| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体の新卒採用業務を中心に、採用実務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用に関する説明会や面接対応 ・人材紹介会社・大学等との調整業務 ・面接日程の調整、候補者との連絡 ・採用進捗の管理、レポーティング ・求人票の作成・更新・管理 ・契約書・請求書対応などの事務処理 ・採用媒体の運用、スカウト送信 ・内定式、入社式など各種イベントの企画・運営 ・インターンシッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用担当としての実務経験（1年以上） 【尚可】 ・人材紹介会社や求人媒体での営業・コーディネート経験 ・採用イベント、インターンシップ運営経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 各線「浜松町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開している同社の人事企画担当を募集します。 【職務概要】 人事戦略に基づいた、人事制度や施策の企画・運用をお任せします。事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。 【職務詳細】 ・人事制度の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●人事関連業務、人事企画のご経験（3年以上） 【尚可】 ●社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力●社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方●関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力●収集したデータを分析し、改善提案ができる能... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 日比谷線・浅草線「東銀座」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東京の都心(千代田区、中央区、港区、渋谷区、新宿区)を中心に、投資用収益商業ビルや不動産再生事業を展開している同社で、総務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 主に総務をメインにお任せいたします。業務になれてきましたら、採用業務や労務などもお任せしていく予定です。 ・新卒社員が入居する借上社宅の手配、管理 ・備品管理(在庫管理、発注など) ・社内イベント(入社式、社員旅行、内定式 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務としてのご経験 【同社について】 「都心・駅近・好立地」「新築」に特化し、キャピタルゲインとインカムゲインを狙った資産価値と収益性の高商業ビルやオフィスビルの企画・開発・販売を行っている不動産総合デベロッパーです。 【同社の強み】 同社が開発する商業ビル... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区麻布十番1-2-3プラスアストル4F 都営大江戸線「麻布十番」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務総務管理するリーダーとして、実務およびマネジメント業務をお任せいたします。労務管理、社会保険、給与計算といった人事労務分野から、社内規定の整備・運用、総務業務といった幅広い業務に携わり、人事労務総務における業務効率化、標準化を推進していただきます。 【職務詳細】 ・人事労務総務における規定・ルールの整備・運用 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の労務業務 ・採用計画の策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務総務の実務経験5年以上 ・IT業界での勤務またはエンジニア採用の経験 ・社会保険、給与計算に関する知識 ・労務管理、社内規定の運用経験 ・総務業務全般の実務経験 【尚可】 ・リーダー経験 ・モノづくりに対する関心 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー5F みなとみらい線「新高島」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・総務担当者として給与計算・研修管理・採用担当などの実務面を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・給与計算（インセンティブ集計、昇給・昇格・変更確認） ※実際の給与計算はグループ会社に委託 ・メーカー研修・社内研修の稟議・実施後のレポート集計 ・グループ表彰、グループ入社式等グループ行事の担当者 【社内教育について】 社内研修は社長自ら行っておりますが、研修内容は当部署で企画、 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験（3年以上） 【歓迎】 ・幅広い人事実務経験がある方 【おすすめポイント】 もともと同社社長がコンサル出身という事もあり、社内研修の機会は多く、自分自身を成長させたいと考えている方にはおすすめです！ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続による... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-5-1 みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 上場直後のIT企業であるNE株式会社の社長室にて、採用経験を活かしながら組織づくりそのものに関わっていただきます。「コマースに熱狂を。」というパーパスの実現に向け、採用・人事制度・カルチャー施策・広報戦略といった幅広いテーマに取り組みます。 【職務詳細】 ※社長室メンバーで業務を柔軟に分担しながら進めます。以下は一例です。 ・中途採用を中心とした採用実務全般（求人作成、候補者とのコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 中途採用担当のご経験 3年以上 もしくは 新卒採用担当のご経験 3年以上 【尚可】 ・IT・SaaS業界、またはベンチャー／スタートアップでの就業経験 ・変化スピードの速い環境で、マルチタスクを推進した経験 ・組織開発・オンボーディング企画・人事制度運用などの経... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階 JR・私鉄各線「新横浜」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 創業50年の業務用調理・サービス機器を扱う企業にて、 人事（主任または係長クラス）として下記業務を担当します。 給与・労務を中心に、採用や研修、社内行事まで幅広く携わります。 