| 仕事内容 | 【募集背景】 これまで当該業務は他部署との兼務体制で運営してきましたが、組織運営におけるガバナンス強化および人材育成機能のさらなる充実を目的に、専任担当者を募集することとなりました。 【ミッション】 本ポジションでは、研修・教育施策の企画・運用を通じて社員の成長を支援するとともに、次世代を担う人材の育成を推進していただきます。特に若手社員が多い組織であるため、将来の管理職候補となる人材を計画的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に写真添付をお願いいたします。 ■上場企業での株主総会運営経験 ■幅広い総務関連業務の実務経験5年以上 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの就業経験 ■管理部門の管理職経験（業界不問） ■組合対応 |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、単なる採用オペレーションではなく、「事業成長に直結する人財獲得の仕組みづくり」「経営・事業部と一体となった採用戦略の実行」「将来の人財戦略を担う中核メンバー」として、採用活動の中核を担う役割です。 まずは中途採用の実務・調整・運営から入り、事業成長に直結する 採用戦略・採用DXの企画から実行、データを活用した 再現性ある採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年間50名以上程度の中途採用における戦略立案・実行経験 ■KPI設計および達成実績 ■面接設計・評価基準構築経験 ■経営層／事業部との調整経験 【歓迎要件】 ▼データや仕組みで業務を改善した経験 ▼HR Tech／SaaS／ATS活用経験 ▼採用マーケティン... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 現在、クライアントからのご依頼が急速に増加していますが、現行の体制では十分に対応しきれておらず、その結果、解決されない課題が生まれ、企業の成長機会・社会全体の生産性向上機会が損なわれています。 そのため、単なる人手を確保する人員拡充ではなく、クライアントの課題を品質高く解決し、社会を前に進めるために、クライアントの課題を解決できる”強い個”の採用/育成/輩出が急務となっています。 各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITに関するプロジェクト参画経験 3年以上 【歓迎要件】 クライアントの課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 会社と成長していく意欲の高い方 チームリーダー経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 募集背景 当社の中で最大規模の120名体制を誇る、中堅・中小企業部門での募集です。 日本には、社会課題の解決に向けて優れたサービスを展開し、挑戦を続ける中堅・中小企業が数多く存在します。 しかし、経営資源に制約のある企業にとっては、まずマーケティング・セールスの強化による売上の安定化を図りながら、並行して組織改革に取り組むことが不可欠です。 本ポジションは、経営者の想いを具現化し、持続可能な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・クライアントワークにおける成果創出経験のある方 ・経営企画、事業企画、事業開発、マーケティング・商品企画、営業企画などの業務経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験のある方... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 カラオケ業界の競争が激化する中、同社では、顧客体験を向上させるために優れた人材を確保する必要性が高まっています。新たなサービスの提供や、顧客ニーズに応えるための人事部門の強化を図ることが急務となっており、特に中途採用や新卒採用の戦略的実施が求められています。これにより、質の高いサービスを提供し続けるための人材基盤を整えることを目指しています。 【事業・組織紹介】 同社は、1986年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかをご経験をお持ちの方（目安３年以上） ■事業会社における採用業務経験 （母集団形成、DR、面接実施～クロージングまで一連のご経験） ■人材紹介会社（エージェント）でのご経験 ※上記いずれの場合も、新卒・中途採用の両方のご経験を必須とします。 ※業... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | ■コーポレート・ガバナンス関連業務 ・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施 （コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等） ・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成 （株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等） ・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種開示資料の作成および開示 ・サステナビリティやリスク管理に関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社内ヘルプデスク経験または コールセンターでのテクニカルサポート経験3年以上 【歓迎要件】 ・ITヘルプデスク経験をお持ちの方 ・ITユーザーサポート経験をお持ちの方 ・ITテクニカルサポート経験をお持ちの方 ・PCキッティング経験やインフラ運用経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 薬事担当として、医薬品・化粧品の校正業務を中心に、その他業許可更新、販売名届出申請及び承認取得関連業務、審査対応を担当します。 ※取扱商品…基礎化粧品、ヘアケア商品、医薬部外品 等 ※年間総試作品件数約8,000件、開発スピードや商品提案数などは業界トップクラスを誇り、競合他社より出荷率が高いことが特徴です。 ■組織構成： 正社員6名（うち1名時短）、嘱託1名、パート2名 └特定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・化粧品薬事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 大阪ガス基盤NW会社の人事給与システムの運用保守のPM（最初はチームのリーダーから参画を想定）。 