| 仕事内容 | 【職務概要】 DX推進担当として顧客管理、労務管理、人事評価、契約書管理、請求管理、ワークフローなどを順次システム導入していただきたくプロジェクト推進をお任せします。 ★採用背景★ グループ希望拡大にともない、現在Excel等で管理している業務を順次システム化していきたい考えであり、システム導入のプロジェクトを推進してくださる方を募集しています。 現在グループ全体の従業員数は約315名ですが、2 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・システム導入にあたり、要件定義、システム選定、テスト検証等の上流工程からのご経験がある方 【尚可】 ・サイボウズ社のキントーンの導入経験や操作経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関３丁目２－５号 霞が関ビルディング 33階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅5番もしくは11番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ≪人事採用≫ ・中途採用に関する企画立案 ・面接、書類選考、内定者フォロー ・社員教育 ・人事制度の運用・策定 ≪経理事務≫ ・日次の伝票作成 ・決算業務 ・金融機関との折衝 【同ポジションについて】 ・人事・経理業務の割合は7：3です。 まずは採用業務を中心にお任せしますが、経理業務もゆくゆくはお任せします。 ・現在は中途 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用・人事・経理のいずれかのご経験がある方 └年数不問 【尚可】 ■管理部門（組織人事、財務、経営企画、ITシステムなど）の企画立案などにも興味を持てる方 ■幅広く管理部門業務を行っていきたい方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園1‐2‐6 ランドマーク芝公園ビル7F 各線「浜松町」駅より車で3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。 【職務詳細】入社後当面～中長期的な業務イメージ： ●人事統括課： 人事企画（人事制度・各種制度、働き方、ダイバーシティ推進など）、人事制度および評価制度運用、人事に関する事項を検討 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事課：労務担当3年以上、または労務知識を有する方 人材採用課：新卒採用3年以上（企画、イベント・面接対応、学校訪問など）、およびキャリア採用3年以上（企画、イベント・面接対応、エージェント対応など） キャリア開発課：全社研修の企画・運営3年以上 【歓迎】 人事... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー９階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人材事業部の総合職として、人材事業の経験者としてコンサルティング営業担当を募集します！ 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように：顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人材事業の経験者(新規法人営業・RA・CA問わず) ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 【尚可】 ■役職者やマネジメント経験のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F JR山手線「大崎」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日本政策投資銀行（DBJ)人事部に常駐し、プロジェクトリーダーとして、人事給与システム(COMPANY(HR))の運用・保守を中心に、タレントマネジメントシステムの運用・保守も担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事給与システムCOMPANY（HR）、及びタレントマネジメントシ ステムにおける要件定義・運用設計・設定作業・テスト・運用保守サ ポート ・業務改善提案・顧客報告・調整、顧 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発経験、または運用保守経験（5年以上） ・要件定義の経験（1年以上） ・プロジェクトリーダー業務経験（案件規模は問わない） 【尚可】 ・顧客への提案経験（１年以上） ・人事給与就労業務の知識（入社後習得でも可） ・人事系システム担当経験（導入、設計・... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ、日本政策投資銀行 東京メトロ東西線「大手町」駅直通 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・日本政策投資銀行の情報システム部門に出向もしくは業務委託を受けて、行内システムの運用作業をご担当頂きます。 【職務詳細】 ・日本政策投資銀行の情報システム部門にて、情報システム担当として、アプリ／インフラに関わる運用支援業務（インシデント・復旧対応、人事異動対応など）を担当していただきます。 ・開発／運用の分離について提案、推進をご担当頂きます。 ・運用担当ベンダーのマネジメントを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※すべて必須 ・基盤・ミドル系（Windows、Linux、仮想基盤、シンクラ、ストレージ、SQLなど）、セキュリティ系、ネットワーク系、クラウド、モバイル系、アプリケーション開発系（マルチスキルを求める）について、運用（オペレート、マニュアル作成、運用改善など）を... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ、日本政策投資銀行 東京メトロ東西線「大手町」駅直通 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国で『赤から』や『甲羅本店』などの外食ブランドを200店舗以上展開する同社にて、人事部の労務担当（主任／係長候補）として、労務・給与業務を中心に実務を担当します。経験に応じて、一部業務の取りまとめやメンバーのフォローもお任せします。 【職務詳細】 ●初めにお任せする領域 ・給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む） ・勤怠管理の運用（残業、有休、休職等の管理） ●経験や適性に応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 外食業界での就業経験をお持ちの方 ★労務の実務経験は不問です★ 【尚可】 ・人事労務業務の経験（勤怠・社会保険・雇用保険など） ・Excel中級以上（関数・ピボット等） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地6丁目25番10号 築地センタービル地下1階 東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 高品質な実務遂行を担う中核メンバーとして、リサーチ、集計、分析、資料作成を正確かつ安定的に担います。