| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 デロイトトーマツグループにおけるHRBPを担うポジションです。 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定します。 （下記は一例） ・HRBPの若手スタッフとして「採用」、「評価／報酬」、「人材開発」のいずれかの領域をメインとして人事業務を遂行 ・人事パーソンとしての基礎を身に着けるため、人事オペレーションの分野についても従事 【魅 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・人事（採用・人材開発・労務等）経験があり、今後のキャリアとして人事を志向する方 ・顧客折衝経験ある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 同社は、30以上のSaaSを連携・統合し、顧客ごとの業務プロセスにフィットした最適解を共に設計・実装していく伴走型の導入支援を強みとしています。 こうした構想を具体化する中核人材として、「HR × SaaS × 業務設計」に強い関心と実行力を持った導入プロジェクトマネージャーを募集します。 【期待される役割】 ・顧客・社内・パートナーを横断的に巻き込み、プロジェクト全体の成功に責任を持つ“司令塔 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験を有していること ・ITシステム導入プロジェクトでのプロジェクトリーダー（PL）またはメンバー経験 ・クライアントとの折衝・調整を主体的に行った経験 ・複数のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験 【歓迎要件】 ・SaaSプロダク... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【lotsful Companyについて】 lotsful（ロッツフル）Companyでは 「 挑戦したい個人と、 事業成長に邁進する企業や自治体をマッチングする副業プラットフォーム『lotsful』」 を中心に、大手企業・自治体向けの社内人材流動化を促すキャリア支援プラットフォーム『キャリアサークルby lotsful』、副業解禁制度や社内の手上げ式の制度/施策設計、コンサルティングサービスの3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンタープライズ市場向けの事業開発もしくは営業経験 ■事業運営におけるデータ分析、戦略立案のご経験 【歓迎要件】 ・CSOとしての実務経験 ・ビジネスモデルや事業戦略の策定～実行経験 ・新規事業立ち上げからグロースにおける一連のご経験 ・人材業界で... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | TECH PLAY ACADEMYのエンタープライズセールス担当として、クライアント企業のデジタル組織実現をサポートする、 DX人材/エンジニア育成プログラムの企画提案から実行支援まで をお任せします。 トップ講師陣と共に、企業のデジタル変革を支えるオーダーメイドの研修プログラムを提供し、成果を上げていただきます。 【職務内容】 ■リード獲得 マーケティング部やグループ会社の営業担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人向け営業のご経験（1年以上） ■教育育成への興味・関心 人材育成や教育に対して強い興味をお持ちの方。特に、デジタルやエンジニアリングに関するスキル向上をサポートしたいという情熱をお持ちの方、または教育・研修分野に関心を持っている方を歓迎します... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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正社員
| 仕事内容 | 新入社員研修、新任管理職研修等の各種社内研修の企画・実施を行う研修室にて、 スタッフとして参画する。 |
|---|---|
| 応募資格 | 一定の社会人経験 人事・研修部門経験者、大歓迎 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 同社バックオフィス部門にて、中途採用成功に向けた採用広報担当を募集しております。 ▼業務詳細 ・公式ホームページ改修の発注書作成、進行管理、デザイナー連携 ・広報ブログのインタビュー準備、執筆、掲載 ・動画コンテンツのコンテ作成、進行管理、デザイナー連携 ・広報に必要な写真撮影（一眼レフを貸与いたします） ・公式SNS更新（X、Facebook） ▼募集背景 中途採用強化に |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須の経験／能力 ・採用広報の実務経験（目安2年以上） ・広報としての公式ホームページの制作進行や改修経験 ・ブログ執筆可能な文才、語彙力 ・傾聴力、ヒアリング力 ・コミュニケーション力、人間関係構築力 ▼歓迎条件 ・ゲームやエンタメ業界での採用広報経験 ・動画コン... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 同社の中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。 同社は、商品企画、マーケティング、システム、 お客様対応等を内製化しているので、様々な職種の採用に携わり経験を積むことができます！ 【具体的には】 ・採用戦略の立案 ・採用HPや求人広告の作成・管理 ・人材紹介会社との調整・スカウト ・書類選考／面接／内定後フォロー ・新しい採用手法の検討と企画導入 ※まずは先輩社員からレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。 