| 仕事内容 | 【業務概要】 「5つ星の宿」に認定された温泉旅館「上諏訪温泉浜の湯」でのお仕事です！ 旅館へご来館されるお客様が滞在中快適にお過ごしいただけるよう、心を込めたおもてなしとフロント業務をお任せします。 ◆具体的には… ・お客様のチェックイン・アウト時の受付 ・電話応対 ※当初は、客室担当なども経験していただく可能性もあります。 ※「事業計画の策定」「事業計画の進捗状況管理」「人事労務管理」などへの |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【尚可】「財務管理」「人事管理」の知識をお持ちの方、マネイジメント経験 ≪必要な資格≫ 【必須】普通免許 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 長野県諏訪市湖岸通り JR中央本線 上諏訪駅 徒歩7分 ※車通勤OK/駐車場 有（無料） ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、人事担当者は1名体制で採用・労務・制度運用を担っています。今後、中途採用および新卒採用の拡大を見据える中で、人事機能をより強固にするための増員を計画しており、今回オープンポジションとして募集に至りました。労務、採用、人事制度など、候補者ご自身が強みとする領域を主軸に担当いただく想定で、特定の職務ありきではなく、人物本位で募集する柔軟なポジションです。 【業務内容】 ■労務管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事経験（領域問わず） |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【求める役割】 事業部門のビジネスリーダーと連携し、イーライリリージャパンの事業戦略・組織課題を人事の立場から支援するHRプロジェクトの推進役を担っていただきます。 人材・組織開発、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、報酬、組織変革など、HRの幅広い領域を横断しながら、事業成長につながるプロジェクトを企画・推進していただくポジションです。 単なる人事制度の運用ではなく、「事業をどう成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験5年以上 ■採用業務以外の人事経験 ■HRBPやラインHR経験がある方歓迎 ■日本語・英語ともにビジネスレベル以上（読み書き・会話） |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜仕事内容＞ 「社員が安心して働ける環境を整える」ことが、総務の大切な役割です。 福山本社の総務担当として、社用車や不動産、複合機などの会社の資産管理をはじめ、電話・放送設備やIDカードなどの社内環境・設備の管理、健康診断の手配、社内行事のサポートなど、幅広い業務をお任せします。 また、代表電話や社員からの問い合わせ対応など、日々の社内業務がスムーズに進むよ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■丁寧で誠実な受け答えができ、周囲と協力しながら業務を進められる方 ■Excel・Wordの基本操作ができる方 Excel：表作成、四則演算、SUM・AVERAGEなどの基本関数、グラフ作成 Word：ビジネス文書・案内文などの作成 ■業務の確認を怠らず... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事・労務担当として、採用活動、労務管理、教育研修など人事業務全般を担っていただきます。 社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを推進するとともに、人材採用や育成を通じて組織の成長を支える役割を期待しています。 また、現場とのコミュニケーションを大切にしながら、人事面の課題解決や業務改善にも主体的に取り組んでいただきます。 【職務内容】 ■採用業務全般 ■派遣社員採用および契 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事または労務の実務経験をお持ちの方 ■採用、労務管理、給与計算、社会保険手続きのいずれかの経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel等）をお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎要件】 ■採用業務の経験をお持ちの... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 長野県木曽郡上松町 |
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| 仕事内容 | 人事総務業務について幅広く携わりつつ、メインとして以下業務をお任せします。 【業務詳細】 グループ会社全体に対して、以下を守る体制・組織を構築・推進いただきます。 ■安全衛生に関する法令を遵守する体制づくり ■ゼロ災に向けた継続的な推進活動 ■安全の仕組み・ルール作りおよび教育 ■社内の安全衛生意識の向上 ■安全衛生委員会の運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・安全衛生業務に就業された経験（3年以上） ・安全工学、機械、電気、化学のいずれかの工学系知識（大学卒業レベル） ・フィールドワークに抵抗が無く、事務的な業務経験のある方 ・現場での業務経験（製造・施工・設備など） 【歓迎要件】 ・安全衛生推進、管理業務経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区中畦 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■経営にかかわる全ての業務 ・事業計画の策定 ・財務戦略の策定 ・戦略的BSの構築（顧問税理士と共同制作） ・成長CFの構築 ・経営会議の運営 ■事業運営にかかわる全ての業務 ・全事業部の戦略作成 ・各種資料作成（ワード/エクセル/パワーポイント等） ・顧客交渉 ・全管理職のタスク作成および管理 ・進捗管理および修正戦略作成 ■採用/育成 ・全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・職務内容の中で複数以上の業務のご経験をお持ちの方 ・チームで業務遂行していくため協調性と向上心をお持ちの方 ・税理士事務所や会計事務所等での経理実務経験がお有りの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験（業界不問） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市西区小河内町２丁目２７－６ |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 2026年に「ムヒ」発売100周年を迎えた当社では、新たなMVV（Mission・Vision・Values）の策定を契機に、社員一人ひとりが自律的に挑戦・成長できる組織への変革を推進しています。