| 仕事内容 | まずは下記業務をお任せする予定です。 業務に慣れたら開示業務等にも幅を広げていただきます。 【職務内容】 ■日々の仕訳・帳簿記帳 ■入出金管理 ■月次・年次決算業務 ■連結決算業務 ■子会社管理業務（海外子会社対応できれば尚可） ■監査対応・内部統制 ■システム導入・運用対応 その他適性を見て業務をお願いします。 【募集背景】 人事異動による欠員補充 【組織構成】 ■財務経理部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業または上場企業の親会社での経理業務経験 ■日商簿記2級以上保有 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 キャリア採用の組織強化を目的とした採用です。 現在、年間約50名の採用をしていますが、主にエージェント経由の採用がメインとなっております。 昨今採用難易度の高いポジションの採用で苦戦するケースや入社後のミスマッチによる短期離職などの課題があり、人員強化をすることで、より質の高い採用や採用手法の検討を予定しています。 【業務内容】 1.キャリア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事採用経験またはエージェントRC・RPOにて採用経験をお持ちの方（２年以上） ～年間50名程度のキャリア採用のご経験歓迎 エージェント以外にもダイレクトリクルーティング等複数の採用手法のご経験者歓迎 ・ATS（採用管理システム）や採用ツールの操作経験者 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ビジネスシステム部 IT一般・管理グループにて、バックオフィス系（経理・人事・総務等）のシステム開発・運用保守を担当いただきます。 部門業務/グループ業務/お願いしたい業務をそれぞれ下記の通り記載いたします。 ＜ビジネスシステム部門業務＞ ■キッツグループグローバル （18か国、5,000ユーザー）の営業領域における マーケティング、見積り～ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付け必須です※ ■要件定義の能力（業務課題の分析・整理→システム構築における全体設計） ■概要設計、詳細設計の経験 ■経理領域の業務・システム知識 ■プロジェクトマネジメントの方法 （ウォーターフォール、アジャイル） 【歓迎要件】 ・S... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】電子ビームマスク描画装置の世界シェアは90％以上を誇る同社にて 新基幹システムの導入に向けた業務を中心に社内SE業務をご担当いただきます。 【具体的には】 情報システムの構築・運用 当社装置の受注、製造、出荷、保守などで社内従業員が使用する一連の情報システムの企画・構築・運用・サポートを担います。 ・システムの計画立案とユーザ部門（約19部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募の際は証明写真必須となります。 ・製造業における何らかの情報システムの導入or運用・保守経験をお持ちの方 ※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など ・管理職orプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方 【歓迎要... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 自動車業界向けコネクタの国内営業担当として、下記記業務をお任せ致します。 ・製品の拡販、顧客情報収集、販売戦略の立案/実行 ・納期/受注/売上債権管理業務 等 ※ご担当いただく業界はご経験や希望などを総合的に考慮した上で決定いたします。 【製品の強み】 ・自動車向けコネクタ事業は、同社のコネクタ全体売上の約5割を占める主力事業です。EV化に伴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・メーカーまたは商社での営業経験 【歓迎要件】 ・電子部品、自動車部品業界での営業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 社員6000名の人事組織を担う業務です。 将来的には人事の中核をお任せします！ 入社直後にお任せする業務は経験や希望を考慮し、相談のうえ決定します。 将来的に人事域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 ■給与・人事情報管理 グループ会社の社員約6000名の給与計算を行います。 ※一部業務は外部へ委託 ・給与・賞与計算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務/給与経験 5年以上 ■人事関連システムの操作経験 ■Excel：中級レベル以上 ■Word/PowerPoint：中級レベル以上 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士の資格 ▼衛生管理者（2種）の資格 ▼従業員500名以上の企業／toCサービスを... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【お任せする業務】 採用スペシャリストとして、新卒およびキャリア採用の業務全般をお任せします。全社および各部門の人材ニーズを把握し、採用戦略の立案から実行までを担います。