| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総務業務一般（一例として下記のような業務）をご担当いただきます。 ご経験を鑑みて、主任～課長補佐クラスでの採用を想定しております。 勤務地は東京本社もしくは大阪本社のご希望に合わせて検討頂けます。 【具体的には】 ■BCP対応 ■拠点戦略（CRE） ■損害保険業務 ■法令対応 （※当社は建設業のため、建設業許可や一級建築士事務所の登録等の資格許認可関係の業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■バックオフィスでの実務及び企画経験（総務・事業企画・経営企画）をお持ちの方 ■ITスキル（office） 【歓迎要件】 ●変化に対する対応を楽しめる方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区東山3-16-19 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 本社または横浜開発研究所にて、法務を中心に総務・人事など管理部門業務全般をお任せします。 会社の成長ステージに応じて、制度づくりやルール整備など幅広く関わっていただくポジションです。 【具体的には】 ・契約書作成・確認・管理・保管、法的リストのチェック ・社内規定やコンプライアンス体制の整備 ・知的財産の管理 ・株主総会の事務・運営サポート ・総務・人事業務（入退社手続き、備品管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務業務の実務経験があり、総務人事業務についても携わったことのある方。 【歓迎要件】 ■英語を話せる方 ■IPOのご経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 プロダクト開発組織のサポートや人材マネジメントを専門とするHRBP（Human Resources Business Partner）ポジションの募集を開始しました。 業界特性を理解し、変化が激しい成長企業に対応できる柔軟性を持つ方を求めています。 特にプロダクトマネージャーやエンジニアの働きやすい環境づくり、事業部の人事支援に興味をお持ちの方にとって魅力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■HRBPのご経験 ■人事制度設計、評価運用、目標管理のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜お任せしたい業務＞ ■従業員管理対応 ・入退社手続 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ■給与・社保業務 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険手続きに関する委託先との連携 ・各種インセンティブ集計等 ■安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での労務の実務経験（目安：3年以上） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方 【歓迎要件】 ・実務をこなしながら、業務プロセスの改善や仕組みづくりに挑戦したい方 ・労務相談や従業員対応の実務経験 ・人事関連の規程の改定や... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せ致します。 ・単体決算業務 ・月次決算業務 ・経費管理 ・予実管理 ・管理会計（採算管理） ・四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含む）に必要な資料作成 ・監査法人対応、税務調査の対応 将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。 ・J-SOX対応 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社/上場準備会社での経理業務経験 もしくは上場子会社での経理業務経験 ■大卒者以上 【歓迎要件】 ■連結決算業務の対応経験 ■簿記1級もしくは2級資格 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 業務内容 人材総合サービス会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント・健康管理等全般に係る領域を担当している部署での事務業務をご担当いただきます。 ■具体的にお願いしたいこと 企画・審査グループ ・取引先からの契約書・覚書など、契約帳票のリーガルチェック（メイン業務） ・営業担当への契約内容アドバイス ・従業員への法令教育業務 ・労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■法律や労働関連に興味がある方 【歓迎要件】 ▼基本的なPC入力、初級エクセル操作ができる方 ・多くの文書を読むことが苦でない方 （専門知識（労働関係法令）を入社後習得していただきます） |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人の担当として自社内の人材開発担当を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員拡大や市場変化に柔軟かつ迅速に対応するた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 応募資格（必須） ・研修や教育プログラムの運営サポート・チームでの業務経験 （社内研修・外部研修問わず） ・PCスキル（Excel・Word・PowerPointの基本操作） 【歓迎要件】 ・新人研修や階層別研修の企画・運営経験 ・複数ステークホルダーと... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めたキャリア採用業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■採用計画の立案及び施策実行 ■採用課題の抽出、解決に向けた施策立案及び実行 ■求人票の作成・掲載、応募者対応 ■書類選考、面接調整、採用選考の運営 ■採用データの管理・分析とレポーティング ■採用イベントや説明会の企画・実施 ■採用手法の改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事部門における中途採用の実務経験（目安：3年以上） ＊年間採用100名以上の経験がある方は歓迎です！ ■採用に関わる各種データ管理や分析のスキル 【歓迎要件】 ■メーカー・IT業界での採用経験 ■採用マーケティングやSNS活用の知識・経験 ■... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 今回はEYグループ内のコンサルティングファームであるＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）の育成をお任せします。 管理職として育成計画・戦略の企画・立案～ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大規模研修・育成施策/制度関連の企画・運営・効果測定の一連のプロセス経験 ・チームマネジメント（5名以上）の経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームやプロフェッショナルサービス業界での人材育成経験 ・グローバル環境での業務経験 ・Microsoft P... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【総務＜主任～係長候補＞】攻めと守りを両立する成長企業の中核ポジション／スタンダード市場上場 【募集背景】 1000名体制を見据えた組織拡大に向け、会社の根幹を支える総務部門の体制強化を図ります。これまでは人事執行役員が総務を兼任しておりましたが、今後は株主総会や取締役会などの重要会議体を主導できるリーダー人材を新たに迎え入れ、ガバナンス強化と組織づくりを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※業界経験不問※ ■上場企業における取締役会・株主総会の運営経験 【歓迎要件】 ・株式関連業務（株主総会・ストックオプション・持株会） ・新事務所設立及び移転に関する業務 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■採用プロセスのサポート ■求人の作成および掲載 ■応募者の管理および面接スケジュールの調整 ■採用イベントの企画および運営 ■その他人事関連業務のサポート 【配属部署】 ■人事部 【働き方】 ■フレックスタイム制（フルフレックス） ■在宅勤務：可能（週1回程度） ■想定残業時間：30時間/月 【魅力】 ■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用アシスタントの業務経験、もしくは中途採用経験がありサポート業務を希望する方 【歓迎要件】 ・年間3桁人数規模で中途採用する企業での経験 ・製造業経験 ・英語力 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 グループ全体の内部監査業務を担当し、内部統制の評価と改善を行っていただきます。 特に会計監査領域の専任人材が不足しており、財務・経理知見を活かしながら下記業務をご担当頂きます。 これまで会計・経理領域のご経験がメインの方がこれから内部監査キャリアを構築頂くのに最適なポジションです。 【業務内容】 ■監査計画の策定、手続きの実施、報告書の作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・会計領域の実務経験（月次・年次決算書類が読めるレベル） ・内部監査への業務志向をお持ちの方 ・課長以上の管理職経験 【歓迎要件】 ・内部監査部門と連携して業務遂行した経験 ・英語力（TOEIC 600点以上） ・公認内部監査人（CIA）、公認会計士（CPA... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 以下いずれかの組織で、ご経験・ご希望を踏まえて決定します。 ■経理部 ■法務・コンプライアンス部 ■監査部 ■戦略企画部 ■経営管理部 ■人事部 ■内部統制準備室 ■その他 当社採用HPに各ポジションが掲載されております https://rapidus.link/recruit/experienced/ 【魅力】 ■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・希望する職種に関する何らかの実務経験 ・国産半導体復活への強い思いのある方 ※エントリー時に、希望する仕事内容や生かしたい知識・経験等、ポジションを検討する際の参考になるご志向性を必ずお知らせください 【歓迎要件】 ・製造業での経験（半導体業界経験あれば尚... |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 国内外で50カ国以上に事業展開し、空調・塗装システム分野で国内トップクラスの実績を誇る同社。 事業拡大に伴い総務課でご活躍いただける方を募集しています。 【業務内容】 総務課の課長補佐として、各種業務のメンバーのフォロー、社員からの問合せ対応、改善、改革の企画立案を担っていただきます。 ・危機管理（BCP、有事対応、平時対策、慶弔対応、トラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真が必須となります。 ■事業会社での総務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・建設業種企業ご出身の方 ・英語スキル ・衛生管理者、宅地建物取引士、簿記等の資格 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 経理実務を中心に、下記のような業務を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■日々の経理業務（仕訳、請求管理、支払管理、入金管理など） ■決算業務（月次、四半期、年次） ■営業事務の一部フォロー ※コーポレート担当・経理アドバイザーのサポートもありますので、できるところから業務を遂行し、未経験の部分はキャッチアップしていただければ大丈夫です。 【将来的には、以下のような業務の経験が積め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■簿記2級をお持ちの方 ■月次決算のご経験がある方 ※サポートではなく、主担当ご経験者 ■英語にアレルギーのない方 ※業務上英語に触れる機会は多いので、入社時点での英語力は問いませんが、今後の英語習得に意欲のある方は歓迎です。 【歓迎要件】 ※なくてもOKです... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■採用部門との打ち合わせ、要件定義 ■採用媒体・エージェントの運用、調整 ■応募者対応、書類スクリーニング ■面談・面接対応 ■内定者フォロー、クロージング対応 【期待する役割】 ■キャリア採用業務をお任せいたします。 ■採用ニーズが発生次第、現場責任者・代表と連携してペルソナ設定を行い、最適な採用手法を選定します。 ■現状の仕組みを整えたり、採用戦略・戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、いずれかの経験をお持ちの方 ・キャリア採用の実務経験をお持ちの方 ・人材紹介業で法人側対応のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・製造業やエンジニア採用に関する知見 ・採用戦略の企画、立案経験 ・英語力（入社後の習得でも可） |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ご経験やご希望を考慮し、人事の主に採用（エンジニアやビジネス職種）業務をお願いします。入社当初はご経験を活かした業務、先々は人事として幅広い経験を積める環境を提供します。 【具体的な業務内容】 ＜人事＞ ■組織開発 ■人事制度の運用、規程の改訂 ■労務管理、給与計算 ■要員管理、採用計画立案 ■採用実務全般 ■採用ブランディング、採用広報 ＜総務領域＞ ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事や採用領域の経験 ■PCスキル（Word/Excel/Power point）の実務使用経験 【歓迎要件】 ■IT業界でのエンジニア採用経験 ■業務システム使用経験 【求める人物像】 ■スピード感を持って積極的に業務に取り組んでいただける方... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 急拡大中エンタメベンチャー企業の採用マネージャーを募集します。事業戦略を深く理解し、採用を軸とした人事戦略の立案から実行までをリードいただくポジションです。 【業務概要】 事業部と密に連携し、年間数十名規模の採用推進を担っていただきます。 事業計画・組織戦略を踏まえた採用要件定義から、採用戦略の立案、選考プロセスの最適化までを一気通貫で担当します。 【具体的な仕事内容】 ■事業戦略から逆算した |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務経験3年以上（採用戦略立案から実行まで一貫して担当した経験） ■採用計画の達成に向けてPDCAを回し、成果を出した経験 【歓迎要件】 ■エンタメ・クリエイティブ業界での採用経験 ■ベンチャー企業での就業経験 ■クリエイター職（デザイナー、映像制作... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【組織の主な業務】 ・幅広い業務に対応し、組織運営を円滑に進める役割を担います。 ・「経営」に関与できる業務もあります。 【組織の具体的な業務内容】 ・ファシリティ管理：オフィスや工場の新設・移転、リース契約管理など ・契約書レビュー・助言：法務的観点からの確認やビジネスジャッジに関する助言 ・リスク管理対応：ＢＣＰ、個人情報保護、コンプライアンス、ガバナンス体制の整備 ・CSR 推進：社会的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※面接の際、応募書類には顔写真貼付をお願いします。 ・特定の領域において深く取り組み、かつ成果を出せた経験のある方 （成果の大小や領域は問いません。面接時に話を聞かせてください。） ・【組織の具体的な業務内容】に関心のある方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 中途採用活動全般を戦略策定から実行まで牽引し、採用目標の達成を実現していただきます。 また、ご自身の志向性やご経験に基づき、新卒採用、組織開発、人事制度、採用広報など、人事領域全般の課題解決にも積極的に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用計画の戦略策定 ■KPIの設定とモニタリング、改善策の実行 ■採用プロセス全体の設計と改善施策の推進 ■採用データの分析（応募数、通過率など）と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用人事経験 ■複数部門を巻き込みながらプロジェクト・企画推進の経験 ■当社のミッションへの共感、事業内容への興味関心 【歓迎要件】 ■Web/IT/スタートアップ業界での人事業務経験 ■事業会社の人事として、組織課題の企画/運用業務の経験 【... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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