| 仕事内容 | 【募集背景】新体制への移行を機に、事業拡大に向けた新たなフェーズに入っています。運用・営業部門を中心に採用を強化しており、組織の拡大に伴い、人事機能をより一層強化するために募集します。 人事・給与担当 ・給与計算 ・労務関連業務 毎月の勤怠管理 残業時間削減施策の企画、運用 衛生委員会の運営 他 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：大学卒業以上 ・給与業務経験2年以上（業界は問いません） ＜望ましい業務知識＞ ・給与計算システムOBIC7の利用経験 【必要スキル】 ・PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） 語学：英語不要 【求める人物像】 ・正確... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【配属部署】IT開発部 コーポレート・ソリューション課 【ポジションのミッション】 当社の下記3点の領域において、デジタルトランスフォーメーション（DX）やAIを活用し、事業の競争力の向上にシステム開発の側面から貢献をいただく重要なミッションです。 ①当社社員が使うシステム（社内ポータル、人事関連システム、AIを活用した手続検索） ②決算関連やコンプライアンス（売買の審査）に関わるシステム ③市 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：大学卒業以上 【必須】SE経験 【尚可】PM経験、金融システム経験、英語力 語学：英語力あれば尚可 【求める人物像】 ・将来、各領域において業務の中核を担える方。リーダー候補レベルの人材を希望。 ・開発において、基本設計、上流部分を担った経験ある方（ユーザーとの... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【配属部署】IT企画部 企画課 【ポジションのミッション】 当社IT部門におけるIT人材企画担当として、IT人材戦略の企画・立案から推進までを一貫して担い、IT組織の成長とビジネス戦略の実現を支えるべく、高い専門性と裁量をもってご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 IT部門の人材企画担当として、IT人材戦略の企画立案および推進をお任せいたします。具体的な業務内容は多岐にわたります。 ・I |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：大学卒業以上 【必須】IT企画またはIT開発における企画立案経験、高いコミュニケーション能力、ITトレンド・人材マネジメント知見 【歓迎】採用戦略立案経験、人材育成・組織マネジメント経験、英語力 【求める人物像】 ・人材企画に留まらず、組織企画まで守備範囲に入る... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 仕事内容 会社全体が円滑に動くための「土台」を支える部門です。総務・人事・経理・法務・情報システムなどのコーポレート業務を担い、社員が安心して働き、ビジネスやクリエイティブに集中できる環境作りを行っています。採用や人材育成、制度作り、業務フローの改善などを通じて、組織の成長を内側から後押しするのが私たちの役割です。 今回の募集は「人事部門」となります。人事領域の中でも人事制度・労務領域の中核メンバ |
|---|---|
| 応募資格 | 応募条件（MUST) ・人事または労務領域での実務経験のある方（3年以上） ・労働基準法を始めとする労働関連法の基礎知識のある方 歓迎条件（WANT） ・人事制度の設計・改定経験のある方 ・就業規則改定または人事制度運用の経験のある方 ・社内外との調整・折衝経験のある方 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 長期商品の保険数理準備金およびその他の財務報告を担当し、長期評価チームを管理します。 1. 保険数理準備金およびソルベンシー報告 - IFRS 17 BBAおよび日本の法定枠組みを含む長期保険数理準備金プロセスを主導・管理し、スイスのソルベンシー報告をサポートします。 - 準備金ガバナンスを監督し、準備金結果のレビューを実施します。 - 経験調査をレビューし、死亡率、罹患率、および解約率の前 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な知識、経験等】 公認アクチュアリー協会に所属するアクチュアリー資格、または資格取得見込み。 保険会社における8年以上の保険数理経験が必須。生命保険数理または長期評価の経験があれば尚可。 チームマネジメント経験があれば有利。 優れたコミュニケーション能力。 保険数理ソ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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正社員
| 仕事内容 | 経験や適性に応じて、新卒採用または中途採用をお任せします。 (主な業務内容) ・新卒採用業務 ・採用計画の立案・実行 ・会社説明会やインターンシップの企画・運営 ・応募者対応、面接調整 ・学校、大学との関係構築 ・内定者フォロー、入社までのサポート ・ 中途採用業務 ・採用計画の立案・実行 ・人材紹介会社との連携 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・面接調整、応募者対応 |
|---|---|
| 応募資格 | (必須要件) ・採用業務経験者（新卒採用業務経験） (歓迎要件) ・中途採用業務経験 ・採用業務以外の人事経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京千代田区 |
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| 仕事内容 | 当社では海外事業の拡大に伴い、海外駐在員制度の運営体制強化を目的として、グローバルモビリティマネージャーを募集します。 本ポジションでは、日本本社における海外駐在員制度の運営責任者として、赴任・帰任手続き、給与・税務・社会保険対応、処遇管理、制度運営を担っていただきます。 あわせて、海外現地法人や事業部門と連携しながら、海外駐在員制度の改善および運営高度化を推進していただきます。 ① 海外駐在員 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須の経験・スキル ・海外駐在員制度運営経験 ・海外赴任、帰任実務経験 ・海外給与、税務、社会保険に関する知識または実務経験 ・海外現地法人との業務調整経験 ・組織マネジメント経験 ・英語による業務遂行能力 ■あれば尚よい経験・スキル グローバル人材育成施策の運用経験 人... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 人事業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方 ・フットワーク軽くスピード感をもって業務推進できる方 ・組織のフラットな環境作り、強い向上心を持つ集団の組成に貢献することができる方 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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正社員