採用方針や目標設定、ターゲット人材像の明確化、イベント企画・運営、複数チャネルを活用した候補者対応、選考プロセスの設計・運用、内定者フォロー、採用データ分析・KPI管理など幅広い業務を通じて、組織の成長と人材の最適配置に貢献する役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事経験3年以上 ・採用活動（新卒・キャリア）の全体設計・運用経験（計画～実行まで） 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント活用、採用ブランディングの実践経験 ・データ分析・KPI管理など、採用活動の効果測定・改善経験 ・D... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 今回は同社の多種多様な事業・職種の採用を強化するために、企業成長の基盤となる「戦略的人事機能」の確立を目指す上で経験豊富な中核メンバーを募集します。経験を最大限に活かし、裁量を持って戦略の立案・実行に取り組んでいただけるポジションです。 【職務内容】 ■戦略立案と実行 └採用計画立案、人材要件策定、新規採用チャネルの開拓 ■母集団形成 └スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング戦略の設計・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれも必須 ・事業会社での採用業務（中途または新卒）のご経験（3年以上目安） ・IT/Web系での採用業務経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ、ベンチャー企業での採用業務経験 ・年間30名以上の採用活動経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 パナソニック コネクト社にてHRBP担当として従事いただきます。パナソニックコネクト社とは「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向けに、機器・ITサービスを提供するパナソニックグループ中核会社です。 【具体的には】 ●パナソニック コネクト株式会社本社部門における人事担当（HRBP）として、人事施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、いずれかのご経験がある方 ・5年程度のHRBPの経験がある方 ・5年程度のCoEの経験がある方 【歓迎要件】 ・製造業、ソフトウェア開発、ソリューション事業での経験をお持ちの方 ・人事制度企画の経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ホールディングス人事部門の採用責任者として、以下の職務を遂行し、チームを牽引していただきます。 採用領域は、中途・新卒採用、障害者採用、アルバイト採用、派遣採用と多岐に渡ります。 本ポジションにて、グループ全体の採用から企画関連の推進・管理・実行をお任せ致します。 １．採用企画 ・グループ全体の採用計画立案（新卒／中途採用含む）及び計画に基づ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社人事またはRPO企業などで、採用領域での業務設計、採用計画立案など、自身がオーナーとなって推進した経験（中途・新卒問わず／目安5年以上） ■ 部下の育成・指導に熱意を持ち、人事採用部門のメンバーを広い視野と高い志をもって指導できる能力（マネジメントの... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 入社後は、内部監査室の既存メンバー（室長クラス）と共に、以下の業務を遂行していただきます。 形式的な監査にとどまらず、事業の実態に即した改善提案をしていくことを歓迎しています。 【具体的な業務内容】 ■内部監査業務（業務監査・テーマ監査） ・年間監査計画の立案および経営陣への提案 ・各部門・子会社への監査実施（インタビュー、書面確認） ・監査報告書の作成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・事業会社での実務経験（2～3年程度／職種不問） ⇒営業、エンジニア、人事、経理など、専門領域に関わらず、「業務の流れを理解し、課題を整理して改善した経験」をお持ちの方を歓迎します。 ・内部監査 または J-SOX評価... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社人事総務部門では、将来を見据えた組織体制の強化を目的に採用を進めています。 現在はベテラン層が中心となって業務を推進している一方、経験の浅いメンバーも在籍しており、今後の人事総務部門の持続的な成長と機能高度化に向け、実務経験を有する即戦力人材の参画が必要なフェーズにあります。 これまでの経験を活かし、人事総務部門全体のレベルアップを牽引いただける方を募集します。 【職務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務・採用業務の経験者 ■給与知識 ■コミュニケーション能力 ■英語力（目安：TOEIC500点程度/メールの読み書き可能） ※ 関連会社含む海外駐在先との出向/給与関連業務（契約書チェック・メール交信）にて使用 【歓迎要件】 ・エクセル中級 ... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 人事制度運用、労務対応から総務・庶務的な業務まで、会社運営の基盤づくりに携わるポジションです。 部門内で役割分担を行いながら、状況に応じて柔軟に業務を担っていただきます。 具体的な業務領域はご経験・ご志向に応じて決定します。 【業務例】 組織・人事に関する制度の企画・運用 就業・労働環境の整備、安全衛生に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での総務や人事経験者（3年以上） ・未知の業務にも取り組んでいける、チャレンジ精神旺盛な方 【歓迎要件】 ・上場企業または製造業での人事や総務のご経験 ・人事評価、育成、制度設計、労務、規程管理の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Payroll Specialistは、従業員の給与計算および関連業務を正確かつ効率的に遂行し、法令遵守を確保する役割を担います。