チーム運営、顧客折衝、追加案件発生時はチームを組成しプロジェクトの遂行を実施頂きます。 ＜具体的には・・・＞ ■年間を通して行うシステム開発案件の実行・運営。 （BP含めて5名体制でのチーム運営） ■システムベンダーとして基盤NW会社4社に対して定例会の開催、実行、他顧客折衝を実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクトマネージャー・リーダー経験あり ■アプリケーション開発（要件定義～運用）経験あり 【歓迎要件】 ■人事給与システム導入経験 ■10人月以上のプロジェクトのPMまたはPL経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 自治体向けシステムや大学向けシステムを手掛ける同社において、財務・経理業務をお任せ致します。管理職候補の採用となり、裁量権をもって業務に取り組んで頂くことができます。 【今後の更なる事業成長に向け、自社の財務状況の分析、経営層や各部署への経営戦略の提案・助言など、財務管理業務全般をお任せ】 ■財務管理（メイン）：会計・税務業務管理、月次決算/年次決算、予算管理等の業務全般 ■経理：出納、現金出 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜応募資格/応募条件＞ 財務・経理業務のご経験者または金融機関での法人営業経験者 【※出張について】月に1回（1週間程度）の中標津出張があります。出張費や宿泊費などは会社負担となります。 【求める人物像】戦略的視点で財務分析をできる方、経営者に対してご自身... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北7条 |
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| 仕事内容 | 人事総務部門にご入社いただき社内制度の企画立案 及び下記内容の実務に携わっていただくポジションです ■人事総務チームの仕事内容 ・人事制度の構築～採用・教育に関わる業務全般 ・労務に関する問い合わせ相談 ・従業員の満足度を向上させる施策の立案～実施 ・上記に伴う、規程作成等も行っていただきます ■具体的な仕事内容 ・人事業務全般における管理 ・人事制度のブラッシュアップ ・教育コンテンツの選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・労基法の知識 ・規則作成経験 【求める人物像】 ・上昇志向があり、物事を前向きに捉えられる方 ・自分の意見をきちんと伝えられる方 ・他部署の人とも円滑にコミュニケーションが取れる方 ・自走できる方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北7条 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 豊田自動織機向けの業務アプリケーション開発全般 ・企画立案 ・業務アプリケーションの開発～導入 ・導入後の運用支援、障害対応などシステムの維持・運用 ・IoT、AI、RPAなどを活用した業務カイゼン ・次世代開発基盤の調査・企画・選定 ・RPAやノーコードツールを活用した市民開発の展開 ＜仕事の魅力＞ 幅広い業務領域の超上流から、一貫してプロジェクトに関わることができます。 （生産管理システム、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記の各項目の全てを満たすこと ・SE/プログラマ経験５年以上 ・PL/PM経験/ITアーキテクト経験 ・上流工程および顧客への提案経験 【歓迎要件】 ・製造業のシステム開発経験 ・生産管理、販売管理、経理調達、人事システム構築経験 ・アジャイル開発経験 ・I... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市 |
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| 仕事内容 | モニタリング業務全般（担当試験における、モニタリング、立ち上げ～closeまでの一連の業務）を担っていただきます。 ※受託実績 企業治験（国内試験、グローバル試験）、医師主導治験、特定臨床研究、等 領域：眼科領域、医療機器、循環器、がん領域 特定の領域に特化せず幅広い分野が経験可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■CRA経験 2年以上 【歓迎要件】 ▼英語での業務経験があれば尚可 ▼クライアントニーズの把握及び課題分析ができ、解決策の提案・実行ができる方 ▼CRO事業の運営や新たな受託サービスの企画・開発に携わってみたい方 ★カジュアル面談について★ レジュメを... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、同グループは事業拡大に伴い、組織が急速に成長するエキサイティングなフェーズにあります。この成長をさらに加速させるためのカギは、外部から新しい風を吹き込んでくれる「中途人材の採用」です。そこで、グループ各社の経営陣や現場と細やかにコミュニケーションを取りながら、求職者への「面接・自社の魅力付け（アトラクト）」を担ってくださる採用担当を募集します。 【職務内容】 グループ各社の中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人と企業をつなぐ実務経験（目安：1年以上） （例えば、「企業の人事部門での面接、または採用アシスタント経験」や「人材派遣や紹介会社でのコーディネーター・営業経験」をご経験された方となります） ■基本的なPC操作スキル（ExcelでのVLOOKUP・IF関数等... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市船穂町船穂 |
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| 仕事内容 | 大手グループ企業で総務部での事務をお任せ！ 業務は多岐にわたりますが 入社後はしっかり教えてもらえる環境です 【仕事内容】 〇備品管理 ┗在庫管理、発注 〇書類作成 ┗社内通達文書など 〇保険関連 ┗社会保険料、給与チェック ┗データ取りまとめなど 〇人事関連 ┗採用活動、異動関係 ┗新人育成 〇その他 ┗社内規定などの管理、整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 職種未経験OK 総務や人事経験があれば即戦力！ |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 大阪府堺市西区 車通勤OK、企業専用バスあり 石津川駅から車・企業バス10分／石津駅から車10分／堺駅から車14分／堺東駅から車19分／堺市駅から車23分 |
