徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 分社化以降の成長フェーズにある同社にて、広報領域の意思決定者として戦略立案から実行まで一貫して担っていただきます。「世の中にどんな新しい価値を提示していくか」というストーリーを描き、形にすることがミッションです。 【職務詳細】 ・中長期的な広報戦略の立案 ・「コマース業界のリーダー」としての認知獲得に向けた、メディア／チャネルの選定および提案 ・戦略ターゲットとなるメディアとのリレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における広報実務経験（3年以上） ・広報戦略の立案から実行までを行い、メディア露出や認知向上などの成果を出した経験 ・経営陣や各部門責任者との議論および合意形成ができる高いコミュニケーション能力 【尚可】 ・IT／SaaS業界、またはベンチャー／スター... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階 JR・私鉄各線「新横浜」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が販売する日本トップクラスのLMS『Leaf』とAIを組み合わせた 新しい新システム商品の企画・販売を担っていただきます。 法人向け研修事業を基盤にSaaS等複数の事業を展開する同社にて、 生成AI技術を活用した新規プロダクト展開における商品開発、 顧客への導入戦略、活用促進、改善の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・生成AIを活用した新機能・新商品の企画、開発業務、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・商品開発や営業案件などでプロジェクトマネージャー／リーダーのご経験 【尚可】 ・システムやインフラ商材の販売経験 ・新規事業開発の経験 ・Web系システムの開発・企画経験 ・管理職としての業務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区千石4-17-10 JR山手線／都営地下鉄三田線「巣鴨」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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