また、従業員からの問い合わせ対応や、社内外関係者との調整を通じて、給与業務全体の円滑な運営に貢献します。 【主な職務内容】 ・月次給与計算の実施（勤怠データの取りまとめ、給与システム入力、計算結果の確認） ・賞与・退職金計算の対応 ・年末調整業務の準備・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれも必須 ・給与計算実務経験（５年以上目安） ・社会保険・所得税・住民税など給与関連法令の知識 ・Excel等を用いたデータ処理スキル ・英語の読み書きができる能力（Local やExpatとの給与関連問い合わせ対応。） ・守秘義務を理解し、機密情報を適切... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・給与・賞与計算 ・退職金計算 ・所得税・社保周辺知識 【本社以外の拠点】 ■支社・支店・営業所：札幌/仙台/名古屋/大阪/福岡 ■工場：鹿島/千葉/三重/富士/明石/相馬 ■研究所：尾久/浦和/久喜/大阪 【関連会社】 ■国内:ADEKAケミカルサプライ（株）、ADEKAライフクリエイト（株） 等22社 ■海外:アメリカ、ドイツ、フラン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ※ご経験・ご希望により、以下の業務（複数）を担当。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策（労組対応等） ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■組織マネジメント ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスや トレンドへの対応 ⇒各業務の主担当から、業務取りまとめをしていく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般 ・ダイクトリクルーティングによる母集団形成 ・人材紹介会社の新規開拓と折衝 ・求職者対応(応募対応/面接対応/クロージング/入社時フォロー) ・社内営業連携・入社者の定着フォロー(入社者の活躍の確認など) ■将来的にお任せする業務内容 ・経営者・役員直下での全職種の採用 ・採用戦略・企画 ・採用部リーダー／部長 ・HRBP |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人材業界（紹介・派遣など）での営業経験2年以上 ・大卒以上 ◆尚可 ・後輩育成などを含む、リーダー・マネジメント経験 ・ITパスポートや基本情報技術者試験などの有資格者 ※IT業界に関する知見・関心をお持ちの方であれば大歓迎です！ |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 戦略人事部門（CHRO室）の中で、人事制度企画・運用（等級・評価・報酬）の業務を中心に担当します。 【具体的な業務内容】 ■人事評価 ・評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行 ・評価システムの管理者として、各種設定変更や評価データの整備・管理 ・評価者・被評価者からの問い合わせ対応を踏まえた、制度浸透と運用の質の向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームにて人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計から運用設計に関与した経験 ・事業会社にて、以下の経験 └人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【参考YouTube動画】 同社のサービスを視覚的にご説明します！ https://www.youtube.com/watch?v=4KFMX1tmbDU 【募集背景】 IPOを見据えて管理部門の強化を進めるため、財務経理部門のマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。今後の事業展開を見据え、より強固な経営基盤を確立するため、財務経理部門の体制強化が急務となっています。特に上場準備に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での経理実務経験（5年以上） ・月次・四半期・年次決算（連結含む）を完遂できる高い実務能力 ・上場企業、または上場準備企業での決算・開示業務への関与経験 ・公認会計士資格保有者 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 同社では、現在国内外でグループ会社が11社存在し、海外拠点も含めた総務庶務における業務は国内本社で管轄している体制です。今回は 海外子会社関連の総務実務をメインに担当いただけるマネージャー候補の方を募集します。 【職務内容】 ■海外拠点含む総務庶務の業務全般（文書管理、備品管理、オフィス環境の整備など） ■社内規程の策定・改訂 ■コーポレートガバナンスの運営（反社チェックなど） ■会社法関連業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務または法務関連の実務経験（5年以上） ■マネジメント経験 ■基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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