| 仕事内容 | 当社およびグループの非連続な成長に向けての企画立案業務を主に担当いただきます。 【具体的には】 ・当社およびグループの強みをより活かしていくためのアライアンス、M＆Aの企画・推進 ・既存事業の成長にむけた、課題解決、分析、支援等 ・今後の成長に向けた新規事業の検討、新たな市場発掘 ・上記を踏まえた中期経営計画の策定 これらの業務を経営層、各事業部の基幹メンバーと一緒に推進いただくことが主たる業 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件】 ◆社会人の実務経験５年以上 ◆下記いずれかの実務経験を有すること ・中期経営計画の策定経験 ・既存事業の成長にむけた、課題解決／分析／支援等のご経験 ・事業会社でのM＆A、アライアンス担当等の業務経験 ・事業会社での新規事業の立案及び推進経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 中目黒 |
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| 仕事内容 | 〇経営戦略・中期経営計画の策定と実行支援・市場変化に即応した、社業の競争力を高める各種戦略の立案・各事業部門・営業部門の意思決定サポート、および戦略実行力の定着・伴走支援 〇経営資源の最適配分と戦略策定・経営戦略と連動した人事戦略の策定・M&Aやアライアンスを含む、投資戦略の策定・実行・資本効率の最大化、シナジー創出を目的とした財務戦略の策定 〇組織マネジメント・メンバー育成、およびマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】・経営戦略、事業企画などの実務経験・組織マネジメント経験・役員陣や事業・営業部門との円滑な合意形成ができる高いコミュニケーション・交渉能力 【歓迎】・M＆A、資本業務提携、新規事業立ち上げなどの経験・中期経営計画の策定、またはそれに類する全社規模のプロジェクトを主... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区三番町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 主要製造拠点である製造所の人事担当として、新卒・中途採用活動の企画・運用をはじめ、入社・異動・退職に伴う手続き、適切な労働時間管理や諸手当の運用など、現場人事・労務・厚生業務全般を幅広くご担当いただきます。さらに、従業員の各種健康診断の運用や休復職対応、メンタルヘルスケア、職場環境の向上に向けた厚生行事の企画・実施まで多角的に携わっていただきます。製造現場のニーズや課題を丁寧に吸い上げた人材マネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：大学卒業以上 必須（MUST） 大学卒業以上 人事経験3年以上 歓迎（WANT） 製造業等での事業所人事のご経験 労政業務経験（労働法規の知見に基づいた、規則・規程の運用経験や健全な労使関係の構築・維持・課題解決における業務の経験） 語学：英語力あれば尚可 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 福井県坂井市 |
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| 仕事内容 | 課員4名の管理職 ・財務会計・管理会計業務、固定資産業務、受取手形・支払手形管理、売掛金・買掛金管理、月次・四半期決算（本決算含）・決算公告、管理本部予算策定、持株会規出金他管 ・資金繰り（当月・次月・来期） ・国税局、会計事務所、監査法人、グループ会社監査部対応 ・帝国データバンク・東京商エリサーチヒアリング対応 ・取引金融機関・証券会社対応 ・政府統計調査業務 ・グループ会社発 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必要要件＞ ・日商簿記2級資格または相当の実務経験 ●高校以上 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪市西淀川区 【変更の範囲】変更無し |
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| 仕事内容 | 「会社を支えるだけでなく、会社を変えていく総務へ」 ◆具体的な業務内容 会計ソフトへの仕訳入力、売掛金・買掛金管理、入出金管理、月次・年次決算業務、請求書発行および支払業務、資金繰り資料作成、備品管理、安全衛生管理、社内行事運営、 ◆採用背景： 業務担当者の定年が近くなってきたための、後任として ◆お仕事に慣れてきたら (今後期待されること、役割、身に着けられるスキル等を記載) 予算管理、経営数 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】経理経験2年以上 ≪必要な資格≫ 運転免許証必須 ≪学歴≫ 短大卒以上 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士市津田 JR東海道線 吉原駅 、 岳南鉄道 ジヤトコ前駅 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
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正社員
| 仕事内容 | 宿泊施設を中心としたサービス業態の人員計画・評価・研修制度の立案・実行。 人件費予算管理（正社員・パートアルバイト、業務委託・外注人件費）。 新卒採用計画・活動実施。 宿泊業・飲食店運営における各行政宛届出業務対応 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 事業会社での人事業務マネジメント経験者。 ホテル・飲食業界での人事業務経験のある方は優遇。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県八街市 |
