| 仕事内容 | 【職務概要】 ■雇入れ直後： ・官公庁／製造／自動車／通信／メディカル／航空宇宙／医療機器／鉄道業界等、様々な業界のシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義から開発、テストまでの一連の工程をお任せします。 ・チームをリードいただく立場として、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理、QCD管理に関わるなど、早期にプロジェクトを牽引する立場としてご活躍いただくことも可能なポジションです。 【具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・以下の言語を用いたソフトウェア開発の経験：目安3年以上 Java、Python、C言語、C#、JavaScript（Node.Js）、Objective-C、Android Java など ・基本設計以降の工程のご経験 【尚可】 ・要件定義における顧客折衝のご... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■雇入れ直後： ・官公庁／製造／自動車／通信／メディカル／航空宇宙／医療機器／鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいて、サーバ設計構築をお任せします。（オンプレミス環境でのサーバ構築案件業務だけでなく、ゆくゆくはAzureやAWSを活用したクラウドエンジニアとしてもご活躍いただくことも可能です） ・チームをリードいただく立場として、メンバーの育成やプロジェクトの進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・サーバ設計構築および運用保守の経験：目安3年以上 【尚可】 ・Azure／AWSを利用したクラウド設計構築の経験 ・要件定義における顧客折衝の経験 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ・プロジェクトにおけるQCD管理の経験 ・メンバーマネジ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■雇入れ直後： ・官公庁／製造／自動車／通信／メディカル／航空宇宙／医療機器／鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいて、サーバ設計構築をお任せします。（オンプレミス環境でのサーバ構築案件業務だけでなく、ゆくゆくはAzureやAWSを活用したクラウドエンジニアとしてご活躍いただくことも可能です） ・チームをリードいただく立場として、メンバーの育成やプロジェクトの進捗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・サーバ設計構築および運用保守の経験：目安3年以上 【尚可】 ・Azure／AWSを利用したクラウド設計構築の経験 ・要件定義における顧客折衝の経験 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ・プロジェクトにおけるQCD管理の経験 ・メンバーマネジ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ■雇入れ直後： ・官公庁／製造／自動車／通信／メディカル／航空宇宙／医療機器／鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいて、ネットワーク設計構築をお任せします。 ・チームをリードいただく立場として、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理、QCD管理に関わるなど、早期にプロジェクトを牽引する立場としてご活躍いただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 初めのうちはネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワーク領域における要件定義～運用保守までの一連の工程の業務を5年以上経験していること ・業務上必要な経験や、スキルを指導した経験 ・顧客や上長からのPJ推進にかかわる要件をヒアリングし、自身で手順を考えることができる ・業務上未対応の技術領域があったとして... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■雇入れ直後： ・官公庁／製造／自動車／通信／メディカル／航空宇宙／医療機器／鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいて、ネットワーク設計構築をお任せします。 ・チームをリードいただく立場として、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理、QCD管理に関わるなど、早期にプロジェクトを牽引する立場としてご活躍いただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 初めのうちはネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワーク領域における要件定義～運用保守までの一連の工程の業務を5年以上経験していること ・業務上必要な経験や、スキルを指導した経験 ・顧客や上長からのPJ推進にかかわる要件をヒアリングし、自身で手順を考えることができる ・業務上未対応の技術領域があったとして... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■雇入れ直後： ・官公庁／製造／自動車／通信／メディカル／航空宇宙／医療機器／鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいて、ネットワーク設計構築をお任せします。 ・チームをリードいただく立場として、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理、QCD管理に関わるなど、早期にプロジェクトを牽引する立場としてご活躍いただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 初めのうちはネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワーク領域における要件定義～運用保守までの一連の工程の業務を5年以上経験していること ・業務上必要な経験や、スキルを指導した経験 ・顧客や上長からのPJ推進にかかわる要件をヒアリングし、自身で手順を考えることができる ・業務上未対応の技術領域があったとして... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、サーバーエンジニアをお任せします。 【職務詳細】 初めのうちはサーバならびにクラウドの設計構築フェーズからお任せすることを考えています。