パーパスを起点とした理念体系の浸透や、人事制度をジョブ型の考え方を取り入れた制度へ刷新するなど、人と組織のあり方を大きく進化させるフェーズにあります。 本ポジションでは、人材開発・教育企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域（採用・教育）のご経験 【歓迎要件】 ■キャリアコンサルタントの資格を取得している方or取得予定の方 ■社内教育企画実施のご経験がある方 ■人事コンサルタント会社等でのご経験 ■新卒または中途採用業務の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 富山県中新川郡上市町神田 |
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| 仕事内容 | ■下記業務をはじめ、労務担当として幅広く業務経験を積んでいただき、入社1－2年後には主体的な改善提案や制度企画等まで行って頂くことを期待しています。 ・労務管理（給与計算/社会保険/入退社・休職対応等） ・人事制度及び就業規則（現行制度の運用、見直し検討） ・研修企画（人事制度運用のための教育研修） 【魅力】 年間休日128日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。 また、有給休 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社保や人事制度に関する業務のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 富山県中新川郡上市町神田 |
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| 仕事内容 | ■業務概要 同社の経営推進本部 人事総務部にて、中途採用・新卒採用を中心とした採用業務をメインにお任せします。 採用戦略の立案から媒体選定、応募者対応、イベント企画・運営まで一貫して携わり、会社の成長を支える人材獲得を推進いただきます。 その後、教育研修や人事制度運用など業務領域を広げ、当社人事組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。ご経験に応じて、主任職の場合は後輩指導・育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事（教育・採用担当）の経験 ■人材紹介会社でのリクルーター経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 長野県佐久市猿久保 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 【職務内容】 未経験・初心者の方はアシスタント業務からスタートし、経験者の方は即戦力としてメイン業務からお任せします。 【基本業務】書類選考のサポート、面接日程調整、新入社員の受入対応など 【メイン業務】新卒・中途採用実務全般、面接実施、会社説明会の企画運営など 【今後の展望】ダイレクトリクルーティング運用、採用戦略の策定、人事評価制度運用など 【魅力】 【10年連続「健康経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基本的なPCスキル ■多様な方と円滑にやり取りができるコミュニケーション能力 人事採用に強い興味があり、これからキャリアを築きたい意欲的な方を求めております。 【歓迎要件】 ■新卒・中途の採用業務経験がある方（アシスタント経験のみでも可） |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 福井県福井市下江守町 |
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| 仕事内容 | トータルファシリティマネジメント業を展開する同社の本店事務センターにおいて、人事労務担当として従事いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・給与計算 ・各種保険の申請、喪失処理 対応 ・時間外、有給管理 ・行政への届け出、報告資料作成 ・求人対応、採用面接業務 ・人事管理 ＜同社の魅力＞ ・札幌から鹿児島まで全国の事業所を集中管理する部署の一員となります。福島から全国を展望するスケールの大きな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務のご経験（目安3年以上） |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 福島県福島市 |
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| 仕事内容 | ＊経理業務を担っていただきます。 ・月次／年次決算までの会計処理 ・決算整理仕訳作成・入力 ・請求書作成、小口現金管理 ・各社への業務フォローや金銭取り扱いチェックなどの内部統制 ・数字を基にした情報分析、事業戦略、社内施策などの提案 ・発注 ・税理士対応 ・その他総務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理事務、人事、総務事務経験 |
| 給与 | 年収 250万円～550万円 |
| 勤務地 | 茨城県日立市 |
