| 仕事内容 | <募集背景> ワールドグループの IT 内製力強化施策の一環として, これまで業務委託していたクラウドインフラ管理を内製化します. 生成 AI 技術も積極活用しながらグループの全システム基盤を深く改善し, 大きな効果を出すことを目指します。 ＜仕事概要＞ 当社では、今後 AWS/GCP のマルチクラウドを最大限活用し、数千億円規模の事業を支えるインフラの最適化を図るべく体制強化を予定しており、先 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム開発プロジェクトにおけるPM（プロジェクトマネージャー）またはPMOのご経験（2年以上） ・要件定義など、システム開発の上流工程に携わったご経験 ・関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・アプリケーション開発のご経験 ・事業会... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション・募集背景】 ETVOSのさらなる飛躍へ向け、バックオフィス体制の強化が急務となっています。 現在、管理部門の機能は大阪本社がベースとなっていますが、会社としての重要拠点である「青山オフィス（東京）」における人事総務機能を強化するため、スタッフ～リーダークラス1名を配置することになりました。 今回募集するポジションは、青山オフィスにおける唯一の人事総務担当として、現場の声を拾いながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務（中途）3年相当 【歓迎要件】 ・人事・総務領域におけるITツール導入や業務効率化（DX）の推進経験 ・社員100-300人程度の企業での人事総務の経験 ・総務業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションは、サンドラッググループのDX推進を支えるシステム企画部の中核人材として、基幹システム刷新プロジェクトを牽引いただくポジションです。 同社は店舗拡大やデータ活用の高度化を背景に、基幹システムの刷新を進めており、単なるシステム導入ではなく、経営・業務改革を実現するためのIT基盤構築が重要テーマとなっています。 本ポジションには、社内各部門と連携しながら要件定義・プロジェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム開発におけるPL以上の経験 ・要件定義など上流工程の経験 ・プロジェクトまたは組織マネジメント経験 ■社内外の関係者との調整・折衝経験 ■システム導入・開発プロジェクトの推進経験 【歓迎要件】 ▼PMとしてプロジ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションは、サンドラッググループのDX推進を支えるシステム企画部の中核人材として、基幹システム刷新プロジェクトを牽引いただくポジションです。 同社は店舗拡大やデータ活用の高度化を背景に、基幹システムの刷新を進めており、単なるシステム導入ではなく、経営・業務改革を実現するためのIT基盤構築が重要テーマとなっています。 本ポジションには、社内各部門と連携しながら要件定義・プロジェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム開発におけるPL以上の経験 ・要件定義など上流工程の経験 ■社内SE・SIer・ITコンサルいずれかの経験 ■社内外関係者との調整・折衝経験 【歓迎要件】 ▼PM経験 ▼ベンダーコントロール経験 ▼ERP・基幹シ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/ミッション】 倫理部会運営の事務局メンバーを募集します。 この度、機能のさらなる専門性の向上、人員構成の最適化を目的とし増員を計画しております。 法務・コンプライアンス本部 倫理部会にて事務局マネージャー候補として従事いただきます。 【具体的には】 ■倫理部会の運営、事務局業務、各地域（欧州、米州、中国、アセアン、国内）の倫理協議会との連携 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■電子部品・半導体メーカーでの法人顧客との折衝経験（営業、価格交渉、納期調整、品質クレーム対応など） ■英語力（海外拠点や顧客と折衝が可能なレベル 目安TOEIC700点） 【歓迎要件】 ■プレゼンテーション能力（社内外での説明、提案） ■FAE経験 ■セラ... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 電力サービスに関するシステムの運用およびデータ管理業務をお任せします。 ご経験・スキルに応じて、データ管理・データ加工業務（定型業務）を中心に担当いただきます。 ＜定型業務＞ ・データのチェック作業 ・データ加工およびシステムへの登録作業 ・データ更新・マスタ管理 ・テスト手順書に基づくテスト作業 ・管理表の作成・チェック ・システム運用（監視・障害一次対応） ＜非定型業務＞※ス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■障がい者手帳をお持ちの方 ■Word・Excelを使用した業務経験（データ入力・加工ができるレベル） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 AI戦略コンサルティング部 Talent Market Place（TMP）チーム 【組織の概要】 AI戦略コンサルティング部は、AI／デジタル技術とデータを活用し、企業の飛躍的成長を支える革新的経営モデルを構築する専門組織です。新規事業開発、営業・マーケティング改革、全社業務改革、経営意思決定プロセス変革まで一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・データ分析またはAI関連プロジェクトで要件定義から実装支援まで完遂した実績 ・経営層・人事部・現場を巻き込んだプロジェクト運営（PMO）で、課題解決をドライブした経験 ・人事またはAI関連プロジェクトにおいて外部パートナーを含む多様な... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | デジタルマーケティング領域で、業務改革・DX推進を目的としたWebアプリ開発を担当していただくポジションです。 React/Next.js/TypeScriptを用いた設計・実装に加え、要件定義や業務改善、バックエンド連携、品質向上、自動化提案まで一貫対応。社内外の関係者と協働し、大規模案件にも携わります。 ◆職務概要 デジタルマーケティング領域における業務改革・DX推進を目的としたWebアプリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■モダンフロントエンド技術の実務経験2年以上（React / Next.js / TypeScript 等） ■バックエンド開発経験（Java / Python / PHP 等、フレームワーク利用を含む）およびDBを扱 った開発経験1年以上 |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都東京拠点いずれか（港区、中央区） |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 クライアントとのコミュニケーションを通して現場起点での課題を洗い出し、解決（変革）へと導くプロジェクトマネジメント～コンサルテーションを実行するのがミッションです。?オペレーションとコンサルティングの中間の高付加価値型のサービス支援を実施いただきます。?難易度の高い大規模プロジェクトに参画することでき、自身のスキルを高めながらプロジェクト推進の先導役を担えます。 【業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■SIer・コンサルファームでのSE/PM/PMO経験をお持ちの方 ■事業会社システム部門での企画/管理経験 【歓迎要件】 ■システム導入もしくは業務改革プロジェクトにおける実務経験 ■Excel、VBAマクロ、Access等を活用した業... |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都東京拠点いずれか |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 経営企画、経理財務、人事労務、総務、法務、社内IT（PC設定含）など、幅広くご対応いただくポジションであり、組織のガバナナンス強化いただくことになります。 業務によりますが、レポートラインは代表取締役社長（又は取締役CFO）です。 ■主な業務 ・年次／月次予算の策定、予実分析の実施及び予算の達成に向けた収益・コストの全体管理 ・月次・年次決算を含む財務経理実務全般、および承認・管理業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門責任者として、2年以上のご経験がある方 ■ファイナンス・人事労務関連業務に関する経験および知見がある方 ■プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方 【歓迎要件】 ▼ベンチャー企業での管理業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 SmartHRは、労務管理領域を超えた統合人事基盤へ進化を続けており、次の成長ステージとしてエンタープライズ市場での圧倒的な競争優位の確立を目指しています。 本ポジションでは、基幹システムやERPとシームレスに接続し、大規模かつ高度な要件に耐えうるデータ連携基盤を構想・設計しながら、個別対応を超えた「勝てる連携モデル」を確立していただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■コンサル/ベンダー企業でのシステム導入経験 ■コンサル/Sier企業でのPM経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 同社は、30以上のSaaSを連携・統合し、顧客ごとの業務プロセスにフィットした最適解を共に設計・実装していく伴走型の導入支援を強みとしています。 こうした構想を具体化する中核人材として、「HR × SaaS × 業務設計」に強い関心と実行力を持った導入プロジェクトマネージャーを募集します。 【期待される役割】 ■顧客・社内・パートナーを横断的に巻き込み、プロジェクト全体の成功に責任を持つ“司令塔 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験を有していること ・ITシステム導入プロジェクトでのプロジェクトリーダー（PL）またはメンバー経験 ・クライアントとの折衝・調整を主体的に行った経験 ・複数のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験 【歓迎要件】 ・SaaSプロダク... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 事業や組織の拡大に伴い、社内には人事、法務、経理、調達・購買、IT、予算管理など、各ドメインごとに最適化された業務システムやSaaSが存在しています。一方で、実際の重要業務はそれらを跨いで進行します。たとえば「新規サービスの調達」は、予算管理、購買申請、契約管理、支払管理を横断します。「採用～入社」は、ATS、採用予算、承認ワークフロー、アカウント発行、PC準備を横断します。 このポジションでは、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Webアプリケーションの設計・実装の実務経験（バックエンド／フロントエンドの双方に手を動かせること） ■複数システムをつなぐ連携設計の経験（API／バッチ連携、データ整合性の設計など） ■曖昧な業務要件を整理し、関係者を巻き込んで前に進めた経験（要件定義・論... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 多くの企業では、ITシステムの導入が業務の効率化を目的としていますが、実際には操作やデータ入力に多くの時間が割かれ、本来の創造的な業務に集中できない状況が生じています。 ?