| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆法務部門にて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・契約書審査（日英）、審査業務の改善 ・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む） ・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む） ・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む） ・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・法学部もしくは法学研究科（大学院）を卒業（修了）され、社会人経験を2年以上お持ちの方 ・法科大学院を2025年3月までに修了見込みの方 【歓迎要件】 ■英語力（TOEIC700点相当以上に加え、speaking,、listenin... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 M&Aによってグループに参画する企業のPMI（経営統合）を現場に入り込んで推進し、事業・組織の成長を実現するコアメンバーとしてご活躍いただきます。 年間2～3件を想定するロールアップM&Aにおいて、買収先企業の経営・業務課題を整理し、業務プロセス改善やMAZINのノウハウ導入による生産性向上を推進。加えて、人事・労務・評価制度の統合や採用強化まで幅広く担い、「経営×組織」の両面か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社における経営企画・事業企画・業務改善推進などの実務経験 ・採用、人事制度設計、労務管理など人事業務領域の実務経験 ※課題抽出から施策立案、データを活用したレポート作成・経営層... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 仕事内容 | 医療法人の採用パートナーとして、医師採用を中心に、以下を担当 ※適性を考慮し、コメディカル職（看護師・医療事務など）もお任せする可能性があります 【主要業務】 提携医療法人の医師採用支援（常勤・非常勤） 求人条件の設計（マネージャーと協働） 人材紹介会社へのマーケティング／リレーション構築 ダイレクトリクルーティングの実行 応募者の母集団形成・アトラクト活動（魅力付け） 面接調整・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・採用実務経験者（業界問わず） or ・医療業界での実務経経験者、もしくは医療従事者（看護師等） かつ以下の経験があること リーダー・マネジメント経験、院内プロジェクトの推進経験があること （単なる臨床経験のみは不可） ※また最低でも3年以上の社会... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【働き方】 就業時間：9:00～17:30 フレックス：コアタイムなしフルフレックス制 残業時間：20時間程度/月 在宅勤務：週3-4日程度在宅 【募集背景】 三菱電機向け人事系システムの開発・保守・運営業務を担当しています。 ・DX推進に伴う、人事業務とITの両面に精通した人材の不足 ・法改正や人事制度改定に伴う、案件増加に対応するリーダークラスの不足 のため、新たなメンバーを補強すべく募集を |
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| 応募資格 | 【必須要件】 システム開発経験 【歓迎要件】 ・Java、COBOL開発経験者 ・人事、労務、給与業務に関する経験または知識を有する方 ・人事、給与パッケージの要件定義、基本設計、開発、テスト、導入まで一連の工程を経験している方 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 入社後まず向き合っていただくのは、大手企業を中心とした顧客が抱える、 エンジニア採用・人材活用・開発組織づくりの課題です。 Findyのエンジニア採用支援サービスやフリーランス人材活用サービス、エンジニア市場データを活用しながら、 顧客の事業課題・開発組織課題を構造的に捉え、定量・ファクトに基づく提案を設計していただきます。 単なる求人獲得営業ではありま |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形法人営業経験2年以上 ■新規開拓・既存深耕などの法人営業で高い成果を出した経験 【歓迎要件】 ・人材紹介・採用支援経験（RA / CA / 両面型コンサルタント） ・顧客の採用課題・事業課題の背景を捉え、構造化して提案してきた経験 ・エンタープライズ企業... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年に東証マザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 実はLINEギフトで流通してるギフトの多くも当社が提供しています。 同社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、e |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・BtoBのカスタマーサクセス（CS）の実務経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社は全国の太陽光発電設備や蓄電池をクラウドでつなぎ、AIやデータ分析を活用して電力を効率的に活用するプラットフォームを提供しています。 本ポジションでは、個別プロジェクトの推進および複数案件の管理を担うプロジェクトマネージャーを募集いたします。 業界の知見がない方も、研修にてキャッチアップが可能な環境が整っております。 【募集背景】 組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上位層（経営層・部門責任者クラス）、事業部門、企画部門との折衝または調整経験をお持ちの方 ■システム開発におけるリードまたはマネジメント経験（要件定義～リリース、複数案件並行）をお持ちの方 ■人事考課を含むチームの育成およびマネジメント経験をお持ちの方 【歓... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待役割】 日揮グループ全体を統括する日揮ホールディングスのコンプライアンス・輸出管理部門において部門長の元、部門全体を引っ張っていけるマネージャーまたはマネージャー候補を募集します。 グループ全体のビジネス倫理を牽引し、輸出管理および制裁管理などの経済安全保障、グループのコンプライアンス体制の構築・運営・内部調査をリード、不祥事対応等の重責を担っていただく方です。具体的には、次の業務を担ってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■TOEIC730点以上の英語力 ■以下のうち、いずれかに当てはまる方 ・法務・コンプライアンスの実務経験を有する方 ・安全保障輸出管理業務の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： ロボットなどの産業用機械・自動車などはじめとする、あらゆる産業で欠かせない機械要素部品（当社ブランドIKO製品であるニードルベアリング・メカトロ製品）に強みがある同社にて、 株主総会の担当業務から、広報まで幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・株式・株主総会に関する業務 ・官公署への各種届出 ・会社案内・ホームページ等の総括業務 ・企業広告、宣伝の立案および総括業務 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・文書作成、推敲、校正等の実務経験 ・Word、Excel等の基本操作 【歓迎要件】 ・株主総会、株式等の実務経験３年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当社グループ全体の観点から、成長戦略及びこれに必要な組織とオペレーション改革の立案・策定・進捗の推進のほか、全社案件・複数部署を跨ぐプロジェクトの推進を行います。戦略設計と実行変革が主なミッションになります。 ※出社が基本：現在は週3日出社、在宅勤務は上長承認により可 【具体的には】 ＜全社案件のプロジェクトマネジメント（兼実行サポート） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社あるいはコンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験 ・複数部門が関与するPMO経験 【歓迎要件】 ・中期経営計画の策定・PMO経験 ・グローバル企業での業務経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 タレントマネジメント及び組織開発領域のCoEとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、経営トップのHRBPとして課題分析・解決に向けた提案・実行を行っていただきます。併せて必要に応じて現状の業務プロセス改善も行っていただきます。 ■ グローバル人財マネジメント（タレントマネジメント、組織開発、サクセッションプラン） ■ HRビ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、人財開発、組織開発、タレントマネジメントのいずれかに関する企画・運用経験 ・経営層や関係部門と連携し、課題整理から施策の企画・実行まで主体的に推進した経験 ・英語でのメール対応・資料確認ができる英語力（目安：TOEIC650点程度目安） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ジーニーグループは今、「アドテク × SaaS × AI」の多角的な事業展開に加え、 継続的なM&Aやグローバル展開など、『第三創業期』を迎えています。 JAPAN AIでは、この先1,2年で社名の通り『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げ、 次のラウンドでユニコーン企業を目指しています。 （IPOも2年後をターゲットにしております） この成長速度を維持・加速するために、今最も必要なのが |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事（労務・人材開発・人事企画など ※採用のみは除く）で、全社または複数部門にまたがる業務を主担当として自走した経験 【歓迎要件】 ■人事領域のプロジェクトリード経験 ■社員サーベイ調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験 ■経営層・現... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | この先1～2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、優秀なメンバーたちが集い、この3年で約270名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。 事業と組織がこのスピードで拡大する局面では、契約・労務・情報管理・提携など、あらゆる領域で有事の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれかのご経験 ・事業会社での法務経験（3年以上） ・法律事務所での勤務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・事業会社での法務部経験者優遇 ・弁護士資格保有者、法律関係の資格保有者 ・紛争・訴訟対応、クレーム対応、インシデント対応の実務経験 ・社内研修（ハラス... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション/背景】 精密プラスチック加工を強みとし、半導体や自動車、光学、バイオなどの分野でグローバルに事業を展開する同社の経営企画部門にて、経営企画・戦略立案をお任せします。 経営企画部門において、求められるタスクに対してメンバーが不足しているため、プレイヤーを募集いたします。 