また、チームリーダーとして、プロジェクトマネージャーと共に、プロジェクトを円滑に推進させていくための施策を考えて実行したり、メンバーの人事評価をしたりと、裁量を持ってご活躍頂くことが可能です。 ・官公庁／製造／自動車／通信／メディカル／航 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・サーバ設計構築および運用保守の経験：目安3年以上 【尚可】 ・Azure／AWSを利用したクラウド設計構築の経験 ・要件定義における顧客折衝の経験 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ・プロジェクトにおけるQCD管理の経験 ・メンバーマネジ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォーム「タレントパレット」を導入した企業に対して、導入目的に合わせた活用方法の提案や具体的な操作方法まで、企業の課題解決に向けての支援をご担当いただきます。 【職務詳細】 導入支援からツール活用のご支援、抽出されたデータの活用方法の提案などを行って頂きます。（適性をみて配属先を決定します） ◆カスタマーサポート ◆コンシェルジュ（既 |
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| 応募資格 | 【必須】 ※社会人経験3年以上 ※以下いずれかの経験が必須 ・システム導入支援経験 ・システムエンジニアの経験 【尚可】 ・3年以上の無形商材営業経験 ・コンサルティング提案経験 ・BtoB業界経験／IT業界経験 ・リーダーやプロジェクトマネージャー経験 ・ITパッケージ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | ［夢見る支社（大阪支社）］ 大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル13F 京阪中之島線「大江橋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ★☆★急成長ベンチャー！日本を代表するイノベーションカンパニーがVision。日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、質にこだわり続けることで超大手企業から毎年受賞★☆★ 【業務内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、戦略人事として事業の成長拡大に向けた採用、育成、そして組織活性化に至るまで担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ベンチャー企業での人事経験 ・採用戦略～実行前の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自治体系システム案件の開発業務をお任せいたします！ 【職務詳細】 大手Sierと協働し大規模自治体系システムの開発、運用保守をご担当頂きます。パートナーと協働しながら、自治体の月次の処理のサポート等の運用や法改正に伴った改修もございます。 ■具体的には、財務会計／人事給与／国保／介護／年金／住民税／固定資産／文書管理システム給与システムをスクラッチで開発しているのでメインで運用保守を |
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| 応募資格 | 【必須】 ・COBOL、SQLによる開発経験 【尚可】 ・保守リーダ経験（チーム管理、調査、見積、など） ・エンドユーザ対応経験（調整、報告、説明、など） ・Javaによる開発経験 【配属部署から一言】 積極的なコミュニケーションが取れる方、メンバーとの協調... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都内、千葉県内の案件先による ※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ワールドグループを支えるバックオフィス系アプリケーションの企画と導入推進～保守運用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・上流工程（企画、要件定義） ・プロジェクト管理及び推進 ・ベンダーコントロール ・社内外のステークホルダーとの調整 ・既存システムの改善、保守、運用 【その他】 ・下流工程（詳細設計、開発テスト）は外部ベンダー様に委託しています。 【尚可業務】 ・PM支援、 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・発注側としてのシステム導入経験（2年以上） ※財務会計・管理会計領域の経験をお持ちの方はIT、非IT部門の出身は問いません。 ・開発ベンダーでのSE経験（3年以上）及びリーダー経験（2年以上） ※上記いずれか必須 【尚可】 ・バックオフィス（財務会計、管理会... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1 神戸新交通ポートアイランド線「中埠頭」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している同社の顧客先にて組込みソフトウェア開発業務をお任せします。 【職務詳細】 ・電子デバイス、応用製品等に関する組込みソフトウェア開発（設計～コーディング～評価業務） ◆案件配属後： 2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・C言語でのソフトウェア開発経験 ◆働く環境： 当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。 また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 山梨県 プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験やスキルに応じて、同社が取引を行う企業様にて業務を担当していただきます。 【詳細】石川県内を中心に北陸エリアでは組込みのエンジニアにて幅広く挑戦できるポジションを幅広くご用意しております。 将来PMをやってみたい、後輩教育をしていきたい、上流工程に挑戦していきたい等、ご希望のポジションを叶えられるようにサポートをしていきます！ 《キャリアステップ例》 設計開発→PL（プロジェク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■組込ソフトウェアの開発経験が1年以上ある方 （要件定義・各種設計・プログラミング・構築・テスト 等） ※製品、分野は問わない 【尚可】 ・C言語を使用したプログラミング経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 配属先による ※勤務地は顧客先になります。