| 仕事内容 | 【職務概要】 アイセイ薬局介護福祉事業推進部が管轄する子会社、株式会社愛誠会の人事部責任者として業務をお任せします。 入社後は、愛誠会へ出向していただきます。（期間の定めなし） 【職務詳細】 ・人事部の現状把握と課題抽出 ・会社の現状把握と人事的な課題抽出 ・課題解決の実行 ・人事制度の見直し ・人件費に関する予実管理 ・労務相談、従業員対応 ★部員のマネジメントを行いながら、プレイングマネージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門業務全般の実務経験：１０年程度 ・人事業務の実務経験 L労務関連、採用関連の実務経験、労務トラブル対応経験 ・マネジメント経験 Lチームの運営・管理、複数プロジェクトの同時進行経験（３年以上）） ・従業員５００名規模以上の組織運営経験 ・小売、飲食な... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内２の２の２ 丸の内三井ビル JR各線「東京」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Talent Growth部にて、管理職育成領域を担っていただきます。どのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めることを期待しています。 【育成施策の企画・推進】 ■育成施策の企画・実施 ・今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計 ■リーダー～マネジメント層の育成施策の企画・実施 ・新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（2年以上目安） ・特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした研修・育成施策の企画・運営経験 ・特定のパッケージを導入するだけでなく、会社の目指す方向性や組織課題からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町」駅直結 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自治体における医療・健康増進政策、企業における健康経営、保険者におけるデータヘルス計画の支援として、データ解析を通じた健康課題分析や具体施策の企画提案を担当いただきます。 【職務詳細】 誰に：全国の自治体や健康保険組合など 何を：データ解析を通じた健康課題分析や具体施策 ★ヘルスケア・健康課題の解決に寄り添う仕事です！ 手法：提案型営業 同社の顧客基盤からの紹介営業と自身で開拓もい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験6年以上 ・ヘルスケアに関するソリューション営業に従事した経験が1年以上 ・自治体や健康保険組合などの保険者とのビジネスにおいて、複数の実績がある方 【尚可】 ・共に働くメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、前向きに職務に取り組める方 ・全国に... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー19F 都営地下鉄浅草線「大門」駅B5出口直結 勤務地変更の範囲:初期配属は東京および大阪の事業所ですが国内・海外の全事業所への配属可能性があります |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 給与社保の実務全般から、業務改善や仕組化の推進のほか、 LIFULLらしい働き方を実現する人事諸施策の企画等を行っていただきたきます。 具体的には以下の業務の中から、ご経験や志向性を踏まえて 業務をアサインさせていただきます。 ◇給与計算：給与計算、年末調整、給与関連データの管理および分析。 ◇勤怠管理：勤怠システムの設定と運用、勤怠データの管理および分析。 ◇社会保険業務：法令 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・500名前後の給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)経験を1社で3年以上経験 ・社会保険・雇用保険手続全般、労働保険料の年度更新等の実務経験を1社で3年以上経験 ・チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験3年以上 ・法改正に伴う対応や人事施策の実行など、中心... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-4-4 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 3a出口より徒歩2分 東京メトロ有楽町線「麹町」駅3出口より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営トップ直下の最重要プロジェクトとして、主に中途採用におけるハイクラス人材の採用戦略の立案からリクルーティング業務まで担当していただきます。 採用に関する一切合切において最大限の権限と裁量を発揮し、ゼロベースでの改革を担っていただきます。 【職務詳細】 ・主に中途採用におけるハイクラス人材の採用戦略立案～リクルーティング業務 ・採用手法、評価基準の見直し、オンボーディングプロセス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上の方 ・ハイクラス層の人事採用経験または人材紹介実績経験がある方 【尚可】 ・営業経験がある方 ・人材エージェント経験がある方 ・不動産・金融業界経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23階 JR山手線「東京」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事戦略に基づいた中期経営計画の実行フェーズを迎えるにあたり、人事制度の刷新や新たな教育制度を設計します。 【職務詳細】 本ポジションは、同社の「組織力の向上」と「持続的な成長」を人事の側面から支えるポジションであり、未来に向けた事業拡大を支える成長戦略の根幹を担います。 ・人事全般（制度、組織、教育）の企画／設計、導入／運用、現場支援 ・教育の体系化：人事評価制度に基づくスキル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事領域の企画及び実行経験者（人事制度／組織に関する制度設計、導入経験または人材育成に関する制度設計経験） 【尚可】 ・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・人事システムの導入経験や、データを用いた人事施策の効果測定・分析... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階 大江戸線「六本木」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長フェーズにある同社にて、人事・総務領域を横断的に統括し、組織基盤の構築と改善を推進する責任者ポジションです。 