創業100年を見据えた拡大フェーズの変革期を迎え、単なる「間接部門」として |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理会計の知識・スキル ■事業会社での以下のいずれかの経験 ・経営 / 経営企画 ・事業企画 / 事業推進 【歓迎要件】 ■メーカーでの経営企画業務経験 ■英語（日常会話レベル） ■将来的なマネジメント志向 ■海外子会社・海外関連会社の管理、ガバナンス、レポ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・日立製作所人財統括本部コネクティブインダストリーズ人事総務本部CHROオフィスおよび人財戦略部の企画員として、HR戦略・組織戦略・KPI等の取り纏め、人財マネジメントオペレーション、グローバルオペレーション基盤の構築、HRDX・AI活用による人財マネジメント高度化と業務改革、それらに伴う経営・セクター内グループ会社とのコミュニケーション等の業務を上司の指示 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画、人財戦略、組織開発、タレントマネジメントのいずれかに関する実務経験またはコンサルティングファームでの経験 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 社内・グループ会社の社内報を始めとしたインナーコミュニケーション業務全般を担当いただきます。 （１）社内報／グループ報（誌面・WEB・動画）の企画運営、社内取材、原稿執筆・編集、撮影・編集、発送等（日本語/英語での記事配信） （２）経営トップメッセージの企画運営、撮影・編集等 （３）社内SNSの企画運営、原稿執筆・編集、撮影・編集等 （４）上記（1）～（3 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社等における社内広報業務経験 ・記事の執筆、編集や動画撮影の実務経験 ※1年以内の再応募は不可となりますので、1年以内の応募歴あり・なしを担当アドバイザーまで必ずご申告頂くようお願い致します。 【歓迎要件】 ・英... |
| 給与 | 年収 750万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 ・業務拡大に伴う増員募集です。 ※案件受注に関わる社内手続きを円滑に進め、プロジェクトを担当するコンサルタントが本来の業務に注力できる環境を整えるため、サポート体制の強化を図ります。 ■ 業務内容 ・各事業部の単位を「ユニット」としており、そのユニットの組織運営のサポートをする業務 ・ユニットをリードするパートナー、その他そのユニットに属するパ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中級Excelスキル（基本的な関数の使用、データ管理） ・データ管理の業務経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング業界での経験 ・数十名レベルの部門における営業事務等、サポート業務に従事した経験 ・コンサルティングファームまたは同様のプロフェッショナルファー... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ 募集背景 現担当者の異動に伴い、欠員補充として募集しています。 ■業務内容 共同経営者であるパートナーの評価・昇格等を中心とした人事オペレーション業務、各種手続きのサポート 【具体的な業務】 メイン業務 ・期初目標設定、中間Review、期末評価対応（オペレーション） ・内部昇格選考プロセスの運用 ・入退社関連手続、人員管理 サブ業務 ・制度運営（シ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験（評価・労務・入社／異動手続き）7年以上 ・Excel、PPT、Teams、Outlookの活用経験が豊富なこと ・英語でのやりとり（ビジネスでの使用経験がある方） 【歓迎要件】 ・HRBP、評価業務経験 ・会計知識 ・役員人事経験（人事全般の基... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 組織がスケールする中で、開発チームを統括し、プロダクトマネジメント（PdM）や事業開発（BizDev）と伴走しながら、技術の力で直接的に事業成長（MRR向上・LTV最大化）を牽引していただける方を求めています。 【具体的な職務内容】 ▼BtoB SaaSとしてのビジネス価値創出・事業連携 ・SaaSメトリクス（LTV/チャーンレート）に直結する開発主導 法人顧客の利便性を高め、解約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoB SaaS、または大規模Webサービスでのマネジメント経験: フロントエンド（Web/モバイルアプリ）領域の開発およびチームマネジメント経験（3年以上）。 ■ビジネス/PM視点での開発経験: KPI（MRR、チャーンレート、アクティブユーザー数など... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 Siemens Healthineers Japanのすべての事業および組織に対して、ビジネスチャンスを支援し、関連する法的リスクを軽減するために、タイムリーかつ正確な法的助言およびサポートを中核的な法務専門職として提供していただきます。 【職務内容】マネージャーのサポートのもと、下記業務をご経験に応じてお任せします。 ・すべての事業部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎企業法務、法律事務所、または企業クライアント向け法務支援の実務経験1年以上 ◎基礎的な英語力（相手が話す業務上の内容を理解することができ、簡単な応答ができるレベル） 【歓迎要件】 ▼日本の弁護士資格をお持ちの方 ▼英文契約書レビュー経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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