具体的には （1）給与業務全般 （2）勤怠管理、労務管理 （3）社会保険、労働保険手続き （4）採用活動、入退社手続き （5）人材育成、研修業務 （6）社内行事の準備・運営／安全衛生管理 ※変 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ●高卒以上 ●人事労務の実務経験5年以上（給与・勤怠・労務いずれか） 【歓迎条件】 ●人事制度設計・研修企画・採用戦略などの企画経験 ●組織づくりや人材育成に興味をお持ちの方 ✅「給与社保はやってきたけど、採用や研修は一部だけ」でも応募対象です 30歳以... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都港区（本社） 最寄り：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※転勤なし ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ※在宅勤務：相談可（週1日リモート・在宅） 【勤務時間】 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） 残業：月平均20時間程度 |
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| 仕事内容 | ■教育研修担当業務 ・入社時研修（新卒・キャリア） ・階層別研修 ・キャリア自律促進（通信教育、資格取得推進）など ※ご本人のスキル・経験を踏まえ担当を決定いたします。 【配属部署】 人財開発部 教育グループ：部長1名（男性） ※グループ長兼任、担当課長1名（女性）、メンバー4名（男性3名、女性1名） 【募集背景】 次年度に向けた組織力強化のため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理系業務の経験を3年以上有すること（人事、総務、経理など） 【求める人物像】 ・社内外の関係者に働きかけ、チームとして仕事ができる方 ・会社の理念や方針を理解し、「やりたいこと」ではなく「やるべきこと」に注力できる方 ・人前で話すことや、他者の話を引き出す... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事/会計/物流システムなど、サプライチェーンシステム周りの内製化プロジェクトのPMとして、プロジェクト定義から、要件定義・開発・テスト・リリースまでの、プロジェクトマネジメント、開発ディレクションを担っていただきます。 具体的には以下のような業務について、これまでのご経験や適性も踏まえて段階的に関わる範囲を広げていただきます。 ■ 設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SIer等における人事/会計/SCMなど基幹システムのPM経験 【歓迎要件】 ■小売業界に携わった経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 グループシステムの内製化をミッションとして、システム開発または運用を担う部署にてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■自社システムの開発・運用・保守 ■要件定義、基本設計などの上流工程から詳細設計・プログラミング・テストまで幅広いフェーズをお任せします。 ※これまでのご経験に合わせて、まずは自分に合ったフェーズから担当し、徐々にステッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何かしらのシステム開発もしくは運用経験のある方 【開発環境】 （言語）C#、PL SQL、Java （DB）Oracle、SQLServer |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションでは単なるプロダクト開発に留まらず、 「AIを活用して、コンサルティングをどうスケールさせるか」という事業構造そのものの設計を担っていただきます。 【職務詳細】 ・AI × HRコンサル領域における新規事業／プロダクトの企画・構想策定 ・顧客課題・業務プロセスの整理、およびAI活用前提での再設計 ・POC（概念実証）の企画・推進、検証結果を踏まえたプロダクト改善 ・事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プロダクトマネージャー、事業企画、またはそれに準ずる経験 ・不確実性の高い環境下で、仮説検証を回しながら意思決定してきた経験 ・エンジニア・ビジネスサイドと協働しながらプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・HR領域（人事、組織、タレントマネジメント等）への知... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 【職務詳細】 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画・運用、各種課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下のいずれかの経験が３年以上ある方 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験 ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・労働法令に... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】管理部門（労務・法務・総務・情シス）の統括およびガバナンス体制の整備をお任せします。将来的には執行役員として経営参画の可能性もあります。 【職務詳細】 ●IPO準備におけるGRC関連業務 ・社内規程の整備、運用 ・取締役会／株主総会の運営（招集通知・議事録作成など） ・関係当局・監査法人・証券会社対応 ・内部統制整備の支援 ●法務業務の統括 ・契約書レビュー、締結スキーム構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・株主総会系の経験（招集通知・議事録作成まで） ・5人以上のマネージメント経験 ・会社法（株式周り、機関設計系の知識） ・IPO経験、少なくともIPO準備（各説作成程度）の経験 【尚可】 ・派遣会社の管理部長経験 ・法務経験（契約スキームの立案ができる） ・上場... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のCHRO候補として、経営陣と共に組織成長を牽引し、IPOを目指す中で人事戦略全般を担います。 【職務詳細】 ・経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案 ・採用ブランディングや広報戦略の企画および運用 ・評価、報酬、等級制度を含めた人事制度設計と運用 ・組織サーベイの運用と課題抽出、改善施策の推進 ・組織拡大に伴う体制構築とカルチャー醸成 ・タレントマネジメントシステムの導 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップまたは急成長企業での経営層またはマネージャー経験 ・組織設計および採用戦略の策定、実行経験 ・事業KPIを理解した人事制度設計経験 【尚可】 ・PL管理経験 ・タレントマネジメントシステム運用経験 ・IPO準備に関す... