| 仕事内容 | ＜職務概要＞ R＆D部門の責任者やプロジェクトマネージャーと密に連携し、以下の役割を担っていただきます。 1. アーキテクチャ設計・技術戦略の立案 顧客のビジネス要件を深く理解し、持続可能でスケーラブルなシステムアーキテクチャを自らデザインし、提案します。単なる技術選定に留まらず、ビジネスゴールを達成するための最適な技術戦略を描き、経営層や顧客への提言も行います。 2. プロジェクト推進と品質担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SaaSプロダクトまたはWebサービスのマネジメント経験（5年以上） ・ソフトウェア開発ライフサイクルに関する深い理解 ・AWS／GCP／Azureなどクラウドインフラの知識 ・チームやプロジェクトを円滑に進めるためのリーダーシップと調整能力 ・ネイティブレベル... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町2丁目1番10号ACN日本橋浜町ビル 東京メトロ日比谷線「人形町」駅徒歩10分※フルリモート勤務OK （国内であれば居住地は問いません） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・アーリーフェーズ参画で少数精鋭、代表や創業メンバーと同じ目線で戦略立案が可能 ・市場が未成熟な領域で、社会的インパクトを実感できる 【職務概要】 企業のアルムナイ事業の戦略立案・推進を担当いただきます ※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB／OG」「退職者」を意味し、人事領域 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業企画、事業開発、事業推進、経営企画いずれかの経験 ・論理的思考力 【尚可】 ・コンサルティングファームでの経験（戦略、人事、総合、シンクタンク等） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 南北線「飯田橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のM＆A戦略担当として、オリジネーション～エグゼキューション～PMIまでを一気通貫でリードするポジションです。 国内にとどまらずグローバルに成長を続ける同社において、M＆Aを通じた事業拡大を推進していただきます。 【職務詳細】 ▼オリジネーション M＆A戦略に基づく対象企業のリサーチ／ロングリスト・ショートリストの作成／市場・競合分析（垂直／水平／多角化）／経営層へのレポーティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・M＆Aアドバイザリー（FA） ・コンサルティング（M＆A／戦略／組織） ・事業会社のM＆A担当 ・財務三表の理解／分析、組織再編税制の理解 ・会社法の理解 ・M＆Aの各種スキームの理解／実行 ・バリュエーション（DCF／マルチプル）の理解 【尚可】 ・公認会計... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-1-5 メトロシティ神谷町 8階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 本社人事チームのリクルーターとして、HRBPと協力しながら中途採用実務および戦略立案を担当します。 【職務詳細】 ・全社の採用戦略企画と連動したリクルーター戦略の立案・実行 ・担当領域における採用戦略の立案 ・求人ヒアリング、求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトリクルーティング（戦略検討から実行まで） ・候補者のフォロー、面接官研修、採用イベントの開催 ・HRBPと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用業務またはエージェントでのリクルーティングアドバイザー経験（RPO経験含む）合計3年以上 ・全社方針を理解し、自ら課題を特定し、課題解決に向けて周囲をリードした経験 ・英語力（TOEIC 730点以上） 【尚可】 ・1000名以上の組織に在... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区高島1-1-1 JR各線「横浜」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社顧客の金融系、製薬会社、小売、製造業など向けに、戦略・業務コンサルティングをお任せします。 コンサルティング案件(戦略、IT)のプロジェクトリードを中心に、スキル・希望にあった案件にアサインします。 作業は基本的にリモート作業です。 【職務詳細】 案件例： ・最上流工程から入り、全体のプロジェクトマネジメントを行う ・会社のDX化に際し、方向性決めやプロセス改善 ・事業戦略や企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記「いずれか」の経験 ・上流のご経験 ・ITコンサルタントの立場での業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 →システム開発、インフラ(サーバ、ネットワークなど)系問わず ・システムに関連した業務改善をした経験 ・業務プロセス改善の経験(BPR、BPM等) ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関一丁目4番1号 2F 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略立案と実行 ・コンサルタント・クライアントからのニーズ収集 ・新規エージェントの開拓、既存エージェントの深耕 ・社内リファーラル施策の推進、入社後のサポート ・ダイレクトリクルーティング強化施策の立案と実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかの経験必須 ・人材紹介会社でのRA経験 2年以上 ・企業での採用業務経験 2年以上 【尚可】 ・人事採用業務の経験 ◇募集背景 新規事業として立ち上げた伴走型コンサルティング事業が順調に成長をしており、中途、新卒ともに採用規模を拡大させています... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2丁目4番6号 赤坂グリーンクロス21階 東京メトロ銀座線・南北線 溜池山王駅直結／東京メトロ丸ノ内線・千代田線 国会議事堂前駅直結／東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のチームでは、人事労務プロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の支援を行い、製品の最大限の活用をサポートします。お客様の声を正確に把握し、製品開発に反映させることで、サービスの継続的な改善を推進します。 