特に人事や会計などのバックオフィス領域では、従来のERPシステムがユーザビリティの面で課題を抱えており、これらを解決する新たなソリューションが求められています。 同社のエンタープライズセールスは、お客様の複雑な課題の解決策を導き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験 4年以上 ※業界・業種、エンタープライズセールスの経験は不問 【歓迎要件】 ・法人営業のうち、新規営業のご経験 ・法人営業のうち、顧客の意思決定（クロージングフェーズ）に関わったご経験 ・法人営業のうち、エンタープライズ向けや数百万単位の大型案... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ERP・HR SaaSをつなぐ共創プラットフォーム「Pathoslogos」、および人事給与SaaS「Combosite」を提供する当社では、大手法人を中心とした既存顧客数が急拡大しています。 その中で、プロダクトの継続的な活用促進とアップセル・クロスセルの機会創出を担うエンタープライズ向けのカスタマーサクセス体制の立ち上げが急務となっています。 本ポジションでは、顧客の事業・人事課題を理解し、プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoB領域での法人営業、カスタマーサクセス、アカウントマネジメントのいずれかの経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■エンタープライズ顧客との折衝経験 ■中長期的な顧客リレーション構築力と課題解決提案力 ■HR業界またはSaaSプロダクトの業務経験 ■カスタマー... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景とポジションの魅力】 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、共に事業成長を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記”いずれか”のご経験をお持ちの方 ・法人営業経験3年以上 ・無形商材の新規開拓営業経験 ・大手企業向けの営業経験（※商材は問いません） ・人材業界（人材紹介、求人広告、人材派遣、RPO等）での営業経験 加えて、以下に該当する方 ・顧客との信頼関係構築を得... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～大手総合商社のビジネスをDXで支える大きな仕事に挑戦～ 日本をリードするグローバル企業のDX・IT戦略の実現に一緒に関われる仕事です。 商社営業本部は、主に内販の案件を担当する組織です。 当グループはDX・ITを積極的に活用し、ビジネスを拡大していることで知られていますが、我々はNo.1のIT・DXパートナーとしてグローバルな経営基盤を支える役割を担ってお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 応募時写真付き履歴書ご用意ください。 ■2年以上の営業経験がある方。（顧客への直接営業経験は必須） ※IT業界未経験の方についてはIT業界、当社を志望する理由を添えて、ご応募ください。 ※将来グローバル案件に携われる可能性もございます。 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 people forward本部 採用企画部では、全社規模の組織再編に合わせ、AIカンパニーシフトに伴う「次世代の採用構造（AX：Acquisition Transformation）」の構築を最重要テーマに掲げています。 今回ご入社いただく方には、この構造変革における「戦略の再定義」から「テクノロジーを用いた仕組み化」、そして「運用の最適化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での構造改革・PJT推進経験 ・事業会社の企画系職種における大規模な部門横断プロジェクトのPM経験 ・成長企業における採用プロセスのモダン化・仕組み化を牽引した経験 ・人事・採用領域におけるマネジメントまたは... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っております。 急成長を遂げるバックオフィスSaaS事業の領域において、セグメント内に存在する複数の事業ドメインを担う「経営チーム・次世代幹部候補」を計画的に組成していくことが急務となっています。 HRBPには、各ドメインの事業責任者や |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社におけるHRBPの実務経験 ・人事コンサル企業でのマネジメント経験（組織・人事変革コンサルティング経験） ・人事部門でのマネジメント経験 ・人事系課題において経営陣や事業責任者等のハイレイヤーと折衝し、再現性のある実績を残した... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、経営と現場をつなぎ、組織基盤を強化するマネージャー候補のポジションを募集します。 組織開発や人事制度・採用など、現在も整備・改善の途上にある人事課題が多く存在しています。 事業成長のボトルネックを人的側面から特定し、実行・改善までを担っていただくことを期待しています。 【職務内容】 ご入社後は、これまでのご経歴を考慮し、まずは最も強みを発揮で |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用企画、人事企画、組織開発、HRBPのいずれかの実務経験 ■複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ■メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験 【歓迎要件】 ■経営層や事業責任者との折衝・提案経験 ■人員拡大や組織変化に伴う制... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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