| 仕事内容 | 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ【EB】領域、もしくは従業員数501～2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。 【業務内容】 ■エンタープライズ（EB）領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー【業務担当者及び、決裁者】を巻き込んだ提案 ・コ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・福利厚生サービス『マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸』の提案営業 ・顧客企業の事業課題・業務課題のヒアリングから、ソリューション提案・導入までの深耕営業 ・従業員の手取りアップや生活の質向上につながる、その先の当事者（従業員・物件オーナー）まで見据えた提案設計 ・マーケティング・プロダクト・カスタマーサクセス等の社内関係部門と連携した価値提供 ・事業フ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感 ・無形商材の法人営業経験5年以上 ・新規事業やサービスの立ち上げ・成長フェーズに関心があり、自ら課題を発見し行動できる方 【歓迎要件】 ・エンタープライズ企業へのセールス経験 ・マネジメント... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 マーケティング部門やフィールドセールスと密に連携し、ターゲットアカウント攻略シナリオの策定・実行を担っていただきます。 ・AI×IR情報を駆使した仮説構築 中期経営計画などの公開情報や生成AIを活用し、事前に「現場が 抱えていそうな課題」の仮説を複数パターン構築。多角的な視点 からアプローチを設計します。 ・キーマンへのマルチチャネル・アプローチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・インサイドセールスの実務経験（2年以上） ・目標達成に向けた、自律的なPDCAサイクルの設計・実行経験 【歓迎要件】 ・SaaS（従業員数1,000名以上のEnterprise向け）におけるアウトバウンドの実務経験 ・ERP、会計、人事労務、ワークフロー等の... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 ＜日本初のアルムナイ専門SaaSのパイオニアとして、新しいHRの市場を創出する＞ 当社は、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を通じて、企業とアルムナイ（退職者）、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる新たな価値創出に伴走してきました。単なるツールの導入支援にとどまらず、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換え、アルムナイ・リレーションを日本の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験3年以上ある方で、以下の”いずれか”に当てはまる方 ・両面エージェントでの大きな成果を伴うご経験 ・人事/採用領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験（5年以上） ・インハウス/RPOでのリクルーター経験（スカウト、面談、エージェントコント... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【配属組織について】 アジア・パシフィックを中心とした海外事業の推進・拡大、事業再編・経営高度化を担う部門での業務です。 ■同部門のミッション 各国・地域に展開する現地法人をプラットフォームとした、地域戦略立案・事業推進・ガバナンス強化・経営支援業務。 【職務内容】 １）海外現地法人の情報システム・セキュリティに係る企画および推進の支援 ・現地法人の情報システム開発、維持管理に係る企画および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Word、Excel、PowerPoint等の基本的PCスキル ■応用情報技術者資格の保有、または同等レベルの情報システムに係る知識 ■情報システムのプロジェクト・マネージャとしての導入経験（規模は問わない） 【歓迎要件】 ・TOEIC730点以上、ま... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社のお客様である大手企業において、オンプレミスのメインフレーム環境をAWSベースのオープン環境へ移行する大規模プロジェクトを推進しています。IBM z/OSおよび日立VOS3メインフレームからAWSへの移行において、全体PMまたはミドルウェア移行・運用移行・テスト（IT/ST/UAT）の各領域PLとしてプロジェクトをリードいただける方を募集し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダとしての実務経験 プロジェクトマネージャ希望：7年以上 プロジェクトリーダ希望：5年以上 ・メインフレーム（z/OS または VOS3）からオープン系（Red Hat）へのマイグレーションプロジェクトへの参画... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 デリバリーサービス事業にて、すでに同社にご出店いただいている"既存"の加盟店様向けのセールスを募集します。 【具体的な業務内容】 ・既存加盟店様とのリレーションシップの構築 ・既存加盟店様のニーズを捉え、同社のサービスを活用したソリューション提案 ・既存加盟店様の満足度向上に向けたフォローアップ ・既存加盟店様の満足度向上にむけた社内の関連部門と連携 ・既 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人または個人営業のご経験（業界不問） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社における情報システム部門の立ち上げメンバー（責任者候補）として、社内IT環境の運用・改善から、新たなIT施策の企画・推進まで幅広くお任せします。 【募集背景】 組織を拡大していく中で、情報システム部門を新たに立上げるため人員を募集します。 規定やルール・運用が煩雑になっている部分を必要かどうかから吟味いただきたく募集します。 【具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクト管理 ■Entra IDを利用したゼロトラスト環境下でのID管理に関する知見 ■Microsoft365環境でのユーザアカウント管理経験 ■クライアントセキュリティ対策ツールの導入/管理経験 ※上記いずれか 【歓迎要件】 ■PowerAutoma... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRグル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、または法律事務所における法務経験（3年以上） ■ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 業務内容に記載した各業務について、HRBPとして担当エリアの現場マネジメントと連携し、主担当として実行・改善までを担い、組織・人材課題の解決に貢献いただきます。 【募集背景】 同社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。 今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続ける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事に関する業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■HRBPとして、人材管理や組織開発、労務管理経験 ■IT業界での人事経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【募集背景】組織・事業強化のため 【業務ミッション】 Kyoto Fusioneering（KF）は、フュージョンエネルギーの商業化を世界で最も早 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■スタートアップにおいて、経営企画・コーポレート部門リードとしての実務経験を5年以上有すること ■組織・制度・業務プロセスが未整備なフェーズにおいて、「0→1」での立ち上げ・仕組み化を主導した実績を有すること（複数領域・複数回の経験が... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【業務ミッション】 核融合の早期実現による脱炭素社会の実現。そして、日本発の核融合企業を世界に通用する産業の中核へ押し上げること。 当社は今まさに、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■HRBP、人事企画、人事責任者等としての実務経験（7～8年以上を目安） ■日本企業（外資系・日系問わず）において、事業責任者や経営陣と連携し、組織・人材課題の解決を推進した経験 ■採用、配置、評価、育成、組織開発、人材マネジメント等... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 各事業部長やグループ会社の社長と連携し、現場に入り込みながら組織の課題解決推進をお任せします。具体的には下記業務です。 ・事業推進・改革支援 事業部長・グループ会社社長と壁打ち相手として課題整理・解決方針の提示を行い、人事・情報システム・財務等と連携を取りながら、現場の動きに即した改善案をともにつくり上げます。 ・M&A後の経営統合作業 シナジー創出に向けた運営プロセス・体制 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件＜業界未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ・複数部門を跨ぐ調整・企画推進経験 ■ご経験例 ・経営企画／事業企画／営業企画 ・コンサルティングファームにて経営企画や事業戦略に携わった経験 ・広告代理店へディレクション経験 ・企画職にて他部署の連携経験 ・スポーツ団体で... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区、江東区 【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【事業概要】 昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。 HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 自社もしくはクライアント企業に対してSaaS導入を主導した経験 GAS、PythonでSaaSのAPI連携などを自動化した経験 Claude Codeの利用経験 日本語がビジネスレベル以上 【歓迎要件】 AWS/GCP等のクラウドインフラの構築経験 Githu... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 グループ会社（日本、中国、タイ、マレーシア、フィリピン、米国）を含むグループ全体の内部監査、監査役との連携と支援を行っていただきます。 【業務内容】 ・アーケムグループ全体の内部監査（主な対象領域は、販売、購買、財務・経理、人事労務、IT（一部のみ）、コンプライアンス、ガバナンス）。入社後、J -SOX監査導入までは、2人1組で財務・経理周りをメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部監査のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・CIA、CFE、CISA等の資格保有者 ・ビジネスレベルの英語、中国語、タイ語のいずれか ・J-SOXを導入した経験、または、J-SOX内部監査の実務経験、あるいは、J -SOXへの適合・維持に主体的に携わった... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目2番70号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事制度の適切な運用・浸透、労務管理の整備・改善、就業規則の最適化など、会社の基盤を支える重要な業務です。 単なる処理業務ではなく、日々の業務を通じて課題を発見し、関係部署との調整を図りながら、改善提案から実行まで主体的に推進することで会社成長に貢献できます。 【業務内容】 労務管理を軸としながら、人事制度運営や福利厚生制度の企画・改善など、人事部門の幅広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事の実務経験（採用研修除いて2年以上） 【歓迎要件】 給与計算、もしくは人事制度の実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-8-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 管理部門の一員として、株主総会運営・有価証券報告書作成を中心とした商事法務を担うほか、取締役会・経営会議の運営、IR・経営企画・M&A・予実管理、総務人事領域まで、経営管理の要となる業務を幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■株主総会の企画・運営（招集通知作成、想定問答準備、リハーサル運営等） ■有価証券報告書（経理の状況を除く）の作成、適時開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業における株主総会の事務局運営経験（招集通知作成・想定問答集準備、リハーサル運営含む） ■有価証券報告書（経理の状況を除く）の作成、または適時開示の実務経験 【歓迎要件】 ・IR業務（決算説明会・株主／投資家対応、IR資料作成等）の経験 ・経営企... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野 |
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| 仕事内容 | 基本的な制度はすでに存在しているため、まずは既存制度の運用からお手伝いいただき、そこから改善～新規制度やプロセスの設計～運用開始～組織への落とし込みへと進んでいただく想定です。 非常に幅広い領域を担当いただくことになりますが、相談の上で優先順位を決められればと考えています。 【採用背景】 同社は事業成長に伴い、組織規模・職種構成・マネジメントレイヤーが急速に変化しています。これまで採用活動を推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■スタートアップ～中堅企業における人事の経験 ■制度・組織開発・HRBP・採用企画・人材開発等のいずれかの人事領域に関わったご経験 【歓迎要件】 ▼評価制度・等級・報酬設計に関わった経験 ▼オンボーディング設計・マネジャー育成・エンゲージメント改善の経験 ▼人... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 事業成長の重要ポイントを見極め、採用成功に必要なあらゆる施策を企画・実行いただきます。 【採用背景】 同社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■中途採用の実務経験 ■人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上）と実績 ■ヘッドハンティングファームでのダイレクトスカウトを通じた幹部採用支援の経験 【歓迎要件】 ▼新卒採用の実務経験と実績 ▼採用ブランディング活動の実務経... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 （１）採用戦略立案・推進 ・担当組織の事業計画に基づく採用戦略の策定 ・採用KPIに基づいた進捗管理 ・市場動向・競合分析を踏まえた採用施策の企画 ?採用活動の実行 ・Hiring Managerとの採用要件定義 ・求人票作成およびポジション設計 ・人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営 ・ダイレクトリクルーティングの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社での中途採用業務経験 【歓迎要件】 ・採用エージェンシー・人事組織双方の視点を持ち、各役割を理解したうえで連携できる方 ・高い採用目標に向けて、主体的にデリバリーをドライブしてきた経験 ・ATS、スプレッドシート等を用いた採用データの分析・活用経験 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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