【職務詳細】 ■戦略とサービスの導入コンサルティング ・プロダクトの有効活用法・課題解決策の提案 ・顧客のプロジェクト責任者との関係構築 ・導入スケジュールの策定とプロジェク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ソフトウェア導入プロジェクトにおけるPM／PLまたはPMO業務の経験 ・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング経験 ・リーダーまたはマネジメント経験 【尚可】 ・社内外の複数ステークホルダーが関わるプロジェクト経験 ・ソフトウェア導入プ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 京浜東北線、山手線「田町」駅徒歩4分 三田線、浅草線「三田」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 IPO準備中の急成長企業にて、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担うポジションです。若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般、希望に応じて新規事業等をリードする、人事プロフェッショナルとしての成長が期待されます。 【職務詳細】 各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する同社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務、または人材業界での就業経験4年以上 【尚可】 ・ITに関する知見 ・経営／組織に関する知見 ・コンサルティング業界の知見 ・経営層に向けた提案・営業の経験 ・スタートアップでの勤務の経験（商材／規模問わず） ・ピープルマネジメントの経験 ・年間50～... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F 各線「恵比寿」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部長として、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ＜人事制度の再構築＞ ・既存の人事制度の現状分析および課題抽出 ・制度再設計に向けた方針策定および社内関係者との合意形成 ・時代に即した評価制度・処遇制度の構築と運用プロセスの整備 ・ガバナンス強化に向けた制度全体のブラッシュアップ ・人材活用を見据えた等級制度・キャリアパスの整理 ＜労務管理の整備・運用＞ ・労務管理体制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、特に労務領域の実務経験 ・人事部門でのマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山 JR山手線「品川」駅、「五反田」駅より徒歩13分 ※品川・五反田駅より無料のシャトルバスがでております 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 以下の4つの領域から、強みが発揮できる領域をメインミッションとして設定し、マネージャー候補としてお迎えします。※複数の領域を横断して担当いただくことも可能です（例：人材開発×組織開発など） 【職務詳細】 ■人材開発領域： ・重要ポジションの育成を計画的に行うための仕組みづくり（サクセッションプランの策定・推進・候補者管理） ・人材戦略会議（タレントマネジメントに関する議論）の設計、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業成長を後押しするような人事施策企画・実行に関するご経験 ・職務詳細のいずれかの領域におけるご経験3年以上 ・抽象度が高く、正解のない環境で人事施策における課題を整理した上で施策を提案し、あらゆるステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進されたご経験 ・... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町」駅徒歩1分／都営浅草線「三田」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 トグルグループ全体の「評価・等級・報酬」の思想と運用を一貫させる責任者候補をお任せいたします。 【職務詳細】 ■評価・等級・報酬制度の設計／運用／改善 ・プロジェクト型・専門職混成組織に適した評価制度の運用・高度化 ・等級（3～5等級を中心とした）定義・期待役割・報酬レンジの整理と運用 ・AI活用（評価補助、データ集約、示唆抽出）を前提とした制度改善 ■タレントマネジメント・人材配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社員数300名以上の会社で、1回以上人事制度の開発→運用→修正を経験した実績（コンサルとの共同開発でも問題ありません） ・HD内で異なるビジネスモデルを持つ事業会社の人事制度設計を経験した実績 ・人事業務経験5年以上、マネジメント経験（チームメンバーの指導・管理... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社人事の労務オペレーションにおける統括ポジションです。現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、機能の最適化、業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課題解決の実行をお任せします。 【職務詳細】 業務範囲は多岐にわたりますが、まずは1～3をメインに、現責任者の元、チームメンバーや関係部署と連携しながら施策を考え実行していきます。徐々に対応可能範囲を広げながら、人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■組織マネジメント経験（10名以上の部下マネジメントがあれば尚可） ■700名規模以上の企業での人事オペレーションの実務経験（給与計算・社会保険・勤怠管理・人事申請・福利厚生）※COMPANY経験者歓迎 ■制度・規程改定、法改正に伴う人事オペレーションの運用変更の... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 有楽町線「東池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画グループでは、人事制度、人材開発、人的資本設計など多岐にわたって担当しています。この組織にて、主には人事制度設計・運用,人材開発施策の設計・運用をお任せします。 【職務詳細】 ■ 人事制度設計・運用のリード 等級・報酬・評価制度の企画見直し、刷新プロジェクトのリード 経営陣とのディスカッションを踏まえた制度運用の改善と定着化 ■ 人材開発・人的資本戦略 経営方針を踏まえた人的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※全ての要件を満たす方 ・事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験 ・人件費試算・制度改定など 事業計画と連動した人事企画の経験 ・PJマネジメントまたはチームマネジメントの経験 【尚可】 ・採用、育成、労務、ビジネスパートナーなど人事制度領域以... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル B1 千代田線「大手町」駅徒歩1分 JR各線「東京」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同グループはM＆A・新規事業開発を始め、不動産・運転教育・外食・広報等の事業を展開。2025年に売上100億を目指しています。 多角的な事業展開を行う、急成長中のベンチャーにて、プロパティ事業部の営業職ポジションを募集します。 【職務詳細】 ・収益不動産仕入 一都三県を対象にレジデンス・商業ビル・オフィスビルを中心とした収益不動産の仕入れ、運用、売却に関わる業務全般を行います。 既 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産業界での業務経験がある方（目安3年以上） ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・不動産開発事業の経験がある方 ・用地仕入れ・仲介の経験がある方 ・収益不動産仕入れの経験がある方 ・普通自動運転免許 45歳以下 【年... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3‐18‐16 虎ノ門菅井ビル4F 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理部門の責任者としてマネジメント業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ●人事 ・新卒・中途採用の企画・立案 ・教育・育成・研修制度の整備 ・労務管理 ・リスク管理全般 ・規程の改定及び運用 ・人事や社内規定に関する整備や管理 ●経理・財務 ・年次・月次決算、税務調査対応など ・株式総務（株主総会、取締役会など） ・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定 ・資金繰りや資金管理、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の管理部門でのマネジメント経験5年以上 【尚可】 ・事業会社における財務経理、人事総務、法務の経験を幅広くお持ちの方（目安10年程度） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー8階 JR山手線「新宿」駅 南口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同組織では、全国に事業を展開する大手クライアントを中心に、従業員向け福利厚生保険制度の企画・運営・導入支援を行っています。 【職務詳細】 ■福利厚生保険制度の販促企画 福利厚生保険制度の円滑な運営と、従業員の加入促進を目的としたマーケティング施策を担当いただきます。 ・保障制度の企画設計（既存保障制度の改定、新規保障制度の導入） ・加入促進施策：利用率向上に向けたキャンペーン企画や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・生命／損害保険会社、又は保険代理店において以下の業務経験を有する方 ・従業員向けの団体保険制度の導入～販促企画・運営の経験（3年以上） 【尚可】 ・ExcelやPowerPointを用いた資料作成やデータ分析の経験 ・保険商品やサービスの企画・開発・組成に関す... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山3階 京急本線「北品川」駅から徒歩9分、JR各線「大崎」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・メンバーの育成、管理、マネジメント ・プロジェクト収支管理・数値管理・課題管理 ・業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理・向上施策の実行 ・クライアントおよびパートナーとの各種調整 【受託実績】 ・同社グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務 【BPOサービス内容例】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆組織マネジメント経験 ◆以下いずれかの経験 ┗シェアードサービス・BPOサービスの運営管理経験 ┗BPO案件（人事・経理・財務・調達等）に関する実務経験 【歓迎要件】 ▼新規事業の企画・立案・推進業務経験 ▼複数部門を横断した業務改善の経験 ▼システ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 熊本県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現担当者が定年退職を控えていることによる後任募集となります。 労務業務を通じて会社の成長ならびに社員のやりがい・働き甲斐につなげるため業務遂行していくことで会社を作っている実感を得ることができます。 【業務内容】 ■諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 ■労務問題への対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度運用や規定の整備、労基問題対応等 いずれかの業務経験をお持ちの方 ■将来的に 新本社（東京）での勤務が可能な方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■事業戦略に基づく採用計画の策定・実行 ■各部門との採用要件定義、ポジション設計、組織づくりについてのディスカッション ■学校、官公庁などの関係者への訪問、調整、交渉等 ■採用チャネル選定、求人票作成、媒体管理 ■エージェントマネジメント、候補者との折衝 ■面接プロセス設計・運営、クロージング対応 ■採用データ分析、採用プロセス改善 ■HRBPとしての人事課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での新卒採用経験（採用戦略立案から実務遂行まで、採用部門長との折衝経験） 【歓迎要件】 ・ピープルマネジメント経験 ・中途採用経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
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| 仕事内容 | ブランディングや商品開発、サプライチェーンマネジメント、バックオフィスなど様々な業務部門があります。当該部署は人事管理、総務、ガバナンスの3つのグループで構成されており、オフィスファシリティをはじめとする全社に影響を及ぼす業務を遂行しています。今回、総務の新規メンバーを募集いたします。経験豊富な方にご参画いただき、これまで培われた知見と経験を活かして既存業務をドライブしつつ、業務効率化なども進めて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事経験 3年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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