【職務詳細】 ・人事戦略の立案および実行（採用／育成／定着／評価） ・人事制度（等級／評価／報酬）の企画／運用／改善 ・事業計画に基づく採用計画の策定および実行 ・労務管理の統括（勤怠管理／就業規則／安全衛生） ・労務関連手続（給与計算／社会保険）の実務対応 ・オンボ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・スタートアップまたは急成長企業における人事総務経験5年以上 ・人事制度または労務領域の実務経験 ・チームマネジメント経験 【尚可】 ・業務改善プロジェクトの推進経験 ・労務リスクマネジメントの実務経験 ・ISMS運用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F JR山手線「原宿」駅徒歩7分 副都心線「北参道」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用責任者として以下の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■ 全社の採用業務の責任者 全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用）／特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等）／採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） 候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施／採用チャネル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS・RPOの運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町１丁目６－１ 大手町ビル B1 千代田線「大手町」駅徒歩1分 JR各線「東京」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 退職者との関係を資産に変える、アルムナイ活用サービスを展開する同社にて営業を担当いただきます。 【職種詳細】 ＜誰に＞ 大手企業の人事部門を中心に ＜何を＞ 自社専用クラウドサービス ＜どのように＞ 課題深掘り型のコンサルティング営業 ★★★魅力ポイント★★★ ・HR分野の未開拓領域を開拓：退職後の関係維持という新市場を自ら創るチャレンジ。 ・経営層に近い環境での業務：経営視点を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験2年以上 ・無形の営業経験 ・人材業界での経験 ・人事領域での経験 ・大手企業向けの営業経験 ※量より質の営業が得意な方大歓迎！ ★どんな課題があるのか？ ・退職者を再雇用したい→従来の中途採用手法だけでは、数も質も足りない ・離職防止したい→... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 各線「飯田橋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社及び同社グループ向けインフラの企画・設計・構築・運用を行います。 インフラ三部は、エンドユーザーが利用する「お客様向けのホームページ・個人向けサイト・コールセンター」「代理店向けの契約管理システム」「社員向けの情報共有・人事・決算システム」「自動化等の高度運用システム」等、同社グループ全体を支えるための多種多様なシステムを担当し、幅広いインフラ領域での活躍機会があります。 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラエンジニアの経験２年以上(※研修期間を除く) ・以下いずれかのご経験 1.AWS／Azure等のクラウド環境のインフラ構築経験者、運用経験者 2.UNIX、Linux、Windowsのインフラ構築経験者、運用経験者 3.Web／AP／DBシステムのインフ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒206-8510 東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 京王相模原線「京王多摩センター」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社サービスによる課題解決のインパクト、収益性が見込める市場（業界／業種）を新たに開拓し、新規顧客獲得からカスタマーサクセスまで一気通貫での事業開発を担っていただける方を募集しています！ 【職務詳細】 ・新規クライアントの獲得（アポイントはインサイドセールスが獲得） ・受注後、初回掲載までのフォロー ・ヒアリングによる課題の特定 ・利用の拡大に向けた提案資料の作成 ・大手企業様の専 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 無形法人営業経験(3年以上) 運転免許 【尚可】 ・介護領域の知見 ・人材／広告／IT／金融などのご経験 ・マネジメント経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 JR各線「新橋」駅より徒歩3分 都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:その他会社が指定する場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長を遂げる同社において、採用戦略の企画から実行までを担い、組織の拡大と文化醸成をリードするポジションです。 【職務詳細】 ・経営計画に基づく採用戦略の立案と実行 ・各事業部と連携し、採用要件を定義 ・エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用手法選定と運用 ・KPI設定および進捗管理 ・採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画等）の企画・制作 ・応募から内定承諾までの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験2年以上 【尚可】 ・人材紹介エージェントでのCA／RA経験 ・KPIに基づく設計、実行経験 ・自社採用ブランディング、広報の経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 JR各線「渋谷」駅徒歩7分、東京メトロ半蔵門線／副都心線「渋谷」駅B6出口徒歩10分、東急東横線「代官山」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて基幹システムの運用、実作業を行う外部協力会社への指示出し、進捗管理など社内外問わず情報システムに関わる各種対応を行っていただきます。 【職務詳細】 ■社内対応にまつわる業務 ・基幹システムの運用・管理・開発 ・社内インフラ（ネットワーク・サーバー・PC・プリンタ・iPad・ネットワーク）の運用・管理 ・入退社に伴うアカウントの対応・オンボーディング ・社内マスタ等のデータベ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件：下記いずれも当てはまる方 ・社内システムの開発・運用・維持管理や社内IT設備の運用・管理経験がある方 ・システム開発におけるプロジェクトマネージャー等経験者 ・オープン系言語（Java等）習得者、または習得に意欲的に取り組める方 【尚可】 社内システムが多言語... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田３丁目１－１２ JR山手線「田町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社（東京）勤務を想定しておりますが、 将来的に転勤の可能性がございます。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略の企画から実行までを担い、組織の拡大と文化醸成をリードするポジションです。 【職務詳細】 ・経営計画に基づく採用戦略の立案と実行 ・各事業部と連携し、採用要件を定義 ・エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用手法選定と運用 ・KPI設定および進捗管理 ・採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画等）の企画・制作 ・応募から内定承諾までのフロー改善と応募者体験の向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験2年以上 ・下記のいずれか 自社採用ブランディング、広報の経験 人材紹介エージェントでのCA／RA経験 【尚可】 ・KPIに基づく設計、実行経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 JR各線「渋谷」駅徒歩7分、東京メトロ半蔵門線／副都心線「渋谷」駅B6出口徒歩10分、東急東横線「代官山」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの事業拡大戦略に基づき、介護・看護・医療関連事業におけるM＆Aの企画・推進、進捗管理を担当していただきます。 【職務詳細】 ・M＆A戦略の立案、ターゲット企業のリサーチ ・案件発掘（仲介会社、金融機関、士業ネットワークなどとの折衝） ・初期打診・企業分析・バリュエーション ・デューデリジェンス対応（財務・法務・人事・事業面） ・スキーム設計、契約締結までの交渉・調整 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・M＆Aに関する基本的な知識・経験 ・財務諸表の基礎理解があり、企業価値評価の考え方に興味がある方 【尚可】 ・バリュエーションやデューデリジェンスに関する知識・経験 ・プロジェクト推進や調整業務の経験 ・介護・看護・医療業界での勤務経験、もしくはM... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階 JR山手線「東京」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 財務経理業務を中心にIPOを見据え、月次決算の早期化および内部統制、開示体制の整備を執行役員と協力しご担当頂きます。また、財務経理課のマネジメントをお任せ致します。現在仕訳の計上は外部に委託していますが、2026年9月までに内製化を予定しています。 【職務詳細】 財務経理： ・月次決算の内製化及び月次決算の早期化 ・月次・四半期・年次決算の統括、スケジュール管理 ・監査法人及び証券 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での決算実務のご経験 3年以上 ・財務経理のご経験 3年以上 ・上場準備または上場企業での内部統制下 ・チームマネジメントまたは後輩育成経験 ・他部門を巻き込んで内部統制等 【尚可】 ・決算短信および有価証券報告書等開示書類の作成業務のご経験 ・会計監... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区大塚3-20-1 紅屋茗荷谷ビル6F ※2026年7月に文京区本郷に移転予定 東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 中堅・中小企業が直面する外部環境の変化や事業構造の転換に備え、 経営層の描く「ありたい姿」の実現に向けて、 トップダウンでの改革プロジェクトをリードします。 統合・再編・基幹システム見直しといった難易度の高いテーマに対し、 構想策定から実行、現場定着まで一貫して伴走支援するポジションです。 ■統合・再編に伴う事業基幹システムの見直し・検討 ■経営戦略と整合した基幹システム構想の整理および対策立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel／Word／Powerpoint） ■新たなテクノロジーに関する知識やスキルを習得する意欲 ■社内外における円滑なコミュニケーションスキル（日本語） ■企業の業務プロセス、データフローを理解する能力 ■社内あるいは社外への基幹システ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階 東京メトロ銀座線「京橋」駅7番・8番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務、処遇、厚生、人事制度構築等、満足度の高い組織づくりに向け、人事として幅広い業務を経験していただきます。（採用、教育は別部署が担当します） 【職務詳細】 ・社会保険の手続き ・入退職関連手続き ・健康診断関連 ・変形労働を含めた勤怠確認 など ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。 【求める人物像】 ・協調性を持って対応ができる方 ・聞く耳を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・勤怠管理・社会保険関連のご経験or人事労務に関するご経験（いずれも5年以上） ・人事労務に関する部門にてマネジメントのご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町三丁目３番地23号 ニチレイ水道橋ビルアネックス JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 AIと人の力を組み合わせ、営業リスト作成、資料作成、経理入力などの業務を、 「AIによる自動化」と「人による最終チェック」に分業化したオペレーションとして設計・実装すること。 従来は一部の企業しか使えなかったBPOやコンサルティングを、より多くの中小企業が使える形に変え、「BPO・コンサルの民主化」を通じて、日本の中小企業のDXと業務効率化を推進します。 【業務内容】 ・ターゲ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人向けの営業またはコンサルティング経験 ※業界不問 【尚可】 ・生成AI（ChatGPT等）を業務活用した具体的な実績 ・ITコンサルティングまたはSaaSの導入支援・CS経験 ・BPO業界での業務設計・運用マネジメント経験 ・エンジニアとの協働経験 40... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【担当領域】 クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） ※もしくは事業会社およびSIerにおいて以下「いずれか」のご経... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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