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 電子材料・機能性材料分野において、市場・顧客ニーズおよび製造現場の課題を技術開発テーマに落とし込み、工場や事業部門と連携しながら、術開発からスケールアップ、製品化、品質向上および安定生産を推進いただきます。 【職務内容】 ・半導体向け高純度溶剤や冷凍機油原料等の高付加価値化、新製品・改良品の開発 ・品質、生産性、設備、運転等の課題に対する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■化学、化学工学、材料科学など関連分野を専攻された方 ■化学製品・化学プロセスに関する研究開発、技術開発または生産技術の実務経験 【歓迎要件】 ●事業部門や製造現場等と連携し、部門を越えた関係者と円滑に課題解決や改善提案を推進した経験 ●実験データや運転... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 三重県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 研究開発と生産現場の橋渡し役として、新製品のプロセス開発・基本設計から既存設備の改善、安定生産支援までを一貫して推進いただきます。 加えて、省エネルギー、カーボンニュートラル（CN）および工場DXを取り入れ、全社のプロセス設計・生産技術基盤の強化に貢献いただきます。 【職務内容】 ・新製品製造プラントのプロセス開発、基本設計およびスケール |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■化学、化学工学または関連分野を専攻された方 ■プロセス設計、生産技術、研究開発、製造、エンジニアリング等の実務経験 【歓迎要件】 ●化学工学の基礎知識を用い、関係部門と連携して技術課題を解決した経験 ●プロセスシミュレーション、運転データ解析、設備設計... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 三重県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 同社事業の基盤である生産、モノづくりの現場の工場において、工場組織全体に関わる人事・労務・福利厚生業務全般を担い、企業理念を基盤としたCSR・品質経営体質強化に貢献する。 【職務詳細】 工場内の人事・労務業務全般 ・人事（異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など） ・採用（正社員・非正規社員の採用の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、労務の実務経験、基礎知識（労働関連法、等） ・論理的思考力、コミュニケーション能力、調整能力 【歓迎要件】 ・ 工場勤務経験 ・ パワーポイント、エクセルなどのPCスキル ・ 様々な属性、価値観をもった従業員とコミュニケーションできる方 ・ 年齢... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 創業125年以上の歴史を誇る、すべり軸受の国内有力メーカーで、三菱重工やロールスロイスなど大手企業への納入実績を持つ同社において、経理を中心に総務や人事、法務など管理業務を幅広くお任せ致します。 まずは日々の経理実務からご担当いただき、業務に慣れていただいた後は、営業会議や経営会議（月1回）にもご参加いただき、経営に近い立場からの貢献を期待しております。 老舗メーカーとしての安定性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理を中心とした管理部門における幅広いご経験 【歓迎要件】 ■製造業での就業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は、デニムをはじめとするアパレル・ものづくり（工房・アトリエ）から、店舗（リテール）およびEC・卸まで、製造から販売までを一貫して手がけています。 2021年以降、急成長を遂げており、2030年に向けた更なるグローバル展開・事業拡大を推進しています。 この事業拡大・組織拡大を背景に、経営戦略と連動した組織改編を進めております。 【職務内容 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事部門のマネジメント経験（部長・次長・室長クラス、またはそれに準ずる組織マネジメント経験）とともに、採用・労務・制度のうち2領域以上の実務経験 ■データやITツール（HRTech/SaaS/BIツール等）を活用した人事機能の改善・業務改革に... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市児島味野 |
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| 仕事内容 | ■人事業務を中心とする管理部門のプレイングマネージャーとして活躍頂ける方を募集します。 【業務内容】 ・ 人事戦略・施策、人事・評価・報酬制度の企画立案・運用 ・雇用・労務関係業務 ・タレントマネジメント ・人事関連規定の改廃・管理 ・人件費計画の策定/人員管理表作成 ・コーポレート関連業務 【募集背景】 アリナミン製薬グループに加入後、変革と事業拡大のフェーズにある当社において、中戦略的な人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事/労務業務経験 7年以上（含 労務分野業務経験） ※以下すべての業務の経験を原則必須とします。 ■採用・タレントマネジメント業務経験 ■人事関連制度の企画立案・運用経験 ■人事計画立案・人件費予算策定経験 【歓迎要件】 ▼コーポレート関連業務... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 福岡県大野城市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集の背景】 人事部門において、課長を補佐し人事施策の推進および実務運営を担う中核ポジションを確保したい。 当該業務の継続性確保と組織運営体制の維持を目的として、即戦力となる人財をキャリア採用により確保したいため。 【組織のミッション】 事業・機能HRBP 【具体的な業務内容】 課長次任者 兼 チームリーダー HRBPあるいは採用チームの実態を捉え、将 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 （１）（２）もしくは（２）（３）を満たす方 （１）人事総務経験（特に人事領域） （２）チームリーダー経験 （３）HRBP業務推進経験者または部門とコミュニケーションを交わしながら課題の形成及び打ち手の検討ができる人 【歓迎要件】 ・監査対応の経験があること ・... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 宮城県大崎市 |
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