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| 仕事内容 | 製造、流通、公共・社会インフラ、通信、金融、医療、防災など、 多様な事業領域において、設計・開発からテスト・運用保守までを担当します。 ■インフラエンジニア ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドなどのインフラ 設計、構築、運用、保守に携わります。 【主なプロジェクト】※一例です ・製造 物流管理システム、在庫管理システム ・金融 銀行オンラインシステム、ATM、クレ |
|---|---|
| 応募資格 | ・ネットワーク構築経験 または、各種ERPパッケージやRPAツールカスタマイズ経験 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 勤務地 勤務地は希望を考慮して決定します。 詳細は会社HPをご参照ください。 勤務スタイル 自社内勤務、客先常駐勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | ■営業企画・事業改革マネージャー ※本ポジションは単なる営業企画ではなく、全国8,000教室、23万人の生徒を抱えるFC型教育事業の構築改革を推進するポジションです。 【仕事内容】 営業戦略立案やKPI設計、FC（フランチャイズ）教育事業の構造改革を推進する重要なポジションです。 現場・経営・データ・FCモデルを横断しながら、次世代型ECCジュニアモデルの構築を担っていただきます。 営業 |
|---|---|
| 応募資格 | ■求める人物像 ・収益改善、営業企画、KPI管理経験 ・ハンズオン支援、営業改革、事業再構築、KPI設計経験 ・サブスクリプション型ビジネス経験(LTV分析、解約率分析、CRM施策経験) ■必須スキル ・Excel上級レベル ・Power BI/Tableau等のBIツール... |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 住所：大阪府大阪市北区東天満1-10-20 勤務地最寄駅：谷町/堺筋線／南森町駅/JR大阪天満宮 試用期間：無し |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 国内グループ会社の本社窓口として、経理・予算・内部統制・法規制対応などの管理サポートを行い、月次決算や各種報告のとりまとめを担当します。 また、M&Aによる新規子会社へのPMI（規程の浸透・運用支援・管理体制整備）を推進し、関連部門と連携しながらグループ全体の管理基盤を強化していただくポジションです。 《職務詳細》 ■国内グループ会社およびそ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社での経理経験 ■TOEIC650点以上、もしくは同等の英語力（読み書きレベル） 【歓迎要件】 ▼会社法を理解されている方 ▼子会社管理の経験がある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 当社神戸地区のHRBPとして以下の業務を担当頂きます。全社の人事施策と事業毎の戦略を理解し、職場の理解者として、施策の実行・推進を担当するメンバの募集です。 ■担当業務 ご入社直後は、採用業務（キャリア採用）を担当頂きます。長期的なキャリアプランとして、他業務担当への変更、本社CoEや他拠点、事業部HRBPへの異動および転勤の可能性があります。 ■地区HRBPの役割 以下業務にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事関連業務の実務経験（3～5年程度） 【歓迎要件】 ・大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における、人事・労務管理・労政業務・採用・教育のいずれかの業務経験 ・事業企画や営業、エンジニア等、事業部門での業務経験 ・多様な部門に自ら働きかけ、ヒ... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区 |
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| 仕事内容 | 九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務をご担当いただきます。 また、管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・メンバーの育成、管理、マネジメント ・プロジェクト収支管理・数値管理・課題管理 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・組織マネジメント経験 ・以下いずれかの経験 ┗シェアードサービス・BPOサービスの運営管理経験 ┗BPO案件（人事・経理・財務・調達等）に関する実務経験 【歓迎要件】 ▼新規事業の企画・立案・推進業務経験 ▼複数部門を横断した業務改善の経験 ▼システ... |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 熊本県 |
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| 仕事内容 | 当社のESG経営を推進する中核人材として、特にSocial（社会）およびGovernance（ガバナンス）領域の企画・推進を担っていただきます。 外部環境の変化（人権・サプライチェーン・ガバナンス強化等）に対応しつつ、実効性ある制度設計と社内への定着推進をリードしていただくポジションです。 【業務内容】 ・全社ESG推進に関する計画策定および推進 ・S（社会）領域における企画・推進 - 人権対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画／労務／D&I推進の実務経験 ・法務／コンプライアンス／内部統制に関する実務経験 ・経営企画／管理部門における全社プロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ・部門横断でのプロジェクト推進経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら施策を実行した経験 ・ESG／... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市安芸区矢野新町1丁目 |
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