【求める人物像】 ◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 ◎論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方 ◎実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【人事部】 人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。 【本ポジションの役割】 採用 / 人材育成・教育 / 人材の適材適所への配置・活躍・定着 【仕事内容】 入社後は人事採用業務をお任せいたします。 課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用領域もしくは研修領域の仕事を2年程度経験している方 ■人材エージェントの場合、RAの場合はコンサルファームの担当したことがある方。 CAの場合は、コンサルファームから転職する方またはコンサルファームへの転職希望者の担当をしたことがある方。 ※事業会社で... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務】 １．テーマ監査（情報システム・情報セキュリティ分野の担当を中心に、将来的にはそれ以外の分野にも従事する） ２．J-SOX評価（IT統制の担当を中心に、将来的にはそれ以外の統制分野にも従事する可能性がある） ３．その他（社内各部署・子会社からの内部統制に係る相談対応、リスク情報の収集 等） 【業務のやりがい・魅力】 ・当社の良質な企業統治の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■監査対応経験があること ■情報セキュリテイ（ISMS,ISO/IEC27001）、個人情報管理（PIM,GDPR）、SOD（職務権限分離）に係る知識があること 【歓迎要件】 ■基幹系システムの開発・保守・運用、ITインフラ系の経験、IT分野プロジェクト参画経... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋 |
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| 仕事内容 | 東京オフィスの総務スタッフとして、以下の業務を段階的にお任せします。 入社時点ですべてを担う必要はなく、経験や習熟度に応じて業務範囲を広げていきます。 ・他部署からの問い合わせ対応（請求・支払処理、PC・オフィス機器、各種相談窓口） ・請求書処理、経費処理などの営業事務・経理サポート ・内部統制、個人情報管理、職場点検・ガバナンス関連業務 ・オフィス環境・設備管理（ネットワーク、PC |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 以下のご経験をお持ちの方 ・事業会社での就業経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・総務、事務、企画、人事、営業事務など、バックオフィス領域でのご経験をお持ちの方（事務職以外の経験者も歓迎） ＜こんな方に＞ ・部署や立場の異なる相手と調整しながら仕事を進めること... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 岩本町、神田、秋葉原（都営新宿線岩本町駅から徒歩1分） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事の内容】 ■主に国際財務報告基準（IFRS）を適用する上場企業に対し、IR・開示アドバイザリー業務（有価証券報告書や決算短信等開示書類チェック/顧客相談対応/記載例の作成等）をお任せします。 ★プライム市場/リモート可★ 【詳細】 顧客のうちIFRS採用企業の開示書類のチェックやお客様からのご相談への対応などを行う日本で唯一の専属アドバイザリー部門に所属。お客様は国内最大手企業が多くこれ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社での開示書類（有報/短信等）に関する何らかの業務経験者、または監査法人での企業監査に関する何らかの業務経験者。 【歓迎要件】 ■大規模サイトの実務経験者、CMSに強い方。 【求める人物像】 ・プラス思考で、よりよいモノを創りたいという向上心のある方... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 テルモでは22年よりジョブ型新人事制度を導入し、活発に社内公募を実施するなど、社員のキャリア自律と適所適材を推進しています。 本制度のより効果的な運用と、更なる人財獲得力強化を目指し、人事制度企画の専門性を持つメンバーを補強するため人財を募集いたします。 【職務内容】 経営戦略や事業運営の方向性、社外HRトレンド、労働行政の動向を踏まえ、上司 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社（製造業）で人事制度企画経験を3年以上お持ちの方 ・人事コンサルタントとしてジョブ型人事制度を担当した経験3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ▼読み書き程度の英語力がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。 ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という５つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。 これからも常に新たな分野へのチャレン |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクトマネジメント経験者（プロジェクト規模に応じたQCDの管理が出来る方） ■システム開発・導入経験者 【歓迎要件】 ▼老朽化した基幹システム刷新の企画立案・推進経験者 ▼ユーザー部門との調整や巻き込み、ベンダーコントロールが得意な方 ▼セカンドキャリ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 データ分析基盤を構成する、データレイクやDWH（データウェアハウス）等のデータ設計、データの集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等を担当します。 ・データ分析基盤開発の要件定義、設計・実装・試験 ・データレイク、DWH、データマート、BIの構築・開発 【過去の案件例】 ・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット ・セキュリティパッケージのPCログを分析し可視化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験 ■データベース設計のご経験 ■Java、C#、Python、R いずれか2年以上のプログラミングご経験 【歓迎要件】 ■生成AIサービスを利用したシステムの設計・実装のご経験 ■ETLツールを使った... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・経営企画業務全般 ・中期経営計画等の作成 ・予算作成並びに予実管理 ・部門/サービス別での管理会計の高度化PJT （管理会計システムの導入・運用、中期経営計画に基づいたKPIの設計並びに管理手法の確立 等） ・その他、部門/グループ横断PJTの推進 ※入社後より、PJメンバーの一員として参画いただき、早期に担当プロジェクトのリーダーを担っていただくことを期待しております。 ■今後の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ■社会?経験5年以上 ■部門やプロジェクトを率いる立場で、社内外の関係者を巻き込み成果をあげた経験 ■経営層やそれに準じる立場の方の意思決定をサポートした経験 ■財務分析をはじめとした、各種データの集計・分析の経験 ■ドキュメント作成能力（ご自身... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 製薬会社の総務部総務課の管理職候補者 総務課は部門特性上、幅広く雑多な業務を担っています。当初は担当者からスタートし、問題を解決しながら部門内業務に幅広く精通し、近い将来に管理職を担っていただく方を募集します。与えられた仕事をこなすのではなく、積極的に仕事に関与しやり遂げていく、という意識をお持ちの方を希望します。 ＜部門の主な業務内容＞ （１） 商業登記 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験がある方 会計・法律・システム・人事労務・経営戦略・ファシリティなど 【歓迎要件】 ■リーダー経験 ■ITパスポート ■商業簿記3級 ■TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景・期待する役割】 事業拡大に伴う増員です。 【職務内容】 ※ご経験やスキルに応じて業務をお任せします ◎総務業務全般 ◎審査業務（稟議・契約書・反社/与信チェック） ◎会議運営（株主総会・取締役会など） ◎バックオフィスのシステム導入、業務改善 【魅力】 ◎「予防医療」というこれからの時代に求められる最先端の領域に携わり、社会の構造的な課題に取り組むことができます。 ◎ 一つの領域に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎総務もしくは法務での実務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ▼3名以上のマネジメントのご経験 ▼株主総会や取締役会など、重要会議の運営サポート経験 ▼契約書/稟議のチェックや作成等法務関連業務の経験（1年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 高齢化社会で需要が伸びる福祉用具レンタル事業のルート営業職として、ケアマネージャーに向けた提案業務をお任せします。 またケアマネジャーからご紹介いただいたお客様へ車いす等の用具提案・フォローも実施。 今回は特に「販売職や接客経験をお持ちの方」を対象に、未経験から活躍できるポジションとしての増員募集です。 【募集背景】 同社では現在福祉介護用具レンタル・販売事業が好調に推移してお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験5年以上（営業商材については有形・無形問わず） 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験を有する方（規模は問いません） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 高齢化社会で需要が伸びる福祉用具レンタル事業のルート営業職として、ケアマネージャーに向けた提案業務をお任せします。 またケアマネジャーからご紹介いただいたお客様へ車いす等の用具提案・フォローも実施。 今回は特に「販売職や接客経験をお持ちの方」を対象に、未経験から活躍できるポジションとしての増員募集です。 【募集背景】 同社では現在福祉介護用具レンタル・販売事業が好調に推移してお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験5年以上（営業商材については有形・無形問わず） 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験を有する方（規模は問いません） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 三重県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 人事部門を強化するため 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 【仕事のやりがい・魅力】 国内外の同社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業での人事業務経験５年以上 【歓迎要件】 ■製造業または、外資系企業での人事経験 ■英語力 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県尾張旭市 |
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