上位者の指示をただこなすのではなく、その意図を汲み取り、「何のための作業か」を理解してアウトプットの価値を高める姿勢が求められます。 【職務詳細】 ・リサーチ・分析業務：指示の意図を理解した上で論点ベースで整理し、正確かつ速いリサーチ・集計を行う。 ・ドキュメンテーション：期待水準 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・業務上でExcel、Googleスプレッドシート、 PowerPoint等を用いた資料作成経験 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 【歓迎】 ・営業企画、事業企画、人事、コンサルティング、 法人営業いず... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 水とプールに関するあらゆるニーズに応える総合エンジニアリング企業である同社で、プール・ろ過装置の営業をお任せします。 【職務詳細】 ■自治体や教育委員会から設計依頼を受けた設計事務所へ訪問 ・提案資料や見積の作成、打合せ ・社内設計部との連携 ・設計図の納品、元請（建設会社等）への受注営業 ・価格交渉、受注後の現場管理（図面、工事打合せ、納期管理） ・完成後の請求処理 ・引き渡し後の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許第一種 以下いずれかに該当する方 ・法人営業経験1年以上 ・建設業界（ゼネコン、サブコン）、住宅設備・建材業界の就業経験(図面が読み取れる方) 【尚可】 ・建設業界（ゼネコン、サブコン）、住宅設備・建材業界の営業経験 ・管工事施工管理技士（1級・2... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都稲城市大丸2231 APCビル JR南武線「南多摩」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用と広報の運用からスタートし、ゆくゆくは人事企画やカルチャー醸成など、人事業務全般へ幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・各種媒体での戦略的なスカウト送信、および効果分析 ・候補者体験（CX）の向上に向けた施策 （メールテンプレートの全刷新、丁寧なリマインド等） ・採用基盤の整備（求人票のブラッシュアップ、資料作成） ・外部パートナーの管理・フィードバック ・noteやSNSを通 |
|---|---|
| 応募資格 | ★未経験歓迎★ 【必須】 ・人事／広報／ブランディングへの強い関心と学習意欲をお持ちの方 ・相手を思いやる高いホスピタリティを発揮できる方 ・「仕組みがないこと」を楽しみ、改善することにこだわりを持てる方 【尚可】 ・採用アシスタント・採用担当など、人材採用に関する業... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 入退社手続きや労務管理だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも携わることができるポジションです。 【職務詳細】 ■入退社手続き ・入社書類の準備 ・社員情報の登録 ・社会保険関連の手続きサポート 等 ■従業員からの問い合わせ対応 ・社内制度の案内 ・証明書発行 等 ■オフィス備品管理 ・社内環境整備 ・ICカード管理 ・名刺作成 等 ■業務改善・DX推進 ・業務フローの見直し、標準化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPC操作（Excel、Word、メール）ができる方 【尚可】 ・人事、総務、労務などバックオフィス業務の経験 ・給与計算や勤怠管理の経験 ・事務職の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋2-41-8 池袋IOBビル8階 JR各線・有楽町線・副都心線・東武東上線・西武池袋線「池袋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社横断的に事業成長を牽引する次世代リーダー候補として、オープンポジションでの採用を行います。 【職務詳細】 採用候補者の業務経験、強みやご希望と、会社の事業戦略上の重点領域をすり合わせた上で、以下のいずれかの部署へ配属部署を決定していきます。 ◆配属可能性のある部署例 ・企画領域：経営企画部／事業開発部／ダイレクト企画部 ・マーケティング領域：マーケティング部／ブランドマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験（正社員）半年以上 ・課題設定力と自走力をお持ちの方 ・変化を楽しめ、柔軟に適応できる力をお持ちの方（正解のない状況下でも、過去の成功体験に固執せず、状況に合わせて自らをアップデートし続けられること） ・同社の生命保険マニフェストへの共感 【尚可】... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階 東京メトロ有楽町線「麹町」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部育成グループにて、社内研修に関わる事務業務や運営補助などのアシスタント業務からスタートし、将来的には研修の企画立案までを担う人事育成担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 最初は現在の研修における事務作業や研修補助など、できるところから一から業務を教えます。 ＜最初は下記の事務業務からスタート＞ ・研修参加者のスケジュール調整や受講状況の管理 ・研修後アンケートの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年 【尚可】 ・研修の運用経験（研修を実施したことがある方） |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1‐6‐1 大手町ビル1F 各線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 同社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、 アプリケーションの開発を行っていただきます。 ■案件例 ・Javaを使用したメガバンク向け法人ポータルサービス ・Javaを使用した、公共系Web受付システム ・Java、Pythonを使用した、総合電機メーカーの販売促進用アプリ ・React 、Typescriptを使用した、旅客機の管理システム ・React.、JavaScript |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■WEB／オープン系での開発経験 ■スマートフォンアプリケーション開発経験 ＼同社について／ ☆社員数が10年で45名→500名に増加☆ 2015年に「株式会社SI＆C」の子会社となったことをきっかけに、 【エンジニアファースト】を掲げる会社へと経営体制を一新し... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館 26階 山手線「浜松町」駅直結、プロジェクト先 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 契約事務等の間接付帯業務のサポートや、社内ルール・手続き・法令等の遵守を確認・指導する業務を、総合職・一般職のアシスタントとともに担当します。 【職務詳細】 ・本部組織の企画／運営／推進 ・部門共通機能に関する改善企画／推進 ・コンサルティングプロジェクト推進における間接事務の共通支援 ・共に業務を推進する総合職／一般職のマネジメント／育成指導 【具体的な業務内容】 部門全体の本 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・一般的な管理系業務の経験 ・社会的なコンプライアンス遵守に対する理解・感度 ・社内関係各部との調整能力や、自身の仕事に壁を作らず積極的に取り組める方 ・マルチタスクで業務をこなせる方 ・リモートワーク環境で自律的に業務を進め、各種ツールによりコミュニケーションを... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ホールディングスの人事として、各事業会社のHRBP機能を担います。グループ全体の人事施策・方針を各事業会社へ共有し実行をリードするほか、各事業会社が検討する独自の人事施策・制度の意思決定プロセスに関与し、法的観点やグループ全体への影響を考慮しながら最適な形へと導く役割を担います。 【職務詳細】 ・グループ人事で策定した人事方針、施策、制度の各事業会社への説明および実行リード ・各事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社でのHRBPまたは採用業務の経験 ・多様なステークホルダー（経営層、人事、現場など）との円滑なコミュニケーション能力 ・論点整理能力および説明能力 ・基本的なデータ整理、分析スキル 【尚可】 ・人事制度（評価、報酬、等級等）の企画、改定、運用経験 ・労... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションは、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補として以下のミッションを担っていただきます。 経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。 【職務詳細】 ・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行 （アスエネ本社／グループ会社の経営層・現場責 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等） を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork4階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅直通 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する国内最大級の転職プラットフォームにおいて、主要な提携先である大手人材紹介会社（ヘッドハンター）向けのコンサルティングおよび事業推進を担います。既存の仕組みにとらわれず、顧客の事業拡大に向けた戦略策定や価値創造を主導するポジションです。 【職務詳細】 ・大手人材紹介会社様のビジネス構造、組織力学、事業課題の把握 ・顧客の本サービス利用データ、および事業全体のデータ分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験5年以上 ・人材業界に関する知見・実務経験 ・多様なステークホルダーと連携し、課題解決を主導した経験 ・大手企業向けの営業経験、チームマネジメント経験、または営業企画／事業企画のいずれかの経験 【尚可】 ・ソリューション営業としてデータ分析に基づく... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F JR山手線「渋谷」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所への配置転換あり |
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| 仕事内容 | 携わるサービス「Eight Career Design」のセールスをお任せします。 その後、習得度に応じて各プロジェクトのメイン担当を担って頂く予定です。 ＜営業スタイル＞ ■誰に：採用活動として新たなチャネルを検討している企業の人事担当 ■何を：「Eight Career Design」を用いた、市場にまだ出てこない潜在的な求職者との出会いの創出 ■手法：コンサルティング営業 ＜具体的には＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか3年以上必須】 ・ダイレクトリクルーティングサービスの営業経験 →ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン、doda、Green、AMBI、OpenWork など ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーの経験 ・HR業界（中途採用サービス／HR Te... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F ※週3日は出社必須※ 各線「渋谷」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める勤務地 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人財統括部において、グループ各社における給与計算業務を中心に、人事労務領域の実務および業務の標準化、効率化、統合の推進を担当します。 【職務詳細】 ・グループ各社の給与計算業務（月次給与、賞与計算） ・勤怠データの確認および給与反映 ・各社ごとの給与制度に応じた運用対応および例外処理 ・給与データの集計、レポーティング これらを定型業務として行いながら、正確性や生産性を高めるた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算業務の実務経験（目安3年以上） ・社会保険／労働保険など労務全般の知識 ・業務改善やテクノロジー活用への関心 【尚可】 ・複数の給与体系／勤務体系を扱った経験 ・500名以上規模の給与計算経験 ・シェアードサービスでの給与実務経験 ・給与計算アウトソ... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階 JR山手線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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