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| 仕事内容 | 九電グループの会社や福岡県内の企業に対し、教育研修サービスの提案営業を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・担当企業の教育担当者へ、販促イベント（研修説明会・勉強会）の案内や参加後のフォロー営業を実施。 ・担当企業を定期的に訪問し、組織や従業員様の課題やニーズを把握し、課題解決や従業員様の育成に繋がる 教育研修の提案を実施。提案後、受注に向けた活動や受注後の研修実施準備から実施後のフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験（できれば無形商材） 【歓迎要件】 ▼企業の人事・教育部門への営業経験 ▼教育研修のカリキュラム開発や研修講師の経験 ▼マネジメント経験 ▼国家資格 キャリアコンサルタント資格 【在宅勤務について】月4日上限 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神2丁目12-1 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ◎ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング／制度改定等を戦略的に捉えて対応／給与計算のレビュー（子会社含む約400名） ◎社会保険等申請業務（入退社の処理）／勤怠管理（各部署への締切確認）／就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案） ◎年末調整／安全衛生管理／社労士との連携 【採用背景】 ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 業界未経験歓迎！！ 以下、全てのご経験必須 ・労務業務の一連のフローの理解且つ、自身でも労務業務の一連の実務経験をお持ちの方 ※給与のレビュー経験（MUST） ※勤怠、規程（就業規則や36協定等）、業務フロー、行政書類関連のレビュー経験（いずれかでも可） ・マ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 佐賀県 |
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| 仕事内容 | ■現在の採用課長は子会社との兼務が続き、多岐にわたる業務で多忙となっているため、今回の採用によって採用部門の体制強化を図ります。 仕事内容（ミッション） 採用計画策定から実行・改善、採用チームマネジメント、オンボーディング～定着まで、採用全体の仕組みづくりを担う重要な役割です。当社の成長スピードに合わせ、戦略と運用の両面を推進していただきます。 ＜主な業務＞ ◎年間採用計画・採用戦略の立案 ◎K |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれも必須（目安5年以上） ・採用計画の立案経験 ・マネジメント経験（人数不問） 【歓迎要件】 ・自拠点内の課題抽出または、ご自身での改善活動の実装経験 ・代表直下/役員直下での業務経験 ・物流会社のドライバー採用に携わった方 ・年間100名以上の採用担... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 佐賀県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■拠点部にて下記業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・企業の人事部・福利厚生担当者に対し、MUFGの職域サービスを提案し、従業員取引の拡大を推進 ・企業人事向け各種提案から、従業員の口座開設、各種キャンペーン案内、金融セミナーの企画・実施を推進 ・グループ会社である三菱UFJ信託銀行と連携した資産形成支援 ・人事領域の課題（企業年金・DX活用・人事制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの業務経験 ・金融機関（銀行・信用金庫）での法人営業経験 応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。 ＜プライバシーポリシー＞ https://www.mysite.bk.mufg.jp/c... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■拠点部にて下記業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・企業の人事部・福利厚生担当者に対し、MUFGの職域サービスを提案し、従業員取引の拡大を推進 ・企業人事向け各種提案から、従業員の口座開設、各種キャンペーン案内、金融セミナーの企画・実施を推進 ・グループ会社である三菱UFJ信託銀行と連携した資産形成支援 ・人事領域の課題（企業年金・DX活用・人事制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融機関（銀行・信用金庫）での法人営業経験 応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。 ＜プライバシーポリシー＞ https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の事業基盤を支える社内SEとして、基幹系・業務系システムの企画、要件定義、導入、運用改善を推進する役割を担います。単なるシステム運用ではなく、現場部門と連携しながら業務課題を把握し、業務改善やDX推進の観点から最適なシステム活用を実現することが期待されています。 開発は外部ベンダーが中心となるため、ユーザー部門との調整、仕様検討、ベンダー管理、進捗管理、品質確認など上流工程へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ・基幹システム経験およびベンダー管理経験 ・業務系システムの開発経験（販売管理、在庫管理、生産管理、物流、EC、CRM、人事給与等） 【歓迎要件】 ・自社SEとして企画～運用保守まで経験 ・要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程 ・販売系シ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 山梨県甲府市下曽根町 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 総務業務全般をお任せいたします。未経験でも大丈夫です。 下記業務の中から少しずつ業務をお任せしていきます。 ■総務業務株主総会運営、年間行事運営、BCP・防災対策、不動産管理、営繕修繕対応、 レイアウト変更対応、通信機器・OA機器（電話・複合機等）管理、 リース管理、備品・消耗品管理、社有車管理、損害保険、 ホームページ管理、ISO事務局、社員互助会事務、伝票処理 他 【転勤】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車運転免許 ・国内外出張可能 ・PCや各種IT機器の操作に抵抗がない方 ・新しいシステムや機器の操作を前向きに習得できる方 【歓迎要件】 ・総務実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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