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 JR各線「渋谷」駅徒歩7分、東京メトロ半蔵門線／副都心線「渋谷」駅B6出口徒歩10分、東急東横線「代官山」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 財務経理領域の中核として、決算・税務、連結対応、財務分析、予実管理などの幅広い業務を担いながら、経営判断を支える重要なポジションです。月次・四半期・年次のレポーティングを通じて経営層へインサイトを提供するとともに、海外拠点との連携やバックオフィス部門との協働を通じて、会社全体の財務基盤を強化していただきます。 【職務詳細】 ・決算・税務申告 ・月次・四半期・年次の財務分析および経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・連結会計・税務に関する専門的な知識、実務経験 ・ビジネス英語（海外拠点との交渉など） 【尚可】 ・税理士・公認会計士資格 ・月次・四半期レポーティングや予実管理の実務経験 ・総務・人事・法務など、バックオフィス業務の経験または理解 ・スタートアップや少数精鋭チ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2） 東京メトロ銀座線「三越前」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人的資本経営を推進していくために社長直轄の組織として人事企画室の中核メンバーを募集。経営戦略と連動させた人材戦略の策定や人事諸制度の再構築、新卒・中途採用の活性化、育成・人材開発、組織開発など戦略的人事の立案と実行を担当していただきます。 【職務詳細】 人事企画室にて、グループ全体における戦略的人事業務を担当していただきます。 ・人材戦略策定機能：成長戦略と連動させた中期の人材戦略 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度構築・運用、人材開発、組織開発を主導した経験 ・日本語能力試験N1程度の日本語能力をお持ちの方 【尚可】 ・人事制度関連の新規構築のご経験がある方 ・人事業務システムについて知見がある方 ・新卒採用実務経験／知見のある方 45歳以下 【年齢制限理由】... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F 各線「渋谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社CEO直下で、経営戦略・組織戦略・採用戦略を中心に会社の成長を推進するポジションです。将来的に経営幹部候補として活躍が期待されます。 【職務詳細】 ・中長期経営戦略（5か年計画等）の立案と実行支援 ・市場調査、競合分析、データ分析による戦略策定 ・事業会社や投資ファンドとの交渉・提携戦略の策定 ・事業予実管理、経営会議の運営・議事録作成・アクション管理 ・経営判断に必要な情報収 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファームでの経験 ・ベンチャー企業での事業開発経験 ・経営企画の経験 【尚可】 ・監査法人、会計ファームでの経験 ・人材業界経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 JR各線「渋谷」駅徒歩7分、東京メトロ半蔵門線／副都心線「渋谷」駅B6出口徒歩10分、東急東横線「代官山」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 開業希望の医師・歯科医師に対し、開業支援や経営支援を行うコンサルティング営業です。開業構想段階から契約・実行・経営安定化まで、医療事業の立ち上げをトータルで支援します。 【職務詳細】 ・LP経由で1日5～10件程度の問い合わせ対応を実施し、開業意向やエリア、診療科、開業時期などを初期ヒアリング ・週3～4名の医師・歯科医師との面談を行い、開業に向けた方向性の整理や必要資金・収支見通 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高単価商材を扱い実績を出されたご経験 ・富裕層向け営業経験 【尚可】 ・医療業界（製薬会社、医療機器、卸、ディーラーなど）にてドクターを顧客としたご経験 ・マネジメント経験 ・開業のサポート経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 英語教材の制作および制作仕様の策定 AIを活用した教育サービスの企画・開発・運営 上記サービスにまつわるデジタルコンテンツの制作 【職務詳細】 ■プロダクト戦略・企画 ・教育業界・人材育成業界のニーズを踏まえたプロダクトビジョン・ロードマップの策定 ・LLM／生成AIを活用した教育サービスに関する企画の立案 ■要件定義・仕様策定 ・ユーザー課題の発見、仮説の立案、リサーチ・インタビ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・教育関連のWebサービスやプロダクトの企画・開発経験 ・10名未満のPL／PMの経験 ・要件定義・仕様策定の経験 ・英検2級以上の英語力（最低限、英語教材と長時間向き合うことを苦にしないこと） 【尚可】 ・生成AI／LLMを活用したサービス企画経験 ・教育業界... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区横寺町５５ 東西線「神楽坂」駅徒歩6分／大江戸線「牛込神楽坂」駅徒歩2分 交通費規定内支給あり（月額上限5万円まで） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営管理・組織運営企画全般をお任せしていきます。 【職務詳細】 ■配属想定：管理統括室 ■ミッション：多様なステークホルダーを巻き込みながら、「組織のOSのアップデート」を図り、経営と現場をつなぐこと 支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する地域の中核病院や成長中の医療法人が中心です。提携先医療法人の管理部門において、組織改革・ガバナンス強 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での管理部門（人事・総務・経営管理等）におけるマネジメント経験（3年以上目安） ・プロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考に基づき、多様なステークホルダーに対して粘り強く交渉・提案ができる方 【尚可】 ・人事企画・労務管理の知見（制度設計、システム導... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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