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| 仕事内容 | マネージャーは、日本国内（2つの法人、3つの主要拠点）における人事サービスの 提供を担う、単独型の人事職務です。 ・日本法人における「採用から退職まで」の全ライフサイクルの管理 ＊採用業務は将来的にコーポレート・シェアード・サービスへ移管される可能性 があり、その場合、採用関連業務に費やす時間は大幅に削減される見込みです。 ・給与計算関連の重要な現地調整役 ・労働法規の変更監視、社内規 |
|---|---|
| 応募資格 | ・経験：人事としての実務経験7～10年。 ＊グローバル企業かつ複数のSBU（戦略的事業ユニット）体制を 持つ企業での経験があれば尚可 ・語学力：日本語（ネイティブレベル）および英語（ビジネスレベル） ・出張に支障がないこと（業務時間の最大50%程度を出張に... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県愛知郡東郷町 |
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| 仕事内容 | 「ストレスチェックサービス」の営業担当として、 企業の人事部に向けた提案営業を軸に、導入後の運用支援や営業・サービス提供方法の企画改善 まで担当いただきます。 【業務比率の目安】 ◆カスタマーサクセス：50％ ◆アップセル・クロスセル40％ ◆新規営業10％ 売上目標の達成を主な評価軸としながら、確実なサービス提供、既存顧客との関係構築、企画・改善施策への取り組みも含めて総合的に評価します。 |
|---|---|
| 応募資格 | スキル要件 【必須要件】 ・法人営業経験1年程度以上 ・顧客との信頼関係構築に必要なコミュニケーション力をお持ちの方 ・受注をゴールとせず、導入後の伴走や活用支援を通じて顧客満足を高め、長期的な取引拡大や新たなご紹介につなげる営業にやりがいを感じる方 【歓迎要件】 ・無形... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪 |
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正社員
| 仕事内容 | ◆グループ全体の教育・研修の最適化を図る「ものづくり学園」において、会社のニーズに基づいた教育施策の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 ・各部門や現場の声を丁寧に吸い上げた、教育ニーズの集約と企画立案 ・既存の階層別研修の枠にとらわれない、新しい研修・成長機会の企画および実行 ・「共通講座」の拡大と推進 ・外部講師や研修ベンダーとの折衝・ディレクション業務 ・既存の教 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須（MUST） 高専または大学卒業以上 勤務経験10年以上 他部署や外部など、多様なステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力 歓迎（WANT） 企業における人事、人材開発、研修企画、またはそれに準ずる業務経験 外部講師や研修ベンダーとの折衝・ディレクショ... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 名古屋市港区 |
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| 仕事内容 | クライアントは大手SIerやエンタープライズ企業が中心。最前線で課題に直結した提案が可能です。 また、裁量の大きさが特徴で、自ら戦略を立て、チームを率いて成果を出す経験を積むことができます。 ■ミッション まずは法人営業として、約57,000名のフリーランス人材ネットワークと社員コンサルタントという両方のリソースを掛け合わせ、顧客の課題解決に貢献すること。 顧客への提案から成約、成約後のフ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須スキル・経験 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・法人営業経験3年以上 ■歓迎スキル・経験 ・大手企業で組織長経験がある方 ・事業立ち上げを推進した経験がある方・顧客側の部門責任者などと直接折衝し、提案を行ってきたご経験 ■求める人物像 ・自身の数... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F |
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| 仕事内容 | 【企画広報】 担当いただく業務は大きく分けて下記の5つになります。ひとつずつお仕事を覚えていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■社外広報：プレスリリースの作成・配信、メディア取材対応、危機管理対応 等 ■社内広報：社内報の企画・編集・配信、 社内イベントの企画運営、経営層メッセージの全社浸透 社員インタビューや人事異動ニュースの発信、社内ポータルサイトやチャットツールでの情報共有 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・PC入力スキル ・社会人経験3年以上 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 桑園駅から徒歩約 12分 ※車通勤OK/駐車場 無 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 【企画広報】 担当いただく業務は大きく分けて下記の5つになります。ひとつずつお仕事を覚えていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■社外広報：プレスリリースの作成・配信、メディア取材対応、危機管理対応 等 ■社内広報：社内報の企画・編集・配信、 社内イベントの企画運営、経営層メッセージの全社浸透 社員インタビューや人事異動ニュースの発信、社内ポータルサイトやチャットツールでの情報共有 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・PC入力スキル ・社会人経験3年以上 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 桑園駅から徒歩約12分 ※車通勤OK/駐車場 無 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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